根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)寧國市編委同意，報宣城市人社局審核批準，寧國市部分事業(yè)單位面向社會公開引進高層次緊缺人才。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法（皖人社發(fā)（2010）78號）》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
2012年寧國市部分事業(yè)單位公開引進15名高層次緊缺人才，其中財政全額撥款事業(yè)單位編制人員6名、財政差額撥款事業(yè)單位編制人員9名（附《寧國市2012年公開引進高層次緊缺人才崗位表》）。
二、引進原則
（一）堅持面向社會、公開引進。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
三、引進對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）研究生學歷、碩士及以上學位，年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生），年齡在30周歲以下指1982年5月1日以后出生（有年齡要求的依此類推）；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合引進崗位所需的其它條件（詳見附表）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、引進程序和辦法
按照發(fā)布引進信息、現(xiàn)場報名和資格初審、面試、體檢與考察（含報考資格復審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關信息將通過宣城市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn、 寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ngrsj.gov.cn）、寧國市人才網(wǎng)（www.ngrcw.com）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關信息。)
（二）報名與資格審查
1、報名時間與地點：
報名時間：2012年6月26日—6月30日
（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00）
報名地點：寧國市行政服務中心
聯(lián)系電話：0563－4035747（行政服務中心窗口）
0563-4036683 （公務員管理科）
2、報名方式：
報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式，由招聘單位及其主管部門負責受理。
3、報名所需材料：
報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷（學位）證書、有關資格證書原件及復印件；其中，應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件；在職人員需提供所在單位同意報考的 證明；代報名者需提供本人身份證及復印件。
4、資格初審：
資格初審由寧國市事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責，資格初審合格后領取面試通知書，面試通知書領取時間于面試前一周另行通知。
5、注意事項：
（1） 報名表的填寫：報考者應填寫《寧國市2012年公開引進高層次緊缺人才報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領取）。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自 負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（三）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試（市委黨校采取試講方式），成績以百分制計分法計分。
2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
3、當面試實到人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天同一考官組實際參加人員面試成績的平均分以上，方可進入體檢考察。
（四）體檢與考察（含資格復審）
1、體檢由市事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察（含資格復審）工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
2、體檢和考察人選根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。
3、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通知標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》等規(guī)定的標準和程序執(zhí)行。
4、考察內(nèi)容為擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，可以按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分，依次等額遞補（同一崗位遞補不超過兩次）：
1、擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的；
2、擬引進人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬引進人員自愿放棄聘用的（擬引進人員公示結(jié)束前）；
4、導致擬引進崗位空缺的其他情形。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國市人力資源和社會保障局網(wǎng)、寧國市人才網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬引進人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）審批
經(jīng) 公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關材料到寧國市事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室，經(jīng)寧國市事業(yè)單位公開招聘領導組研究同意后審批。報送材料包括：《寧國市事業(yè)單位公開招聘引進人才審批表》（一式叁份）、考察材料等相關材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年8月 31日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷、學位證書的，取消引進資格。
（七）簽訂聘用合同
根據(jù)有關文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、相關要求
本 次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。
六、有關事宜
本次公開招聘工作由市紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563-4036101。
本《公告》由寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0563-4036683。
附件1：寧國市2012年公開引進高層次緊缺人才崗位表
附件2：寧國市引進碩士以上學位研究生報名資格審查表
寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室
二○一二年六月十五日
附件1：寧國市2012年公開引進高層次緊缺人才崗位表.xls
附件2：寧國市引進碩士以上學位研究生報名資格審查表.doc