2012年安徽省太湖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

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根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，太湖縣特殊教育學(xué)校面向社會(huì)招聘美術(shù)教學(xué)輔導(dǎo)員1名，太湖縣殯葬管理所面向社會(huì)招聘司爐、整容工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
        一、招聘原則
        堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
        二、招聘崗位（見(jiàn)附表）
        三、招聘條件
        （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
        （二）遵守憲法和法律；
        （三）具有良好的品行；
        （四）縣本級(jí)事業(yè)單位正式工作人員不予報(bào)考；
        （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
        四、招聘程序
        （一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
        1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月12日至12月16日，每天上午8：30至11:30，下午2:30至5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
        2、報(bào)名地點(diǎn)：
        縣人才中心（太湖縣新城法華路70號(hào)）四樓會(huì)議室。
        3、報(bào)名所需材料：
        報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，報(bào)名資格審查表（本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)并簽署“誠(chéng)信書(shū)”），四張近期同底兩寸正面免冠照片。
        4、報(bào)名費(fèi)用
        根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
        （二）考試
        1、殯管所工勤崗位
        （1）筆試
        筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，滿分均為100分。
        筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》，主要內(nèi)容包括常識(shí)、判斷推理等（客觀題占90%，主觀題占10%）。
        筆試時(shí)間：2012年12月26日上午9:00—11:00
        （2）面試
        面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求，采取結(jié)構(gòu)化和專(zhuān)業(yè)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分。
        所有崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：3的比例確定面試人員。若后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
        面試時(shí)間、地點(diǎn)分別見(jiàn)面試通知書(shū)。
        （3）總成績(jī)合成
        報(bào)考人員總成績(jī)依筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成?？忌偝煽?jī)并列者，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
        2、特教學(xué)校聾啞人美術(shù)輔導(dǎo)員崗位
        （1）考試總成績(jī)?yōu)闈M分100分，分技能考試和試教兩部分。其中技能考試100分（素描50分、色彩50分），以40%的比例計(jì)入總分；試教100分，采取手語(yǔ)方式進(jìn)行，以60%的比例計(jì)入總分。  
        （2）專(zhuān)業(yè)技能考試時(shí)間：12月20日上午素描：8:00---10:00，色彩：10:10---12:10。根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:3比例確定參加試教人員名單，試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
        3、其他事項(xiàng)
        經(jīng)資格審查合格人員分別于考試前一天（8:00---17:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，不再電話通知。
        為確保用人質(zhì)量，如果出現(xiàn)招聘崗位數(shù)和實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1:1的，則設(shè)置低面試（試教）分?jǐn)?shù)線60分。
        根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。
        （三）體檢和考核
        1、體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定（特教學(xué)校聾啞人美術(shù)輔導(dǎo)員崗位聽(tīng)力不作要求）。體檢合格人員直接確定為考核對(duì)象。
        2、考核工作由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)?？己斯ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及計(jì)劃生育等方面的情況，提出擬聘用人選。
        3、體檢、考核不合格的，按考生總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
        4、公示：對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣人民政府網(wǎng)、太湖縣人事人才網(wǎng)公示一周。
        （四）簽約聘用
        1、對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位經(jīng)主管部門(mén)審核向縣人社局提出用人報(bào)告，辦理有關(guān)審批手續(xù)。
        2、用人單位在人社部門(mén)批復(fù)后15日內(nèi)與受聘人員按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘用合同，由縣人才服務(wù)中心提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。
        3、事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年。
        本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-4177375。
    

太湖縣人社局
    二〇一二年十二月六日