在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
6個帶頭作用篇一
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義方面。我能夠深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，能夠全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對照反思，還存在以下幾個方面的問題：一是理論學習的系統(tǒng)性不強。有時滿足于念了、看了、寫了，上級要求學的就多看點、多學點，不要求學的就少看點甚至不學，沒有真正靜下心來系統(tǒng)地研讀政治理論書籍，沒有真正靜下心來結合工作實際去研究分析;二是意識形態(tài)工作做得還不到位，存在“重業(yè)務輕思想”的傾向。盡管在平時工作生活中能夠對一些歪風邪氣、社會不良現(xiàn)象做到不認可、不傳播，但對一些損害黨的形象的言行警覺性不夠，對朋友圈或網(wǎng)絡上的一些錯誤思想和言論沒有堅決制止;三是制度建設還有差距。盡管在工作中能夠把堅持“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿于工作崗位的全過程，但上升到制度建設層面、固化為機制還做得不夠好。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。我能夠做到不忘初心、牢記使命，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。但對照反思，還存在以下幾個方面的問題：一是工作標準有待進一步提高。在制定部門政策或措施時存在機械照搬照抄現(xiàn)象，沒有結合工作實際進行深入細致的研讀、思考和剖析，不求工作標準過得硬、滿足于工作過得去;二是存在重布置輕落實的問題，在落實過程中有前緊后松的現(xiàn)象，跟的不緊、督的不嚴，跟蹤抓落實的力度不夠大;三是主動擔當作為的意識不夠強。對工作中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。在工作推進上習慣憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，鉆研政策不夠，潛心研究不夠，處理問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新等。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。我能夠時刻牢記“江山就是人民，人民就是江山”，尊重群眾意愿，群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是調查研究不夠深。因忙于日常工作，缺乏實地調研，工作不夠接地氣，對一些工作的了解還不深不細;二是宗旨意識還需要進一步強化，對人民群眾關注的一些熱點、難點問題有時思考不夠、研究不深、服務不好;三是決策不夠民主、溝通協(xié)調不夠。有時只注重安排部署，缺乏溝通協(xié)調，導致個別同志推諉扯皮，工作推進效能較低;四是黨員干部的模范先鋒作用還不夠突出，有時沒有在“急難險重”等緊要工作關頭走在前列等。
(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。工作中，我能夠增強憂患意識，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題：一是開拓創(chuàng)新的能力不強，存在因循守舊、按部就班的思想;二是在應對風險過程中存在一些短板，有思想層面松懈的現(xiàn)象，對風險管理機制缺乏深入學習和認知，應急管理能力薄弱;三是在建立健全網(wǎng)絡輿情預警、研判、分析等工制度機制方面還有一定的差距等。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗方面。多年來，我能夠認真履行從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題：一是存在廉潔自律執(zhí)行不夠嚴的問題，有時認為只要不發(fā)生違反廉政建設原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴;二是缺乏深查細糾的認真態(tài)度和較真精神，有時對一些不合時宜的人、一些不合時宜的事當“老好人”“見怪不怪”，履行全面從嚴治黨責任不夠到位;三是還存有一定的形式主義問題，如在宣傳工作中滿足于掛個條幅就算完成任務了，在工作檢查中做好臺帳就算完成任務了，沒有一心撲在工作實效上;四是還存在一定的官僚主義現(xiàn)象，有時對待來訪群眾有時還打官腔、拿架子，沒有真心實意把自己擺在公仆的位置等。
認真反思，存在以上問題的主要原因有以下幾個方面：一是理論武裝不夠到位，對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，理想信念堅持的不夠牢固，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、時間緊密結合在一起;二是黨性修養(yǎng)不夠到位，有好人主義思想在作怪，黨性原則意識還不夠強，對一些不良傾向斗爭不堅決，運用批評與自我批評、談心談話的武器不靈活、不果斷;三是擔當精神不夠到位，有經(jīng)驗主義思想，習慣運用傳統(tǒng)思維和辦法解決問題。另外，有時對工作存在各種顧慮，怕得罪人，怕發(fā)生失誤，導致一些好的思路和想法沒有得到充分實踐;四是宗旨意識不夠到位，隨著環(huán)境的變化和職務的變化，與群眾聯(lián)系的時間少了，在群眾對xx發(fā)展的新期待和對美好生活的新需求回應方面還不夠及時;五是廉政監(jiān)督不夠到位，紀律這根弦繃得不夠緊，沒有時刻把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前頭，有時沒有旗幟鮮明地批評和糾正下屬言行，沒有嚴格落實從嚴治黨責任，在落實督促檢查上做的工作比較少。
(一)進一步加強理論武裝。要堅持原原本本學、系統(tǒng)深入學、聯(lián)系實際學、帶著問題學，不斷推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想和百年黨史往深里走、往心里走、往實里走，真正把學習成果轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，轉化為推動xx工作高質量發(fā)展的工作成效。
(二)進一步加強黨性修養(yǎng)。要始終牢記入黨誓詞，始終站在黨的立場上說話辦事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨，在黨為黨，始終做政治上的清醒人明白人。要聚焦黨性修養(yǎng)，積極參加“三會一課”、組織生活會、民主生活會，進一步激發(fā)黨建活力，提高“看問題，把大局，管長遠、促發(fā)展”的能力。要自覺按照黨性原則嚴格要求自己，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，扎實地落實好xx市委市政府各項決策部署和工作安排。
(三)進一步強化責任擔當。要緊緊圍繞市委市政府確定的總體思路和奮斗目標，更加扎實抓好分管領域各項民生工程，全心全意履行好自己的職責。要善用創(chuàng)新思維，增強創(chuàng)新能力，狠抓工作落實，補短板、強弱項，進一步增強改革決不能落后的觀念，增強創(chuàng)新驅動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，切實在推動xx事業(yè)發(fā)展中當好改革排頭兵。要勇于擔當、攻堅克難，在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中增強憂患意識、發(fā)揚斗爭精神，善于預見xx工作形勢發(fā)展走勢和隱藏其中的風險挑戰(zhàn)，在防范化解風險上勇于擔責、善于履責、全力盡責，永遠保持蓬勃生機和干事活力。
(四)進一步改進工作作風。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終站穩(wěn)群眾立場，懷揣為民責任，對人民群眾始終懷有敬畏之情和感恩之心，切實幫助人民群眾解決困難，不斷提升廣大人民群眾獲得感、幸福感、安全感。要廣泛征求群眾意見，充分考慮群眾需求，堅持深入基層、深入一線調查研究，堅決破除形式主義、官僚主義的藩籬，帶頭執(zhí)行好中央八項規(guī)定，切實反對“四風”。要切實練好“七種能力”“八種本領”，不斷提高為黨、為人民開展好工作的能力和水平，為xx事業(yè)快速健康發(fā)展做出新的貢獻。
(五)進一步落實全面從嚴治黨責任。要認真學好《準則》《條例》，-自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，真正做到自身正、身邊清，做一名讓黨和組織放心的干部。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立健全監(jiān)督機制，常態(tài)化開展監(jiān)督和警示教育，敢言善管，真正把管事、管人、管廉政結合起來，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步構建風清氣正的xx政治生態(tài)。要建章立制，切實把堅持“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上升到制度建設層面，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
6個帶頭作用篇二
今年以來，通過參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習和結合個人自學，我認真學習了黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》和《》《中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，按時足額繳納黨費。認真撰寫學習筆記和心得體會，廣泛征求意見建議，對照《準則》和《條例》，深刻剖析、全面梳理自身存在的問題，著力從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面，深入剖析根源，提出針對性的整改措施，形成了個人對照檢查材料，現(xiàn)就有關情況匯報如下：
(一)在理想信念方面。在加強政治學習和提升黨性修養(yǎng)方面有所松懈，特別是對黨的十九大精神學習不夠深、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過多的經(jīng)歷和時間放在了具體工作中，學習的計劃性、系統(tǒng)性不夠強，工作繁忙時經(jīng)常把政治學習放在一旁，向后拖延，沒有始終保持政治學習的常態(tài)化。
(二)工作作風方面。在服務基層、聯(lián)系群眾方面還有所欠缺，雖然也經(jīng)常下基層，卻沒有真正深入基層，缺乏工作重心下移。在基層調研活動中，有時滿足于聽匯報、看成果，與基層群眾深入交流比較少，對少數(shù)群眾反映的現(xiàn)實問題，沒有上升到一定高度進行研判。對于部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬，事后沒有及時跟蹤督查。
(三)個人擔當負責方面。在開展工作方面怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，缺乏深入思考研究，思想懶惰，有時有等靠思想，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮斗思想有時放松，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。對工作中出現(xiàn)的新問題，知識儲備不夠，主動研究不夠，措施辦法不多，有畏難情緒。
(四)在糾正“四風”方面。工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而是不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關的政策法規(guī)研究不夠，主動服務一是有待進一步加強，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。
(一)在政治學習上，重視程度不夠。片面的認為政治學習是“務虛”，具體工作是“務實”，總感覺最終要看結果，把工作和學習混為一體。其根本原因還是對政治理論學習的重要性認識不足，自認為作為一名老黨員，在大是大非面前不會出現(xiàn)問題，學習的最終成效還是要靠工作成果來體現(xiàn)，與其學習理論，不如多干一點，從而放松了對自己的思想改造。夕
(二)在踐行宗旨上，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務指標完成，把做好分管工作與服務群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多、做得不好。雖然平時也主動到基層督導調研，但有時只按照下面同志的安排和程序走，調研的的目的性和針對性不強，與群眾接觸面不夠廣、交流不夠深入，存在走馬觀花、形式大于成果等現(xiàn)象。
(三)在擔當作為上，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節(jié)奏，也不愿冒風險，存在等、靠、要心理，自己主動作為、率先垂范不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。
(四)在糾正“四風”上，黨性鍛煉緊度不夠。學習不夠主動，不深入，放松了理想信念和黨性修養(yǎng)的加強，缺乏艱苦奮斗精神。對自己的要求標準有所降低，工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(一)加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)。切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)。
(二)強化宗旨觀念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監(jiān)督。經(jīng)常主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。
(三)強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創(chuàng)新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創(chuàng)新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，以實際行動抓好工作。
(四)改進工作作風，破除急躁情緒。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下開展工作，深入實際，多聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，自覺踐行黨的群眾路線。努力克服消極思維，破除急躁情緒。善于從政治、全局的高度認識事務，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。以上對照檢查，是本人的自我剖析?；蛟S不夠全面、深刻確切，敬請同志們批評、指正，我將虛心接受。
6個帶頭作用篇三
