因工作需要，西充縣接待中心等事業(yè)單位決定面向社會公開招聘政務接待及解說工作人員5名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：符合職位要求的高校畢業(yè)生和社會非在編在職人員。其中，2012年應屆普通高校畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得符合職位要求的畢業(yè)證書，規(guī)定時間內未取得相應證書者不予聘用。
（二）報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡在18-30周歲之間（1982年6月1日-1994年5月31日期間出生）（注：接待中心的政府接待及管理崗位：年齡在18-25周歲之間〈1987年6月1日-1994年5月31日期間出生〉，身高160cm及以上）。
3.性別：女性。
4.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件。
5.符合本公告招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷及其他資格條件。
6.曾受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格尚在禁考期內的人員、有違法違紀行為正在接受審查的人員、尚未解除黨紀政紀處分的人員以及現(xiàn)役軍人不得報考。
7.招聘崗位及具體條件見《西充縣2012年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員職位情況表》（附后）。
二、初試
本次招聘分為初試和考試兩個階段進行，根據(jù)初試結果確定報名人員。初試成績不計入總成績。
初試主要測試應聘人員是否具有崗位所需的基本條件和綜合素質。
符合國家及省加分政策規(guī)定的報考人員，須在初試時提交報考者工作所在地縣（市、區(qū)）相關基層服務項目組織部門（單位）的證明材料原件及復印件一份，初試時未提交政策性加分資料的按自動放棄政策性加分處理。
（一）初試報到時間及地點
初試報到時間：2012年6月28日上午8：00前（逾期不得參加初試）
初試地點：西充縣廣播電影電視局演播大廳
（二）初試的辦法
1.初試采取現(xiàn)場問答方式，按初試順序號逐一進行。對考生的專業(yè)水平、表達能力、儀態(tài)儀表和反應能力等方面綜合評價，按100分制量化打分后計算平均分。
2.初試結束后，按初試得分不低于80分的標準確定初試合格人員（初試合格人員方有報名資格）。并在初試結束后4小時內，在初試地點現(xiàn)場公布初試合格人員名單。
三、報名和資格審查
（一）報名時間：2012年6月29日（上午9:00—12:00，下午3:00—6:30）。
（二）報名地點：西充縣人才交流中心(西充縣政府辦公樓六樓)，聯(lián)系電話：0817-4200785、0817-4202312。
（三）報名時須帶以下資料及證件：
1.本人填報的《考生報名登記表》（報名時在報名點領取并填寫）；
2.畢業(yè)證原件及復印件一份；
3.2012年應屆普通高校畢業(yè)生持學校證明（應注明所學專業(yè)、學歷層次及畢業(yè)時間）原件及復印件一份；
4. 身份證原件及復印件一份；
5. 同底免冠1寸彩照3張；
6. 考試費用：初試不收費，筆試每人每科50元，面試每人80元，在領取《筆試準考證》和《面試通知書》時繳費；
（四）報名要求：每個考生只能報考一個崗位。違者取消聘用資格。
（五）資格審查：報名時，應聘人員須提交所需報名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后報名。資格審查包括報名時的資格初審、考核時的資格復審及聘用時的資格確認三個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消其報考聘用資格，并自行承擔相關責任。
四、考試
報名后，各崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1（部分達不到開考比例的特殊崗位，經(jīng)批準后開考比例可放寬到2：1）。達不到開考比例的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。
開考后，某崗位各輪考試（筆試和面試）因缺考導致實際參考人數(shù)達不到開考比例的，考試均有效。
（一）筆試
筆試科目2科，為《綜合知識》和《專業(yè)知識》，均實行百分制（卷面滿分100分），其中《綜合知識》占筆試成績的70%，《專業(yè)知識》占筆試成績的30%。
筆試時間、地點詳見《綜合知識》考試準考證和《專業(yè)知識》考試準考證，領取準考證的時間和地點在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）上查詢。
（二）面試
筆試后，根據(jù)考生的筆試成績與政策性加分之和，從高分到低分，分崗位按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人員（降低比例開考的，按降低后的比例確定參加面試人員）。如某崗位進入面試最后一名因分數(shù)相同（筆試成績與政策性加分之和）出現(xiàn)并列者，并列人員一并進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行。面試的具體時間、地點等按考試進度在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）另行通知。
