這篇關(guān)于2012年浙商銀行北京分行會(huì)計(jì)管理崗位招聘啟事的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！
為進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，浙商銀行北京分行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)管理人員，具體情況如下：
一、應(yīng)聘基本條件
（一）負(fù)責(zé)、誠(chéng)信；
（二）溝通、合作良好；
（三）從業(yè)記錄和社會(huì)信用良好；
（四）原則上要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（五）年齡原則上在35周歲以下；
（六）身體素質(zhì)良好；
（七）具有崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。
二、需求職位及條件
部門(mén) |
崗位 |
人數(shù) |
職位要求 |
分行會(huì)計(jì)科技部 |
會(huì)計(jì)管理崗 |
1 |
1、5年以上會(huì)計(jì)營(yíng)業(yè)部門(mén)或會(huì)計(jì)管理部門(mén)從業(yè)經(jīng)歷； 2、精通銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及支付結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉商業(yè)銀行會(huì)計(jì)核算流程，具有良好的組織管理能力、文字能力、思辨能力； 4、具有總、分行會(huì)計(jì)管理崗或會(huì)計(jì)主管崗的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
三、發(fā)展空間與薪酬福利
1、浙商銀行為不同條線崗位的員工設(shè)定有不同的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與成長(zhǎng)空間，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、崗位輪換與績(jī)效輔導(dǎo)，幫助員工專(zhuān)注于提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)技能，形成個(gè)人在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以謀求更大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)銀行與員工的“雙贏”。
2、浙商銀行為員工提供在同業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利水平，考核體系務(wù)實(shí)、公正，福利保障全面完善。
四、應(yīng)聘須知
1、報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸浙商銀行招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://zp.czbank.com.cn）進(jìn)行報(bào)名。 簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2012年12月25日。
2、應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
招聘具體情況以所屬銀行的解釋為準(zhǔn)。
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