為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的有關(guān)規(guī)定， 2012年我市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員756人（其中通過“公開考試”方式招聘670人；通過“直接面試”方式招聘86人）。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件，專業(yè)技術(shù)條件，任職資格，執(zhí)、職業(yè)資格及技能要求（應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格證書）；
（六）18周歲及以上，符合招聘崗位要求的年齡條件；
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件。
二、報(bào)考程序
（一）招聘崗位查詢
各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2012年來賓市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件）。
報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員登陸來賓人才網(wǎng)（網(wǎng)址
www.lbrcw.com）報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。
1、網(wǎng)上報(bào)名
（1）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)
人信息資料，提交報(bào)考申請。同時(shí)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（.jpg格式， 30KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信書，所提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2012年7月20日8：00—7月26日18：00。
（2）筆試開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方可開考。招考崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的開考比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)招聘單位主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門審核，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，方可開考。無人報(bào)考或通過減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到開考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。放寬比例開考或取消招聘計(jì)劃由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)上公布。
2、資格審查
（1）各招聘單位依據(jù)本簡章公布的招聘崗位資格條件，在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在1個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，招聘單位不得拒絕報(bào)考；對不同意報(bào)考的要說明理由，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給報(bào)考人員。
（2）報(bào)考人員在報(bào)名期間上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料。
招聘單位應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤或不良后果的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
資格審查時(shí)間：2012年7月20日8:00—7月27日18:00。
（3）查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員在資格審查期間自行上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)考信息，不得再報(bào)考其他崗位。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交繳報(bào)名考試費(fèi)。根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)〔2006〕176號文件規(guī)定，按報(bào)名費(fèi)10元、科目考試費(fèi)50元/科的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)考管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位考生繳費(fèi)共110元；報(bào)考工勤技能崗位考生繳費(fèi)共60元。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員，可申請減免報(bào)名費(fèi)用，但需先行繳費(fèi)，再在8月5日（11：00-18：00）攜帶報(bào)名登記表或準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料到來賓市人事考試中心（來賓市綠源路329號來賓市人力資源和社會保障局508室）辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。辦理減免費(fèi)用手續(xù)提供以下材料：農(nóng)村特困大學(xué)生出具家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡；城鎮(zhèn)低保家庭成員出具家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門開具的享受低生活保障的證明和低保證。以上材料需驗(yàn)原件并提供1份復(fù)印件。
報(bào)考因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位的人員，市人事考試中心將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其報(bào)名考試費(fèi)。具體繳費(fèi)和辦理減免、退還報(bào)名考試費(fèi)的方式詳見來賓人才網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)《報(bào)考指南》。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2011年7月20日8:00—7月28日18:00。
（四）打印準(zhǔn)考證
通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證1份、報(bào)名登記表一式2份，并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)考證需打印出相片（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印）。打印中如遇到問題，請與來賓市人事考試中心聯(lián)系。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考來賓市事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間： 2012年8月1日8:00—8月4日18:00。
三、“公開考試”的招聘程序
（一）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。
（1）內(nèi)容及分值
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，工勤崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。每科分值滿分為100分。
《公共基礎(chǔ)知識》主要考察應(yīng)試者的基本常識，包括馬克思主義哲學(xué)、公共管理知識、法律知識、科技知識、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。
《職業(yè)能力測試》主要通過對應(yīng)考者的常識與基本技能、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系與資料分析的測試，考察應(yīng)考者的應(yīng)知應(yīng)會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達(dá)能力及數(shù)據(jù)判斷與分析能力。（2）時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2012年8月5日（星期日）。具體安排為：
上午 09:00—11:30 公共基礎(chǔ)知識
下午 14:30—16:30 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件，缺少證件者不得參加考試。
（3）成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布?？忌傻顷憗碣e人才網(wǎng)查詢
