2012年山西公務(wù)員考試成績(jī)查詢時(shí)間：5月下旬
分?jǐn)?shù)線確定
筆試結(jié)束后，省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局根據(jù)筆試成績(jī)總體狀況和各職位筆試成績(jī)分布情況研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)貧困地區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。
成績(jī)查詢
公共科目筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可于5月下旬登錄山西人事考試網(wǎng)查詢，具體時(shí)間另行通知。
面試
面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%）從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于招錄指標(biāo)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
若2名以上考生筆試和面試總成績(jī)相同時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤晒珓?wù)員主管部門(mén)加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。
分?jǐn)?shù)線確定
筆試結(jié)束后，省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局根據(jù)筆試成績(jī)總體狀況和各職位筆試成績(jī)分布情況研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)貧困地區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。
成績(jī)查詢
公共科目筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可于5月下旬登錄山西人事考試網(wǎng)查詢，具體時(shí)間另行通知。
面試
面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%）從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于招錄指標(biāo)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
若2名以上考生筆試和面試總成績(jī)相同時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤晒珓?wù)員主管部門(mén)加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。