按照關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”五個方面，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性提出改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創(chuàng)新理論“兩個結合”的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在學深悟透上還有欠缺。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想的基本內容做到了深學細研，但是對這一思想的重大政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義理解領悟得還不夠深刻，對蘊含其中的思想內涵、科學指向、重要方法把握得不夠精準，導致領會還不深刻，落實不夠徹底，在真學中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“轉化”做得還遠遠不夠。二是以知踐行上還不到位。自覺在紀檢監(jiān)察工作中堅持和運用好黨的百年光輝歷程中蘊含的寶貴歷史經(jīng)驗和政治理論成果不夠系統(tǒng)深化，把學習成效及時轉化為解決實際問題的有效辦法和務實舉措不夠深入有效，緊緊圍繞新時代紀檢監(jiān)察工作遇到的困境和難題，向黨的創(chuàng)新理論問計問策不夠主動經(jīng)常，導致創(chuàng)新推動各項工作的思路方法不夠豐富，效果不夠明顯。三是在跟進落實上還有差距。工作中，雖然積極把學習宣傳貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務、重要政治責任，但立足監(jiān)督第一職能推動在全社會形成學習到位、宣傳到位、落實到位的思想自覺、政治自覺、行動自覺還需增強。比如：如何將對習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實情況的監(jiān)督檢查融入政治監(jiān)督常態(tài)化全過程，還缺乏深入的研究和落實。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，做好當前工作方面。一是以新發(fā)展理念創(chuàng)新推動工作的意識和能力還需增強。以改革為先導、為動力，是貫徹落實新發(fā)展理念，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的重要方法論。但對標新發(fā)展理念要求，自身對新時代全面從嚴治黨的規(guī)律研究把握還不夠深透，還不善于用改革的思維和創(chuàng)新的措施破解難題，立足工作實際創(chuàng)造性推動工作的力度不足。比如，雖然實現(xiàn)了對黨和國家機關派駐監(jiān)督全覆蓋，但對于如何在新形勢下增強派駐監(jiān)督實效、找準工作定位，拓寬監(jiān)督渠道、實現(xiàn)關口前移，擦亮監(jiān)督“探頭”作用的思考不夠深入，措施還不完善，一定程度上存在著不會監(jiān)督、坐等線索等問題。二是以系統(tǒng)觀念強化正風肅紀反腐還不到位。突出表現(xiàn)在，“三不”一體推進思路理念協(xié)同推進不夠，懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的綜合效應還不明顯，說明還沒有真正把政治、紀法、社會“三個效果”統(tǒng)一和最大化作為價值追求和衡量標準，系統(tǒng)落實到正風肅紀反腐實踐中。三是是貫徹落實上級重大決策部署的力度還需加強。突出表現(xiàn)在：履行監(jiān)督第一職責時創(chuàng)新監(jiān)督方式不夠，有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作，以嚴實監(jiān)督推動落地見效的力度還不夠大。比如，“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌協(xié)調方面，用力不足，方法不多，監(jiān)督合力和綜合效應還遠遠沒有形成。再如：雖然持續(xù)釋放“嚴”的主基調，但群眾身邊的不正之風和腐敗問題仍時有發(fā)生，減少存量、遏制增量的任務依然繁重，這些都反映出，我們工作的力度以及手段的針對性有效性，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。一是還沒有真正將為群眾辦實事解難題貫穿紀檢監(jiān)察工作始終。雖然通過暢通信訪渠道、深化專項整治、細化監(jiān)督切口等方式解民憂、紓民困，并取得一定成效，但及時總結、系統(tǒng)提煉工作經(jīng)驗不夠，在形成固基礎、利長遠的制度機制上用力不夠，導致以人民為中心的工作理念不夠堅定，沒有在全體紀檢監(jiān)察干部中形成推動工作的第一共識，開展工作時真正從群眾實際需求出發(fā)研究點對點的措施少、解決具體問題不夠。二是專項治理深度、力度不夠。雖然每年都開展漠視侵害群眾利益問題專項整治，但照搬照抄上級政策方案多，結合本地區(qū)工作實際、群眾需求調研了解不夠，制定的工作方案針對性不強，尤其是在耕地保護、違建別墅等本地區(qū)多發(fā)、易發(fā)問題方面，督促解決遺留問題上下功夫不足，壓實主體責任上著力不多、推動問題解決不到位，導致群眾認同感不強，說明開展工作時對照“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”的要求還有差距，侵害群眾利益的問題依然多發(fā)。三是查糾“四風”的工作機制和方式方法還不完善。糾治“四風”、防止反彈的壓力仍然較大，特別是不作為、慢作為、懶政怠政等影響群眾切身利益的形式主義、官僚主義典型問題仍然存在死灰復燃風險，說明作風建設長效機制還不健全。同時，在查糾的方式方法上，更多地依賴于明察暗訪、重要節(jié)點督導檢查等傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新探索有效糾正問題的途徑上發(fā)力不足，特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，研究分析以及有針對性提出具體指導意見少，一定程度上影響了群眾對作風建設成效的獲得感和滿意度。
(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面。一是政治站位還需進一步提高。有時從政治高度審視、處理問題的火候有所欠缺，堅決維護黨紀黨規(guī)的意識不強。對案件查辦、日常監(jiān)督、政治巡察工作中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時上升到政治高度去認識和解決。比如，對在巡察工作中發(fā)現(xiàn)的一些部門單位存在的組織渙散、紀律松弛，以及個別基層黨組織開展組織生活不規(guī)范、不嚴肅等問題，就事論事當做一般違規(guī)違紀問題處理較多，及時上升到政治紀律和政治規(guī)矩的高度去分析和解決不夠，說明自身政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力還需持續(xù)增強。二是對違反政治紀律、政治規(guī)矩問題的查處、糾治力度還需加強。雖然在工作部署上，強調把查處違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題放在第一位，但是在實際工作中，對該類問題的查處力度還遠遠不夠，今年來，違反政治紀律政治規(guī)矩的問題僅占xx%，說明還沒有真正將違反政治紀律政治規(guī)矩問題作為查處重點，做到審查調查首先從政治紀律查起，有違反政治紀律的優(yōu)先處置，違反其他紀律的也從政治上審視，剖析背后的政治根源，在以嚴明的紀律推動將“把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位”深地刻印于每個黨員的腦海之中還需繼續(xù)發(fā)力。
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任方面。一是在推動全面從嚴治黨政治責任層層傳導中還存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來，立足全面從嚴治黨協(xié)助職責和監(jiān)督專責，協(xié)助黨委在完善全面從嚴治黨責任體系上做了很多工作，基本構建起責任明晰、考核具體、問責有力的閉環(huán)式責任制落實體系。但是，在持續(xù)推動落實上抓得不實，尤其是對日常監(jiān)督檢查的方式和途徑研究探索不深入、成效不明顯，派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督以及主責部門的職能監(jiān)督等監(jiān)督力量還未能形成協(xié)調順暢的工作機制，監(jiān)督合力還不夠強。二是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部管黨治黨責任還不夠夯實。內部“一崗雙責”履行還不到位，一定程度上還存在抓業(yè)務用力多、抓黨建用力少的問題，黨建、業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象尚未得到根本扭轉。機關黨建標準化程度有待提升，對臨時黨支部管理還不夠嚴格，巡察期間的個別臨時黨支部組織生活不夠規(guī)范，個別專案組臨時黨支部開展組織生活不夠經(jīng)常，這些都反映出對干部的監(jiān)督管理還有欠缺。
(一)政治理論學習不夠系統(tǒng)。對習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論體系的學習，還帶有實用主義傾向，導致思考領悟不系統(tǒng)不深入，對全面從嚴治黨和黨風廉政建設中的一些新的矛盾和問題認識不到位，導致在實際工作中，離高標準嚴要求仍存在一定的差距，謀劃推進工作前瞻性、創(chuàng)新性不足，工作亮點不夠突出。
(二)嚴實深細工作作風貫徹落實不夠。工作中重安排部署、輕跟蹤落實的傾向還沒有徹底扭轉過來，缺乏一抓到底的韌勁，對發(fā)現(xiàn)問題的整改、對相關責任人員的追究以及建章立制等具體的任務落實中，深入持續(xù)跟蹤督導力度不夠，壓實責任方式方法不多，工作作風沒有完全做到嚴細深實，一定程度上影響了工作質效。
(三)以人民為中心的工作理念不夠牢固。工作中還沒有真正把群眾需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準，缺少“俯首甘為孺子?！钡墓途?，沒有從根本上解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，群眾觀出現(xiàn)了偏差，宗旨意識出現(xiàn)了松動。
(四)攻堅克難的精氣神還不充盈。面的新時期黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的難點困惑和工作短板，缺乏深入調研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當?shù)膹娏沂姑?，研究新辦法、解決新問題、推動工作創(chuàng)新不到位，攻堅克難敢啃硬骨頭、敢涉淺灘的精氣神不足、進取心不強。
(一)堅持學思踐悟，切實把“講政治”作為第一要求。牢牢把握紀檢監(jiān)察機關是政治機關這一定位，持續(xù)增強理論學習系統(tǒng)性和能動性，進一步深入系統(tǒng)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神，同時，在學用結合上下更大功夫，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，把抓好學習與調查研究、解決實際問題緊密結合起來，持續(xù)增強理論自覺和行動自覺。
(二)強化宗旨意識，堅定踐行人民至上的工作理念。繼續(xù)把人民至上理念融入血液、鑄入靈魂，把人民群眾對美好生活的向往作為紀檢監(jiān)察工作的目標，持續(xù)暢通群眾檢舉控告渠道，全面提升辦信辦訪效率，通過把群眾當家人，把群眾的事當家事，把信訪舉報工作做成密切聯(lián)系群眾的橋梁;持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦教育醫(yī)療、征地拆遷、食品藥品安全、農(nóng)村“三資”管理等民生實事加大糾治力度;繼續(xù)做實做細監(jiān)督保障，積極推進監(jiān)督向基層一線延伸，打通惠民利民政策落地的“最后一公里”，切實把初心使命落實到為群眾辦實事、解難事、做好事的具體行動中，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
(三)進一步樹立系統(tǒng)施治、標本兼治的思想和工作方法，圍繞服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展大局提供堅強紀律保障。加強工作的前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作放到黨和國家全局中去思考、謀劃和推進，使正風肅紀反腐與高質量發(fā)展內在要求相適應相契合，發(fā)揮正風肅紀反腐對經(jīng)濟社會發(fā)展和國家治理體系、治理能力現(xiàn)代化的保障促進作用，實現(xiàn)正風肅紀反腐與促進深化改革、促進完善制度、促進優(yōu)化治理、促進正確用權有效貫通。
6個帶頭作用篇四
按照黨的群眾路線教育實踐活動關于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，通過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;通過廣泛征求意見，進一步明確了自身存在的問題?？偟母械?，作為一名黨員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較扎實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規(guī)定、對照“四風”方面的22條現(xiàn)象，進行對照檢查和黨性分析-。
總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰?為了誰?依靠誰?”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業(yè)的執(zhí)著。
二是堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環(huán)境帶來的工作特點和規(guī)律，始終保持勝任本職工作的能力素質要求;能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
三是堅持遵規(guī)守紀不變通，始終保持立黨為公的權力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與責任的關系，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規(guī)制度，加強風險防范和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規(guī)定出臺后，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。
自己雖然總體上保持了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。
一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業(yè)務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學習內容，個人根據(jù)自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，知道了，缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗，影響了學習的深度;業(yè)務學習有畏難情緒，忙于事務性工作多，靜下心來、特別是利用業(yè)余時間學習少。由于學風不夠好，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。
存在這一問題的根本原因，是思想上對于學習不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于業(yè)務知識學習，一方面感到與自己工作關系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。
二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有一定的文字功底和政策理論水平，但經(jīng)常性、習慣性地思考問題、總結經(jīng)驗、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實際和真實情況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發(fā)現(xiàn)典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，形成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠扎實，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。
三是創(chuàng)新動力不足。通過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環(huán)境和諧，職工隊伍穩(wěn)定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么情況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經(jīng)受住工作任務、復雜環(huán)境、特殊情況的考驗。正是因為這種情況、這種狀態(tài)，使自己對于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
