這篇《2013年四川省德昌縣人社局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
根據(jù)《四川省人事廳、四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)[2006 ]9號)等有關(guān)政策規(guī)定和各招聘單位的用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究通過，并報涼山州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，我縣擬面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試、體檢、考核，按成績擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及開考比例
(一)面向社會公開招聘39名事業(yè)單位工作人員。
(二)同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1，達(dá)不到這一要求的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，由政府人事行政部門相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計劃。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;
4、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作;
5、招聘崗位職責(zé)要求的其它條件。
6、有下列情形之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
(二)應(yīng)聘人員具體條件：
招聘崗位、名額、范圍等具體條件，詳見《德昌縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
四、報名及繳費
(一)報名時間和地點。
1、播音主持人崗位。
2013年6月13日、14日、17日、18日、19日在文體影視新聞出版局報名(2013年6月15日至2013年6月16日正常休息)，面試的時間另行通知(由于是特殊崗位，所以該崗位采取先面試后筆試的方式)。
2、其余崗位。
2013年6月13日、14日、17日、18日、19日在德昌縣政務(wù)中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名點報名(2013年6月15日至2013年6月16日正常休息)。
(二)報名手續(xù)。
應(yīng)聘人員須提供：戶籍證明原件，有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份(部分崗位還要求提供資格證或等級證原件及復(fù)印件1份)，同底版2寸免冠半身近期證件照2張(照片不符合要求的不準(zhǔn)報名);在職人員參加應(yīng)聘的，需提供所在主管部門(無主管部門的用人單位)同意應(yīng)聘的書面證明。
2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，可以憑所在院校證明報名，但證明上的學(xué)歷、專業(yè)必須與畢業(yè)證一致，否則取消應(yīng)聘人員的聘用資格(2013年7月31日前必須出具畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，否則取消應(yīng)聘人員資格)。
應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，否則所報崗位全部作廢，報名費用也不再退還。報名后，除達(dá)不到比例而調(diào)整崗位外，任何應(yīng)聘人員不得再改報其它崗位，否則所報崗位也全部作廢，報名費用也不再退還。
年齡、服務(wù)期限等截止日期的計算，統(tǒng)一為本次招聘的報名截止時間(即2013年6月19日)。
(三)報名程序。
應(yīng)聘人員根據(jù)所報崗位先到招聘單位進(jìn)行資格審查，再到德昌縣政務(wù)中心公安局窗口進(jìn)行身份認(rèn)定，后憑招聘單位同意報考證明和公安局窗口身份認(rèn)定意見以及相關(guān)材料到德昌縣政務(wù)中心報名點報名。
(四)報名繳費。
按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每人每科50元，面試考務(wù)費每人80元。
五、考試時間安排
2013年6月27日至2013年6月28日，應(yīng)聘人員憑有效身份證到德昌縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
筆試時間和地點：筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。
資格復(fù)審及面試的時間、地點：資格復(fù)審及面試的時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》及本人有效身份證參加資格復(fù)審及面試。
六、考試科目和分值比例
(一)播音主持人崗位。
考試分為筆試和面試，總分共計100分，其中：筆試占30%，面試70%。
1、 面試(播音主持專業(yè)測試)(滿分100分)。
面試人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1，達(dá)不到3:1的取消該崗位的招聘計劃。
擬進(jìn)入筆試人員，根據(jù)面試成績從高分到低分按2:1的比例依次確定。擬進(jìn)入筆試人員中后一名成績并列的，一并進(jìn)入筆試。
面試成績在德昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及德昌電視臺公示,公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合參加筆試的，取消被公示人筆試資格。被公示人因被舉報查實取消筆試資格后出現(xiàn)空缺按面試成績由高分到低分依次遞補。
2、筆試。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，總分100分。其中：《公共基礎(chǔ)知識》卷面分滿分100分，占筆試成績的60%;《職業(yè)能力傾向測驗》卷面分滿分100分，占筆試成績的40%。
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》成績×40%。
筆試總成績=筆試成績+政策性加分。
3、考試總成績=筆試總成績×30%+面試成績×70%。
(二)小學(xué)教師崗位。
考試分為筆試和面試，總分共計100分，其中：筆試占60%，面試40%。
1、筆試。
筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《職業(yè)能力傾向測驗》，總分100分。其中：《教育公共基礎(chǔ)筆試》卷面分滿分100分，占筆試成績的60%;《職業(yè)能力傾向測驗》卷面分滿分100分，占筆試成績的40%。
筆試成績=《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》成績×40%。
筆試總成績=筆試成績+政策性加分。
2、面試(說課)(滿分100分)。
擬進(jìn)入面試人員，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按2:1的比例依次確定。
擬進(jìn)入面試人員中后一名成績并列的，一并進(jìn)入面試。
經(jīng)資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的，取消面試資格，達(dá)不到2:1面試比例的，按該崗位公布的筆試總成績由高分到低分依次等額遞補面試人員。
3、考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
