這篇關(guān)于奇瑞汽車2013屆面向校園招聘信息的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！
奇瑞汽車2013校園招聘
1、招聘流程
溫馨提示：
a.簡(jiǎn)歷中填寫的您所學(xué)課程的成績(jī)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，我們將要求您提供相關(guān)證明原件；
b.有突出的特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐、項(xiàng)目經(jīng)歷和榮譽(yù)請(qǐng)盡量說明，我們將非常關(guān)注；
c.您所提供的全部資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)有不實(shí)之處，我們保留在不通知的情況下取消下一步安排
d.請(qǐng)您保持手機(jī)、電子郵箱和網(wǎng)絡(luò)的暢通，便于我們將測(cè)評(píng)、面試及offer及時(shí)通知到您本人；
e.對(duì)于在各招聘環(huán)節(jié)中落選人員，可能無法一一通知，敬請(qǐng)諒解，同樣期待未來您能通過社會(huì)招聘加入奇瑞。
2、招聘計(jì)劃
簡(jiǎn)歷投遞：http://chery.zhiye.com/
單位簡(jiǎn)介：
1、集團(tuán)概況
奇瑞汽車股份有限公司成立于1997年1月8日，注冊(cè)資本39.8億元。公司以打造“國(guó)際”為戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過十五年的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)大的集汽車整車、動(dòng)力總成和關(guān)鍵零部件的研發(fā)、試制、生產(chǎn)和銷售為一體的自主品牌汽車制造企業(yè)，以及中國(guó)大的乘用車出口企業(yè)。 公司已在國(guó)內(nèi)建有蕪湖、大連、開封和鄂爾多斯四大生產(chǎn)基地，在海外十五個(gè)國(guó)家和地區(qū)建成了16個(gè)工廠，具備年產(chǎn)90萬輛整車、90萬臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)及45萬臺(tái)變速箱的生產(chǎn)能力。 目前，公司建立了A00、A0、A、B、SUV五大乘用車產(chǎn)品平臺(tái)，擁有奇瑞、瑞麒、威麟和開瑞等四大品牌，上市產(chǎn)品包括十三大系列二十六款車型。在產(chǎn)品質(zhì)量管理方面，公司先后通過了ISO9001、德國(guó)萊茵公司ISO/TS16949等國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。 “自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅(jiān)持自主創(chuàng)新，努力成為一個(gè)技術(shù)型企業(yè)。目前，奇瑞已建成了以蕪湖的汽車工程研究和研發(fā)總院為核心，以北京、上海以及海外的意大利、日本和澳大利亞的研究分院為支撐，形成了從整車、動(dòng)力總成、關(guān)鍵零部件開發(fā)到試制、試驗(yàn)較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系。公司通過自主創(chuàng)新，在TGDI渦輪增壓缸內(nèi)直噴技術(shù)、DVVT雙可變氣門正時(shí)技術(shù)、CVT無級(jí)變速器以及新能源等一大批國(guó)內(nèi)尖端核心技術(shù)上獲得突破，帶動(dòng)了全系產(chǎn)品的全面技術(shù)升級(jí)。2008年，奇瑞成為我國(guó)首批“創(chuàng)新型企業(yè)”，“節(jié)能環(huán)保汽車技術(shù)平臺(tái)建設(shè)”等兩個(gè)項(xiàng)目分別榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。截止2011年底，奇瑞公司累計(jì)申報(bào)各項(xiàng)專利6626件，累計(jì)獲得各項(xiàng)授權(quán)專利4595件，位居本土汽車企業(yè)第一位。 打造“國(guó)際”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。近年來，奇瑞積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國(guó)第一個(gè)將整車、CKD散件、發(fā)動(dòng)機(jī)以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國(guó)外的轎車企業(yè)。2006年奇瑞被國(guó)家商務(wù)部、發(fā)改委聯(lián)合認(rèn)定為首批“國(guó)家汽車整車出口基地企業(yè)”；2011年，奇瑞獲得了中國(guó)首批汽車出口AAA級(jí)企業(yè)信用評(píng)價(jià)。目前，奇瑞正全面推進(jìn)全球化布局，實(shí)施從“走出去”向“走進(jìn)去”扎根發(fā)展的轉(zhuǎn)變，逐步通過產(chǎn)品本地化，人員本地化，合作方式本地化等來加深海外市場(chǎng)的深層次合作。 近年來，奇瑞汽車產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量大幅提升，帶動(dòng)了品牌形象和價(jià)值的提升。2006年，“奇瑞”被認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”，入選“中國(guó)有價(jià)值商標(biāo)100強(qiáng)”；2010年，奇瑞公司連續(xù)第5次被《財(cái)富》雜志評(píng)為“受贊賞的中國(guó)公司”；2010年，奇瑞繼2007年后再次入圍羅蘭貝格公司發(fā)布的“全球具競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)公司10”；2011年，奇瑞汽車首次躋身胡潤(rùn)中國(guó)品牌榜100強(qiáng)。 奇瑞憑借富有朝氣的創(chuàng)新文化，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，未來，奇瑞將秉承“自主創(chuàng)新、世界一流、造福人類”的奮斗目標(biāo)，繼續(xù)保持艱苦奮斗的“小草房”精神，為實(shí)現(xiàn)打造國(guó)際的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！
2、人才理念 堅(jiān)持以人為本 用真摯的情感留住人 用精彩的事業(yè)吸引人 用艱巨的工作鍛煉人 用有效的學(xué)習(xí)培養(yǎng)人 用合理的制度激勵(lì)人 奇瑞的人才戰(zhàn)略：“汽車工業(yè)需要國(guó)際化，人才必須國(guó)際化”。奇瑞始終將人才戰(zhàn)略放在第一，引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才一直是公司“一把手”工程。 奇瑞視其員工為獲得成功的主要因素，同時(shí)也是奇瑞將來在世界范圍內(nèi)獲得成功的重要保證。奇瑞立志要做自主品牌汽車的雄心壯志吸引了大批的來自國(guó)內(nèi)外的人才。 公司的工程技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)來自全球各地，其中有世界汽車領(lǐng)域的知名技術(shù)專家和高級(jí)管理學(xué)者，初步形成了車身、動(dòng)力總成、底盤、電器等系統(tǒng)的專業(yè)開發(fā)隊(duì)伍，具備一定的產(chǎn)品開發(fā)能力和較強(qiáng)的引進(jìn)技術(shù)消化吸收能力。