6個帶頭作用篇五
對照黨章，結合自身實際，針對擔當作為、四風問題、和意識形態(tài)問題方面，通過談心談話、征求意見、深刻剖析等方式，深入查擺自身存在的突出問題，在深刻反思的基礎上，分析問題產(chǎn)生的根源，明確整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)不擔當不作為方面
1、工作創(chuàng)新能力不足。主要表現(xiàn)一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性地按照老辦法、老路子看問題，不能完全按照新形勢、新要求、新常態(tài)開創(chuàng)工作新局面。二是“不求有功，但求無過”思想仍很嚴重，往往是按部就班，上級安排什么就盡力干好什么，對一些工作雖有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，主要是怕違規(guī)、怕越位、怕?lián)熑?。三是?chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，對如何學習他人的好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
2、對扶貧工作認識程度不到位?？傆X得扶貧工作重點是協(xié)調相關職能部門對建檔立卡貧困戶落實好社會救助、危房改造、就醫(yī)就學等相關政策，用好扶貧專項項目資金就行了，尤其對項目資金，只要執(zhí)行好上級文件規(guī)定，做到不挪用、不截留、不伸手，項目建成后能確保群眾受益就夠了。但在項目監(jiān)管上仍然做的不夠，對村級扶貧項目監(jiān)管思想上未引起足夠重視，在收益分配方面指導仍不到位。
(二)“四風”問題方面
1、參加組織生活不嚴肅。認為組織生活就是一種形式，按時參加就是為了完成任務，沒有從思想深處認識到參加組織生活的政治意義。比如，每月的黨員主題活動日只是限于人參加了，至于主題黨日上的活動內容、具體事項、學習要求以及談論發(fā)言等，我基本上沒能很好地參與。
2、民主集中制貫徹得不好。參加民主生活會時，認為發(fā)表反對意見會得罪人，會影響同志之間的關系，會傷和氣，存在應付了事思想。鎮(zhèn)領導班子對重大問題進行決策時，不敢主動發(fā)表意見，有時發(fā)表意見也擔心說多了、說錯了。對不屬于自己分管的工作，持漠不關心的態(tài)度，即使有不同意見，也很少發(fā)表，多是聽之任之、隨聲附和。
(三)意識形態(tài)工作方面
1、對十九大精神學習不系統(tǒng)、不全面?？傉J為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以解決實際問題為主，沒必要耽誤時間提高政治理論素養(yǎng)，對十九大精神的學習積極性不足，特別是參加了區(qū)、鎮(zhèn)兩級組織的一系列的專題培訓輔導和集中學習后，感覺自己學得差不多，理解的可以了。但是對照總書記學懂、弄通、做實的要求，再反思自身，感到差距很大。主要表現(xiàn)在自己作為扶貧干部，對十九大關于扶貧工作的重要論述沒有進行系統(tǒng)研究，對習近平總書記關于精準扶貧、精準脫貧工作的重要講話也掌握的不全，總認為我鎮(zhèn)沒有絕對貧困人口，扶貧工作任務不重，而且在***年按照市定脫貧標準貧困戶已全部脫貧，而對可能存在的因災、因病返貧問題認識不足?，F(xiàn)在想想，是自己平時學習不系統(tǒng)不全面，導致了對精準扶貧工作的重要意義認識不到位。
2、對意識形態(tài)工作的認識不到位。一直認為意識形態(tài)工作是宣傳部門、是高級領導干部的事兒，自己作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有做好本職工作就是最大的政治，對意識形態(tài)領域斗爭認識不深、關注不多。對網(wǎng)絡上各種思潮，特別是熱點炒作缺乏高度的政治警覺和斗爭精神，僅滿足于自己不信不傳，缺少警覺、疏于防范，沒有站在執(zhí)政根基的角度去思考、去鑒別。對社會上的不良信息和不正之風，擔心別人說自己出風頭、唱高調，沒有旗幟鮮明地站出來抵制。比如，個別群眾甚至黨員在公共場合發(fā)泄不滿情緒，在微信群、qq群傳播的一些不良言論，沒有旗幟鮮明及時地進行批駁、制止。這些問題的存在正是我對意識形態(tài)認識模糊，政治敏銳性不強的突出表現(xiàn)。
(一)加強學習，做到學以致用。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力。一是加強政治理論學習，重點對《黨章》、《十九大報告》、《習近平談治國理政》、《中共中央國務院關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》細讀、精讀，做到真學、真懂、真用。二是加強業(yè)務知識學習，對扶貧領域相關文件、政策統(tǒng)攬細讀，全面掌握，并結合工作實際，制定本鎮(zhèn)工作細則。三是加強經(jīng)濟、法律知識學習，重點學習《合同法》、《農(nóng)村土地承包法》等常用法律法規(guī)，做到學以致用。
(二)提升黨性修養(yǎng)。一是堅持群眾路線。結合“黨員活動日”多聽廣大黨員、群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決群眾遇到的實際問題，在深入群眾、服務群眾的過程中不斷凈化思想、轉變工作作風，給貧困對象協(xié)調、爭取更多的惠民政策。二是轉變工作方式方法。面對重大問題的決策，堅持深入了解真實情況，掌握一手材料，確保工作開展過程中既有前期部署，又有后期監(jiān)督落實，確保把每項扶貧政策落到實處。
(三)誠心接受監(jiān)督。一是貫徹好民主集中制。工作中本著對黨、對班子、對同志、對自己負責的態(tài)度，嚴格落實批評與自我批評，確保及時了解工作中存在的問題，及時糾正。二是自覺接受監(jiān)督，對同志們提出的批評意見，有責改之無則加勉。對需要整改的事項，加大調研力度，制定整改措施，切實改進工作方法，提升工作水平。
(四)強化擔當意識。一是高質量完成本職工作，成為本行業(yè)的排頭兵。作為扶貧工作一線干部，首先要完成各項扶貧工作任務，勇于承擔工作中的責任，不能回避和害怕矛盾，要有智慧解決工作中存在的問題。二是關心貧困群眾生活，努力提高貧困人口的生活水平。要深入群眾，了解貧困群眾疾苦，認真對待困難群眾的合理訴求，不做表面文章，將扶貧基金扶貧濟困的作用落到實處。三是創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)扶貧事業(yè)新局面。具備了擔當意識，也就具備了事業(yè)心和責任感。要強化脫貧攻堅理論學習，糾正以前認識上的誤區(qū)，探索創(chuàng)新扶貧項目管理模式，切實發(fā)揮好項目資金使用效益，高質量完成脫貧攻堅目標任務。
6個帶頭作用篇六
(一)在必須對黨忠誠、聽黨指揮方面工作中，靠堅決擁護講權威、靠看齊意識講威信、靠學習理論講團結，提升了忠誠，樹立了標準。
但還是或多或少有這樣那樣的問題。
一個是有時標準低。
看齊意識不夠，能看一會兒不看長久，缺乏長勁;較真意識不夠，在執(zhí)行黨委機關工作時，缺少較真碰硬，嚴格把關，好人主義思想作怪，缺少狠勁;爭先意識不夠，只求差不多不求精細美，自己分管工作除了大學生征集數(shù)質量走在全省前列，其他工作還有很大的提升空間，缺少爭勁。
另一個是有時心態(tài)差。
當工作沖擊時，也暴露出不滿情緒。
比如，在對待工作分工，出現(xiàn)過說三道四;在做具體事時，出現(xiàn)過顛三倒四;落實工作時，出現(xiàn)過推三阻四;在進退走留時，出現(xiàn)過朝三暮四。
再一個是有時動作慢。
還存在對自己有益的事情就樂意執(zhí)行，不合心意的工作就選擇性落實。
書記和副書記部署任務很細，自己分流轉化的很少，上級機關推一推，動一動，不推不動，沒有效率的問題還是有的。
(二)在必須善謀打仗、能打勝仗方面能夠聚焦形勢任務要求，學軍事、練指揮、強素質，但圍繞中心用力不夠。
主要表現(xiàn)在：一是打仗思想還不夠牢。
當“和平官”的思想仍然存在，職業(yè)當成是謀生途徑，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;內心深處存在一時半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰(zhàn)的緊迫感;有時總感覺人武部身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少。
二是軍事素質還不夠強。
戰(zhàn)術標圖、識圖用圖、電臺操作使用等常識性內容，有所掌握，但實際應用欠缺;作戰(zhàn)理論學習研究還有不足，戰(zhàn)時的工作條例不清楚、不掌握，戰(zhàn)時的崗位職責不了解、不熟悉，戰(zhàn)時的業(yè)務內容不熟練、不精通;“五個不會”的短板較為明顯，聯(lián)合指揮和信息化素養(yǎng)較為欠缺。
三是抓訓作風還不夠實。
有時一般號召多、具體指導少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏針對性科學性;組織訓練不夠較真，存在走程序、走過場、完成任務的傾向;有時把開展工作的過程當成績，滿足于活動開展了、環(huán)節(jié)走遍了、任務完成了，把形式當作檢驗標準。
(三)在必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面面對快節(jié)奏的工作步伐和持續(xù)的學習工作壓力，雖也恪盡職守，但有時僅滿足于按照職責分工、既定任務一項項抓好落實。
身子沉不下來，心情好了多干幾回，任務多了少干幾回。
工作缺少主動性，只要領導不過問，就撒手不問，只要單位不出事，就難得想事。
剖析根源，主要是進取精神弱化，具體表現(xiàn)在①存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，收攤求穩(wěn)，缺乏危機感和緊迫感，不求有功但求無過，把提高戰(zhàn)斗力僅限于口頭上;②存在只站中游的心態(tài)，滿足于不靠前、不拖后，不圖表揚、也不想挨批，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的思想和勁頭;③存在等靠依賴的心態(tài)，對一些難點矛盾、棘手問題，缺少較真精神和擔當意識，等上級政策、靠上級扶持、想上級幫帶，自主解決不夠;④存在貪圖安逸的心態(tài)，認為武裝部系統(tǒng)清閑事少、壓力也小，只想舒舒服服過日子，不想兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，混日子、守攤子、熬年頭等思想，還一定程度存在。
(四)在必須科學統(tǒng)籌、科學管理方面生活中，深切感受到部黨委核心作用明顯，集體議事氛圍濃，民主集中制質量高。
但是自身委員統(tǒng)籌作用發(fā)揮不好、自我推進的意識還不夠：一個是習慣于當“傳話匣子”。
在落實部黨委工作統(tǒng)籌擺布不到位，自身作用沒有真正發(fā)揮起來，有做了“傳話筒”沒當“轉換器”。
2月份，上級下通知讓各單位把器材室物資以及各庫房的滅火器檢查一遍，通知下到部里，部首長責成我牽頭負責，自己沒有認真落實，也沒有指導也沒有檢查落實情況，等到機關檢查時1個滅火器放置地點不對，2個滅火器欠壓被機關通報批評。
另一個是習慣于當“事后諸葛”。
前段時間，組織應急分隊點驗拉動，在會上，只是粗枝大葉式的考慮，蜻蜓點水式的安排，隔靴撓癢式的落實。
提出“拉得動、重內功、展形象”的思路，但是在整個準備期間，自己只是象征性地提提要求，根本沒有教方法、找對策，導致人員在部里集結時形象不好。
面對這個事，還說說點點，對搞好拉動又夸夸奇談，這都是推責的表現(xiàn)。
再一個是習慣于當“甩手掌柜”。
缺少對工作的具體指導和現(xiàn)場監(jiān)督。
往往是把安排了當完成了、把抓過了當抓好了，經(jīng)常是開會給任務，電話詢結果，導致工作標準落實不高。
(五)在必須厲行法治、從嚴治軍方面總的看，能夠強化法治思維，強化按制度規(guī)定抓落實的意識，但還有許多差距不足：一個是隨大流的心理。
總覺得在制度規(guī)定面前能夠保持清醒，不犯原則性錯誤，就是保持住了黨性原則。
對于一些灰色短信、小道消息和社會上雜音噪音等現(xiàn)象，還是存在看到了就一笑了之、一語帶過，甚至也轉發(fā)過、當笑話講過，還沒有上升到意識領域侵蝕的高度來看待，沒有認識到這是新形勢下的“糖衣炮彈”，缺乏抵制和斗爭的自覺性和免疫力。
另一個是講情面的心理。
工作中，為了協(xié)調好關系，處理好與地方政府的關系，也偶爾參加過一些請吃、吃請。
在整組訓練，兵員征集、經(jīng)費開支等大的原則性問題上，能夠堅持標準、守住底線，但是對于有些預征對象選定、調動還是有幫助說情。
再一個是好攀比的心理。
還存在不知不覺地和地方同學比一比，覺得他們工作時間比較寬泛、待遇比較高，在談論時也表示很羨慕，在與同學朋友交往時，有意提高點標準，怕人家說寒酸，感覺自己工資有所增長，家屬也有收入，孩子還小，負擔不算大，家庭條件還算過得去，消費稍微高一點也很正常，享受一點也沒什么，穿衣戴帽比以前講究檔次了。
(六)在必須作風過硬、作出表率方面始終堅持用正確的理念管自身、用正統(tǒng)的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。
但也出現(xiàn)過紕漏的地方。
一個是搞照顧。
可以說，一直以來自己能夠堅持嚴以修身、秉公用權，在評功評獎時，也有遷就自己人、照顧身邊人的時候。
另一個是搞平衡。
在總結表彰時，總是提示部首長要平均分配名額，讓每個科室都有指標，看似推動科室積極發(fā)展，有利部里整體建設;實則卻沒能真正激發(fā)大家建設的動力。
現(xiàn)在想來，這種搞平衡是一種不合時宜的做法，部里建設起色不大，還挫傷了科室建設的積極性。
再一個是搞變通。
任職以來，自己在大部分事情上能做到堅持原則、認真對待，但是在處理一些問題上有過利用自己的手中的權力搞變通，打“擦邊球”。
去年，民兵整組中，還是存在“一兵多編”、“交叉編兵”等現(xiàn)象的問題，導致部分民兵專業(yè)訓練不扎實、訓練“四落實”不落實的問題還是有所體現(xiàn)的，這我是有責任的。
學習是立身之本，學習是萬力之源。
從抓學習入手，在深化理論武裝中把理想信念內化為永恒的價值追求，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉化為自己的責任行動。
只有多學、深學、勤學，真正做到學深悟透、學懂弄通，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，才能更深刻的認知事物，讓我們堅定信念不動搖，開展工作有方向，進而提升自己做人、行事、為官的能力素質和道德修養(yǎng)。
二是轉變作風，做好樣。
針對大家提出的建議意見，靠監(jiān)督轉變。
帶頭列出踐諾“欠賬單”，畫出整改“路線圖”，拿出具體“時間表”，將“紙上踐諾”付諸于行動。
靠行動轉變。
做到臺上講的令人信服，臺下做的令人佩服。
人前要堂堂正正，人后要潔身自好，自覺凈化生活圈、控制交往圈、純潔娛樂圈，用良好的官德和人品影響帶動部屬。
靠整改轉變。
努力為官兵樹好即知即改，立行立改的良好形象。
三是嚴格要求，緊好弦。
嚴在自律上，帶頭嚴格遵守黨章黨紀，主動接受黨組織和群眾監(jiān)督。
凡是要求別人必須做到的，要首先做到;凡是規(guī)定中不能做的，要帶頭不做。
嚴在行為上，用好黨紀，學會拒絕，經(jīng)常把黨章黨紀作為一面鏡子好好照一照、認真查一查，把自己言行徹頭徹尾地框起來。
嚴在制度上，把權力關進制度的籠子里，做到依法用權、廉潔用權、按職用權，清正廉潔、嚴以律己。
四是落實服務，盡好責。
古人說：“口能言，身能行，為寶;口不能言，身能行，為器;口能言，身不能行，為妖。
”用人之道，重在用寶、用器、除妖上。
在今后工作中，要當好“領頭羊”，遇事考慮先于委員，行動先于群眾，帶頭深入一線搞服務。
要當好“老黃牛”，踏踏實實做人、實實在在做事，想官兵之所想，解官兵之所難，以昂揚的狀態(tài)、飽滿的熱情、務實的作風扎實服務。
6個帶頭作用篇七
按照市委有關部署要求，圍繞“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，團結帶領黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，為建設‘六個現(xiàn)代化新**’凝聚起強大力量”為主題的民主生活會，我認真學習了習主席在中央政治局民主生活會上的重要講話，積極對標對表，深感還有一定差距。下面，我圍繞“六個帶頭，一個學習宣貫”七個方面存在問題，深入查擺，剖析問題根源，明確下步努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
