開(kāi)封大學(xué)2012年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）的程序和要求，根據(jù)我校教育教學(xué)需求情況，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名工作人員（見(jiàn)附件）。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)招聘。
二、招聘對(duì)象
派遣期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生；國(guó)外優(yōu)秀應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生。
三、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3．應(yīng)屆碩士研究生原則上在30歲以下，應(yīng)屆博士研究生原則上在35歲以下；
4．具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件；
7.有兩年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的；
4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
5.不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月1日至6月15日，上午8:30至11：30，下午14:30至18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封大學(xué)人力資源管理處，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《開(kāi)封大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
（三）提交材料：普通高等院校畢業(yè)生需提交大專(zhuān)及以上畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。
（四）資格審查：所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。凡發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的情況，即取消其報(bào)名資格。
五、考試
考試分為筆試、面試和試講（人員名單、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
六、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到學(xué)校報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷時(shí)，取消聘用資格。
學(xué)校新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，學(xué)校法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由學(xué)校進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
八、對(duì)體檢、資格復(fù)查不合格人員和公示期間受理的被舉報(bào)人員經(jīng)核查不符合招聘條件的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律與回避
要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十、信息發(fā)布及咨詢(xún)
招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)開(kāi)封大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
開(kāi)封大學(xué)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.kfu.edu.cn)
咨詢(xún)電話(huà)：0378--3810026（人力資源管理處）。
附件：1.開(kāi)封大學(xué)2012年招聘計(jì)劃一覽表.doc
2.開(kāi)封大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
2012年6月1日
http://www.kfu.edu.cn/news/newsInfo.asp?id=2172
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）的程序和要求，根據(jù)我校教育教學(xué)需求情況，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名工作人員（見(jiàn)附件）。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)招聘。
二、招聘對(duì)象
派遣期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生；國(guó)外優(yōu)秀應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生。
三、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3．應(yīng)屆碩士研究生原則上在30歲以下，應(yīng)屆博士研究生原則上在35歲以下；
4．具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件；
7.有兩年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的；
4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
5.不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月1日至6月15日，上午8:30至11：30，下午14:30至18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封大學(xué)人力資源管理處，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《開(kāi)封大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
（三）提交材料：普通高等院校畢業(yè)生需提交大專(zhuān)及以上畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。
（四）資格審查：所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。凡發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的情況，即取消其報(bào)名資格。
五、考試
考試分為筆試、面試和試講（人員名單、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
六、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到學(xué)校報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷時(shí)，取消聘用資格。
學(xué)校新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，學(xué)校法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由學(xué)校進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
八、對(duì)體檢、資格復(fù)查不合格人員和公示期間受理的被舉報(bào)人員經(jīng)核查不符合招聘條件的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律與回避
要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十、信息發(fā)布及咨詢(xún)
招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)開(kāi)封大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
開(kāi)封大學(xué)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.kfu.edu.cn)
咨詢(xún)電話(huà)：0378--3810026（人力資源管理處）。
附件：1.開(kāi)封大學(xué)2012年招聘計(jì)劃一覽表.doc
2.開(kāi)封大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
2012年6月1日
http://www.kfu.edu.cn/news/newsInfo.asp?id=2172