一、學(xué)校簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古師范大學(xué)創(chuàng)建于1952年，是新中國(guó)成立后黨和國(guó)家在邊疆少數(shù)民族地區(qū)最早建立的高等學(xué)校之一，自治區(qū)重點(diǎn)大學(xué)，是培養(yǎng)基礎(chǔ)教育、民族教育師資和蒙漢兼通少數(shù)民族復(fù)合型人才的重要基地，是自治區(qū)中學(xué)教師培養(yǎng)中心、中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心、基礎(chǔ)教育與民族教育改革發(fā)展研究中心，被譽(yù)為"民族教育的搖籃"。
學(xué)?，F(xiàn)有賽罕校區(qū)和盛樂(lè)校區(qū)兩個(gè)教學(xué)園區(qū)，有專任教師1500余人，具有碩士、博士學(xué)位的教師占專任教師總數(shù)的55.95％，具有副高級(jí)以上職稱的教師占專任教師總數(shù)的43.99％，有博士生導(dǎo)師28名、碩士生導(dǎo)師548人；有自治區(qū)級(jí)教學(xué)9人，國(guó)家和自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家19人，入選國(guó)家"百千萬(wàn)人才工程"、自治區(qū)"新世紀(jì)321人才工程"70人（次）、享受政府津貼教師22人。
學(xué)校擁有博士學(xué)位授予權(quán)一級(jí)學(xué)科2個(gè)，二級(jí)學(xué)科4個(gè)，碩士學(xué)位授予權(quán)一級(jí)學(xué)科24個(gè)、二級(jí)學(xué)科112個(gè)，專業(yè)碩士8個(gè)，具有碩士研究生免試推薦入學(xué)資格。學(xué)校有科研機(jī)構(gòu)81個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)，自治區(qū)高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，中央與地方高校共建基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室和特色實(shí)驗(yàn)室12個(gè)，自治區(qū)高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地4個(gè)，自治區(qū)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基地1個(gè)。
目前，學(xué)校正以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照"抓機(jī)遇、求發(fā)展、創(chuàng)特色、上水平、建"的發(fā)展思路，艱苦奮斗，開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)"把學(xué)校建設(shè)成特色鮮明的教學(xué)研究型綜合性師范大學(xué)"的宏偉目標(biāo)而努力奮斗!
二、招聘崗位及人數(shù)
2012年全校計(jì)劃招聘工作人員74名，其中：博士研究生23名；碩士研究生47名；本科生4名。應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件（包含專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)入資格和技能要求等內(nèi)容），詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想好，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、應(yīng)聘者年齡原則上應(yīng)在35周歲（1976年6月29日以后出生）以下（博士學(xué)歷及個(gè)別緊缺專業(yè)除外）；
4、符合具體崗位所需的專業(yè)、學(xué)位、技能、執(zhí)業(yè)資格要求；
5、身體健康，達(dá)到行業(yè)上崗標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的具體條件；
6、學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員學(xué)歷必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生（具有派遣資格），且符合崗位要求的學(xué)歷（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）；
7、戶籍要求：
（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；
（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：
①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；
②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員；
六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村居任職工作（簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”（簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)備人才”）。
③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；
④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學(xué)?；騼?nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各高等院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
第（1）條及第（2）條中的②、③、④所提戶籍條件的獲得時(shí)間要為2012年6月29日前。
六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員才能應(yīng)聘，應(yīng)聘者須符合以下條件：
①服務(wù)期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”在2012年12月31日前報(bào)務(wù)期滿的也可以應(yīng)聘）；
②考核合格（未參加期滿考核或報(bào)名時(shí)未期滿的，縣級(jí)以上主管部門須出具考核初步意見(jiàn)）；
③服務(wù)期滿未超出3年；
④未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式編制）的。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用為正式編制人員；
3、2013屆及以后全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名具體條件
詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2012年補(bǔ)充工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求表》。
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名工作由內(nèi)蒙古師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見(jiàn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)2012年公開(kāi)招聘工作計(jì)劃表），報(bào)名時(shí)要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報(bào)崗位與專業(yè)等信息。
（二）報(bào)名時(shí)間：2012年6月29日至2012年7月5日
上午8:30--11:30下午2:30--5:30
（三）六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位報(bào)名時(shí)間：6月29日—7月2日，報(bào)名截止后，若達(dá)不到開(kāi)考比例，將改為非專設(shè)崗位，重新組織報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)田家炳教育書院樓714房間
（四）資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員須從內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)下載打印《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、提供近期1寸正面免冠彩照三張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持在校生證明）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位所需的其他證明材料。留學(xué)回國(guó)人員提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。資格審查工作將會(huì)貫穿整個(gè)招聘過(guò)程之中。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，即時(shí)取消應(yīng)聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。
（五）六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或開(kāi)始日期）、考核合格（或考核初步意見(jiàn)）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。