（三）加分辦法
1.“大學生村（社區(qū)）”干部：在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試成績中加2分，被縣以上組織人事（人社）部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
2.“三支一扶”計劃志愿者、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員、“社工人才百人計劃”和“大學生志愿服務西部計劃志愿者”：服務期滿且經(jīng)縣級組織、人事（人社）部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在折合后的筆試成績中加2分。加分不超過6分。
（四）計分辦法
面試成績、筆試成績滿分均為100分。所有成績計算均四舍五入保留至小數(shù)點后2位。
成績計算方法：
考試總成績=筆試成績×30%+政策性加分+面試成績×70%。
五、體檢與考核（資格復審）
（一）按考生的考試總成績，從高分到低分按招聘崗位依次等額確定體檢與考核對象，因考試總成績排序出現(xiàn)并列而影響招聘人員取舍時，將本次公招筆試成績高者作為體檢和考核對象；若筆試成績再相同時，將面試成績高者作為體檢和考核對象。
（二） 體檢標準參照公務員錄用標準（有國家行業(yè)規(guī)定的從其規(guī)定）。對體檢結果有異議的，本人可在接到體檢結果通知后三日內提出復檢申請，逾期不予受理，并維持其體檢結果（結論）。復檢僅限一次，體檢結果以復檢結論為準?？己耍ㄙY格復審）由縣監(jiān)察局、縣人社局和主管部門組織進行，體檢與考核（資格復審）不合格者取 消聘用資格。
（三）體檢與考核合格的擬聘用人員名單，在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）等媒體進行公示。某崗位因體檢與考核不合格而空出的名額，根據(jù)該崗位考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
（一）公示期滿無異議的，由縣人社局、縣編辦審批辦理上編、簽訂聘用合同、核定工資基金等手續(xù)。新招工作人員一律實行以崗位管理為基礎的合同聘用制管理。
（二）公示期有群眾真實姓名反映不符合條件，經(jīng)調查屬實的，取消其聘用資格。
（三）因特殊情況，本人自動放棄的取消其聘用資格（從縣人社局通知辦理聘用手續(xù)時間起，1個月未到縣人社局辦理相關聘用手續(xù)的，按自動放棄處理）。
（四）某崗位因擬聘對象放棄聘用資格等原因而空出的名額，根據(jù)該崗位考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、待遇。招聘人員實行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后的工資福利養(yǎng)老保險待遇，按國家有關規(guī)定確定，經(jīng)費來源為財政全額撥款。
八、其他規(guī)定。被聘人員在工作崗位服務滿五年以上方可流動。
九、招聘監(jiān)督。招聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，取消該考生聘用資格，并由紀檢監(jiān)察部門對有關責任人按規(guī)定給予相應處分。
十、注意事項。 請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果由報考者自行負責。同時公招過程中如有調整、補充、通知（如考試時間、地點）等事項，均提前在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、筆試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
本公告由西充縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附： 西充縣2012年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員職位情況表
西充縣人力資源和社會保障局
二〇一二年六月二十一日
西充縣2012年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員
職位情況表
招聘單位
招聘
崗位
招聘
人數(shù)
專業(yè)要求
學歷等其他資格條件
西充縣接待中心
（3人）
政務接待及管理
3人
專業(yè)不限
?？萍耙陨蠈W歷，非在編在職人員，
西充縣張瀾故居管理所
（2人）
解說
2人
播音與主持藝術
2011年、2012年畢業(yè)的全日制普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷，非在編在職人員
http://www.ncpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=570