興業(yè)證券研究所實習(xí)生招聘
機械行業(yè)研究助理
崗位職責：
（1）協(xié)助研究員完成相關(guān)行業(yè)課題研究項目；
（2）按要求完成信息搜集、數(shù)據(jù)整理及初步分析，協(xié)助搭建行業(yè)研究數(shù)據(jù)庫；
（3）完成導(dǎo)師安排的其他工作等。
崗位要求：
（1）上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)全日制研究生，將于2014年畢業(yè)，金融、機械專業(yè)，復(fù)合教
育背景優(yōu)先考慮；
（2）具備扎實的會計、金融、經(jīng)濟理論基礎(chǔ)，通過CPA、CFA或ACCA者優(yōu)先考慮；
（3）思維敏銳清晰，具有良好的數(shù)據(jù)搜集和處理能力，熟練使用相關(guān)金融分析軟件；
（4）熱愛證券行業(yè)，能承受較大壓力，具備較強的團隊協(xié)作能力；
（5）保證每周4天以上的現(xiàn)場工作時間（不包括周末），能持續(xù)實習(xí)至少3個月，；
實習(xí)地點：上海浦東新區(qū)民生路1199弄1號樓（近地鐵9號線楊高中路站）。
如您有意應(yīng)聘上述實習(xí)崗位，請于2012年5月23日之前將個人簡歷發(fā)送至hr@xyzq.com.cn，
請在郵件標題上注明“崗位 學(xué)校 姓名”。
公司介紹：
經(jīng)過20年的艱苦創(chuàng)業(yè)，興業(yè)證券現(xiàn)已發(fā)展成為擁有23個總部部門、3家分公司、1家派出機
構(gòu)、60家證券營業(yè)部、4家控股金融子公司的中大型證券公司，基本搭建起涵蓋證券、基金
、期貨、直接投資和香港業(yè)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域的證券金融控股集團模型。公司已于2010年10月
13日在上交所上市，是第五家通過IPO上市的證券公司，證券代碼：601377。
興業(yè)證券秉承“艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勉敬業(yè)、廉潔自律、勵精圖治”16字興業(yè)精神，堅持“專業(yè)
化、規(guī)范化、市場化”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，堅持“穩(wěn)健規(guī)范、長遠發(fā)展”的經(jīng)營原則，堅持
“業(yè)務(wù)必須增長、管理必須,風險必須可控”的內(nèi)在經(jīng)營要求，堅持“提升員工價值，
創(chuàng)造客戶價值”的核心價值觀，致力于建設(shè)一支穩(wěn)健、理性、團結(jié)、敬業(yè)、拼搏的高素質(zhì)
專業(yè)化隊伍。
機械行業(yè)研究助理
崗位職責：
（1）協(xié)助研究員完成相關(guān)行業(yè)課題研究項目；
（2）按要求完成信息搜集、數(shù)據(jù)整理及初步分析，協(xié)助搭建行業(yè)研究數(shù)據(jù)庫；
（3）完成導(dǎo)師安排的其他工作等。
崗位要求：
（1）上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)全日制研究生，將于2014年畢業(yè)，金融、機械專業(yè)，復(fù)合教
育背景優(yōu)先考慮；
（2）具備扎實的會計、金融、經(jīng)濟理論基礎(chǔ)，通過CPA、CFA或ACCA者優(yōu)先考慮；
（3）思維敏銳清晰，具有良好的數(shù)據(jù)搜集和處理能力，熟練使用相關(guān)金融分析軟件；
（4）熱愛證券行業(yè)，能承受較大壓力，具備較強的團隊協(xié)作能力；
（5）保證每周4天以上的現(xiàn)場工作時間（不包括周末），能持續(xù)實習(xí)至少3個月，；
實習(xí)地點：上海浦東新區(qū)民生路1199弄1號樓（近地鐵9號線楊高中路站）。
如您有意應(yīng)聘上述實習(xí)崗位，請于2012年5月23日之前將個人簡歷發(fā)送至hr@xyzq.com.cn，
請在郵件標題上注明“崗位 學(xué)校 姓名”。
公司介紹：
經(jīng)過20年的艱苦創(chuàng)業(yè)，興業(yè)證券現(xiàn)已發(fā)展成為擁有23個總部部門、3家分公司、1家派出機
構(gòu)、60家證券營業(yè)部、4家控股金融子公司的中大型證券公司，基本搭建起涵蓋證券、基金
、期貨、直接投資和香港業(yè)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域的證券金融控股集團模型。公司已于2010年10月
13日在上交所上市，是第五家通過IPO上市的證券公司，證券代碼：601377。
興業(yè)證券秉承“艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勉敬業(yè)、廉潔自律、勵精圖治”16字興業(yè)精神，堅持“專業(yè)
化、規(guī)范化、市場化”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，堅持“穩(wěn)健規(guī)范、長遠發(fā)展”的經(jīng)營原則，堅持
“業(yè)務(wù)必須增長、管理必須,風險必須可控”的內(nèi)在經(jīng)營要求，堅持“提升員工價值，
創(chuàng)造客戶價值”的核心價值觀，致力于建設(shè)一支穩(wěn)健、理性、團結(jié)、敬業(yè)、拼搏的高素質(zhì)
專業(yè)化隊伍。