第三節(jié) 員工培訓(xùn)
一、 員工培訓(xùn)的需求分析
(一) 企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析
具體而言，企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：
1. 企業(yè)目標
2. 企業(yè)資源
3. 企業(yè)特征
4. 企業(yè)所處的環(huán)境
(二) 工作層面的培訓(xùn)需求分析
工作層面的培訓(xùn)需求分析的目的在于了解與績效問題有關(guān)的工作的詳細內(nèi)容、標準，以及完成工作所應(yīng)具備的知識和技能。
工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下內(nèi)容：
1. 工作的復(fù)雜程度
2. 工作的飽和程度
3. 工作的難易程度
4. 工作內(nèi)容和形式上的變化
(三) 員工層面的培訓(xùn)需求分析
員工層面的培訓(xùn)需求分析是從培訓(xùn)對象的角度進行的培訓(xùn)需求分析，通過員工層面的培訓(xùn)需求分析確定哪些員工需要培訓(xùn)及需要何種培訓(xùn)。
主要內(nèi)容包括：
1. 員工的知識結(jié)構(gòu)
2. 員工的專業(yè)
3. 員工年齡結(jié)構(gòu)
4. 員工個性
5. 員工能力分析
例題：員工層面的培訓(xùn)需求分析主要內(nèi)容包括( )。
A. 員工的知識結(jié)構(gòu)
B. 員工共性
C. 員工年齡結(jié)構(gòu)
D.員工能力分析
E. 員工個性
答案：ACDE
一、 員工培訓(xùn)的需求分析
(一) 企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析
具體而言，企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：
1. 企業(yè)目標
2. 企業(yè)資源
3. 企業(yè)特征
4. 企業(yè)所處的環(huán)境
(二) 工作層面的培訓(xùn)需求分析
工作層面的培訓(xùn)需求分析的目的在于了解與績效問題有關(guān)的工作的詳細內(nèi)容、標準，以及完成工作所應(yīng)具備的知識和技能。
工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下內(nèi)容：
1. 工作的復(fù)雜程度
2. 工作的飽和程度
3. 工作的難易程度
4. 工作內(nèi)容和形式上的變化
(三) 員工層面的培訓(xùn)需求分析
員工層面的培訓(xùn)需求分析是從培訓(xùn)對象的角度進行的培訓(xùn)需求分析，通過員工層面的培訓(xùn)需求分析確定哪些員工需要培訓(xùn)及需要何種培訓(xùn)。
主要內(nèi)容包括：
1. 員工的知識結(jié)構(gòu)
2. 員工的專業(yè)
3. 員工年齡結(jié)構(gòu)
4. 員工個性
5. 員工能力分析
例題：員工層面的培訓(xùn)需求分析主要內(nèi)容包括( )。
A. 員工的知識結(jié)構(gòu)
B. 員工共性
C. 員工年齡結(jié)構(gòu)
D.員工能力分析
E. 員工個性
答案：ACDE