一、招聘的崗位、計(jì)劃數(shù)及招聘條件：
科室及崗位
需求專業(yè)
學(xué)歷學(xué)位
計(jì)劃數(shù)
備注
神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生
內(nèi)科學(xué)/神經(jīng)病學(xué)/神經(jīng)心理學(xué)
博士或碩士
2
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
呼吸內(nèi)科醫(yī)生
內(nèi)科學(xué)/呼吸內(nèi)科
博士或碩士
2
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
腎內(nèi)科醫(yī)生
內(nèi)科學(xué)/腎內(nèi)科
博士或碩士
3
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
心血管內(nèi)科醫(yī)生
內(nèi)科學(xué)/心血管內(nèi)科/心臟介入/電生理
博士或碩士
5
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
消化內(nèi)科醫(yī)生
內(nèi)科學(xué)/肝臟病學(xué)/消化內(nèi)科
博士或碩士
1
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
血液內(nèi)科醫(yī)生
內(nèi)科學(xué)/風(fēng)濕病學(xué)/血液內(nèi)科
博士或碩士
2
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
內(nèi)分泌內(nèi)科醫(yī)生
內(nèi)科學(xué)/內(nèi)分泌學(xué)
博士或碩士
1
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生
內(nèi)科學(xué)/重癥醫(yī)學(xué)
博士或碩士
3
骨科、創(chuàng)傷外科醫(yī)生
外科學(xué)/骨外科/創(chuàng)傷外科
博士或碩士
6
神經(jīng)外科醫(yī)生
外科學(xué)/神經(jīng)外科
博士或碩士
3
心胸外科醫(yī)生
外科學(xué)/心胸外科
博士或碩士
2
普通外科醫(yī)生
外科學(xué)/肝膽外科/胃腸外科等相關(guān)專業(yè)
博士或碩士
2
腫瘤科醫(yī)生
外科學(xué)/腫瘤學(xué)
博士或碩士
2
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
泌尿外科醫(yī)生
外科學(xué)/泌尿外科
博士或碩士
3
麻醉科醫(yī)生
麻醉學(xué)
博士或碩士
2
婦產(chǎn)科研究所醫(yī)生
婦產(chǎn)科學(xué)/婦科腫瘤/產(chǎn)前診斷學(xué)
博士或碩士
11
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
生殖醫(yī)學(xué)中心醫(yī)生
生殖醫(yī)學(xué)/泌尿外科/男性學(xué)/等相關(guān)專業(yè)
博士或碩士
4
生殖醫(yī)學(xué)中心(實(shí)驗(yàn)室人員)、實(shí)驗(yàn)部(臨檢人員)
生物學(xué)、動(dòng)物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、遺傳學(xué)、法醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)等基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)
博士或碩士
6
兒科醫(yī)生
兒科學(xué)
博士或碩士
3
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
眼科醫(yī)生
眼科學(xué)/眼前段、眼后段手術(shù)（臨床型）
博士或碩士
1
耳鼻喉科醫(yī)生
耳鼻咽喉學(xué)/頭頸腫瘤、臨床聽力學(xué)優(yōu)先考慮
博士或碩士
1
口腔科醫(yī)生
頜面外科/種植科學(xué)/牙周科學(xué)
博士或碩士
1
急診內(nèi)科醫(yī)生
急診醫(yī)學(xué)/內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
博士或碩士
1
感染性疾病科
傳染病學(xué)、內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
博士或碩士
2
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
皮膚科醫(yī)生
皮膚與性病學(xué)
博士或碩士
1
康復(fù)科醫(yī)生或技師
康復(fù)理療/針灸推拿等相關(guān)專業(yè)
博士或碩士
1
藥劑科藥師
藥學(xué)/藥理學(xué)
博士或碩士
2
檢驗(yàn)科技師
臨床檢驗(yàn)/生物化學(xué)/分子生物學(xué)/免疫學(xué)/病原生物學(xué)/輸血技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
博士或碩士
3
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
醫(yī)學(xué)超聲科醫(yī)生
超聲診斷/醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)
博士或碩士
4
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
核醫(yī)學(xué)科醫(yī)生或技師
醫(yī)學(xué)影像與核醫(yī)學(xué)/腫瘤放療等相關(guān)專業(yè)
博士或碩士
3
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
病理科醫(yī)生或技師
病理診斷學(xué)/病理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
博士或碩士
2
高層次人才可適當(dāng)放寬年齡
體檢中心醫(yī)生
內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
博士或碩士
1
臨床營養(yǎng)科醫(yī)生
臨床營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
碩士或以上
1
護(hù)理人員
護(hù)理/助產(chǎn)
本科或以上
59
辦公室工作人員
新聞/中文等相關(guān)專業(yè)
碩士或以上
2
醫(yī)院感染管理科、預(yù)防保健科工作人員
流行病學(xué)/衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
碩士或以上
1
有醫(yī)學(xué)背景
教學(xué)管理科工作人員
全科醫(yī)學(xué)教育和管理等相關(guān)專業(yè)
碩士或以上
1
財(cái)務(wù)科工作人員
會(huì)計(jì)學(xué)
本科或以上
1
熟悉財(cái)經(jīng)政策及會(huì)計(jì)核算方法；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、計(jì)算機(jī)操作；廉潔自律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精通業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)、有較好的溝通能力；誠實(shí)、正直、開朗
基建科工作人員
建筑工程/工程造價(jià)核算
本科或以上
1
合計(jì)
152
應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件。
