廣西師范大學(xué)2012年專任教師、教輔崗位公開招聘啟事
廣西師范大學(xué)是廣西省屬重點大學(xué)，地處國際旅游名城——桂林市。秉歷史之底蘊，承山水之靈氣，經(jīng)過80年的建設(shè)，學(xué)校已逐漸成為學(xué)科門類較齊全、辦學(xué)基礎(chǔ)較厚實、綜合實力較雄厚的現(xiàn)代大學(xué)。學(xué)校致力于建設(shè)高水平的師資隊伍，現(xiàn)面向校內(nèi)外、海內(nèi)外誠招英才，自即日起公布廣西師范大學(xué)2012年度專任教師、教輔崗位招聘計劃（教師、教輔、行政崗位），熱忱歡迎符合申報條件要求的優(yōu)秀人才應(yīng)聘。
一、崗位及要求
專任教師崗位（詳見附件1）
教輔崗位 （詳見附件2）
二、應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料
應(yīng)聘人員請自行下載并填寫《廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報名登記表》（見附件3），并提供表上填寫內(nèi)容的證明材料（身份、職稱、主要科研成果證明等材料復(fù)印件）及其他材料復(fù)印件（成績單、獲獎證書等，非應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證學(xué)位證復(fù)印件）。
三、截止時間
專任教師及教輔崗位視實際招聘進度，無統(tǒng)一截止時間，應(yīng)聘者可與基層用人院系、部門聯(lián)系進行了解。
四、考核辦法
（一）專任教師崗位
專任教師崗位對于獲得碩士學(xué)位人員采取“面試+考核”的方式。對于博士學(xué)歷或副高以上職稱的急需人才，可以采取直接考核方式。
1. 面試。面試分為試講、答辯兩個環(huán)節(jié)進行。
（1）試講。主要測試應(yīng)聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力；運用現(xiàn)代教育技術(shù)和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學(xué)技能的水平。試講時間一般為45分鐘左右。試講分值滿分為100分，試講成績未達60分者，不得進入答辯階段。
（2）答辯。主要考察應(yīng)聘人員的教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當(dāng)前教育政策和法律的認識和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理情況等。答辯時間一般為10-15分鐘。答辯分值滿分為100分，答辯成績未達60分者，不得確定為考核人選。
面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加考核人選。對具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、獲博士學(xué)位直接進入考核。
2. 考核。面試結(jié)束后，基層用人單位（學(xué)院、部門）對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進行實際考核，并根據(jù)各職位的具體要求，對應(yīng)聘者進行綜合評定以及應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，提出聘用建議和意見報學(xué)校審議。
（二）教輔崗位
教輔崗位采用“考試+考核”的方式。
1. 考試?？荚嚪譃榫唧w操作測試、面試兩環(huán)節(jié)進行
（1）具體操作測試。主要從崗位工作操作實際正確性、規(guī)范性、有效性等方面測試應(yīng)聘者專業(yè)知識的運用、工作流程的掌握以及對相關(guān)設(shè)備的實際操作能力。具體操作測試分值滿分為100分，測試時間根據(jù)實際崗位工作要求確定。
（2）面試。根據(jù)具體操作測試（或筆試）成績，由高分到低分按照1:3的比例確定進入面試的人員名單。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達等；面試成績滿分為100分，個人面試時間10-15分鐘。
根據(jù)崗位工作的實際需求或應(yīng)聘人員學(xué)歷層次的實際情況，考試可增設(shè)筆試環(huán)節(jié)（或?qū)⒕唧w操作測試調(diào)整為筆試環(huán)節(jié)），筆試試題由基層用人單位（學(xué)院、部門）進行命題，并報人事部門審批備案。試題內(nèi)容圍繞實際崗位工作內(nèi)容設(shè)定。
2. 考核
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加考核程序的人選，接受基層用人單位（學(xué)院、部門）考核小組對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進行考察了解，并根據(jù)各職位的具體要求，對應(yīng)聘者進行綜合評定以及應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，提出聘用建議和意見報學(xué)校審議。
五、注意事項
（一）應(yīng)聘者提供的材料須真實準(zhǔn)確，廣西師范大學(xué)將對申報材料嚴格審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實之處，將取消其應(yīng)聘資格；
（二）所有應(yīng)聘材料一般不予退還，證明材料請?zhí)峁?fù)印件；
（三）應(yīng)聘者可根據(jù)崗位需求直接與相關(guān)院系、部門或人事處聯(lián)系；
（四）為保證應(yīng)聘材料有效投遞，請在投遞電子簡歷的同時一并將紙質(zhì)應(yīng)聘材料郵寄至廣西師范大學(xué)人事處（郵寄請選擇直接投遞到戶方式）；
（五）因招聘過程中實際情況影響，崗位數(shù)量及崗位要求會進行相應(yīng)調(diào)整，請應(yīng)聘者留意崗位數(shù)量及崗位要求更新情況。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西桂林市育才路15號廣西師范大學(xué)人事處
郵政編碼：541004
聯(lián)系電話：0773-5846402 5843267 傳真：0773-5846402
E-mail: gxnursc@163.com
聯(lián)系人：嚴浩真 曾暉 羅富元
六、公開招聘事宜由人事處負責(zé)解釋。
附件：
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附件1：廣西師范大學(xué)2012年度專任教師招聘計劃.pdf
附件2：廣西師范大學(xué)2012年度教輔人員招聘計劃.pdf
附件3：廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報名登記表.doc