(一)在帶頭堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”方面。黨的十九屆六中全會以《決議》的形式作出“兩個確立”的重要政治論斷，順應了歷史潮流、順應了時代發(fā)展、順應了人民期盼。我注重從“七一”重要講話、十九屆六中全會精神等最新理論成果中深入領悟習主席思想，不斷強固信心信念。但深刻打心扣問，還存在以下問題：一是學習的深度還有差距。越學越感到，習主席思想博大精深、內涵豐富，是一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴密的科學理論體系，同時也深感自己從整體上、全局中學習理解不夠，在聯(lián)系時代背景、理論淵源、歷史依據(jù)和實踐基礎上認識把握還有差距，聽宣講輔導、被動接受的多，深思細悟、主動研學的少，特別是在理論創(chuàng)立新結論、歷史地位新坐標、時代之問新拓展、理論內涵新概括等方面總結思考的還不夠深入，對標對表習主席新思想還有差距。二是工作創(chuàng)新還有差距。歷史自信是我們黨戰(zhàn)勝任何風險挑戰(zhàn)、續(xù)寫新的世紀偉業(yè)的自信，是任何時候都必須具備的政治品質。但在日常工作中，面對新形勢、新要求、新變化，自己還缺乏攻堅破難的勇氣和魄力，面對近年來思想引領入心難等內涵式問題、高層次人才引進難等結構性矛盾，有時還束手無策、信心不足，口號年年喊，工作卻沒有太多成效，特別是對照**書記強調的“在似是而非問題上要看得透，在涉及敏感問題上要管住口，在面對不良現(xiàn)象時要敢斗爭”這三個要求，還有較大差距。三是轉化運用還有差距。歷史自覺就是要增強發(fā)現(xiàn)問題、反思問題、解決問題的能力，在具體工作中，就是要做到在政治上忠誠核心、思想上追隨核心、行動上捍衛(wèi)核心。但是反思自身工作，特別是作為主管黨建的政治機關，在推動創(chuàng)新理論成果“三進入”、思政課程和課程思政改革、在黨的旗幟引領下教育群眾自覺看齊追隨上管用的舉措、實用的招法還不夠成熟。
(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義凝心鑄魂方面。作為受黨教育多年的黨員干部，經(jīng)常自覺地學習習主席講話和黨的創(chuàng)新理論，不論是自身思想認識還是實際行動，能自覺主動堅定地向黨中央和習主席看齊，但對照讓習主席放心的高標準嚴要求，深入反思自己，還存在以下不足：一是學習的全面性系統(tǒng)性不夠。能夠及時跟進最新講話精神，但對政府工作中與自己分管領域有關的內容，比如習近平新時代中國特色社會主義思想“黨建篇”學習多、重視一些，其他領域相對學的少，理解領會不夠。學習上還缺乏持續(xù)的刻苦性主動性，有時滿足于一般學習和規(guī)定動作，碎片化學習多、系統(tǒng)性學習少，自學的質效不夠。二是理論指導實踐長效性不夠。盡管經(jīng)常學習，但拓寬思維、眼界不夠，運用理論指導工作實踐的能力不足，沒有找到最佳結合點，遇到矛盾問題，沒有首先從理論中找答案。讀原著、學原文、悟原理“鉆進去”但還沒有“學出來”，為學而學、就學抓學的現(xiàn)象比較普遍，還沒有很好地把理論學習成果轉化為謀事干事的思想方法和工作方法。三是自覺看齊追隨主動性還不夠。習主席作為全黨和國家的核心，在思想作風、工作作風、精神狀態(tài)等方面，為我們立起了看齊標準，為了國家和人民，他選擇“我將無我”;反觀自身，盡管也有夜在公的勁頭，但有時也感到疲急，在思想上不自覺地放松;能夠堅決落實上級指示要求，但有時在工作任務重、時間要求緊的情況下，還有差不多的思想，表面上看是工作標準，實質上是還沒有站在維護權威、看齊追隨的高度來認識。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。堅持組織強則隊伍強的理念，狠抓組織功能建設，強化把方向抓大事、統(tǒng)班子帶隊伍的能力，我能夠主動扛起主責主業(yè)，帶領大家圓滿完成各項任務。但用“全面”“充分”的標準要求來對照衡量，仍然還有不少差距：一是認真較真不夠嚴?！袄虾萌恕彼枷朐诠ぷ髦羞€有一定的市場，管理干部不夠嚴，對少數(shù)同志作風松散、工作粗疏等問題，提要求的多，批評幫助的少，干部隊伍穩(wěn)而不活、全而不強的問題還比較突出;管理黨員不夠嚴，對個別模范作用不好的黨員，狠下心來用規(guī)章制度嚴糾嚴治不夠。二是組織功能不夠強。今年，我們下發(fā)了《黨建匯編》，盡管及時進行了宣講解讀、規(guī)范培訓，但在如何強化組織功能，更好地適應新時代黨的建設要求上還有很多問題需要破解。比如，組織功能發(fā)揮還不夠明顯，擔當作為不夠，貫徹民主集中制原則有差距，解決棘手問題能力弱，矛盾困難層層上交，老問題沒解決又出現(xiàn)新情況;有的組織生活制度堅持不經(jīng)常、落實打折扣，個別黨小組對新的規(guī)定要求、多次規(guī)范的內容掌握不實、落實打折扣，黨支部組織生活黨味、辣味不濃，壓力傳導不實。三是工作成效不夠好。黨員教育宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發(fā)式教育少，缺乏針對性;從嚴管理多、關心激勵少，有硬度缺溫度;監(jiān)督工作學習多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全方位、全天候。這些問題看起是經(jīng)常性工作落實上的問題，但也反映出黨組織抓工作開展還欠火候。
(四)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾的幸福感安全感，確保黨永遠同人民群眾的血肉聯(lián)系。對照發(fā)現(xiàn)，還存在一些不足：一是“我為群眾辦實事”實踐活動效果不理想。雖然按照上級要求為群眾解決了一些難點痛點問題，但是沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，深入群眾調研的主動性不強，不夠深入，直接聽取群眾意見不及時不全面，在解決群眾實際困難方面沒有形成長效機制，“我為群眾辦實事”的效果不佳，反響不理想。二是服務意識和宗旨意識還不夠充分。平時能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執(zhí)政為民的使命，主動下沉、廣泛聯(lián)系群眾，但在實際工作中有時存在本末倒置的現(xiàn)象，對具體如何完成工作任務考慮多、研究多，對老百姓的一些“關鍵小事”投入精力相對偏少，沒能時刻把群眾利益放在首位，有時存在政績觀的思想，尤其在解決征遷遺留問題上還不夠徹底，對群眾反映的問題或想法，絕大多數(shù)進行了及時化解，但仍有個別的自認為不合理就不重視，最后解決效果不佳。三是為人民服務的精神境界還不強。潛意識里認為自己為黨和人民工作多年，干出的實事、解決的問題也不少，但實際比照革命先烈、29位“七一勛章”獲得者和全國優(yōu)秀黨員，仍有不小差距，見賢思齊，在信念堅定、無私奉獻等方面做的還不夠，在情感上對以身許黨、以身許民的充分感悟不夠充分徹底，沒能及時全部地轉化為為人民服務的思想自覺，比如遇到一些難纏的信訪和征遷遺留問題，主動為人民請命的精神還有所欠缺。
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。斗爭精神，是共產(chǎn)黨員最鮮明的政治品格，必須帶頭做到政治敏銳、態(tài)度鮮明，反思自身存在的不足：一是意識形態(tài)分析研判能力有待提升。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，斗爭精神不夠，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務、輕思想”的工作傾向，抓意識形態(tài)和宣傳思想工作的能力水平還需進一步加強，在創(chuàng)新實干中未能牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權，導致干部普遍存在思想觀念與新時代發(fā)展的要求還有差距。二是應對新形勢新問題不夠主動。適應新形勢和解決新問題的能力不足，缺少主動性和前瞻性，遇到工作難題，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法不夠創(chuàng)新，盡管有意識的想創(chuàng)造性開展工作，卻沒能拿出較好的工作舉措，往往慣用老辦法、老經(jīng)驗處理解決新問題。比如在**片區(qū)首批回遷過程中，在完成搖號選房動作后，沒能及時開展走訪調研，充分了解群眾思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)新問題新傾向，致使在后續(xù)交款驗房環(huán)節(jié)處于工作被動。三是攻堅克難的精氣神還不充盈。面對困點難點，斗爭精神還不夠強烈，有時候思想上存在放松的心態(tài)，沒有把個人逼到底線，具體表現(xiàn)為有時工作缺乏更為深入的調研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，敢啃硬骨頭的進取心不足，研究新辦法、解決新問題不到位，尤其是在解決信訪老戶等疑難問題上韌勁不強、辦法不多、措施不果斷。
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。全面從嚴治黨是習主席管黨治黨的一貫要求，是黨的事業(yè)取得一系列歷史性成就的根本保障。我始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻以黨紀法規(guī)嚴格要求和約束自己，帶頭嚴格貫徹執(zhí)行作風和廉潔自律規(guī)定，但還存在一些不足：一是定勢思維習慣依然存在。平時我十分愿意接受大家監(jiān)督，也能虛心聽取意見建議，自覺校正價值追求，從未搞過以權謀私，始終把廉潔作為立身做人的根本，堅持老老實實做人、踏踏實實干事。但在剛性執(zhí)紀、堅決抵制身邊存在的一些不良現(xiàn)象還不夠徹底有力。二是執(zhí)行規(guī)定的剛性不夠。在全面從嚴、一嚴到底的形勢要求下，對上級檢查反復出現(xiàn)問題的單位問責不夠，對個別混日子、靠年頭、不作為的干部教育不嚴，對違反規(guī)定的個別公職人員處理較輕，考慮到個人前途前程、家庭后路等情況，雖然批評嚴厲，但發(fā)揮制度剛性約束、從嚴懲戒這方面做的不夠好。三是勇于斗爭的精神弱化。工作生活中，能嚴格遵守各項紀律規(guī)定，恪守行勝于言、威立于行，說自己信的、做自己說的，凡事明明白白、清清爽爽、干干凈凈。但是隨著年齡和工作時間增長，求穩(wěn)思想有所抬頭，只求過得去不求過得硬，對身邊反腐倡廉形勢盲目樂觀、壓力傳導層層衰減的不良現(xiàn)象缺少較真碰硬的勇氣擔當。
(七)在學習宣貫黨的二十大精神方面。自中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會于10月16日在北京勝利召開以來，我積極關注大會盛況，通讀了二十大報告、《人民日報》關于二十大報告的社論評論及上級相關文件指示以及習主席在省部級專題研討班上的重要講話，并通過《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等輔導讀物提升自己的思想認識以及黨性修養(yǎng)，但在學習上還存在以下問題：一是融會貫通做得還不夠好。自己雖己通讀一遍《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告學習輔導百問》，并對重點內容進行勾畫，但是理論聯(lián)系實際做的還不好，格局視野還時常跟不上趟。領略理論全貌、吃透內在邏輯、掌握理論科學體系還不夠，沒有真正學懂弄通做實，沒有完全做到“知其言更知其義、知其然更知其所以然”。二是學懂弄通做得還不夠好。黨的二十大精神立意深遠、內涵豐富，受理論水平、工作閱歷局限，我對其中飽含的戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維理解上還有差距，對一些創(chuàng)新理論還缺乏從歷史維度的深刻感悟、從辯證點的深入領會、從客觀實際的深度思考。我在工作中能夠按照要求落實工作任務，但是對標黨的二十大精神做的還不夠，深入研究報告還有差距，不清楚一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措的來龍去脈。三是轉化運用做得還不夠好。對黨的創(chuàng)新理論說在嘴上、寫在本上、放在桌上多，聯(lián)系實際思考、貫通融合研究做的不夠，將其轉化為人民群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性能力較弱。主要在統(tǒng)籌縣區(qū)黨的建設、提升核心能力等現(xiàn)實問題上，實事求是的講，還存在著思考不深、運用不好等問題，需要在以后的工作中下更大功夫研究破解。
深刻剖析這些存在問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯(lián)系實際不緊密，對黨的創(chuàng)新理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。
(二)干事創(chuàng)業(yè)標準不夠高。由于自己的思想觀念比較保守，進取意識不強，目標定位不高，總覺得自己年齡大了，沒有什么前途了。無論工作還是生活，一直抱著既不居后也不爭先的心態(tài)，工作隨大流、跟上走，不拖大家的后腿就行了。還有怕惹人、怕惹事的思想，工作中得過且過，生活中與世無爭;加之自己斗志弱化，銳氣消磨，有意無意就降低了干好工作的標準和自我要求、自我奮進的標準，從而懶散拖拉，工作上只求過得去，不求過得硬，降格以求，損耗了黨員先鋒模范的帶動力量。
(三)勇于擔當意識不夠強。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！薄膰拦茳h治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
(四)黨性修養(yǎng)錘煉不夠高。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對老黨員老干部職責使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
(五)自我約束抓的不夠嚴?！白灾?、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
下步，我將對照差距不足，從以下4個方面抓好整改：一是強化政治引領，在堅定看齊追隨上立起更高標準。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神武裝頭腦，讀原著、學原文、悟原理，加強和改進組學模式，狠抓理論強化、實踐轉化，在學懂弄通做實上求實效。堅持扭住政治能力這個關鍵，加強政治歷練，強化政治責任，錘煉把握方向、把握大勢、把握全局的本領，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是加強全面領導，在夯實基礎根基上傾注更大精力。在統(tǒng)籌謀劃上，把各要素整合起來，把貫徹執(zhí)行與關閘分流統(tǒng)一起來。在推動工作上，把安排部署與跟蹤問效貫通起來，把緊前工作與階段工作銜接起來，把常態(tài)工作與臨時工作統(tǒng)一起來，把上級指示與本級計劃結合起來，把組織決策與問計于民統(tǒng)一起來。在人才培養(yǎng)上，把強思想與強技能統(tǒng)一起來，把抓領導能力與抓執(zhí)行能力結合起來，把抓黨員隊伍與抓群團隊伍結合起來，抓好經(jīng)常性的教育引導，一點一滴、一招一式蹲苗促長。三是著眼風險防范，在單位長遠發(fā)展上前瞻謀劃。堅持精準施策、全面用力。抓強組織建安，用好經(jīng)常性組織生活這把“手術刀”，從繳黨費、上黨課、過黨日等具體生活規(guī)范抓起，從黨員思想?yún)R報、民主評議黨員等制度要求嚴起，常態(tài)開展批評和自我批評，經(jīng)常進行思想交鋒，不斷強化刀刃向內的斗爭精神，通過錘煉黨性原則強化支部的組織力、感召力、凝聚力，能夠預判風險、駕馭風險。治理隱患固安，打牢基礎建安，緊盯日周月季工作落實，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，反復抓、抓反復，厚實安全發(fā)展底基。四是持續(xù)正風肅紀，在全面從嚴治黨上樹立良好形象。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持用《黨章》、“三條例”、“兩準則”管住言行，持之以恒抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實，謹記習主席“打鐵必須自身硬”教海，把修身律己作為必修課，堅定理想信念這個主心骨，守好為官清廉這個基本底線，切實為群眾樹立樣板、作好表率。要堅持求真務實的工作作風。把一切工作的出發(fā)點和落腳點建立在務實的基礎上，講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決破除形式主義、官僚主義;加強壓力傳導，狠抓末端落實，充分調動各個層次積極性，防止上熱中溫下冷。要自覺過好雙重組織生活，持續(xù)推動批評和自我批評成為常態(tài)，積極開展健康的思想斗爭。要強化主動作為的責任擔當。堅持守土有責、守土負責、守土盡責，按工作分工抓好各自分管領域，心無旁彗帶頭干、帶領干、帶動干，把自身價值充分體現(xiàn)在帶領群眾攻堅克難推動高質量發(fā)展的火熱實踐中，以干成就事業(yè)、以干樹立形象。
