根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)公開招聘雨山區(qū)屬小學(xué)人事代理教師23名。具體方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進行。
二、招聘計劃
本次招聘崗位計劃數(shù)23個。具體崗位如下：
語文3名、數(shù)學(xué)4名、英語6名、體育2名、音樂4名、美術(shù)2名、信息2名。
三、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
2、現(xiàn)在雨山區(qū)區(qū)屬中、小學(xué)代課人員。
3、學(xué)歷：國家教育行政部門承認的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4、年齡： 28周歲以下（1984年5月31日以后出生）。
5、具有相應(yīng)的教師資格。
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
（一）報名與資格審查
1、報名時間、地點。報名時間：2012年7月5日—7月6日（上午8：00—11：00；下午3：00—5：00），逾期不予補報。報名地點：雨山區(qū)教育局三樓會議室。
2、資格審查
報考人員須攜帶有效居民身份證、代課證明、教師資格證書、畢業(yè)證書等相關(guān)證明材料（原件、復(fù)印件）和一寸近期同底正面免冠證件照三張，按要求如實填寫報名表，所填信息必須與本人實際情況和報考崗位的資格條件要求一致，弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。筆試費45元/人。
招聘崗位報考人數(shù)與計劃數(shù)比例不低于3：1，不足3:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2012年7月12日，地點：雨山區(qū)教育局三樓會議室。
（二）筆試
滿分100分，其中公共知識30分、專業(yè)知識70分。筆試采取閉卷形式進行。科目為：語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)。公共知識主要考教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等知識；專業(yè)知識主要考查報考人員從事義務(wù)教育階段學(xué)科教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。以上筆試科目均不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
筆試時間：2012年7月14日上午8：30—10:30，筆試地點見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。
根據(jù)筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。筆試成績相同的，確定為該崗位并列入圍面試人選。各崗位面試人員名單，于筆試當(dāng)日在雨山教育網(wǎng)上公布。
（三）面試
滿分100分，面試時間為20分鐘。面試主要考查報考人員的基本教學(xué)素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。
面試成績設(shè)低合格分數(shù)線60分，達不到60分的考生取消進入下一程序的資格。
面試費80元/人，面試人員憑有效居民身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。面試時間、地點見面試通知書。
（四）總分核算
報考人員總成績按筆試成績+面試成績合成計算（其中筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試、面試及總成績均保留兩位小數(shù)）。每個招聘崗位按1：1比例從高分到低分在面試合格人員中確定擬參加體檢、考核人員（如出現(xiàn)總成績并列，以面試成績高低順序排列）。體檢、考核人員名單在雨山教育網(wǎng)上公布。
（五）體檢、考核
體 檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起一周內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
體檢合格者，進入考核程序。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面對考生進行考核，廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料。
因體檢或考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補，遞補不超過兩次。
（六）公示與聘用
擬聘人員名單在雨山教育網(wǎng)、雨山區(qū)政府網(wǎng)公示5天，公示無異議，由雨山區(qū)教育局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員原則上由雨山區(qū)教育局分配到農(nóng)村及邊遠地區(qū)小學(xué)任教，試用期為6個月。試用期滿，考核不合格者，取消聘用；考核合格者，按雨山區(qū)人事代理教師標(biāo)準(zhǔn)核算工資、福利待遇。
本方案由雨山區(qū)人社局負責(zé)解釋。此次招聘工作接受雨山區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，對違反考試紀律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理?？紕?wù)咨詢電話：0555－2495126；監(jiān)督電話：0555－2323971。
二0一二年六月二十九日
http://www.masys.gov.cn/tzgg/ShowArticle.asp?ArticleID=12499