根據(jù)原人事部2005年6號(hào)令關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)為我縣城建投等39個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員135名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘對(duì)象、職位、名額及條件
（一）招聘對(duì)象：
面向全社會(huì)招聘，包括往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。所有崗位均要求學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位對(duì)口。
（二）基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
（三）招聘職位和名額及要求：（詳見附表）
二、招聘步驟。本次招聘方式分兩次進(jìn)行，第直接到醫(yī)學(xué)高等院校公開招聘臨床醫(yī)學(xué)醫(yī)技人員22名；第二次面向全社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員113名。
第招聘方法
本次招聘由組織、人社、編制、衛(wèi)生、紀(jì)檢監(jiān)察等部門及相關(guān)專家組成招聘團(tuán)，直接到省內(nèi)醫(yī)學(xué)高等院校，公開招聘臨床醫(yī)學(xué)醫(yī)技人員。
1、公開招聘的職位、職數(shù)和要求（見附表一）
2、初選報(bào)名。按照招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不得少于1︰3的比例初選出面試對(duì)象。要求考生持本人有效身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附畢業(yè)成績表）、有相關(guān)資格證書的需帶相關(guān)資格證書，并提供原件及復(fù)印件各1份，于2012年5月24日到5月26日到南華大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)大廳（電話：0734-8281351）報(bào)名，并參加初選，初選合格者參加面試，報(bào)名時(shí)須交一寸近期免冠照片2張。
3、面試。
面試成績實(shí)行百分制，按50%折算計(jì)入總成績。經(jīng)資格審查和面試初審后確認(rèn)面試考生，面試考生憑有效身份證和面試通知參加面試。面試地點(diǎn)見面試通知書。
（1）、面試內(nèi)容由縣招考工作小組根據(jù)所招專業(yè)確定。
（2）、面試考官由相關(guān)專家等人員組成，人數(shù)為7-9人，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。
（3）、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試或場景化面試，每個(gè)評(píng)委分別按百分制打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績，并電話通知到本人。面試對(duì)象與招聘人數(shù)之比原則上不能少于2：1
4、專業(yè)課計(jì)分。專業(yè)課按50%折算計(jì)入總成績。計(jì)算方法由招考工作小組對(duì)所有參加面試考生本學(xué)歷層次必修專業(yè)課成績相加后除以科目數(shù)再乘以50%折算計(jì)入總成績，采取學(xué)分制的，換算為考分制后進(jìn)行計(jì)算。
5、根據(jù)面試和專業(yè)課評(píng)分，折算成總成績由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，進(jìn)入體檢和考核程序。
第二次招聘方法
1、招聘職位和名額及要求：（詳見附表二、）
2、報(bào)名與資格審查
（1）、報(bào)名時(shí)間：統(tǒng)一定于2012年6月2日—6月4日，每日上午8：30—12:00，下午14:30-17：00；教育系統(tǒng)統(tǒng)一定于2012年5月29日—5月31日，每日上午8：30—12:00，下午14:30-17：00；
（2）、報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣老干部局老干活動(dòng)中心；
教育系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣教育局人事股；
（3）、開考比例規(guī)定：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得少于1︰3，達(dá)不到這一比例的，則不開考或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃人數(shù)；對(duì)特殊崗位，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，需降低開考比例的，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。
（4）、報(bào)名要求：
每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)帶2張近期同底免冠1寸半身彩色照片，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W校推薦書、有技術(shù)職稱的需帶職稱證書（以上證件必須提供原件和復(fù)印件各1份）。所有報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元。
Ⅰ、衛(wèi)生系統(tǒng)：按三個(gè)層次統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一辦理招錄手續(xù)、統(tǒng)一分配。層次劃分：一類醫(yī)院為雙峰縣人民醫(yī)院、雙峰縣中醫(yī)院、雙峰縣婦幼保健院、雙峰縣疾控中心；二類醫(yī)院為精神康復(fù)醫(yī)院；三類醫(yī)院為骨傷科醫(yī)院、五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
Ⅱ、教育系統(tǒng)：本縣在編教師不許報(bào)考；報(bào)名者須具有《教師法》所規(guī)定的相應(yīng)任職資格，且專業(yè)對(duì)口；報(bào)名時(shí)應(yīng)出具的證件及資料：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件，本人一寸近期正面同底免冠半身照片三張。
3、筆試（占總成績的60%）
（1）、筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》；
（2）、筆試內(nèi)容：所報(bào)專業(yè)政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)占20-30%，專業(yè)技術(shù)知識(shí)占70-80%；教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育理論等綜合知識(shí)。