筆試成績。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由來賓市人力資源和社會保障局在來賓人才網(wǎng)上向
社會公布。
成績查詢及公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)間：2012年8月15日起。
2、面試
筆試成績（含照顧加分，下同）達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員方可確定為面試人選。招聘單位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試成績由高分到低分順序確定進(jìn)入面試人選（因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外）。招聘崗位無人通過合格分?jǐn)?shù)線，或通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例的，取消招聘計(jì)劃。通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到面試比例，又確需進(jìn)人的崗位，須經(jīng)招聘單位主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門審核，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。放寬比例進(jìn)行面試情況由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)上公布。
（1）進(jìn)入面試范圍人員資格復(fù)審
招聘單位應(yīng)及時(shí)通知進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍考生自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）給招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名申請材料包括以下材料復(fù)印件：本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、工作經(jīng)歷證明、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）等。
考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消該考生的面試資格。沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真、郵寄或直接報(bào)送報(bào)名申請材料給招聘單位審核，或?qū)徍瞬煌ㄟ^的考生，不能進(jìn)入面試。
通過資格復(fù)審的考生，可確定為面試人選；如有未能通過資格復(fù)審者或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
招聘單位對考生驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
招聘單位資格復(fù)審時(shí)間：8月16日—8月25日。
（2）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由招聘單位在來賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)
發(fā)布面試公告，并以書面或電話等方式通知面試考生。招聘單位同時(shí)將面試考生名單報(bào)市人力資源和社會保障局備案。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：2012年8月28日前。
（3）報(bào)考材料驗(yàn)證
面試前，各招聘單位須對面試考生進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證?，F(xiàn)場驗(yàn)證時(shí)，考生應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件?？忌淖C件不全或不真實(shí)的，不得參加面試，后果由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)考材料驗(yàn)證的時(shí)間：在面試當(dāng)天進(jìn)行。
（4）面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試在2012年8月29日—9月6日舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄人才網(wǎng)查看面試公告。
（5）面試的組織
各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位面試由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市直事業(yè)單位面試由各招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試考官一般為7-9人，由招聘單位及其行政主管部門成員和專家組成?？脊俳M成人員須報(bào)市人力資源和社會保障局備案。面試嚴(yán)格執(zhí)行考官資格制度。未經(jīng)培訓(xùn)，沒有考官資格的人員不得擔(dān)任面試考官。
（6）面試的形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬面試、文件筐測驗(yàn)面試等多種形式。各招聘崗位具體面試形式由招聘單位確定。
（7）成績公布
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，招聘單位應(yīng)在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生面試成績及崗位排名。
（二）考核和體檢
招聘單位根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與考核和體檢人選1∶1的比例，按照綜合成績（綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）+ 面試合格成績）從高到低的順序確定考核、體檢人選?？己?、體檢不合格或自愿放棄的，按綜合成績從高分到低分順序從報(bào)考同一崗位的考生中依次遞補(bǔ)。
1、考核
考核按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，對被考核對象進(jìn)行全面了解?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考核組由2人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己藭r(shí)，要同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
2、體檢
市直事業(yè)單位由招聘單位或行政主管部門組織，各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局或市直招聘單位主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢在市人力資源和社會保障局指定醫(yī)院進(jìn)行。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（桂政辦發(fā)〔2009〕118號）規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)用，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核和體檢時(shí)間: 2012年9月12日前。
（三）公示、審批和聘用
1、招聘單位根據(jù)考生的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)、部門網(wǎng)絡(luò)和來賓人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。
2、公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
3、招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公示時(shí)間：2012年 9月21日前。
聘用審批時(shí)間：2012年9月30日前。
四、“直接面試”的招聘程序
采取“直接面試”方式招聘的崗位，其面試、考核、體檢、公示、審批、聘用辦法，按照公開考試相應(yīng)程序的要求進(jìn)行。其中資格復(fù)審、確定面試人選、人員聘用程序補(bǔ)充如下：
（一）報(bào)考 “直接面試”崗位的人員，在報(bào)名結(jié)束后5日內(nèi)，將本人的報(bào)名申請材料傳真、郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）或直接報(bào)送給招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名申請材料包括以下材料復(fù)印件：本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、工作經(jīng)歷證明、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）等。