6個帶頭作用篇一
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義方面。我能夠深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，能夠全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對照反思，還存在以下幾個方面的問題：一是理論學習的系統(tǒng)性不強。有時滿足于念了、看了、寫了，上級要求學的就多看點、多學點，不要求學的就少看點甚至不學，沒有真正靜下心來系統(tǒng)地研讀政治理論書籍，沒有真正靜下心來結合工作實際去研究分析;二是意識形態(tài)工作做得還不到位，存在“重業(yè)務輕思想”的傾向。盡管在平時工作生活中能夠對一些歪風邪氣、社會不良現(xiàn)象做到不認可、不傳播，但對一些損害黨的形象的言行警覺性不夠，對朋友圈或網(wǎng)絡上的一些錯誤思想和言論沒有堅決制止;三是制度建設還有差距。盡管在工作中能夠把堅持“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿于工作崗位的全過程，但上升到制度建設層面、固化為機制還做得不夠好。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。我能夠做到不忘初心、牢記使命，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。但對照反思，還存在以下幾個方面的問題：一是工作標準有待進一步提高。在制定部門政策或措施時存在機械照搬照抄現(xiàn)象，沒有結合工作實際進行深入細致的研讀、思考和剖析，不求工作標準過得硬、滿足于工作過得去;二是存在重布置輕落實的問題，在落實過程中有前緊后松的現(xiàn)象，跟的不緊、督的不嚴，跟蹤抓落實的力度不夠大;三是主動擔當作為的意識不夠強。對工作中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。在工作推進上習慣憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，鉆研政策不夠，潛心研究不夠，處理問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新等。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。我能夠時刻牢記“江山就是人民，人民就是江山”，尊重群眾意愿，群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是調查研究不夠深。因忙于日常工作，缺乏實地調研，工作不夠接地氣，對一些工作的了解還不深不細;二是宗旨意識還需要進一步強化，對人民群眾關注的一些熱點、難點問題有時思考不夠、研究不深、服務不好;三是決策不夠民主、溝通協(xié)調不夠。有時只注重安排部署，缺乏溝通協(xié)調，導致個別同志推諉扯皮，工作推進效能較低;四是黨員干部的模范先鋒作用還不夠突出，有時沒有在“急難險重”等緊要工作關頭走在前列等。
(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。工作中，我能夠增強憂患意識，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題：一是開拓創(chuàng)新的能力不強，存在因循守舊、按部就班的思想;二是在應對風險過程中存在一些短板，有思想層面松懈的現(xiàn)象，對風險管理機制缺乏深入學習和認知，應急管理能力薄弱;三是在建立健全網(wǎng)絡輿情預警、研判、分析等工制度機制方面還有一定的差距等。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗方面。多年來，我能夠認真履行從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題：一是存在廉潔自律執(zhí)行不夠嚴的問題，有時認為只要不發(fā)生違反廉政建設原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴;二是缺乏深查細糾的認真態(tài)度和較真精神，有時對一些不合時宜的人、一些不合時宜的事當“老好人”“見怪不怪”，履行全面從嚴治黨責任不夠到位;三是還存有一定的形式主義問題，如在宣傳工作中滿足于掛個條幅就算完成任務了，在工作檢查中做好臺帳就算完成任務了，沒有一心撲在工作實效上;四是還存在一定的官僚主義現(xiàn)象，有時對待來訪群眾有時還打官腔、拿架子，沒有真心實意把自己擺在公仆的位置等。
認真反思，存在以上問題的主要原因有以下幾個方面：一是理論武裝不夠到位，對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，理想信念堅持的不夠牢固，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、時間緊密結合在一起;二是黨性修養(yǎng)不夠到位，有好人主義思想在作怪，黨性原則意識還不夠強，對一些不良傾向斗爭不堅決，運用批評與自我批評、談心談話的武器不靈活、不果斷;三是擔當精神不夠到位，有經(jīng)驗主義思想，習慣運用傳統(tǒng)思維和辦法解決問題。另外，有時對工作存在各種顧慮，怕得罪人，怕發(fā)生失誤，導致一些好的思路和想法沒有得到充分實踐;四是宗旨意識不夠到位，隨著環(huán)境的變化和職務的變化，與群眾聯(lián)系的時間少了，在群眾對xx發(fā)展的新期待和對美好生活的新需求回應方面還不夠及時;五是廉政監(jiān)督不夠到位，紀律這根弦繃得不夠緊，沒有時刻把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前頭，有時沒有旗幟鮮明地批評和糾正下屬言行，沒有嚴格落實從嚴治黨責任，在落實督促檢查上做的工作比較少。
(一)進一步加強理論武裝。要堅持原原本本學、系統(tǒng)深入學、聯(lián)系實際學、帶著問題學，不斷推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想和百年黨史往深里走、往心里走、往實里走，真正把學習成果轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，轉化為推動xx工作高質量發(fā)展的工作成效。
(二)進一步加強黨性修養(yǎng)。要始終牢記入黨誓詞，始終站在黨的立場上說話辦事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨，在黨為黨，始終做政治上的清醒人明白人。要聚焦黨性修養(yǎng)，積極參加“三會一課”、組織生活會、民主生活會，進一步激發(fā)黨建活力，提高“看問題，把大局，管長遠、促發(fā)展”的能力。要自覺按照黨性原則嚴格要求自己，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，扎實地落實好xx市委市政府各項決策部署和工作安排。
(三)進一步強化責任擔當。要緊緊圍繞市委市政府確定的總體思路和奮斗目標，更加扎實抓好分管領域各項民生工程，全心全意履行好自己的職責。要善用創(chuàng)新思維，增強創(chuàng)新能力，狠抓工作落實，補短板、強弱項，進一步增強改革決不能落后的觀念，增強創(chuàng)新驅動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，切實在推動xx事業(yè)發(fā)展中當好改革排頭兵。要勇于擔當、攻堅克難，在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中增強憂患意識、發(fā)揚斗爭精神，善于預見xx工作形勢發(fā)展走勢和隱藏其中的風險挑戰(zhàn)，在防范化解風險上勇于擔責、善于履責、全力盡責，永遠保持蓬勃生機和干事活力。
(四)進一步改進工作作風。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終站穩(wěn)群眾立場，懷揣為民責任，對人民群眾始終懷有敬畏之情和感恩之心，切實幫助人民群眾解決困難，不斷提升廣大人民群眾獲得感、幸福感、安全感。要廣泛征求群眾意見，充分考慮群眾需求，堅持深入基層、深入一線調查研究，堅決破除形式主義、官僚主義的藩籬，帶頭執(zhí)行好中央八項規(guī)定，切實反對“四風”。要切實練好“七種能力”“八種本領”，不斷提高為黨、為人民開展好工作的能力和水平，為xx事業(yè)快速健康發(fā)展做出新的貢獻。
(五)進一步落實全面從嚴治黨責任。要認真學好《準則》《條例》，-自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，真正做到自身正、身邊清，做一名讓黨和組織放心的干部。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立健全監(jiān)督機制，常態(tài)化開展監(jiān)督和警示教育，敢言善管，真正把管事、管人、管廉政結合起來，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步構建風清氣正的xx政治生態(tài)。要建章立制，切實把堅持“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上升到制度建設層面，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
6個帶頭作用篇二
今年以來，通過參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習和結合個人自學，我認真學習了黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》和《》《中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，按時足額繳納黨費。認真撰寫學習筆記和心得體會，廣泛征求意見建議，對照《準則》和《條例》，深刻剖析、全面梳理自身存在的問題，著力從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面，深入剖析根源，提出針對性的整改措施，形成了個人對照檢查材料，現(xiàn)就有關情況匯報如下：
(一)在理想信念方面。在加強政治學習和提升黨性修養(yǎng)方面有所松懈，特別是對黨的十九大精神學習不夠深、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過多的經(jīng)歷和時間放在了具體工作中，學習的計劃性、系統(tǒng)性不夠強，工作繁忙時經(jīng)常把政治學習放在一旁，向后拖延，沒有始終保持政治學習的常態(tài)化。
(二)工作作風方面。在服務基層、聯(lián)系群眾方面還有所欠缺，雖然也經(jīng)常下基層，卻沒有真正深入基層，缺乏工作重心下移。在基層調研活動中，有時滿足于聽匯報、看成果，與基層群眾深入交流比較少，對少數(shù)群眾反映的現(xiàn)實問題，沒有上升到一定高度進行研判。對于部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬，事后沒有及時跟蹤督查。
(三)個人擔當負責方面。在開展工作方面怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，缺乏深入思考研究，思想懶惰，有時有等靠思想，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮斗思想有時放松，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。對工作中出現(xiàn)的新問題，知識儲備不夠，主動研究不夠，措施辦法不多，有畏難情緒。
(四)在糾正“四風”方面。工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而是不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關的政策法規(guī)研究不夠，主動服務一是有待進一步加強，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。
(一)在政治學習上，重視程度不夠。片面的認為政治學習是“務虛”，具體工作是“務實”，總感覺最終要看結果，把工作和學習混為一體。其根本原因還是對政治理論學習的重要性認識不足，自認為作為一名老黨員，在大是大非面前不會出現(xiàn)問題，學習的最終成效還是要靠工作成果來體現(xiàn)，與其學習理論，不如多干一點，從而放松了對自己的思想改造。夕
(二)在踐行宗旨上，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務指標完成，把做好分管工作與服務群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多、做得不好。雖然平時也主動到基層督導調研，但有時只按照下面同志的安排和程序走，調研的的目的性和針對性不強，與群眾接觸面不夠廣、交流不夠深入，存在走馬觀花、形式大于成果等現(xiàn)象。
(三)在擔當作為上，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節(jié)奏，也不愿冒風險，存在等、靠、要心理，自己主動作為、率先垂范不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。
(四)在糾正“四風”上，黨性鍛煉緊度不夠。學習不夠主動，不深入，放松了理想信念和黨性修養(yǎng)的加強，缺乏艱苦奮斗精神。對自己的要求標準有所降低，工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(一)加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)。切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)。
(二)強化宗旨觀念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監(jiān)督。經(jīng)常主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。
(三)強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創(chuàng)新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創(chuàng)新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，以實際行動抓好工作。
(四)改進工作作風，破除急躁情緒。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下開展工作，深入實際，多聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，自覺踐行黨的群眾路線。努力克服消極思維，破除急躁情緒。善于從政治、全局的高度認識事務，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。以上對照檢查，是本人的自我剖析?；蛟S不夠全面、深刻確切，敬請同志們批評、指正，我將虛心接受。
6個帶頭作用篇三
