根據(jù)市旅游局事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，宣城市旅游局所屬事業(yè)單位市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2012年市旅游局所屬事業(yè)單位市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所公開招聘專職講解員2名（具體見《2012年宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）年齡在18-35周歲（1977年1月1日后1994年12月31日前出生）；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位。崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件，詳見《2012年宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、考試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息通過(guò)宣城市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市人社局）（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城市旅游局（http://www.xctour.com）等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2012年4月13日至4月19日上午8∶00-11∶30，下午2∶30--5∶00。
報(bào)名地點(diǎn)：市旅游局辦公室（宣城市宣州區(qū)鰲峰中路45號(hào)），聯(lián)系電話：0563-3022771。
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等有效證件的原件與復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張；本市在編在職教師報(bào)考需提供本人所在單位和當(dāng)?shù)乜h及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明，本市其他在編在職人員報(bào)考需提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，2012年7月31日前畢業(yè)，但尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標(biāo)有考生學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)、學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名費(fèi)90元/人。
4、資格初審：由市旅游局負(fù)責(zé)。資格初審合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
5、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。
（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（3）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于5︰1，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。
（4） 農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國(guó)家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員， 提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市） 扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分
1、筆試
（1）筆試科目：為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》。采用百分制計(jì)分法。
《綜合知識(shí)》主要內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)知識(shí)15分，要求掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)和基礎(chǔ)知識(shí)；判斷推理15分；綜合常識(shí)30分，涵蓋政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、市情等方面；材料作文40分，考生根據(jù)對(duì)給定的材料理解，自擬題目寫一篇文章，主要考察其綜合分析和文字表達(dá)能力，總分100分。
《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容為：數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分，總分100分。
筆試成績(jī)合成：按照《綜合知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》 5︰5比例合成。
（2）筆試時(shí)間
2012年4月29日（星期日）上午，8∶00─10∶00《綜合知識(shí)》，10∶30─12∶00《職業(yè)能力測(cè)試》。
（3）筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（4）筆試成績(jī)?cè)O(shè)定低控制分?jǐn)?shù)線50分，達(dá)到低控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。
2、面試
（1）采取現(xiàn)場(chǎng)講解方式面試。具體詳見《面試通知書》。
（2）面試人數(shù)依照筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)3∶1的比例確定。若后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試；若等于或少于招聘崗位數(shù)的直接進(jìn)入面試。
（3）面試以百分制計(jì)分。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
（5）面試成績(jī)?cè)O(shè)定低控制分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到低控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入體檢和考察（下同）。
3、總成績(jī)合成：按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、體檢和考察人數(shù)依總成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)從高分到低分順序確定；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則依照筆試合成成績(jī)中《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)從高分到低分排序確定；若再相同，則以《綜合知識(shí)》中的客觀題部分成績(jī)從高分到低分排序確定。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢、考察（含資格復(fù)審）工作由市旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、體檢嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。
4、考察內(nèi)容為應(yīng)聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城市旅游局網(wǎng)站（http://www.xctour.com）公示3天。其中，擬招聘人員的有關(guān)信息，公示7天。
（六）審批
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市旅游局按照規(guī)定，報(bào)市人社局審批。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或歷屆畢業(yè)生未能在2012年4月30日前、應(yīng)屆畢業(yè)生未能在7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
（七）簽訂聘用合同
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
（三）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
成立2012年宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。
整個(gè)招聘過(guò)程由市紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
市監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)電話： 0563-3027470
七、其他
1、本次事業(yè)單位招聘考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
2、本《公告》由市旅游局負(fù)責(zé)解釋。
3、市旅游局咨詢電話：0563-3022771。
附：2012年宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表
宣城市旅游局
二〇一二年三月三十日
2012年宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表[點(diǎn)擊下載]