熟悉激勵的方式方法
激勵的基本方式:
(1) 物質(zhì)激勵與精神激勵;
(2) 正強化激勵和負強化激勵;
(3) 內(nèi)在激勵和外在激勵;
常用的激勵方法:
(1) 目標激勵
(2) 參與激勵
(3) 榜樣激勵
(4) 情感激勵
(5) 成就激勵
(6) 報酬激勵
(7) 職位激勵
例題4:通過調(diào)動或晉升,激發(fā)下級進取心、責(zé)任感的激勵方法稱為( )激勵。(2005年單選真題)
A.成就 B.職位 C.目標 D.參與
答案:B
解析:各種激勵方法的具體實施方式考生要結(jié)合概念區(qū)分開來。
激勵的基本方式:
(1) 物質(zhì)激勵與精神激勵;
(2) 正強化激勵和負強化激勵;
(3) 內(nèi)在激勵和外在激勵;
常用的激勵方法:
(1) 目標激勵
(2) 參與激勵
(3) 榜樣激勵
(4) 情感激勵
(5) 成就激勵
(6) 報酬激勵
(7) 職位激勵
例題4:通過調(diào)動或晉升,激發(fā)下級進取心、責(zé)任感的激勵方法稱為( )激勵。(2005年單選真題)
A.成就 B.職位 C.目標 D.參與
答案:B
解析:各種激勵方法的具體實施方式考生要結(jié)合概念區(qū)分開來。