按照關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”五個方面，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性提出改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創(chuàng)新理論“兩個結合”的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在學深悟透上還有欠缺。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想的基本內容做到了深學細研，但是對這一思想的重大政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義理解領悟得還不夠深刻，對蘊含其中的思想內涵、科學指向、重要方法把握得不夠精準，導致領會還不深刻，落實不夠徹底，在真學中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“轉化”做得還遠遠不夠。二是以知踐行上還不到位。自覺在紀檢監(jiān)察工作中堅持和運用好黨的百年光輝歷程中蘊含的寶貴歷史經(jīng)驗和政治理論成果不夠系統(tǒng)深化，把學習成效及時轉化為解決實際問題的有效辦法和務實舉措不夠深入有效，緊緊圍繞新時代紀檢監(jiān)察工作遇到的困境和難題，向黨的創(chuàng)新理論問計問策不夠主動經(jīng)常，導致創(chuàng)新推動各項工作的思路方法不夠豐富，效果不夠明顯。三是在跟進落實上還有差距。工作中，雖然積極把學習宣傳貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務、重要政治責任，但立足監(jiān)督第一職能推動在全社會形成學習到位、宣傳到位、落實到位的思想自覺、政治自覺、行動自覺還需增強。比如：如何將對習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實情況的監(jiān)督檢查融入政治監(jiān)督常態(tài)化全過程，還缺乏深入的研究和落實。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，做好當前工作方面。一是以新發(fā)展理念創(chuàng)新推動工作的意識和能力還需增強。以改革為先導、為動力，是貫徹落實新發(fā)展理念，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的重要方法論。但對標新發(fā)展理念要求，自身對新時代全面從嚴治黨的規(guī)律研究把握還不夠深透，還不善于用改革的思維和創(chuàng)新的措施破解難題，立足工作實際創(chuàng)造性推動工作的力度不足。比如，雖然實現(xiàn)了對黨和國家機關派駐監(jiān)督全覆蓋，但對于如何在新形勢下增強派駐監(jiān)督實效、找準工作定位，拓寬監(jiān)督渠道、實現(xiàn)關口前移，擦亮監(jiān)督“探頭”作用的思考不夠深入，措施還不完善，一定程度上存在著不會監(jiān)督、坐等線索等問題。二是以系統(tǒng)觀念強化正風肅紀反腐還不到位。突出表現(xiàn)在，“三不”一體推進思路理念協(xié)同推進不夠，懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的綜合效應還不明顯，說明還沒有真正把政治、紀法、社會“三個效果”統(tǒng)一和最大化作為價值追求和衡量標準，系統(tǒng)落實到正風肅紀反腐實踐中。三是是貫徹落實上級重大決策部署的力度還需加強。突出表現(xiàn)在：履行監(jiān)督第一職責時創(chuàng)新監(jiān)督方式不夠，有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作，以嚴實監(jiān)督推動落地見效的力度還不夠大。比如，“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌協(xié)調方面，用力不足，方法不多，監(jiān)督合力和綜合效應還遠遠沒有形成。再如：雖然持續(xù)釋放“嚴”的主基調，但群眾身邊的不正之風和腐敗問題仍時有發(fā)生，減少存量、遏制增量的任務依然繁重，這些都反映出，我們工作的力度以及手段的針對性有效性，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。一是還沒有真正將為群眾辦實事解難題貫穿紀檢監(jiān)察工作始終。雖然通過暢通信訪渠道、深化專項整治、細化監(jiān)督切口等方式解民憂、紓民困，并取得一定成效，但及時總結、系統(tǒng)提煉工作經(jīng)驗不夠，在形成固基礎、利長遠的制度機制上用力不夠，導致以人民為中心的工作理念不夠堅定，沒有在全體紀檢監(jiān)察干部中形成推動工作的第一共識，開展工作時真正從群眾實際需求出發(fā)研究點對點的措施少、解決具體問題不夠。二是專項治理深度、力度不夠。雖然每年都開展漠視侵害群眾利益問題專項整治，但照搬照抄上級政策方案多，結合本地區(qū)工作實際、群眾需求調研了解不夠，制定的工作方案針對性不強，尤其是在耕地保護、違建別墅等本地區(qū)多發(fā)、易發(fā)問題方面，督促解決遺留問題上下功夫不足，壓實主體責任上著力不多、推動問題解決不到位，導致群眾認同感不強，說明開展工作時對照“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”的要求還有差距，侵害群眾利益的問題依然多發(fā)。三是查糾“四風”的工作機制和方式方法還不完善。糾治“四風”、防止反彈的壓力仍然較大，特別是不作為、慢作為、懶政怠政等影響群眾切身利益的形式主義、官僚主義典型問題仍然存在死灰復燃風險，說明作風建設長效機制還不健全。同時，在查糾的方式方法上，更多地依賴于明察暗訪、重要節(jié)點督導檢查等傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新探索有效糾正問題的途徑上發(fā)力不足，特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，研究分析以及有針對性提出具體指導意見少，一定程度上影響了群眾對作風建設成效的獲得感和滿意度。
(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面。一是政治站位還需進一步提高。有時從政治高度審視、處理問題的火候有所欠缺，堅決維護黨紀黨規(guī)的意識不強。對案件查辦、日常監(jiān)督、政治巡察工作中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時上升到政治高度去認識和解決。比如，對在巡察工作中發(fā)現(xiàn)的一些部門單位存在的組織渙散、紀律松弛，以及個別基層黨組織開展組織生活不規(guī)范、不嚴肅等問題，就事論事當做一般違規(guī)違紀問題處理較多，及時上升到政治紀律和政治規(guī)矩的高度去分析和解決不夠，說明自身政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力還需持續(xù)增強。二是對違反政治紀律、政治規(guī)矩問題的查處、糾治力度還需加強。雖然在工作部署上，強調把查處違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題放在第一位，但是在實際工作中，對該類問題的查處力度還遠遠不夠，今年來，違反政治紀律政治規(guī)矩的問題僅占xx%，說明還沒有真正將違反政治紀律政治規(guī)矩問題作為查處重點，做到審查調查首先從政治紀律查起，有違反政治紀律的優(yōu)先處置，違反其他紀律的也從政治上審視，剖析背后的政治根源，在以嚴明的紀律推動將“把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位”深地刻印于每個黨員的腦海之中還需繼續(xù)發(fā)力。
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任方面。一是在推動全面從嚴治黨政治責任層層傳導中還存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來，立足全面從嚴治黨協(xié)助職責和監(jiān)督專責，協(xié)助黨委在完善全面從嚴治黨責任體系上做了很多工作，基本構建起責任明晰、考核具體、問責有力的閉環(huán)式責任制落實體系。但是，在持續(xù)推動落實上抓得不實，尤其是對日常監(jiān)督檢查的方式和途徑研究探索不深入、成效不明顯，派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督以及主責部門的職能監(jiān)督等監(jiān)督力量還未能形成協(xié)調順暢的工作機制，監(jiān)督合力還不夠強。二是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部管黨治黨責任還不夠夯實。內部“一崗雙責”履行還不到位，一定程度上還存在抓業(yè)務用力多、抓黨建用力少的問題，黨建、業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象尚未得到根本扭轉。機關黨建標準化程度有待提升，對臨時黨支部管理還不夠嚴格，巡察期間的個別臨時黨支部組織生活不夠規(guī)范，個別專案組臨時黨支部開展組織生活不夠經(jīng)常，這些都反映出對干部的監(jiān)督管理還有欠缺。
(一)政治理論學習不夠系統(tǒng)。對習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論體系的學習，還帶有實用主義傾向，導致思考領悟不系統(tǒng)不深入，對全面從嚴治黨和黨風廉政建設中的一些新的矛盾和問題認識不到位，導致在實際工作中，離高標準嚴要求仍存在一定的差距，謀劃推進工作前瞻性、創(chuàng)新性不足，工作亮點不夠突出。
(二)嚴實深細工作作風貫徹落實不夠。工作中重安排部署、輕跟蹤落實的傾向還沒有徹底扭轉過來，缺乏一抓到底的韌勁，對發(fā)現(xiàn)問題的整改、對相關責任人員的追究以及建章立制等具體的任務落實中，深入持續(xù)跟蹤督導力度不夠，壓實責任方式方法不多，工作作風沒有完全做到嚴細深實，一定程度上影響了工作質效。
(三)以人民為中心的工作理念不夠牢固。工作中還沒有真正把群眾需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準，缺少“俯首甘為孺子?！钡墓途?，沒有從根本上解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，群眾觀出現(xiàn)了偏差，宗旨意識出現(xiàn)了松動。
(四)攻堅克難的精氣神還不充盈。面的新時期黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的難點困惑和工作短板，缺乏深入調研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當?shù)膹娏沂姑?，研究新辦法、解決新問題、推動工作創(chuàng)新不到位，攻堅克難敢啃硬骨頭、敢涉淺灘的精氣神不足、進取心不強。
(一)堅持學思踐悟，切實把“講政治”作為第一要求。牢牢把握紀檢監(jiān)察機關是政治機關這一定位，持續(xù)增強理論學習系統(tǒng)性和能動性，進一步深入系統(tǒng)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神，同時，在學用結合上下更大功夫，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，把抓好學習與調查研究、解決實際問題緊密結合起來，持續(xù)增強理論自覺和行動自覺。
(二)強化宗旨意識，堅定踐行人民至上的工作理念。繼續(xù)把人民至上理念融入血液、鑄入靈魂，把人民群眾對美好生活的向往作為紀檢監(jiān)察工作的目標，持續(xù)暢通群眾檢舉控告渠道，全面提升辦信辦訪效率，通過把群眾當家人，把群眾的事當家事，把信訪舉報工作做成密切聯(lián)系群眾的橋梁;持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦教育醫(yī)療、征地拆遷、食品藥品安全、農(nóng)村“三資”管理等民生實事加大糾治力度;繼續(xù)做實做細監(jiān)督保障，積極推進監(jiān)督向基層一線延伸，打通惠民利民政策落地的“最后一公里”，切實把初心使命落實到為群眾辦實事、解難事、做好事的具體行動中，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
(三)進一步樹立系統(tǒng)施治、標本兼治的思想和工作方法，圍繞服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展大局提供堅強紀律保障。加強工作的前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作放到黨和國家全局中去思考、謀劃和推進，使正風肅紀反腐與高質量發(fā)展內在要求相適應相契合，發(fā)揮正風肅紀反腐對經(jīng)濟社會發(fā)展和國家治理體系、治理能力現(xiàn)代化的保障促進作用，實現(xiàn)正風肅紀反腐與促進深化改革、促進完善制度、促進優(yōu)化治理、促進正確用權有效貫通。
6個帶頭作用篇四
按照黨的群眾路線教育實踐活動關于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，通過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;通過廣泛征求意見，進一步明確了自身存在的問題?？偟母械?，作為一名黨員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較扎實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規(guī)定、對照“四風”方面的22條現(xiàn)象，進行對照檢查和黨性分析-。
總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰?為了誰?依靠誰?”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業(yè)的執(zhí)著。
二是堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環(huán)境帶來的工作特點和規(guī)律，始終保持勝任本職工作的能力素質要求;能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
三是堅持遵規(guī)守紀不變通，始終保持立黨為公的權力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與責任的關系，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規(guī)制度，加強風險防范和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規(guī)定出臺后，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。
自己雖然總體上保持了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。
一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業(yè)務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學習內容，個人根據(jù)自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，知道了，缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗，影響了學習的深度;業(yè)務學習有畏難情緒，忙于事務性工作多，靜下心來、特別是利用業(yè)余時間學習少。由于學風不夠好，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。
存在這一問題的根本原因，是思想上對于學習不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于業(yè)務知識學習，一方面感到與自己工作關系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。
二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有一定的文字功底和政策理論水平，但經(jīng)常性、習慣性地思考問題、總結經(jīng)驗、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實際和真實情況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發(fā)現(xiàn)典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，形成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠扎實，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。
三是創(chuàng)新動力不足。通過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環(huán)境和諧，職工隊伍穩(wěn)定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么情況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經(jīng)受住工作任務、復雜環(huán)境、特殊情況的考驗。正是因為這種情況、這種狀態(tài)，使自己對于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
6個帶頭作用篇五
