2012年初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》講義：員工培訓(xùn)方式

員工培訓(xùn)的方法
    (一) 常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法
    脫產(chǎn)培訓(xùn)是指離開工作和工作現(xiàn)場，由企業(yè)內(nèi)外的專家和培訓(xùn)師對企業(yè)內(nèi)各類人員進(jìn)行集中教育培訓(xùn)。
    脫產(chǎn)培訓(xùn)可分為全脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)兩種。
    常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法主要有演講法、案例研究法、情景模擬法和行為示范法等。
    1. 演講法
    演講法的概念;優(yōu)缺點
    2. 案例研究法
    案例研究法的概念;優(yōu)缺點
    3. 情景模擬法
    情景模擬法的概念;優(yōu)缺點。
    4. 行為示范法
    行為示范法的概念。
    行為示范培訓(xùn)由四個流程組成：注意、回應(yīng)、機械重復(fù)與激勵。
    行為示范法的優(yōu)點。