(三)其余招聘崗位。
1、筆試。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，總分100分。其中：《公共基礎(chǔ)知識》卷面分滿分100分，占筆試成績的60%;《職業(yè)能力傾向測驗》卷面分滿分100分，占筆試成績的40%。
2、成績計算。
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》成績×40%。
考試總成績=筆試成績+政策性加分。
七、政策性加分
(一)參加國家和省“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“社工人才百人計劃”服務(wù)期滿，經(jīng)縣級以上組織、人事、教育、團委、民政等部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿一周年，在折合后筆試總成績中加2分，符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分高不超過6分。
(二)2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報名時間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分。加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算，加分高不超過6分。
申請加分的應(yīng)聘人員務(wù)必于報名時，一并提交服務(wù)所在地縣級以上組織、人事、教育、團委、民政等部門出具的證明、服務(wù)期滿考核材料等資料，用于審查登記，符合加分條件且公示無異議的按規(guī)定加分。
報名時沒有提交相關(guān)加分證明材料或提交材料不完整的，視為放棄加分資格。
凡已享受加分政策，被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用者，本次不再享受加分(包括已被聘用為正式教師的特崗教師)。
八、注意事項
(一)本次招聘各環(huán)節(jié)中需要公布的信息，全部在德昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等公示。
應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤且隨時保持暢通，如果因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)在招聘的任何環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),同時按有關(guān)規(guī)定處理該應(yīng)聘人員。
(三)其它具體注意事項，詳見《準(zhǔn)考證》背面。
(四)應(yīng)聘人員各環(huán)節(jié)的考試成績在德昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等公布，對考試成績有疑問的應(yīng)聘人員可以在考試成績公布后7日內(nèi)申請查分。
九、體檢、考核
各崗位應(yīng)聘人員按考試總成績由高分到低分依次等額進(jìn)入體檢和考核。
同一崗位擬聘名額后一名出現(xiàn)并列的，以《公共基礎(chǔ)知識》(《教育公共基礎(chǔ)筆試》)成績高者進(jìn)入，《公共基礎(chǔ)知識》(《教育公共基礎(chǔ)筆試》)成績?nèi)韵嗤?，重新加試《職業(yè)能力傾向測驗》，成績高者進(jìn)入。
擬進(jìn)入體檢、考核人員名單在德昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及德昌電視臺公告通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考者承擔(dān)。
考核由主管部門(無主管部門的用人單位)負(fù)責(zé)組織實施。
各崗位應(yīng)聘人員放棄體檢或考核出現(xiàn)的空缺，以及體檢或考核不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
十、公示
凡體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，在德昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及德昌電視臺公示,公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空缺的不再進(jìn)行遞補。
十一、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,實行聘用制管理。新聘用人員，至少在聘用單位(應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位和小學(xué)教師崗位的，原則上到皇尤、龍窩民區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作)服務(wù)滿5年，其工資福利待遇按國家現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開招聘工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘工作在德昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局和用人單位共同組織實施。
本公告由德昌縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)站：德昌縣人力資源和社會保障局(網(wǎng)址： http://125.68.56.101/index.html)。
聯(lián)系電話：德昌縣人力資源和社會保障局0834-5202717、 0834-5202716 ;
監(jiān)督電話：德昌縣監(jiān)察局 0834-5202859。
附件1：應(yīng)試人員注意事項;
附件2：《德昌縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls》。
2013年5月27日
附件1：應(yīng)試人員注意事項
一、應(yīng)試人員應(yīng)依次安檢進(jìn)入考場，安檢時間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
二、應(yīng)試人員憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證排隊通過安檢進(jìn)入考場，證件不齊的不準(zhǔn)進(jìn)入考場，準(zhǔn)考證遺失的一律不補，開考半小時后停止安檢。
三、應(yīng)試人員除《準(zhǔn)考證》和有效身份證外，不準(zhǔn)帶其它任何物品(包括各種電子產(chǎn)品、筆、文具盒、手機、手表、煙、打火機、鑰匙、錢包、紙張、化妝品、包、袋等)，否則不準(zhǔn)進(jìn)入考場。
四、考場統(tǒng)一提供簽字筆、鉛筆、擦頭等考試用品，應(yīng)試人員把與考試無關(guān)的物品帶進(jìn)考室的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即按作弊處理。
五、應(yīng)試人員應(yīng)服從考務(wù)工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查;不得無理取鬧，辱罵、威脅、報復(fù)工作人員。
六、應(yīng)試人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和相關(guān)的法律法規(guī)處理。
七、其它注意事項，詳見《準(zhǔn)考證》。
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