為改善和優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)浙江省人事廳關于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號）精神，經(jīng)研究決定，組織實施全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員42名。具體的招聘單位、崗位（專業(yè)）、人數(shù)和報考資格條件，詳見《云和縣2012年事業(yè)單位招聘工作人員計劃表》。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
具有云和縣戶籍或云和縣生源的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生（在招聘計劃表中標明條件的以招聘計劃表為準）。應屆普通高校畢業(yè)生以取得的畢業(yè)證書或《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)（畢業(yè)證書須在2012年9月30日前取得）；非應屆普通高校畢業(yè)生以取得的畢業(yè)證書為依據(jù)；通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，在2012年5月31日前畢業(yè)的可憑畢業(yè)證書按社會人員報考（報名時，已經(jīng)畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，可憑學歷考試組織單位出具的證明先行報名，但畢業(yè)證書須在2012年9月30日前取得）。國有企事業(yè)單位在職人員報考須征得現(xiàn)工作單位同意，在職教師報考還需征得當?shù)亟逃滞猓ㄐ杼峁孀C明）。
（二）報考條件
遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件（有附加條件的以附加條件為準）。如果報考人員與招聘單位在職人員存在夫妻關系、直系血親關系的，報考人員在報名時應予以回避。適應招聘崗位要求的身體條件；符合招聘崗位所需要的其他條件（年齡為18至35周歲[1977年5月31日至1994年5月31日期間出生]，招聘計劃表中另有規(guī)定的，以招聘計劃表為準）；戶籍及部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”等計算截止時間均為2012年5月31日。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序：
（一）報名
報名時間為2012年6月18日至6月19日，報名全部采取現(xiàn)場報名方式進行，報名地點：云和縣人力資源市場（城北路21號，即縣政府斜對面），根據(jù)招聘崗位專業(yè)要求對口報名，并接受資格初審。應屆畢業(yè)生報名需憑本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學歷證書或?qū)W校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等相關證件（證明）的原件及復印件；社會人員應提供本人身份證、戶口?。☉艏C明）、學歷證書、任職資格證書等相關證件（證明）的原件及復印件；需征求原用人單位意見的，則需提供原用人單位出具的相關證明。
報名時需交近期免冠一寸照片1張。同一職位報名人數(shù)與招聘計劃比例不足3:1的，按比例核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃將在云和人力資源和社會保障網(wǎng)予以公布。資格初審合格的考生交納考務費80元（貧困家庭的報考人員可憑民政部門出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除考務費用），并憑《領取準考證憑證》與7月3日、4日到云和縣人力資源和社會保障局公務員管理科領取準考證。
（二）筆試
筆試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
1．一般招聘崗位。筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，按（行政職業(yè)能力測試+申論）÷2計算筆試成績。
2．加考專業(yè)知識招聘崗位。筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》。按（《行政職業(yè)能力測試》+《申論》）÷2×50%+《專業(yè)知識》×50%計算筆試成績。
《行政職業(yè)能力測試》和《申論》筆試科目，參考用書為浙江省人力資源和社會保障廳編、浙江省人民出版社出版2012-2013《公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試、大學生“村官”錄用考試參考用書》。筆試每門實行百分制，時間、地點另定（詳見準考證）。
（三）面試
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。筆試后，分別按招聘崗位和折算后的筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（四）確定體檢、考察入圍人員
面試后，根據(jù)總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數(shù)點后二位、尾數(shù)四舍五入)按招聘計劃從高分到低分按1:1的比例在面試合格（綜合面試60分以上為合格，下同）人員中確定體檢、考察對象。
（五）體檢、考察
體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）和中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省公務員局《關于調(diào)整2010年全省各級機關考試錄用公務員體檢項目和標準的通知》及﹤公務員錄用體檢操作手冊（試行）﹥執(zhí)行的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號）執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，由用人單位及其主管部門實施，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格，造成招聘計劃未完成的，可在該崗位（專業(yè)）面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同的，按折算后的筆試成績從高分到低分確定。
四、公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在云和人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。擬聘用對象憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能按時畢業(yè)并取得報考崗位（專業(yè)）規(guī)定的畢業(yè)證書的，取消聘用資格。
聘用后，辦理聘用合同簽訂、戶籍落實、人事關系轉(zhuǎn)移、社會保險和工資確定等相關手續(xù)。按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)（試用期6個月，應屆生見習期1年）。試用期（見習期）滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項
1．新聘用人員，在云和縣域服務期限至少五周年。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，在該鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務期限至少五周年。若需要有執(zhí)業(yè)資格才能上崗的職位，應在試用（見習）期取得執(zhí)業(yè)資格證，未取得的，延長一年試用（見習）期，若仍未取得，則取消聘用資格。
2．考生在報名確認后，有無故放棄者，三年內(nèi)不得參加本縣組織的相關考試。
3．有關面試、體檢、考察事宜另行通知。
4．報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名；報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
5．報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡是提供虛假申報材料信息騙取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本縣組織的相關考試。
未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
（聯(lián)系電話：公務員管理科5121631,5122722）
附件：云和縣2012年事業(yè)單位招聘工作人員計劃表
云和縣人力資源和社會保障局
2012年6月11日
附件：云和縣2012年事業(yè)單位招聘工作人員計劃表.xls