（二）報(bào)考“直接面試”崗位人員通過資格復(fù)審合格后，可直接進(jìn)入面試。招考崗位達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)招聘單位主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門審核，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序；如招聘崗位沒有報(bào)考人員，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。放寬比例進(jìn)行面試情況由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)上公布。
（三）采取“直接面試”方式公開招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和需要常年在野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位，人員聘用時(shí)須在所聘崗位上服務(wù)期限不少于3年。
五、照顧加分
少數(shù)民族考生加分：壯族加3分，其他加5分。照顧加分計(jì)入公共科目筆試成績。
六、來賓市業(yè)余體?！疤飶匠跫壗叹殹睄徫坏墓_招聘
（一）來賓市業(yè)余體?！疤飶匠跫壗叹殹睄徫还P試合格分?jǐn)?shù)線另行劃定。
（二）綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）×30%+ 面試合格成績×70%。
七、來賓市對外友好協(xié)會“英語翻譯”崗位的公開招聘
（一）來賓市對外友好協(xié)會“英語翻譯”崗位，在報(bào)名前進(jìn)行現(xiàn)場英語口譯翻譯水平測試。測試成績滿分為100分，60分為合格。測試成績達(dá)合格以上者，方可報(bào)名參加筆試。
（二）現(xiàn)場英語口譯翻譯水平測試時(shí)間：2012年7月23日下午3：30分。地點(diǎn)：來賓市外事僑務(wù)辦公室（來賓市人民路1號）
八、建立事業(yè)單位公開招聘工作人員信息庫及相關(guān)聘用程序
建立事業(yè)單位公開招聘工作人員信息庫。參加“公開考試”筆試后進(jìn)入面試但未被聘用的人員，按照崗位和綜合成績（綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）+ 面試合格成績），從高分至低分的原則排序候聘。自成績公布之日起一年以內(nèi)，有事業(yè)單位因工作需要招聘工作人員，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可免筆試，直接按規(guī)定程序進(jìn)行面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
九、其它有關(guān)事項(xiàng)
（一）《2012年來賓市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》中所列 “專業(yè)（編號）”以來賓人才網(wǎng)上發(fā)布的《來賓市招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》（來政人發(fā)〔2009〕79號）為準(zhǔn)?！秾I(yè)目錄》所列專業(yè)中，增加或減少“與”、“和”、“及”字樣的，視為相同專業(yè)。
（二）年齡的計(jì)算方法：“18周歲及以上，28周歲及以下”指1983年7月31日至1994年7月31日期間出生；“18周歲及以上，30周歲及以下” 指1981年7月31日至1994年7月31日期間出生?！?8周歲及以上，35周歲及以下” 指1976年7月31日至1994年7月31日期間出生。
（三）“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2012年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（指從畢業(yè)證簽發(fā)日期算起順延兩年止）內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。“兩年擇業(yè)期”計(jì)算時(shí)間截止到2012年7月31日止?！皻v屆畢業(yè)生”指除“應(yīng)屆畢業(yè)生”之外的畢業(yè)生。
（四）公開招聘工作中的聘后管理、紀(jì)律與監(jiān)督等按照桂政發(fā)〔2005〕45號、桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，慎防上當(dāng)受騙。
本簡章由來賓市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
來賓市委組織部：0772-4278960
來賓市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0772-4278510
來賓市人事考試中心：0772-4271588
監(jiān)督電話：0772-4278513
中共來賓市委組織部
來賓市人力資源和社會保障局
二〇一二年七月十八日
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件，專業(yè)技術(shù)條件，任職資格，執(zhí)、職業(yè)資格及技能要求（應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格證書）；
（六）18周歲及以上，符合招聘崗位要求的年齡條件；
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件。
二、報(bào)考程序
（一）招聘崗位查詢
各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2012年來賓市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件）。
報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員登陸來賓人才網(wǎng)（網(wǎng)址
www.lbrcw.com）報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。
1、網(wǎng)上報(bào)名
（1）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)
人信息資料，提交報(bào)考申請。同時(shí)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（.jpg格式， 30KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信書，所提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2012年7月20日8：00—7月26日18：00。
（2）筆試開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方可開考。招考崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的開考比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)招聘單位主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門審核，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，方可開考。無人報(bào)考或通過減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到開考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。放寬比例開考或取消招聘計(jì)劃由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)上公布。
2、資格審查
（1）各招聘單位依據(jù)本簡章公布的招聘崗位資格條件，在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在1個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，招聘單位不得拒絕報(bào)考；對不同意報(bào)考的要說明理由，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給報(bào)考人員。
（2）報(bào)考人員在報(bào)名期間上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料。
招聘單位應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤或不良后果的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
資格審查時(shí)間：2012年7月20日8:00—7月27日18:00。
