網易教育訊 據加拿大家園網的報道，近日，加拿大特許經營律師郭得曼(Steven Goldman)透露，許多人通過購買特許經營連鎖店的“買工作”方式移民加拿大，以為能掙大錢，但后卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和理想有很大差距。
據《國家郵報》報導，郭得曼介紹，有一位移民近購入一家快餐特許經營連鎖店，以為第一年就能有100萬收入和20萬純利潤，但實際上，扣除2.5萬的專營權費、6%的版稅、2%的全國廣告費和2%的地方廣告費用后，基本上就沒什么利潤了。
新移民購買特許經營領域 勿盲從
郭得曼表示，許多移民以為這類特許經營協(xié)議是標準協(xié)議，或無法再度協(xié)商，但實際不是這么回事;新移民在購買這類特許經營店時，往往問題多多，如缺乏本國特許經營協(xié)議操作方式的理解，英文水平欠佳，無法理解厚厚協(xié)議和文件，易受一些未經核實的特許經營機構所騙，或只是聽同胞道聽途說，就盲目購入某個特許經營店。
他說，韓國人多偏愛購買便利店和小型雜貨店，韓國人經營的獨立便利店和小雜貨店目前占安省27%份額;伊朗和伊拉克人多購買皮薩店;菲律賓人則多喜購買熟食店等。
他表示，僅聽同胞意見，易錯估風險;朋友或親人在某個領域賺錢了，不等于新移民也能掙錢;每個特許經營店都要根據具體情況慎重考察。
郭得曼表示，另外，每個省對特許經營信息披露法規(guī)也有所不同，如安省、阿省、新布倫瑞斯克省和愛德華王子島各省目前有現(xiàn)行特許經營法律，但其他省卻還沒有相關法律，曼省已經立法，但要到今年10月1日才正式實施。
他表示，即使法律有信息披露規(guī)定，也不會對某個行業(yè)風險信息披露太多，而且“成功特許經營行業(yè)”定義也很主觀，衡量方式有多種，對此缺乏經驗的新移民買家通常會摸不清頭腦。
新移民加國做生意 語言是大障礙
加拿大特許經營協(xié)會(CFA)會長麥克蘭(Lorraine McLachlan)也表示，經營特許經營店或做任何生意，對于新移民來說，語言都是個大問題，新移民只有官方語言達到一定程度，成功機會才會大。
麥克蘭表示，加拿大是個多元文化和多語言國家，因此特許專營授權者和適當培訓的新移民共同合作，提高語言技能就很常見，但對特許專營授權者期待也要有合理限度，要知道，特許專營授權者的高利益是確保授權人能在所在行業(yè)中取得成功。
她表示，許多新移民被特許專營所吸引，就是因為特許經營廠家有現(xiàn)成的系統(tǒng)和機制，無需自己操心一切從頭做起，對新移民迅速融入加國商業(yè)文化并取得成功提供很大幫助。
盡管如此，郭得曼表示，特許專營并不意味著一切都有保證。
據《國家郵報》報導，郭得曼介紹，有一位移民近購入一家快餐特許經營連鎖店，以為第一年就能有100萬收入和20萬純利潤，但實際上，扣除2.5萬的專營權費、6%的版稅、2%的全國廣告費和2%的地方廣告費用后，基本上就沒什么利潤了。
新移民購買特許經營領域 勿盲從
郭得曼表示，許多移民以為這類特許經營協(xié)議是標準協(xié)議，或無法再度協(xié)商，但實際不是這么回事;新移民在購買這類特許經營店時，往往問題多多，如缺乏本國特許經營協(xié)議操作方式的理解，英文水平欠佳，無法理解厚厚協(xié)議和文件，易受一些未經核實的特許經營機構所騙，或只是聽同胞道聽途說，就盲目購入某個特許經營店。
他說，韓國人多偏愛購買便利店和小型雜貨店，韓國人經營的獨立便利店和小雜貨店目前占安省27%份額;伊朗和伊拉克人多購買皮薩店;菲律賓人則多喜購買熟食店等。
他表示，僅聽同胞意見，易錯估風險;朋友或親人在某個領域賺錢了，不等于新移民也能掙錢;每個特許經營店都要根據具體情況慎重考察。
郭得曼表示，另外，每個省對特許經營信息披露法規(guī)也有所不同，如安省、阿省、新布倫瑞斯克省和愛德華王子島各省目前有現(xiàn)行特許經營法律，但其他省卻還沒有相關法律，曼省已經立法，但要到今年10月1日才正式實施。
他表示，即使法律有信息披露規(guī)定，也不會對某個行業(yè)風險信息披露太多，而且“成功特許經營行業(yè)”定義也很主觀，衡量方式有多種，對此缺乏經驗的新移民買家通常會摸不清頭腦。
新移民加國做生意 語言是大障礙
加拿大特許經營協(xié)會(CFA)會長麥克蘭(Lorraine McLachlan)也表示，經營特許經營店或做任何生意，對于新移民來說，語言都是個大問題，新移民只有官方語言達到一定程度，成功機會才會大。
麥克蘭表示，加拿大是個多元文化和多語言國家，因此特許專營授權者和適當培訓的新移民共同合作，提高語言技能就很常見，但對特許專營授權者期待也要有合理限度，要知道，特許專營授權者的高利益是確保授權人能在所在行業(yè)中取得成功。
她表示，許多新移民被特許專營所吸引，就是因為特許經營廠家有現(xiàn)成的系統(tǒng)和機制，無需自己操心一切從頭做起，對新移民迅速融入加國商業(yè)文化并取得成功提供很大幫助。
盡管如此，郭得曼表示，特許專營并不意味著一切都有保證。