對照黨章，結合自身實際，針對擔當作為、四風問題、和意識形態(tài)問題方面，通過談心談話、征求意見、深刻剖析等方式，深入查擺自身存在的突出問題，在深刻反思的基礎上，分析問題產(chǎn)生的根源，明確整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)不擔當不作為方面
1、工作創(chuàng)新能力不足。主要表現(xiàn)一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性地按照老辦法、老路子看問題，不能完全按照新形勢、新要求、新常態(tài)開創(chuàng)工作新局面。二是“不求有功，但求無過”思想仍很嚴重，往往是按部就班，上級安排什么就盡力干好什么，對一些工作雖有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，主要是怕違規(guī)、怕越位、怕?lián)熑?。三是?chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，對如何學習他人的好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
2、對扶貧工作認識程度不到位?？傆X得扶貧工作重點是協(xié)調相關職能部門對建檔立卡貧困戶落實好社會救助、危房改造、就醫(yī)就學等相關政策，用好扶貧專項項目資金就行了，尤其對項目資金，只要執(zhí)行好上級文件規(guī)定，做到不挪用、不截留、不伸手，項目建成后能確保群眾受益就夠了。但在項目監(jiān)管上仍然做的不夠，對村級扶貧項目監(jiān)管思想上未引起足夠重視，在收益分配方面指導仍不到位。
(二)“四風”問題方面
1、參加組織生活不嚴肅。認為組織生活就是一種形式，按時參加就是為了完成任務，沒有從思想深處認識到參加組織生活的政治意義。比如，每月的黨員主題活動日只是限于人參加了，至于主題黨日上的活動內容、具體事項、學習要求以及談論發(fā)言等，我基本上沒能很好地參與。
2、民主集中制貫徹得不好。參加民主生活會時，認為發(fā)表反對意見會得罪人，會影響同志之間的關系，會傷和氣，存在應付了事思想。鎮(zhèn)領導班子對重大問題進行決策時，不敢主動發(fā)表意見，有時發(fā)表意見也擔心說多了、說錯了。對不屬于自己分管的工作，持漠不關心的態(tài)度，即使有不同意見，也很少發(fā)表，多是聽之任之、隨聲附和。
(三)意識形態(tài)工作方面
1、對十九大精神學習不系統(tǒng)、不全面?？傉J為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以解決實際問題為主，沒必要耽誤時間提高政治理論素養(yǎng)，對十九大精神的學習積極性不足，特別是參加了區(qū)、鎮(zhèn)兩級組織的一系列的專題培訓輔導和集中學習后，感覺自己學得差不多，理解的可以了。但是對照總書記學懂、弄通、做實的要求，再反思自身，感到差距很大。主要表現(xiàn)在自己作為扶貧干部，對十九大關于扶貧工作的重要論述沒有進行系統(tǒng)研究，對習近平總書記關于精準扶貧、精準脫貧工作的重要講話也掌握的不全，總認為我鎮(zhèn)沒有絕對貧困人口，扶貧工作任務不重，而且在***年按照市定脫貧標準貧困戶已全部脫貧，而對可能存在的因災、因病返貧問題認識不足?，F(xiàn)在想想，是自己平時學習不系統(tǒng)不全面，導致了對精準扶貧工作的重要意義認識不到位。
2、對意識形態(tài)工作的認識不到位。一直認為意識形態(tài)工作是宣傳部門、是高級領導干部的事兒，自己作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有做好本職工作就是最大的政治，對意識形態(tài)領域斗爭認識不深、關注不多。對網(wǎng)絡上各種思潮，特別是熱點炒作缺乏高度的政治警覺和斗爭精神，僅滿足于自己不信不傳，缺少警覺、疏于防范，沒有站在執(zhí)政根基的角度去思考、去鑒別。對社會上的不良信息和不正之風，擔心別人說自己出風頭、唱高調，沒有旗幟鮮明地站出來抵制。比如，個別群眾甚至黨員在公共場合發(fā)泄不滿情緒，在微信群、qq群傳播的一些不良言論，沒有旗幟鮮明及時地進行批駁、制止。這些問題的存在正是我對意識形態(tài)認識模糊，政治敏銳性不強的突出表現(xiàn)。
(一)加強學習，做到學以致用。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力。一是加強政治理論學習，重點對《黨章》、《十九大報告》、《習近平談治國理政》、《中共中央國務院關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》細讀、精讀，做到真學、真懂、真用。二是加強業(yè)務知識學習，對扶貧領域相關文件、政策統(tǒng)攬細讀，全面掌握，并結合工作實際，制定本鎮(zhèn)工作細則。三是加強經(jīng)濟、法律知識學習，重點學習《合同法》、《農(nóng)村土地承包法》等常用法律法規(guī)，做到學以致用。
(二)提升黨性修養(yǎng)。一是堅持群眾路線。結合“黨員活動日”多聽廣大黨員、群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決群眾遇到的實際問題，在深入群眾、服務群眾的過程中不斷凈化思想、轉變工作作風，給貧困對象協(xié)調、爭取更多的惠民政策。二是轉變工作方式方法。面對重大問題的決策，堅持深入了解真實情況，掌握一手材料，確保工作開展過程中既有前期部署，又有后期監(jiān)督落實，確保把每項扶貧政策落到實處。
(三)誠心接受監(jiān)督。一是貫徹好民主集中制。工作中本著對黨、對班子、對同志、對自己負責的態(tài)度，嚴格落實批評與自我批評，確保及時了解工作中存在的問題，及時糾正。二是自覺接受監(jiān)督，對同志們提出的批評意見，有責改之無則加勉。對需要整改的事項，加大調研力度，制定整改措施，切實改進工作方法，提升工作水平。
(四)強化擔當意識。一是高質量完成本職工作，成為本行業(yè)的排頭兵。作為扶貧工作一線干部，首先要完成各項扶貧工作任務，勇于承擔工作中的責任，不能回避和害怕矛盾，要有智慧解決工作中存在的問題。二是關心貧困群眾生活，努力提高貧困人口的生活水平。要深入群眾，了解貧困群眾疾苦，認真對待困難群眾的合理訴求，不做表面文章，將扶貧基金扶貧濟困的作用落到實處。三是創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)扶貧事業(yè)新局面。具備了擔當意識，也就具備了事業(yè)心和責任感。要強化脫貧攻堅理論學習，糾正以前認識上的誤區(qū)，探索創(chuàng)新扶貧項目管理模式，切實發(fā)揮好項目資金使用效益，高質量完成脫貧攻堅目標任務。
6個帶頭作用篇六
(一)在必須對黨忠誠、聽黨指揮方面工作中，靠堅決擁護講權威、靠看齊意識講威信、靠學習理論講團結，提升了忠誠，樹立了標準。
但還是或多或少有這樣那樣的問題。
一個是有時標準低。
看齊意識不夠，能看一會兒不看長久，缺乏長勁;較真意識不夠，在執(zhí)行黨委機關工作時，缺少較真碰硬，嚴格把關，好人主義思想作怪，缺少狠勁;爭先意識不夠，只求差不多不求精細美，自己分管工作除了大學生征集數(shù)質量走在全省前列，其他工作還有很大的提升空間，缺少爭勁。
另一個是有時心態(tài)差。
當工作沖擊時，也暴露出不滿情緒。
比如，在對待工作分工，出現(xiàn)過說三道四;在做具體事時，出現(xiàn)過顛三倒四;落實工作時，出現(xiàn)過推三阻四;在進退走留時，出現(xiàn)過朝三暮四。
再一個是有時動作慢。
還存在對自己有益的事情就樂意執(zhí)行，不合心意的工作就選擇性落實。
書記和副書記部署任務很細，自己分流轉化的很少，上級機關推一推，動一動，不推不動，沒有效率的問題還是有的。
(二)在必須善謀打仗、能打勝仗方面能夠聚焦形勢任務要求，學軍事、練指揮、強素質，但圍繞中心用力不夠。
主要表現(xiàn)在：一是打仗思想還不夠牢。
當“和平官”的思想仍然存在，職業(yè)當成是謀生途徑，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;內心深處存在一時半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰(zhàn)的緊迫感;有時總感覺人武部身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少。
二是軍事素質還不夠強。
戰(zhàn)術標圖、識圖用圖、電臺操作使用等常識性內容，有所掌握，但實際應用欠缺;作戰(zhàn)理論學習研究還有不足，戰(zhàn)時的工作條例不清楚、不掌握，戰(zhàn)時的崗位職責不了解、不熟悉，戰(zhàn)時的業(yè)務內容不熟練、不精通;“五個不會”的短板較為明顯，聯(lián)合指揮和信息化素養(yǎng)較為欠缺。
三是抓訓作風還不夠實。
有時一般號召多、具體指導少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏針對性科學性;組織訓練不夠較真，存在走程序、走過場、完成任務的傾向;有時把開展工作的過程當成績，滿足于活動開展了、環(huán)節(jié)走遍了、任務完成了，把形式當作檢驗標準。
(三)在必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面面對快節(jié)奏的工作步伐和持續(xù)的學習工作壓力，雖也恪盡職守，但有時僅滿足于按照職責分工、既定任務一項項抓好落實。
身子沉不下來，心情好了多干幾回，任務多了少干幾回。
工作缺少主動性，只要領導不過問，就撒手不問，只要單位不出事，就難得想事。
剖析根源，主要是進取精神弱化，具體表現(xiàn)在①存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，收攤求穩(wěn)，缺乏危機感和緊迫感，不求有功但求無過，把提高戰(zhàn)斗力僅限于口頭上;②存在只站中游的心態(tài)，滿足于不靠前、不拖后，不圖表揚、也不想挨批，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的思想和勁頭;③存在等靠依賴的心態(tài)，對一些難點矛盾、棘手問題，缺少較真精神和擔當意識，等上級政策、靠上級扶持、想上級幫帶，自主解決不夠;④存在貪圖安逸的心態(tài)，認為武裝部系統(tǒng)清閑事少、壓力也小，只想舒舒服服過日子，不想兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，混日子、守攤子、熬年頭等思想，還一定程度存在。
(四)在必須科學統(tǒng)籌、科學管理方面生活中，深切感受到部黨委核心作用明顯，集體議事氛圍濃，民主集中制質量高。
但是自身委員統(tǒng)籌作用發(fā)揮不好、自我推進的意識還不夠：一個是習慣于當“傳話匣子”。
在落實部黨委工作統(tǒng)籌擺布不到位，自身作用沒有真正發(fā)揮起來，有做了“傳話筒”沒當“轉換器”。
2月份，上級下通知讓各單位把器材室物資以及各庫房的滅火器檢查一遍，通知下到部里，部首長責成我牽頭負責，自己沒有認真落實，也沒有指導也沒有檢查落實情況，等到機關檢查時1個滅火器放置地點不對，2個滅火器欠壓被機關通報批評。
另一個是習慣于當“事后諸葛”。
前段時間，組織應急分隊點驗拉動，在會上，只是粗枝大葉式的考慮，蜻蜓點水式的安排，隔靴撓癢式的落實。
提出“拉得動、重內功、展形象”的思路，但是在整個準備期間，自己只是象征性地提提要求，根本沒有教方法、找對策，導致人員在部里集結時形象不好。
面對這個事，還說說點點，對搞好拉動又夸夸奇談，這都是推責的表現(xiàn)。
再一個是習慣于當“甩手掌柜”。
缺少對工作的具體指導和現(xiàn)場監(jiān)督。
往往是把安排了當完成了、把抓過了當抓好了，經(jīng)常是開會給任務，電話詢結果，導致工作標準落實不高。
(五)在必須厲行法治、從嚴治軍方面總的看，能夠強化法治思維，強化按制度規(guī)定抓落實的意識，但還有許多差距不足：一個是隨大流的心理。
總覺得在制度規(guī)定面前能夠保持清醒，不犯原則性錯誤，就是保持住了黨性原則。
對于一些灰色短信、小道消息和社會上雜音噪音等現(xiàn)象，還是存在看到了就一笑了之、一語帶過，甚至也轉發(fā)過、當笑話講過，還沒有上升到意識領域侵蝕的高度來看待，沒有認識到這是新形勢下的“糖衣炮彈”，缺乏抵制和斗爭的自覺性和免疫力。
另一個是講情面的心理。
工作中，為了協(xié)調好關系，處理好與地方政府的關系，也偶爾參加過一些請吃、吃請。
在整組訓練，兵員征集、經(jīng)費開支等大的原則性問題上，能夠堅持標準、守住底線，但是對于有些預征對象選定、調動還是有幫助說情。
再一個是好攀比的心理。
還存在不知不覺地和地方同學比一比，覺得他們工作時間比較寬泛、待遇比較高，在談論時也表示很羨慕，在與同學朋友交往時，有意提高點標準，怕人家說寒酸，感覺自己工資有所增長，家屬也有收入，孩子還小，負擔不算大，家庭條件還算過得去，消費稍微高一點也很正常，享受一點也沒什么，穿衣戴帽比以前講究檔次了。
(六)在必須作風過硬、作出表率方面始終堅持用正確的理念管自身、用正統(tǒng)的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。
但也出現(xiàn)過紕漏的地方。
一個是搞照顧。
可以說，一直以來自己能夠堅持嚴以修身、秉公用權，在評功評獎時，也有遷就自己人、照顧身邊人的時候。
另一個是搞平衡。
在總結表彰時，總是提示部首長要平均分配名額，讓每個科室都有指標，看似推動科室積極發(fā)展，有利部里整體建設;實則卻沒能真正激發(fā)大家建設的動力。
現(xiàn)在想來，這種搞平衡是一種不合時宜的做法，部里建設起色不大，還挫傷了科室建設的積極性。
再一個是搞變通。
任職以來，自己在大部分事情上能做到堅持原則、認真對待，但是在處理一些問題上有過利用自己的手中的權力搞變通，打“擦邊球”。
去年，民兵整組中，還是存在“一兵多編”、“交叉編兵”等現(xiàn)象的問題，導致部分民兵專業(yè)訓練不扎實、訓練“四落實”不落實的問題還是有所體現(xiàn)的，這我是有責任的。
學習是立身之本，學習是萬力之源。
從抓學習入手，在深化理論武裝中把理想信念內化為永恒的價值追求，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉化為自己的責任行動。
只有多學、深學、勤學，真正做到學深悟透、學懂弄通，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，才能更深刻的認知事物，讓我們堅定信念不動搖，開展工作有方向，進而提升自己做人、行事、為官的能力素質和道德修養(yǎng)。
二是轉變作風，做好樣。
針對大家提出的建議意見，靠監(jiān)督轉變。
帶頭列出踐諾“欠賬單”，畫出整改“路線圖”，拿出具體“時間表”，將“紙上踐諾”付諸于行動。
靠行動轉變。
做到臺上講的令人信服，臺下做的令人佩服。
人前要堂堂正正，人后要潔身自好，自覺凈化生活圈、控制交往圈、純潔娛樂圈，用良好的官德和人品影響帶動部屬。
靠整改轉變。
努力為官兵樹好即知即改，立行立改的良好形象。
三是嚴格要求，緊好弦。
嚴在自律上，帶頭嚴格遵守黨章黨紀，主動接受黨組織和群眾監(jiān)督。
凡是要求別人必須做到的，要首先做到;凡是規(guī)定中不能做的，要帶頭不做。
嚴在行為上，用好黨紀，學會拒絕，經(jīng)常把黨章黨紀作為一面鏡子好好照一照、認真查一查，把自己言行徹頭徹尾地框起來。
嚴在制度上，把權力關進制度的籠子里，做到依法用權、廉潔用權、按職用權，清正廉潔、嚴以律己。
四是落實服務，盡好責。
古人說：“口能言，身能行，為寶;口不能言，身能行，為器;口能言，身不能行，為妖。
”用人之道，重在用寶、用器、除妖上。
在今后工作中，要當好“領頭羊”，遇事考慮先于委員，行動先于群眾，帶頭深入一線搞服務。
要當好“老黃牛”，踏踏實實做人、實實在在做事，想官兵之所想，解官兵之所難，以昂揚的狀態(tài)、飽滿的熱情、務實的作風扎實服務。
6個帶頭作用篇七
按照市委有關部署要求，圍繞“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，團結帶領黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，為建設‘六個現(xiàn)代化新**’凝聚起強大力量”為主題的民主生活會，我認真學習了習主席在中央政治局民主生活會上的重要講話，積極對標對表，深感還有一定差距。下面，我圍繞“六個帶頭，一個學習宣貫”七個方面存在問題，深入查擺，剖析問題根源，明確下步努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
