因工作需要，陽泉市礦區(qū)面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及名額
招聘
單位
招聘
崗位
人數(shù)
專業(yè)
年齡
學(xué)歷
資質(zhì)
要求
其它
礦
區(qū)
醫(yī)
院
醫(yī)療
4
臨
床
醫(yī)
學(xué)
35周歲以下（1977年7月1日后出生）
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科以上
有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)優(yōu)先（不含口腔專業(yè)）
具有副主任醫(yī)師以上資質(zhì)者，年齡可放寬至45周歲以下（1967年7月1日后出生）
礦
區(qū)
醫(yī)
院
醫(yī)技
1
藥
劑
35周歲以下（1977年7月1日后出生）
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科以上
礦區(qū)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心
醫(yī)療
1
臨
床
醫(yī)
學(xué)
35周歲以下（1977年7月1日后出生）
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科以上
有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資質(zhì)（婦科）。
具有副主任醫(yī)師以上資質(zhì)（婦科），年齡可放寬至45周歲以下（1967年7月1日后出生）
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，無違法違規(guī)行為。
（二）愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，無重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄。
（三）專業(yè)知識扎實(shí)，具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)。
（四）具有陽泉市戶籍，符合招聘崗位的年齡和資質(zhì)要求。
（五）身體健康，能勝任本職工作。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘通過陽泉日報(bào)、陽泉市人事考試網(wǎng)（www.kszx.yq.gov.cn）、陽泉礦區(qū)報(bào)、陽泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)（www.yqkq.gov.cn）發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月8日至2012年8月10日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：礦區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心（礦區(qū)政府2號辦公樓104室）。
3.報(bào)名形式：報(bào)名采取相對應(yīng)專業(yè)報(bào)名的形式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)專業(yè)。
4.報(bào)名所需提交材料：報(bào)名者提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書，以上證件的原件及復(fù)印件一份，近期正面1寸免冠同底照3張及個(gè)人簡歷（報(bào)名時(shí)帶打印件），到報(bào)名點(diǎn)登記。
5.資格審查：報(bào)名人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行資格審查，初審合格者填寫《陽泉市礦區(qū)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表》。
6、報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，報(bào)名費(fèi)50元/人。
（三）考試和考核方法
1．考試形式
采取筆試、基本技能操作考試和面試三種形式，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
2．考試內(nèi)容
筆試為相關(guān)的醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識；基本技能操作考試為專業(yè)資格證基本技能操作考試大綱相關(guān)內(nèi)容；面試為綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入基本技能操作考試和面試人員。
3．考試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間安排在八月進(jìn)行，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上確定時(shí)間為準(zhǔn)。
4．考試成績
筆試、基本技能操作考試和面試滿分各100分。
5.綜合分?jǐn)?shù)計(jì)算方法
綜合分?jǐn)?shù)=筆試成績×40%+基本技能×45%+面試成績×15%。
6.開考比例
原則上不低于1：3，特殊崗位可適當(dāng)放寬。
（四）聘用辦法和原則
綜合得分60分以上為及格線。低于60分為不及格，不予聘用。
（五）體檢
組織綜合得分60分以上考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者，取消其資格。
（六）考察
根 據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)分崗位從體檢合格考生中以考試綜合成績從高分到低分按1:1比例確定考察人員，同等條件下，優(yōu)先確定具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資 格證和具有一定臨床工作經(jīng)驗(yàn)的考生。綜合考察入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力，考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按總成績依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，公示期滿，對擬聘用人員無異議的，由有關(guān)單位按程序辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期（六個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的按有關(guān)規(guī)定解除聘用。
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員以及具備副主任醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者，符合用人單位職位要求的，不參加筆試、基本技能操作考試和面試，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，由領(lǐng)導(dǎo)組研究，優(yōu)先直接聘用。
四、待遇
聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利等待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘紀(jì)律制度
公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及公眾、考生等社會監(jiān)督。對違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，要按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：
礦區(qū)人力資源和社會保障局：0353——4044339
礦區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心: 0353——4042190
陽泉市礦區(qū)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二〇一二年七月三十一日