資格審查通過(guò)人員的名單將在內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)上公布，同時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。
（六）每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開(kāi)考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開(kāi)考比例，報(bào)自治區(qū)人社廳備案后，視實(shí)際情況酌情降低開(kāi)考比例。
六、招聘辦法
各崗位通過(guò)資格審查的人員，碩士及以下學(xué)位應(yīng)聘人員需要參加筆試和面試，博士學(xué)位應(yīng)聘人員只需進(jìn)行面試。
（一）筆試科目
1、公共科目筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。答題可選用蒙、漢一種文字，不得混用，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的、不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生，筆試必須選用蒙文作答，在專業(yè)測(cè)試（試講、面試）時(shí)必須用漢語(yǔ)作答。公共科目筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，內(nèi)容為高校工作人員應(yīng)該具備的水平和基本能力，不指定參考書目。滿分100分。
2、筆試時(shí)間：2012年7月13日
3、筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)田家炳教育書院樓
4、筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試總成績(jī)上加2.5分。
筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
5、筆試結(jié)束后，分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；參加筆試的應(yīng)聘人員和招聘計(jì)劃數(shù)為1：1及以下的比例的，以本次考試的平均成績(jī)作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單在內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
（二）專業(yè)測(cè)試
1、專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)與教育能力，教學(xué)崗位采用試講的方式進(jìn)行；行政、教輔崗位采用面試的方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分100分。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)。
2、對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為所有參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)。
3.專業(yè)測(cè)試總成績(jī)計(jì)算方法：
專業(yè)測(cè)試成績(jī)＝專業(yè)測(cè)試（試講或面試）成績(jī)
4.考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考核范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考核的人選。報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測(cè)試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
5.同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考核將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由我校組織進(jìn)行加試。
七、體檢與考察
（一）體檢：凡通過(guò)筆試、面試的人員，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施，在公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（二）考察：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察并作出考察結(jié)論?？疾觳缓细竦募慈∠赣觅Y格,所空崗位按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、確定擬聘人員
學(xué)校根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報(bào)學(xué)校研究，確定擬聘人員，報(bào)公開(kāi)招聘辦公室備案。
九、公示和聘用
（一）對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示7天，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空崗位不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。
（三）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。之后到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
（五）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、應(yīng)聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被其他事業(yè)單位聘用的、應(yīng)聘前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
（六）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格。
十一、其它
其它未盡事宜依據(jù)《2012年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位通一組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作總體方案》條款執(zhí)行。
內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911
內(nèi)蒙古師范大學(xué)咨詢電話：0471-4392506
附件1：內(nèi)蒙古師范大學(xué)2012年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表
附件2：內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
內(nèi)蒙古師范大學(xué)
2012年6月29日
內(nèi)蒙古師范大學(xué)創(chuàng)建于1952年，是新中國(guó)成立后黨和國(guó)家在邊疆少數(shù)民族地區(qū)最早建立的高等學(xué)校之一，自治區(qū)重點(diǎn)大學(xué)，是培養(yǎng)基礎(chǔ)教育、民族教育師資和蒙漢兼通少數(shù)民族復(fù)合型人才的重要基地，是自治區(qū)中學(xué)教師培養(yǎng)中心、中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心、基礎(chǔ)教育與民族教育改革發(fā)展研究中心，被譽(yù)為"民族教育的搖籃"。
學(xué)?，F(xiàn)有賽罕校區(qū)和盛樂(lè)校區(qū)兩個(gè)教學(xué)園區(qū)，有專任教師1500余人，具有碩士、博士學(xué)位的教師占專任教師總數(shù)的55.95％，具有副高級(jí)以上職稱的教師占專任教師總數(shù)的43.99％，有博士生導(dǎo)師28名、碩士生導(dǎo)師548人；有自治區(qū)級(jí)教學(xué)9人，國(guó)家和自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家19人，入選國(guó)家"百千萬(wàn)人才工程"、自治區(qū)"新世紀(jì)321人才工程"70人（次）、享受政府津貼教師22人。
學(xué)校擁有博士學(xué)位授予權(quán)一級(jí)學(xué)科2個(gè)，二級(jí)學(xué)科4個(gè)，碩士學(xué)位授予權(quán)一級(jí)學(xué)科24個(gè)、二級(jí)學(xué)科112個(gè)，專業(yè)碩士8個(gè)，具有碩士研究生免試推薦入學(xué)資格。學(xué)校有科研機(jī)構(gòu)81個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)，自治區(qū)高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，中央與地方高校共建基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室和特色實(shí)驗(yàn)室12個(gè)，自治區(qū)高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地4個(gè)，自治區(qū)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基地1個(gè)。
目前，學(xué)校正以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照"抓機(jī)遇、求發(fā)展、創(chuàng)特色、上水平、建"的發(fā)展思路，艱苦奮斗，開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)"把學(xué)校建設(shè)成特色鮮明的教學(xué)研究型綜合性師范大學(xué)"的宏偉目標(biāo)而努力奮斗!