(一)在帶頭堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”方面。黨的十九屆六中全會以《決議》的形式作出“兩個確立”的重要政治論斷，順應了歷史潮流、順應了時代發(fā)展、順應了人民期盼。我注重從“七一”重要講話、十九屆六中全會精神等最新理論成果中深入領悟習主席思想，不斷強固信心信念。但深刻打心扣問，還存在以下問題：一是學習的深度還有差距。越學越感到，習主席思想博大精深、內涵豐富，是一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴密的科學理論體系，同時也深感自己從整體上、全局中學習理解不夠，在聯(lián)系時代背景、理論淵源、歷史依據(jù)和實踐基礎上認識把握還有差距，聽宣講輔導、被動接受的多，深思細悟、主動研學的少，特別是在理論創(chuàng)立新結論、歷史地位新坐標、時代之問新拓展、理論內涵新概括等方面總結思考的還不夠深入，對標對表習主席新思想還有差距。二是工作創(chuàng)新還有差距。歷史自信是我們黨戰(zhàn)勝任何風險挑戰(zhàn)、續(xù)寫新的世紀偉業(yè)的自信，是任何時候都必須具備的政治品質。但在日常工作中，面對新形勢、新要求、新變化，自己還缺乏攻堅破難的勇氣和魄力，面對近年來思想引領入心難等內涵式問題、高層次人才引進難等結構性矛盾，有時還束手無策、信心不足，口號年年喊，工作卻沒有太多成效，特別是對照**書記強調的“在似是而非問題上要看得透，在涉及敏感問題上要管住口，在面對不良現(xiàn)象時要敢斗爭”這三個要求，還有較大差距。三是轉化運用還有差距。歷史自覺就是要增強發(fā)現(xiàn)問題、反思問題、解決問題的能力，在具體工作中，就是要做到在政治上忠誠核心、思想上追隨核心、行動上捍衛(wèi)核心。但是反思自身工作，特別是作為主管黨建的政治機關，在推動創(chuàng)新理論成果“三進入”、思政課程和課程思政改革、在黨的旗幟引領下教育群眾自覺看齊追隨上管用的舉措、實用的招法還不夠成熟。
(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義凝心鑄魂方面。作為受黨教育多年的黨員干部，經(jīng)常自覺地學習習主席講話和黨的創(chuàng)新理論，不論是自身思想認識還是實際行動，能自覺主動堅定地向黨中央和習主席看齊，但對照讓習主席放心的高標準嚴要求，深入反思自己，還存在以下不足：一是學習的全面性系統(tǒng)性不夠。能夠及時跟進最新講話精神，但對政府工作中與自己分管領域有關的內容，比如習近平新時代中國特色社會主義思想“黨建篇”學習多、重視一些，其他領域相對學的少，理解領會不夠。學習上還缺乏持續(xù)的刻苦性主動性，有時滿足于一般學習和規(guī)定動作，碎片化學習多、系統(tǒng)性學習少，自學的質效不夠。二是理論指導實踐長效性不夠。盡管經(jīng)常學習，但拓寬思維、眼界不夠，運用理論指導工作實踐的能力不足，沒有找到最佳結合點，遇到矛盾問題，沒有首先從理論中找答案。讀原著、學原文、悟原理“鉆進去”但還沒有“學出來”，為學而學、就學抓學的現(xiàn)象比較普遍，還沒有很好地把理論學習成果轉化為謀事干事的思想方法和工作方法。三是自覺看齊追隨主動性還不夠。習主席作為全黨和國家的核心，在思想作風、工作作風、精神狀態(tài)等方面，為我們立起了看齊標準，為了國家和人民，他選擇“我將無我”;反觀自身，盡管也有夜在公的勁頭，但有時也感到疲急，在思想上不自覺地放松;能夠堅決落實上級指示要求，但有時在工作任務重、時間要求緊的情況下，還有差不多的思想，表面上看是工作標準，實質上是還沒有站在維護權威、看齊追隨的高度來認識。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。堅持組織強則隊伍強的理念，狠抓組織功能建設，強化把方向抓大事、統(tǒng)班子帶隊伍的能力，我能夠主動扛起主責主業(yè)，帶領大家圓滿完成各項任務。但用“全面”“充分”的標準要求來對照衡量，仍然還有不少差距：一是認真較真不夠嚴?！袄虾萌恕彼枷朐诠ぷ髦羞€有一定的市場，管理干部不夠嚴，對少數(shù)同志作風松散、工作粗疏等問題，提要求的多，批評幫助的少，干部隊伍穩(wěn)而不活、全而不強的問題還比較突出;管理黨員不夠嚴，對個別模范作用不好的黨員，狠下心來用規(guī)章制度嚴糾嚴治不夠。二是組織功能不夠強。今年，我們下發(fā)了《黨建匯編》，盡管及時進行了宣講解讀、規(guī)范培訓，但在如何強化組織功能，更好地適應新時代黨的建設要求上還有很多問題需要破解。比如，組織功能發(fā)揮還不夠明顯，擔當作為不夠，貫徹民主集中制原則有差距，解決棘手問題能力弱，矛盾困難層層上交，老問題沒解決又出現(xiàn)新情況;有的組織生活制度堅持不經(jīng)常、落實打折扣，個別黨小組對新的規(guī)定要求、多次規(guī)范的內容掌握不實、落實打折扣，黨支部組織生活黨味、辣味不濃，壓力傳導不實。三是工作成效不夠好。黨員教育宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發(fā)式教育少，缺乏針對性;從嚴管理多、關心激勵少，有硬度缺溫度;監(jiān)督工作學習多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全方位、全天候。這些問題看起是經(jīng)常性工作落實上的問題，但也反映出黨組織抓工作開展還欠火候。
(四)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾的幸福感安全感，確保黨永遠同人民群眾的血肉聯(lián)系。對照發(fā)現(xiàn)，還存在一些不足：一是“我為群眾辦實事”實踐活動效果不理想。雖然按照上級要求為群眾解決了一些難點痛點問題，但是沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，深入群眾調研的主動性不強，不夠深入，直接聽取群眾意見不及時不全面，在解決群眾實際困難方面沒有形成長效機制，“我為群眾辦實事”的效果不佳，反響不理想。二是服務意識和宗旨意識還不夠充分。平時能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執(zhí)政為民的使命，主動下沉、廣泛聯(lián)系群眾，但在實際工作中有時存在本末倒置的現(xiàn)象，對具體如何完成工作任務考慮多、研究多，對老百姓的一些“關鍵小事”投入精力相對偏少，沒能時刻把群眾利益放在首位，有時存在政績觀的思想，尤其在解決征遷遺留問題上還不夠徹底，對群眾反映的問題或想法，絕大多數(shù)進行了及時化解，但仍有個別的自認為不合理就不重視，最后解決效果不佳。三是為人民服務的精神境界還不強。潛意識里認為自己為黨和人民工作多年，干出的實事、解決的問題也不少，但實際比照革命先烈、29位“七一勛章”獲得者和全國優(yōu)秀黨員，仍有不小差距，見賢思齊，在信念堅定、無私奉獻等方面做的還不夠，在情感上對以身許黨、以身許民的充分感悟不夠充分徹底，沒能及時全部地轉化為為人民服務的思想自覺，比如遇到一些難纏的信訪和征遷遺留問題，主動為人民請命的精神還有所欠缺。
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。斗爭精神，是共產(chǎn)黨員最鮮明的政治品格，必須帶頭做到政治敏銳、態(tài)度鮮明，反思自身存在的不足：一是意識形態(tài)分析研判能力有待提升。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，斗爭精神不夠，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務、輕思想”的工作傾向，抓意識形態(tài)和宣傳思想工作的能力水平還需進一步加強，在創(chuàng)新實干中未能牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權，導致干部普遍存在思想觀念與新時代發(fā)展的要求還有差距。二是應對新形勢新問題不夠主動。適應新形勢和解決新問題的能力不足，缺少主動性和前瞻性，遇到工作難題，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法不夠創(chuàng)新，盡管有意識的想創(chuàng)造性開展工作，卻沒能拿出較好的工作舉措，往往慣用老辦法、老經(jīng)驗處理解決新問題。比如在**片區(qū)首批回遷過程中，在完成搖號選房動作后，沒能及時開展走訪調研，充分了解群眾思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)新問題新傾向，致使在后續(xù)交款驗房環(huán)節(jié)處于工作被動。三是攻堅克難的精氣神還不充盈。面對困點難點，斗爭精神還不夠強烈，有時候思想上存在放松的心態(tài)，沒有把個人逼到底線，具體表現(xiàn)為有時工作缺乏更為深入的調研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，敢啃硬骨頭的進取心不足，研究新辦法、解決新問題不到位，尤其是在解決信訪老戶等疑難問題上韌勁不強、辦法不多、措施不果斷。
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。全面從嚴治黨是習主席管黨治黨的一貫要求，是黨的事業(yè)取得一系列歷史性成就的根本保障。我始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻以黨紀法規(guī)嚴格要求和約束自己，帶頭嚴格貫徹執(zhí)行作風和廉潔自律規(guī)定，但還存在一些不足：一是定勢思維習慣依然存在。平時我十分愿意接受大家監(jiān)督，也能虛心聽取意見建議，自覺校正價值追求，從未搞過以權謀私，始終把廉潔作為立身做人的根本，堅持老老實實做人、踏踏實實干事。但在剛性執(zhí)紀、堅決抵制身邊存在的一些不良現(xiàn)象還不夠徹底有力。二是執(zhí)行規(guī)定的剛性不夠。在全面從嚴、一嚴到底的形勢要求下，對上級檢查反復出現(xiàn)問題的單位問責不夠，對個別混日子、靠年頭、不作為的干部教育不嚴，對違反規(guī)定的個別公職人員處理較輕，考慮到個人前途前程、家庭后路等情況，雖然批評嚴厲，但發(fā)揮制度剛性約束、從嚴懲戒這方面做的不夠好。三是勇于斗爭的精神弱化。工作生活中，能嚴格遵守各項紀律規(guī)定，恪守行勝于言、威立于行，說自己信的、做自己說的，凡事明明白白、清清爽爽、干干凈凈。但是隨著年齡和工作時間增長，求穩(wěn)思想有所抬頭，只求過得去不求過得硬，對身邊反腐倡廉形勢盲目樂觀、壓力傳導層層衰減的不良現(xiàn)象缺少較真碰硬的勇氣擔當。
(七)在學習宣貫黨的二十大精神方面。自中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會于10月16日在北京勝利召開以來，我積極關注大會盛況，通讀了二十大報告、《人民日報》關于二十大報告的社論評論及上級相關文件指示以及習主席在省部級專題研討班上的重要講話，并通過《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等輔導讀物提升自己的思想認識以及黨性修養(yǎng)，但在學習上還存在以下問題：一是融會貫通做得還不夠好。自己雖己通讀一遍《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告學習輔導百問》，并對重點內容進行勾畫，但是理論聯(lián)系實際做的還不好，格局視野還時常跟不上趟。領略理論全貌、吃透內在邏輯、掌握理論科學體系還不夠，沒有真正學懂弄通做實，沒有完全做到“知其言更知其義、知其然更知其所以然”。二是學懂弄通做得還不夠好。黨的二十大精神立意深遠、內涵豐富，受理論水平、工作閱歷局限，我對其中飽含的戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維理解上還有差距，對一些創(chuàng)新理論還缺乏從歷史維度的深刻感悟、從辯證點的深入領會、從客觀實際的深度思考。我在工作中能夠按照要求落實工作任務，但是對標黨的二十大精神做的還不夠，深入研究報告還有差距，不清楚一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措的來龍去脈。三是轉化運用做得還不夠好。對黨的創(chuàng)新理論說在嘴上、寫在本上、放在桌上多，聯(lián)系實際思考、貫通融合研究做的不夠，將其轉化為人民群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性能力較弱。主要在統(tǒng)籌縣區(qū)黨的建設、提升核心能力等現(xiàn)實問題上，實事求是的講，還存在著思考不深、運用不好等問題，需要在以后的工作中下更大功夫研究破解。
深刻剖析這些存在問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯(lián)系實際不緊密，對黨的創(chuàng)新理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。
(二)干事創(chuàng)業(yè)標準不夠高。由于自己的思想觀念比較保守，進取意識不強，目標定位不高，總覺得自己年齡大了，沒有什么前途了。無論工作還是生活，一直抱著既不居后也不爭先的心態(tài)，工作隨大流、跟上走，不拖大家的后腿就行了。還有怕惹人、怕惹事的思想，工作中得過且過，生活中與世無爭;加之自己斗志弱化，銳氣消磨，有意無意就降低了干好工作的標準和自我要求、自我奮進的標準，從而懶散拖拉，工作上只求過得去，不求過得硬，降格以求，損耗了黨員先鋒模范的帶動力量。
(三)勇于擔當意識不夠強。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！薄膰拦茳h治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
(四)黨性修養(yǎng)錘煉不夠高。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對老黨員老干部職責使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
(五)自我約束抓的不夠嚴?！白灾?、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
下步，我將對照差距不足，從以下4個方面抓好整改：一是強化政治引領，在堅定看齊追隨上立起更高標準。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神武裝頭腦，讀原著、學原文、悟原理，加強和改進組學模式，狠抓理論強化、實踐轉化，在學懂弄通做實上求實效。堅持扭住政治能力這個關鍵，加強政治歷練，強化政治責任，錘煉把握方向、把握大勢、把握全局的本領，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是加強全面領導，在夯實基礎根基上傾注更大精力。在統(tǒng)籌謀劃上，把各要素整合起來，把貫徹執(zhí)行與關閘分流統(tǒng)一起來。在推動工作上，把安排部署與跟蹤問效貫通起來，把緊前工作與階段工作銜接起來，把常態(tài)工作與臨時工作統(tǒng)一起來，把上級指示與本級計劃結合起來，把組織決策與問計于民統(tǒng)一起來。在人才培養(yǎng)上，把強思想與強技能統(tǒng)一起來，把抓領導能力與抓執(zhí)行能力結合起來，把抓黨員隊伍與抓群團隊伍結合起來，抓好經(jīng)常性的教育引導，一點一滴、一招一式蹲苗促長。三是著眼風險防范，在單位長遠發(fā)展上前瞻謀劃。堅持精準施策、全面用力。抓強組織建安，用好經(jīng)常性組織生活這把“手術刀”，從繳黨費、上黨課、過黨日等具體生活規(guī)范抓起，從黨員思想?yún)R報、民主評議黨員等制度要求嚴起，常態(tài)開展批評和自我批評，經(jīng)常進行思想交鋒，不斷強化刀刃向內的斗爭精神，通過錘煉黨性原則強化支部的組織力、感召力、凝聚力，能夠預判風險、駕馭風險。治理隱患固安，打牢基礎建安，緊盯日周月季工作落實，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，反復抓、抓反復，厚實安全發(fā)展底基。四是持續(xù)正風肅紀，在全面從嚴治黨上樹立良好形象。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持用《黨章》、“三條例”、“兩準則”管住言行，持之以恒抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實，謹記習主席“打鐵必須自身硬”教海，把修身律己作為必修課，堅定理想信念這個主心骨，守好為官清廉這個基本底線，切實為群眾樹立樣板、作好表率。要堅持求真務實的工作作風。把一切工作的出發(fā)點和落腳點建立在務實的基礎上，講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決破除形式主義、官僚主義;加強壓力傳導，狠抓末端落實，充分調動各個層次積極性，防止上熱中溫下冷。要自覺過好雙重組織生活，持續(xù)推動批評和自我批評成為常態(tài)，積極開展健康的思想斗爭。要強化主動作為的責任擔當。堅持守土有責、守土負責、守土盡責，按工作分工抓好各自分管領域，心無旁彗帶頭干、帶領干、帶動干，把自身價值充分體現(xiàn)在帶領群眾攻堅克難推動高質量發(fā)展的火熱實踐中，以干成就事業(yè)、以干樹立形象。