一、招聘單位、崗位及名額
招聘
單位
招聘
崗位
人數(shù)
專業(yè)
年齡
學(xué)歷
資質(zhì)
要求
其它
礦
區(qū)
醫(yī)
院
醫(yī)療
4
臨
床
醫(yī)
學(xué)
35周歲以下（1977年7月1日后出生）
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科以上
有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)優(yōu)先（不含口腔專業(yè)）
具有副主任醫(yī)師以上資質(zhì)者，年齡可放寬至45周歲以下（1967年7月1日后出生）
礦
區(qū)
醫(yī)
院
醫(yī)技
1
藥
劑
35周歲以下（1977年7月1日后出生）
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科以上
礦區(qū)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心
醫(yī)療
1
臨
床
醫(yī)
學(xué)
35周歲以下（1977年7月1日后出生）
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科以上
有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資質(zhì)（婦科）。
具有副主任醫(yī)師以上資質(zhì)（婦科），年齡可放寬至45周歲以下（1967年7月1日后出生）
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，無違法違規(guī)行為。
（二）愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，無重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄。
（三）專業(yè)知識扎實(shí)，具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)。
（四）具有陽泉市戶籍，符合招聘崗位的年齡和資質(zhì)要求。
（五）身體健康，能勝任本職工作。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘通過陽泉日報(bào)、陽泉市人事考試網(wǎng)（www.kszx.yq.gov.cn）、陽泉礦區(qū)報(bào)、陽泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)（www.yqkq.gov.cn）發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月8日至2012年8月10日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：礦區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心（礦區(qū)政府2號辦公樓104室）。
3.報(bào)名形式：報(bào)名采取相對應(yīng)專業(yè)報(bào)名的形式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)專業(yè)。
4.報(bào)名所需提交材料：報(bào)名者提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書，以上證件的原件及復(fù)印件一份，近期正面1寸免冠同底照3張及個(gè)人簡歷（報(bào)名時(shí)帶打印件），到報(bào)名點(diǎn)登記。
5.資格審查：報(bào)名人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行資格審查，初審合格者填寫《陽泉市礦區(qū)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表》。
6、報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，報(bào)名費(fèi)50元/人。
（三）考試和考核方法
1．考試形式
采取筆試、基本技能操作考試和面試三種形式，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
2．考試內(nèi)容
筆試為相關(guān)的醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識；基本技能操作考試為專業(yè)資格證基本技能操作考試大綱相關(guān)內(nèi)容；面試為綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入基本技能操作考試和面試人員。
3．考試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間安排在八月進(jìn)行，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上確定時(shí)間為準(zhǔn)。
4．考試成績
筆試、基本技能操作考試和面試滿分各100分。
5.綜合分?jǐn)?shù)計(jì)算方法
綜合分?jǐn)?shù)=筆試成績×40%+基本技能×45%+面試成績×15%。
6.開考比例
原則上不低于1：3，特殊崗位可適當(dāng)放寬。
（四）聘用辦法和原則
綜合得分60分以上為及格線。低于60分為不及格，不予聘用。
（五）體檢
組織綜合得分60分以上考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者，取消其資格。
（六）考察
根 據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)分崗位從體檢合格考生中以考試綜合成績從高分到低分按1:1比例確定考察人員，同等條件下，優(yōu)先確定具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資 格證和具有一定臨床工作經(jīng)驗(yàn)的考生。綜合考察入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力，考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按總成績依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，公示期滿，對擬聘用人員無異議的，由有關(guān)單位按程序辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期（六個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的按有關(guān)規(guī)定解除聘用。
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員以及具備副主任醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者，符合用人單位職位要求的，不參加筆試、基本技能操作考試和面試，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，由領(lǐng)導(dǎo)組研究，優(yōu)先直接聘用。
四、待遇
聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利等待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘紀(jì)律制度
公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及公眾、考生等社會監(jiān)督。對違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，要按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：
礦區(qū)人力資源和社會保障局：0353——4044339
礦區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心: 0353——4042190
陽泉市礦區(qū)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二〇一二年七月三十一日