一、 職業(yè)生涯與職業(yè)生涯管理的含義
(一) 職業(yè)生涯的含義
職業(yè)生涯是指一個人一生所從事的所有職業(yè)活動和職業(yè)經(jīng)歷的整個過程。
(二) 職業(yè)生涯管理的含義
職業(yè)生涯管理是指企業(yè)和員工個人根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展要求，結(jié)合決定員工個人職業(yè)生涯的個體因素、組織因素和社會因素，對個人職業(yè)的發(fā)展變化進(jìn)行規(guī)劃、管理和控制的一系列活動。
員工職業(yè)生涯管理包含著兩層意思。
二、 員工職業(yè)生涯的階段劃分及各階段的特點
員工職業(yè)生涯大致可分為職業(yè)探索期階段、立業(yè)與發(fā)展階段、職業(yè)中期階段和職業(yè)后期階段。
(一) 職業(yè)探索期階段及其特點
這一階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時間里。
主要特點有三個方面。
(二) 立業(yè)與發(fā)展階段及其特點
這一階段大體上在員工的25～40歲之間。
這一階段中員工具有的特點體現(xiàn)著兩個方面。
(三) 職業(yè)生涯中期階段及其特點
這一階段是在員工的45～58歲(女性45～53歲)之間。
特點主要體現(xiàn)著三個方面。
(四) 職業(yè)生涯后期階段及其特點
這一階段一般指員工在58歲(女性員工53歲)以后到退休為止。
這一階段中員工具有三個方面的特點。
(一) 職業(yè)生涯的含義
職業(yè)生涯是指一個人一生所從事的所有職業(yè)活動和職業(yè)經(jīng)歷的整個過程。
(二) 職業(yè)生涯管理的含義
職業(yè)生涯管理是指企業(yè)和員工個人根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展要求，結(jié)合決定員工個人職業(yè)生涯的個體因素、組織因素和社會因素，對個人職業(yè)的發(fā)展變化進(jìn)行規(guī)劃、管理和控制的一系列活動。
員工職業(yè)生涯管理包含著兩層意思。
二、 員工職業(yè)生涯的階段劃分及各階段的特點
員工職業(yè)生涯大致可分為職業(yè)探索期階段、立業(yè)與發(fā)展階段、職業(yè)中期階段和職業(yè)后期階段。
(一) 職業(yè)探索期階段及其特點
這一階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時間里。
主要特點有三個方面。
(二) 立業(yè)與發(fā)展階段及其特點
這一階段大體上在員工的25～40歲之間。
這一階段中員工具有的特點體現(xiàn)著兩個方面。
(三) 職業(yè)生涯中期階段及其特點
這一階段是在員工的45～58歲(女性45～53歲)之間。
特點主要體現(xiàn)著三個方面。
(四) 職業(yè)生涯后期階段及其特點
這一階段一般指員工在58歲(女性員工53歲)以后到退休為止。
這一階段中員工具有三個方面的特點。