根據(jù)讓胡路區(qū)國(guó)稅局工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)《讓胡路區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)招考外聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘5名。
二、招聘條件和范圍
（一）年齡1986年9月1日以后出生，女性，第一學(xué)歷本科以上（含本科），要求金融、稅收、會(huì)計(jì)專業(yè)；
（二）具有大慶市讓胡路區(qū)常住戶口；
（三）遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；
（四）符合崗位需要的其他條件。
三、招聘辦法
本次招考工作由讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，一張?jiān)嚲?，滿分100分。
（二）篩選原則
報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2：1，達(dá)不到比例要求的，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入試用期考核人選。
四、體檢、考核、政審
體檢、考核、政審由用人單位組織。體檢、考核、政審不合格者，不予錄用，產(chǎn)生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
五、公示
讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試成績(jī)與考核結(jié)果確定擬錄用人選，統(tǒng)一在“讓胡路區(qū)政府網(wǎng)”上公示3天，公示期間無(wú)異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，由用工單位安排培訓(xùn)和具體上崗時(shí)間。
六、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，區(qū)人才交流中心備案，合同期限一年，試用期一個(gè)月，滿一年后考核合格人員可以續(xù)簽合同，用工單位負(fù)責(zé)日常管理及考核。每月工資1080元/人，伙食補(bǔ)助按區(qū)政府外聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，給繳納五險(xiǎn)一金（個(gè)人部分個(gè)人負(fù)責(zé)）。
七、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：2012年4月16日
上午8:30-11:00，下午1:30-4:00。
地 點(diǎn)：讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局401房間（讓胡路商場(chǎng)斜對(duì)面虹橋醫(yī)院往里走100米處）。
程 序：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及所有復(fù)印件各一份（A4紙）和聘用制工作人員登記表，其中戶口本需復(fù)印首頁(yè)及本人部分；一寸近期免冠照片3張，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格者統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
本公告由大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0459-6880223 。
讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年四月十一日
http://dqranghulu.gov.cn/Item.aspx?id=7649