（3）查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員在資格審查期間自行上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)考信息，不得再報(bào)考其他崗位。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交繳報(bào)名考試費(fèi)。根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)〔2006〕176號文件規(guī)定，按報(bào)名費(fèi)10元、科目考試費(fèi)50元/科的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)考管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位考生繳費(fèi)共110元；報(bào)考工勤技能崗位考生繳費(fèi)共60元。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員，可申請減免報(bào)名費(fèi)用，但需先行繳費(fèi)，再在8月5日（11：00-18：00）攜帶報(bào)名登記表或準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料到來賓市人事考試中心（來賓市綠源路329號來賓市人力資源和社會保障局508室）辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。辦理減免費(fèi)用手續(xù)提供以下材料：農(nóng)村特困大學(xué)生出具家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡；城鎮(zhèn)低保家庭成員出具家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門開具的享受低生活保障的證明和低保證。以上材料需驗(yàn)原件并提供1份復(fù)印件。
報(bào)考因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位的人員，市人事考試中心將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其報(bào)名考試費(fèi)。具體繳費(fèi)和辦理減免、退還報(bào)名考試費(fèi)的方式詳見來賓人才網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)《報(bào)考指南》。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2011年7月20日8:00—7月28日18:00。
（四）打印準(zhǔn)考證
通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證1份、報(bào)名登記表一式2份，并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)考證需打印出相片（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印）。打印中如遇到問題，請與來賓市人事考試中心聯(lián)系。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考來賓市事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間： 2012年8月1日8:00—8月4日18:00。
三、“公開考試”的招聘程序
（一）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。
（1）內(nèi)容及分值
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，工勤崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。每科分值滿分為100分。
《公共基礎(chǔ)知識》主要考察應(yīng)試者的基本常識，包括馬克思主義哲學(xué)、公共管理知識、法律知識、科技知識、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。
《職業(yè)能力測試》主要通過對應(yīng)考者的常識與基本技能、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系與資料分析的測試，考察應(yīng)考者的應(yīng)知應(yīng)會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達(dá)能力及數(shù)據(jù)判斷與分析能力。（2）時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2012年8月5日（星期日）。具體安排為：
上午 09:00—11:30 公共基礎(chǔ)知識
下午 14:30—16:30 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件，缺少證件者不得參加考試。
（3）成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布?？忌傻顷憗碣e人才網(wǎng)查詢
筆試成績。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由來賓市人力資源和社會保障局在來賓人才網(wǎng)上向
社會公布。
成績查詢及公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)間：2012年8月15日起。
2、面試
筆試成績（含照顧加分，下同）達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員方可確定為面試人選。招聘單位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試成績由高分到低分順序確定進(jìn)入面試人選（因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外）。招聘崗位無人通過合格分?jǐn)?shù)線，或通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例的，取消招聘計(jì)劃。通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到面試比例，又確需進(jìn)人的崗位，須經(jīng)招聘單位主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門審核，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。放寬比例進(jìn)行面試情況由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)上公布。
（1）進(jìn)入面試范圍人員資格復(fù)審
招聘單位應(yīng)及時(shí)通知進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍考生自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）給招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名申請材料包括以下材料復(fù)印件：本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、工作經(jīng)歷證明、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）等。
考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消該考生的面試資格。沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真、郵寄或直接報(bào)送報(bào)名申請材料給招聘單位審核，或?qū)徍瞬煌ㄟ^的考生，不能進(jìn)入面試。
通過資格復(fù)審的考生，可確定為面試人選；如有未能通過資格復(fù)審者或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
招聘單位對考生驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
招聘單位資格復(fù)審時(shí)間：8月16日—8月25日。
（2）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由招聘單位在來賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)
發(fā)布面試公告，并以書面或電話等方式通知面試考生。招聘單位同時(shí)將面試考生名單報(bào)市人力資源和社會保障局備案。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：2012年8月28日前。
（3）報(bào)考材料驗(yàn)證
面試前，各招聘單位須對面試考生進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證?，F(xiàn)場驗(yàn)證時(shí)，考生應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件?？忌淖C件不全或不真實(shí)的，不得參加面試，后果由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)考材料驗(yàn)證的時(shí)間：在面試當(dāng)天進(jìn)行。
（4）面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試在2012年8月29日—9月6日舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄人才網(wǎng)查看面試公告。
（5）面試的組織
各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位面試由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市直事業(yè)單位面試由各招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試考官一般為7-9人，由招聘單位及其行政主管部門成員和專家組成?？脊俳M成人員須報(bào)市人力資源和社會保障局備案。面試嚴(yán)格執(zhí)行考官資格制度。未經(jīng)培訓(xùn)，沒有考官資格的人員不得擔(dān)任面試考官。
