舟山市普陀區(qū)2012年招聘高層次緊缺專業(yè)人才公告
為推進浙江舟山群島新區(qū)建設，加快普陀海洋經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)《舟山市普陀區(qū)2011年度緊缺人才開發(fā)目錄》和《關于進一步加強人才引進的若干規(guī)定》（普委辦【2011】17號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘14名高層次緊缺專業(yè)人才。
一、招聘原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取綜合考試與考核相結(jié)合的方式。
二、招聘計劃
序號
招聘單位
類 別
招聘人數(shù)
年齡 要求
專業(yè)及方向
1
區(qū)人才辦
人力資源管理師
1
35周歲以下
人力資源管理、心理學、管理學
2
區(qū)人才儲備中心
人力資源管理師
2
35周歲以下
人力資源管理、心理學、管理學
3
區(qū)重點項目前期辦
投資顧問
1
35周歲以下
應用經(jīng)濟學
4
區(qū)水文站
水利工程師
1
35周歲以下
水利水電工程
5
區(qū)海塘管理站
港口工程師
1
35周歲以下
港口海岸及近海工程
6
區(qū)委黨校
課題研究1
1
35周歲以下
法律類
7
區(qū)委黨校
課題研究2
1
35周歲以下
經(jīng)濟類、金融類
8
區(qū)委黨校
課題研究3
1
35周歲以下
管理學類、中國語言文學、哲學
9
六橫鎮(zhèn)下屬事業(yè)
城市規(guī)劃師
1
35周歲以下
城市規(guī)劃和設計
10
六橫鎮(zhèn)下屬事業(yè)
營銷經(jīng)理
1
35周歲以下
房地產(chǎn)管理與策劃、建筑學
11
區(qū)交通工程質(zhì)量監(jiān)督站
橋梁工程師
1
35周歲以下
交通運輸工程、橋梁與隧道工程
12
區(qū)環(huán)境監(jiān)測站
工程師
1
35周歲以下
生物化學、分析化學
13
區(qū)級部門預算編制中心
投資顧問
1
35周歲以下
土木工程
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行，有較強的事業(yè)心和責任感；
2、具有全日制普通高校碩士學歷（2012年應屆畢業(yè)生須于2012年9月30日前取得畢業(yè)證書和學位證書），且本科畢業(yè)于“211”全日制普通高校；留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
3、年齡在35周歲以下（1977年4月17日以后出生）；
4、具有適應崗位要求的其他條件。
受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員等，不納入考核招聘范圍。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。有應聘意向的考生請?zhí)顚憽镀胀訁^(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名表》（含數(shù)碼照片，全身照、一寸照各一張），發(fā)送至郵箱zsptgwy@163.com，報名截止日期視各單位報名情況確定。
（二）資格初審。網(wǎng)上報名截止后，經(jīng)資格初審，參加考試人員分批在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（三）綜合考試?？荚嚍榫C合考試方式進行，考試有關事項另行通知?？荚嚽?天進行資格復審。參加資格復審人員須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證件原件及復印件。
（四）考察、體檢?？疾祗w檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織；根據(jù)綜合考試情況，考慮專業(yè)崗位的匹配性，人員素質(zhì)及學歷資歷等情況，按與招聘人數(shù)之比為1：1的比例確定考察、體檢人選。
（五）確定招聘對象。根據(jù)考察、體檢情況確定招聘對象，并在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公示。
（六）受聘人員與單位簽訂聘用合同后，享受國家規(guī)定的工資福利待遇和舟山市普陀區(qū)緊缺專業(yè)人才引進相關政策。
（七）本次招聘進展情況，請及時關注舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.ptrlsb.gov.cn/）。
本公告由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話： 0580--3012510，3059260。
附件：普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名表
舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局
二0一二年四月一十六日
為推進浙江舟山群島新區(qū)建設，加快普陀海洋經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)《舟山市普陀區(qū)2011年度緊缺人才開發(fā)目錄》和《關于進一步加強人才引進的若干規(guī)定》（普委辦【2011】17號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘14名高層次緊缺專業(yè)人才。
一、招聘原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取綜合考試與考核相結(jié)合的方式。
二、招聘計劃
序號
招聘單位
類 別
招聘人數(shù)
年齡 要求
專業(yè)及方向
1
區(qū)人才辦
人力資源管理師
1
35周歲以下
人力資源管理、心理學、管理學
2
區(qū)人才儲備中心
人力資源管理師
2
35周歲以下
人力資源管理、心理學、管理學
3
區(qū)重點項目前期辦
投資顧問
1
35周歲以下
應用經(jīng)濟學
4
區(qū)水文站
水利工程師
1
35周歲以下
水利水電工程
5
區(qū)海塘管理站
港口工程師
1
35周歲以下
港口海岸及近海工程
6
區(qū)委黨校
課題研究1
1
35周歲以下
法律類
7
區(qū)委黨校
課題研究2
1
35周歲以下
經(jīng)濟類、金融類
8
區(qū)委黨校
課題研究3
1
35周歲以下
管理學類、中國語言文學、哲學
9
六橫鎮(zhèn)下屬事業(yè)
城市規(guī)劃師
1
35周歲以下
城市規(guī)劃和設計
10
六橫鎮(zhèn)下屬事業(yè)
營銷經(jīng)理
1
35周歲以下
房地產(chǎn)管理與策劃、建筑學
11
區(qū)交通工程質(zhì)量監(jiān)督站
橋梁工程師
1
35周歲以下
交通運輸工程、橋梁與隧道工程
12
區(qū)環(huán)境監(jiān)測站
工程師
1
35周歲以下
生物化學、分析化學
13
區(qū)級部門預算編制中心
投資顧問
1
35周歲以下
土木工程
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行，有較強的事業(yè)心和責任感；
2、具有全日制普通高校碩士學歷（2012年應屆畢業(yè)生須于2012年9月30日前取得畢業(yè)證書和學位證書），且本科畢業(yè)于“211”全日制普通高校；留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
3、年齡在35周歲以下（1977年4月17日以后出生）；
4、具有適應崗位要求的其他條件。
受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員等，不納入考核招聘范圍。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。有應聘意向的考生請?zhí)顚憽镀胀訁^(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名表》（含數(shù)碼照片，全身照、一寸照各一張），發(fā)送至郵箱zsptgwy@163.com，報名截止日期視各單位報名情況確定。
（二）資格初審。網(wǎng)上報名截止后，經(jīng)資格初審，參加考試人員分批在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（三）綜合考試?？荚嚍榫C合考試方式進行，考試有關事項另行通知?？荚嚽?天進行資格復審。參加資格復審人員須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證件原件及復印件。
（四）考察、體檢?？疾祗w檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織；根據(jù)綜合考試情況，考慮專業(yè)崗位的匹配性，人員素質(zhì)及學歷資歷等情況，按與招聘人數(shù)之比為1：1的比例確定考察、體檢人選。
（五）確定招聘對象。根據(jù)考察、體檢情況確定招聘對象，并在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公示。
（六）受聘人員與單位簽訂聘用合同后，享受國家規(guī)定的工資福利待遇和舟山市普陀區(qū)緊缺專業(yè)人才引進相關政策。
（七）本次招聘進展情況，請及時關注舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.ptrlsb.gov.cn/）。
本公告由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話： 0580--3012510，3059260。
附件：普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名表
舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局
二0一二年四月一十六日