廣西師范大學(xué)是廣西省屬重點大學(xué)，地處國際旅游名城——桂林市。秉歷史之底蘊，承山水之靈氣，經(jīng)過80年的建設(shè)，學(xué)校已逐漸成為學(xué)科門類較齊全、辦學(xué)基礎(chǔ)較厚實、綜合實力較雄厚的現(xiàn)代大學(xué)。學(xué)校致力于建設(shè)高水平的師資隊伍，現(xiàn)面向校內(nèi)外、海內(nèi)外誠招英才，自即日起公布廣西師范大學(xué)2012年度專任教師、教輔崗位招聘計劃（教師、教輔、行政崗位），熱忱歡迎符合申報條件要求的優(yōu)秀人才應(yīng)聘。
一、崗位及要求
專任教師崗位（詳見附件1）
教輔崗位 （詳見附件2）
二、應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料
應(yīng)聘人員請自行下載并填寫《廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報名登記表》（見附件3），并提供表上填寫內(nèi)容的證明材料（身份、職稱、主要科研成果證明等材料復(fù)印件）及其他材料復(fù)印件（成績單、獲獎證書等，非應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證學(xué)位證復(fù)印件）。
三、截止時間
專任教師及教輔崗位視實際招聘進度，無統(tǒng)一截止時間，應(yīng)聘者可與基層用人院系、部門聯(lián)系進行了解。
四、考核辦法
（一）專任教師崗位
專任教師崗位對于獲得碩士學(xué)位人員采取“面試+考核”的方式。對于博士學(xué)歷或副高以上職稱的急需人才，可以采取直接考核方式。
1. 面試。面試分為試講、答辯兩個環(huán)節(jié)進行。
（1）試講。主要測試應(yīng)聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力；運用現(xiàn)代教育技術(shù)和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學(xué)技能的水平。試講時間一般為45分鐘左右。試講分值滿分為100分，試講成績未達60分者，不得進入答辯階段。
（2）答辯。主要考察應(yīng)聘人員的教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當(dāng)前教育政策和法律的認識和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理情況等。答辯時間一般為10-15分鐘。答辯分值滿分為100分，答辯成績未達60分者，不得確定為考核人選。
面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加考核人選。對具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、獲博士學(xué)位直接進入考核。
2. 考核。面試結(jié)束后，基層用人單位（學(xué)院、部門）對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進行實際考核，并根據(jù)各職位的具體要求，對應(yīng)聘者進行綜合評定以及應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，提出聘用建議和意見報學(xué)校審議。
（二）教輔崗位
教輔崗位采用“考試+考核”的方式。
1. 考試?？荚嚪譃榫唧w操作測試、面試兩環(huán)節(jié)進行
（1）具體操作測試。主要從崗位工作操作實際正確性、規(guī)范性、有效性等方面測試應(yīng)聘者專業(yè)知識的運用、工作流程的掌握以及對相關(guān)設(shè)備的實際操作能力。具體操作測試分值滿分為100分，測試時間根據(jù)實際崗位工作要求確定。
（2）面試。根據(jù)具體操作測試（或筆試）成績，由高分到低分按照1:3的比例確定進入面試的人員名單。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達等；面試成績滿分為100分，個人面試時間10-15分鐘。
根據(jù)崗位工作的實際需求或應(yīng)聘人員學(xué)歷層次的實際情況，考試可增設(shè)筆試環(huán)節(jié)（或?qū)⒕唧w操作測試調(diào)整為筆試環(huán)節(jié)），筆試試題由基層用人單位（學(xué)院、部門）進行命題，并報人事部門審批備案。試題內(nèi)容圍繞實際崗位工作內(nèi)容設(shè)定。
2. 考核
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加考核程序的人選，接受基層用人單位（學(xué)院、部門）考核小組對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進行考察了解，并根據(jù)各職位的具體要求，對應(yīng)聘者進行綜合評定以及應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，提出聘用建議和意見報學(xué)校審議。
五、注意事項
（一）應(yīng)聘者提供的材料須真實準(zhǔn)確，廣西師范大學(xué)將對申報材料嚴格審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實之處，將取消其應(yīng)聘資格；
（二）所有應(yīng)聘材料一般不予退還，證明材料請?zhí)峁?fù)印件；
（三）應(yīng)聘者可根據(jù)崗位需求直接與相關(guān)院系、部門或人事處聯(lián)系；
（四）為保證應(yīng)聘材料有效投遞，請在投遞電子簡歷的同時一并將紙質(zhì)應(yīng)聘材料郵寄至廣西師范大學(xué)人事處（郵寄請選擇直接投遞到戶方式）；
（五）因招聘過程中實際情況影響，崗位數(shù)量及崗位要求會進行相應(yīng)調(diào)整，請應(yīng)聘者留意崗位數(shù)量及崗位要求更新情況。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西桂林市育才路15號廣西師范大學(xué)人事處
郵政編碼：541004
聯(lián)系電話：0773-5846402 5843267 傳真：0773-5846402
E-mail: gxnursc@163.com
聯(lián)系人：嚴浩真 曾暉 羅富元
六、公開招聘事宜由人事處負責(zé)解釋。
附件：
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附件1：廣西師范大學(xué)2012年度專任教師招聘計劃.pdf
附件2：廣西師范大學(xué)2012年度教輔人員招聘計劃.pdf
附件3：廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報名登記表.doc