二、招聘崗位及人數(shù)
2012年全校計(jì)劃招聘工作人員74名，其中：博士研究生23名；碩士研究生47名；本科生4名。應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件（包含專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)入資格和技能要求等內(nèi)容），詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想好，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、應(yīng)聘者年齡原則上應(yīng)在35周歲（1976年6月29日以后出生）以下（博士學(xué)歷及個(gè)別緊缺專業(yè)除外）；
4、符合具體崗位所需的專業(yè)、學(xué)位、技能、執(zhí)業(yè)資格要求；
5、身體健康，達(dá)到行業(yè)上崗標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的具體條件；
6、學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員學(xué)歷必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生（具有派遣資格），且符合崗位要求的學(xué)歷（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）；
7、戶籍要求：
（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；
（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：
①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；
②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員；
六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村居任職工作（簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”（簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)備人才”）。
③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；
④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學(xué)?；騼?nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各高等院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
第（1）條及第（2）條中的②、③、④所提戶籍條件的獲得時(shí)間要為2012年6月29日前。
六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員才能應(yīng)聘，應(yīng)聘者須符合以下條件：
①服務(wù)期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”在2012年12月31日前報(bào)務(wù)期滿的也可以應(yīng)聘）；
②考核合格（未參加期滿考核或報(bào)名時(shí)未期滿的，縣級(jí)以上主管部門須出具考核初步意見(jiàn)）；
③服務(wù)期滿未超出3年；
④未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式編制）的。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用為正式編制人員；
3、2013屆及以后全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名具體條件
詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2012年補(bǔ)充工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求表》。
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名工作由內(nèi)蒙古師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見(jiàn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)2012年公開(kāi)招聘工作計(jì)劃表），報(bào)名時(shí)要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報(bào)崗位與專業(yè)等信息。
（二）報(bào)名時(shí)間：2012年6月29日至2012年7月5日
上午8:30--11:30下午2:30--5:30
（三）六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位報(bào)名時(shí)間：6月29日—7月2日，報(bào)名截止后，若達(dá)不到開(kāi)考比例，將改為非專設(shè)崗位，重新組織報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)田家炳教育書院樓714房間
（四）資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員須從內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)下載打印《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、提供近期1寸正面免冠彩照三張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持在校生證明）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位所需的其他證明材料。留學(xué)回國(guó)人員提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。資格審查工作將會(huì)貫穿整個(gè)招聘過(guò)程之中。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，即時(shí)取消應(yīng)聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。
（五）六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或開(kāi)始日期）、考核合格（或考核初步意見(jiàn)）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。
資格審查通過(guò)人員的名單將在內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)上公布，同時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。
（六）每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開(kāi)考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開(kāi)考比例，報(bào)自治區(qū)人社廳備案后，視實(shí)際情況酌情降低開(kāi)考比例。
六、招聘辦法
各崗位通過(guò)資格審查的人員，碩士及以下學(xué)位應(yīng)聘人員需要參加筆試和面試，博士學(xué)位應(yīng)聘人員只需進(jìn)行面試。
（一）筆試科目
1、公共科目筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。答題可選用蒙、漢一種文字，不得混用，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的、不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生，筆試必須選用蒙文作答，在專業(yè)測(cè)試（試講、面試）時(shí)必須用漢語(yǔ)作答。公共科目筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，內(nèi)容為高校工作人員應(yīng)該具備的水平和基本能力，不指定參考書目。滿分100分。
2、筆試時(shí)間：2012年7月13日
3、筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)田家炳教育書院樓
4、筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試總成績(jī)上加2.5分。
筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
5、筆試結(jié)束后，分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；參加筆試的應(yīng)聘人員和招聘計(jì)劃數(shù)為1：1及以下的比例的，以本次考試的平均成績(jī)作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單在內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
（二）專業(yè)測(cè)試
1、專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)與教育能力，教學(xué)崗位采用試講的方式進(jìn)行；行政、教輔崗位采用面試的方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分100分。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)。
2、對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為所有參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)。
3.專業(yè)測(cè)試總成績(jī)計(jì)算方法：
專業(yè)測(cè)試成績(jī)＝專業(yè)測(cè)試（試講或面試）成績(jī)
4.考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考核范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考核的人選。報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測(cè)試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
5.同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考核將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由我校組織進(jìn)行加試。
七、體檢與考察
（一）體檢：凡通過(guò)筆試、面試的人員，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施，在公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（二）考察：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察并作出考察結(jié)論?？疾觳缓细竦募慈∠赣觅Y格,所空崗位按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、確定擬聘人員
學(xué)校根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報(bào)學(xué)校研究，確定擬聘人員，報(bào)公開(kāi)招聘辦公室備案。
九、公示和聘用
（一）對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示7天，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空崗位不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。
（三）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。之后到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
（五）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、應(yīng)聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被其他事業(yè)單位聘用的、應(yīng)聘前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
（六）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格。
十一、其它
其它未盡事宜依據(jù)《2012年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位通一組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作總體方案》條款執(zhí)行。
內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911
內(nèi)蒙古師范大學(xué)咨詢電話：0471-4392506
附件1：內(nèi)蒙古師范大學(xué)2012年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表
附件2：內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
內(nèi)蒙古師范大學(xué)
2012年6月29日