（6）面試的形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬面試、文件筐測驗(yàn)面試等多種形式。各招聘崗位具體面試形式由招聘單位確定。
（7）成績公布
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，招聘單位應(yīng)在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生面試成績及崗位排名。
（二）考核和體檢
招聘單位根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與考核和體檢人選1∶1的比例，按照綜合成績（綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）+ 面試合格成績）從高到低的順序確定考核、體檢人選?？己?、體檢不合格或自愿放棄的，按綜合成績從高分到低分順序從報(bào)考同一崗位的考生中依次遞補(bǔ)。
1、考核
考核按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，對被考核對象進(jìn)行全面了解?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考核組由2人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己藭r(shí)，要同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
2、體檢
市直事業(yè)單位由招聘單位或行政主管部門組織，各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局或市直招聘單位主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢在市人力資源和社會保障局指定醫(yī)院進(jìn)行。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（桂政辦發(fā)〔2009〕118號）規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)用，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核和體檢時(shí)間: 2012年9月12日前。
（三）公示、審批和聘用
1、招聘單位根據(jù)考生的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)、部門網(wǎng)絡(luò)和來賓人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。
2、公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
3、招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公示時(shí)間：2012年 9月21日前。
聘用審批時(shí)間：2012年9月30日前。
四、“直接面試”的招聘程序
采取“直接面試”方式招聘的崗位，其面試、考核、體檢、公示、審批、聘用辦法，按照公開考試相應(yīng)程序的要求進(jìn)行。其中資格復(fù)審、確定面試人選、人員聘用程序補(bǔ)充如下：
（一）報(bào)考 “直接面試”崗位的人員，在報(bào)名結(jié)束后5日內(nèi)，將本人的報(bào)名申請材料傳真、郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）或直接報(bào)送給招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名申請材料包括以下材料復(fù)印件：本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、工作經(jīng)歷證明、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）等。
（二）報(bào)考“直接面試”崗位人員通過資格復(fù)審合格后，可直接進(jìn)入面試。招考崗位達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)招聘單位主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門審核，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序；如招聘崗位沒有報(bào)考人員，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。放寬比例進(jìn)行面試情況由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)上公布。
（三）采取“直接面試”方式公開招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和需要常年在野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位，人員聘用時(shí)須在所聘崗位上服務(wù)期限不少于3年。
五、照顧加分
少數(shù)民族考生加分：壯族加3分，其他加5分。照顧加分計(jì)入公共科目筆試成績。
六、來賓市業(yè)余體?！疤飶匠跫壗叹殹睄徫坏墓_招聘
（一）來賓市業(yè)余體?！疤飶匠跫壗叹殹睄徫还P試合格分?jǐn)?shù)線另行劃定。
（二）綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）×30%+ 面試合格成績×70%。
七、來賓市對外友好協(xié)會“英語翻譯”崗位的公開招聘
（一）來賓市對外友好協(xié)會“英語翻譯”崗位，在報(bào)名前進(jìn)行現(xiàn)場英語口譯翻譯水平測試。測試成績滿分為100分，60分為合格。測試成績達(dá)合格以上者，方可報(bào)名參加筆試。
（二）現(xiàn)場英語口譯翻譯水平測試時(shí)間：2012年7月23日下午3：30分。地點(diǎn)：來賓市外事僑務(wù)辦公室（來賓市人民路1號）
八、建立事業(yè)單位公開招聘工作人員信息庫及相關(guān)聘用程序
建立事業(yè)單位公開招聘工作人員信息庫。參加“公開考試”筆試后進(jìn)入面試但未被聘用的人員，按照崗位和綜合成績（綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）+ 面試合格成績），從高分至低分的原則排序候聘。自成績公布之日起一年以內(nèi)，有事業(yè)單位因工作需要招聘工作人員，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可免筆試，直接按規(guī)定程序進(jìn)行面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
九、其它有關(guān)事項(xiàng)
（一）《2012年來賓市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》中所列 “專業(yè)（編號）”以來賓人才網(wǎng)上發(fā)布的《來賓市招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》（來政人發(fā)〔2009〕79號）為準(zhǔn)?！秾I(yè)目錄》所列專業(yè)中，增加或減少“與”、“和”、“及”字樣的，視為相同專業(yè)。
（二）年齡的計(jì)算方法：“18周歲及以上，28周歲及以下”指1983年7月31日至1994年7月31日期間出生；“18周歲及以上，30周歲及以下” 指1981年7月31日至1994年7月31日期間出生?！?8周歲及以上，35周歲及以下” 指1976年7月31日至1994年7月31日期間出生。
（三）“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2012年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（指從畢業(yè)證簽發(fā)日期算起順延兩年止）內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。“兩年擇業(yè)期”計(jì)算時(shí)間截止到2012年7月31日止?！皻v屆畢業(yè)生”指除“應(yīng)屆畢業(yè)生”之外的畢業(yè)生。
（四）公開招聘工作中的聘后管理、紀(jì)律與監(jiān)督等按照桂政發(fā)〔2005〕45號、桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，慎防上當(dāng)受騙。
本簡章由來賓市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
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來賓市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0772-4278510
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監(jiān)督電話：0772-4278513
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二〇一二年七月十八日