2012年上半年天津事業(yè)單位招聘考試：
【考試科目、時(shí)間】
此次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》。面試為結(jié)構(gòu)化面談。滿(mǎn)分各為100分。試題由天津市人才考評(píng)中心統(tǒng)一組織命制。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年5月9日8:00至5月12日18:00。
筆試時(shí)間：2012年5月13日。
具體安排為：
上午：9:00～11:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午：14:00～16:30 綜合知識(shí)
2012年5月26日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。
招聘單位根據(jù)實(shí)際需要和事先申報(bào)，可以對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員組織專(zhuān)業(yè)考試及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。專(zhuān)業(yè)考試的科目、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定具體實(shí)施。
面試滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到上述及格線(xiàn)的，取消聘用資格。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年6月13日8:00至6月15日16:00。
面試時(shí)間：2012年6月16日至6月17日。
進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和未按照規(guī)定參加專(zhuān)業(yè)考試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考人員應(yīng)按照筆試、面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。區(qū)縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試由區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。
考試成績(jī)的計(jì)算方法為：
不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的崗位，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。
進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的崗位，“面試成績(jī)”由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)(滿(mǎn)分各為100分)按百分制7:3的比例合成。其中，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)及格線(xiàn)為60分。
【考試科目、時(shí)間】
此次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》。面試為結(jié)構(gòu)化面談。滿(mǎn)分各為100分。試題由天津市人才考評(píng)中心統(tǒng)一組織命制。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年5月9日8:00至5月12日18:00。
筆試時(shí)間：2012年5月13日。
具體安排為：
上午：9:00～11:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午：14:00～16:30 綜合知識(shí)
2012年5月26日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。
招聘單位根據(jù)實(shí)際需要和事先申報(bào)，可以對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員組織專(zhuān)業(yè)考試及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。專(zhuān)業(yè)考試的科目、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定具體實(shí)施。
面試滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到上述及格線(xiàn)的，取消聘用資格。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年6月13日8:00至6月15日16:00。
面試時(shí)間：2012年6月16日至6月17日。
進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和未按照規(guī)定參加專(zhuān)業(yè)考試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考人員應(yīng)按照筆試、面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。區(qū)縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試由區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。
考試成績(jī)的計(jì)算方法為：
不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的崗位，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。
進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的崗位，“面試成績(jī)”由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)(滿(mǎn)分各為100分)按百分制7:3的比例合成。其中，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)及格線(xiàn)為60分。