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式
（一）報(bào)名時(shí)間：公告的發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名開始的時(shí)間不少于10個(gè)工作日。報(bào)名時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市多寶路63號(hào)廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院人事科，聯(lián)系人：冼老師，聯(lián)系電話：020-81292846。
（三）報(bào)名方式：通過郵寄提交紙質(zhì)求職材料或到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（四）筆試、面試時(shí)間另定。
三、招聘程序
（一）考試辦法
考試包括專業(yè)筆試、面試、實(shí)際操作考試等形式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為本專業(yè)相關(guān)知識(shí)，通過考試測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際工作能力以及發(fā)展?jié)摿Α?BR> 1、筆試：
（1）專業(yè)技術(shù)人員
①高層次人才
具有博士學(xué)位或高級(jí)以上職稱的人員及高層次人才可免考筆試。
②碩士及以下人員須進(jìn)行專業(yè)及相關(guān)知識(shí)筆試，由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排。筆試采取百分制，合格成績?yōu)?0分，筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。
（2）管理人員
應(yīng)聘管理人員須參加廣州醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一組織的筆試（授權(quán)除外）。筆試內(nèi)容主要為行政能力測(cè)試（管理人員）或?qū)I(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試成績采取百分制，不帶入總成績。
筆試成績?cè)卺t(yī)院網(wǎng)站上公布。
2、面試：
（1）專業(yè)技術(shù)人員
①高層次人才
具有博士學(xué)位或高級(jí)以上職稱的人員及高層次人才經(jīng)資格審查后，直接進(jìn)入面試考核，如有崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核。
②碩士及以下人員
按筆試成績從高到低順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員名單，個(gè)別崗位達(dá)不到比例的則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。面試人員名單在單位網(wǎng)站公布。
（2）管理人員
按筆試成績從高到低順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員名單，個(gè)別崗位達(dá)不到比例的則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。面試人員名單在單位網(wǎng)站公布。
3、實(shí)際操作考試：
應(yīng)聘人員須參加本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與臨床技術(shù)操作考試。
考試綜合成績均采取百分制，合格成績?yōu)?0分，成績計(jì)算辦法：
（1）專業(yè)技術(shù)人員
①高層次人才
具有博士學(xué)位或高級(jí)以上職稱的人員及高層次人才面試占考試綜合成績的40%，實(shí)際操作考試占考試綜合成績的60%。
②碩士及以下人員
筆試和面試占考試綜合成績的40%，實(shí)際操作考試占考試綜合成績的60%。
（2）管理人員
面試占考試綜合成績的40%，實(shí)際操作考試占考試綜合成績的60%。
（二）體檢
在考試綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按成績從高到低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》文件執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（三）考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、業(yè)務(wù)能力（包括教學(xué)、科研、管理等）、工作業(yè)績等。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按考試綜合成績從高到低順序依次替補(bǔ)人選。
（四）確定擬聘用人員及公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議討論確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在本單位及上級(jí)主管單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（公示的范圍對(duì)應(yīng)招聘公告范圍）。收到投訴后，立即進(jìn)行復(fù)查。公示無異議后將擬聘用人員名單報(bào)上級(jí)主管單位批準(zhǔn)。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，醫(yī)院可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生，或者重新組織其他應(yīng)聘者考核。
1、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
2、擬聘人選放棄聘用的；
3、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
在市人社局和廣州醫(yī)學(xué)院的指導(dǎo)和監(jiān)督下，實(shí)施公開招聘工作。成立招聘工作小組，由用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)代表及相關(guān)專家組成，考試和考核工作由人事部門組織實(shí)施。面試專家組由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、教學(xué)、科研、用人部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)專家組成。考核專家組由三名或以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱的專家組成，或委托院外知名專家進(jìn)行。
（二）紀(jì)律要求
1、堅(jiān)持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評(píng)分須公平、公正；招聘條件、程序、結(jié)果須公開透明；
2、實(shí)行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避；
3、實(shí)行保密制度。指定專人負(fù)責(zé)試題的編寫、封存、保管、折封等，嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作；
4、嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
2、在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)、廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院
二O一二年五月二十五日