（3）、筆試成績相同的，按專業(yè)知識(shí)成績從高分到低分排名。
4、面試（占總成績的40%）
（1）、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；
（2）、面試對(duì)象：按筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象，面試對(duì)象與招聘計(jì)劃數(shù)之比為2︰1。
（3）、面試內(nèi)容與方法：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試參考對(duì)象按照專業(yè)要求的綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力。
Ⅰ、衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理人員的面試進(jìn)行操作考試。面試內(nèi)容與方法：除護(hù)理專業(yè)職位進(jìn)行實(shí)際操作測試外，其他職位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試參考對(duì)象按專業(yè)要求所具備的綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力。
Ⅱ、教育系統(tǒng)的面試主要是分專業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場試教和專業(yè)素質(zhì)技能測試，時(shí)間為30-45分鐘，面試成績?yōu)?00分，按比例計(jì)入總分。
三、體檢：
參加體檢的人選，根據(jù)筆試和面試總成績（折算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定。體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）參照實(shí)施。教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《高等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過二次。
四、考核
1、考核工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人社局、縣編制辦、用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。
2、在體檢合格人員中，確定考核對(duì)象。對(duì)自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按體檢人員出現(xiàn)空缺的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
3、有下列情形之一，予以定性考核否決，取消招聘資格：
①有過違紀(jì)處分并在處分期內(nèi)或違法處罰的；
②違反計(jì)劃生育的；
③有弄虛作假行為的；
五、待遇。此次公開招聘的人員全部為國家正式編制的工作人員，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、公示。筆試、面試、體檢和考核合格人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組按《實(shí)施方案》規(guī)定確定擬聘對(duì)象，報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審批后，按招聘職位安排到崗工作，一個(gè)月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到縣事業(yè)單位人事管理股鑒證。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
雙峰縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年五月十七日
附：雙峰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位職數(shù)表
一、招聘對(duì)象、職位、名額及條件
（一）招聘對(duì)象：
面向全社會(huì)招聘，包括往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。所有崗位均要求學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位對(duì)口。
（二）基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
（三）招聘職位和名額及要求：（詳見附表）
二、招聘步驟。本次招聘方式分兩次進(jìn)行，第直接到醫(yī)學(xué)高等院校公開招聘臨床醫(yī)學(xué)醫(yī)技人員22名；第二次面向全社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員113名。
第招聘方法
本次招聘由組織、人社、編制、衛(wèi)生、紀(jì)檢監(jiān)察等部門及相關(guān)專家組成招聘團(tuán)，直接到省內(nèi)醫(yī)學(xué)高等院校，公開招聘臨床醫(yī)學(xué)醫(yī)技人員。
1、公開招聘的職位、職數(shù)和要求（見附表一）
2、初選報(bào)名。按照招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不得少于1︰3的比例初選出面試對(duì)象。要求考生持本人有效身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附畢業(yè)成績表）、有相關(guān)資格證書的需帶相關(guān)資格證書，并提供原件及復(fù)印件各1份，于2012年5月24日到5月26日到南華大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)大廳（電話：0734-8281351）報(bào)名，并參加初選，初選合格者參加面試，報(bào)名時(shí)須交一寸近期免冠照片2張。
3、面試。
面試成績實(shí)行百分制，按50%折算計(jì)入總成績。經(jīng)資格審查和面試初審后確認(rèn)面試考生，面試考生憑有效身份證和面試通知參加面試。面試地點(diǎn)見面試通知書。
（1）、面試內(nèi)容由縣招考工作小組根據(jù)所招專業(yè)確定。
（2）、面試考官由相關(guān)專家等人員組成，人數(shù)為7-9人，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。
（3）、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試或場景化面試，每個(gè)評(píng)委分別按百分制打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績，并電話通知到本人。面試對(duì)象與招聘人數(shù)之比原則上不能少于2：1
4、專業(yè)課計(jì)分。專業(yè)課按50%折算計(jì)入總成績。計(jì)算方法由招考工作小組對(duì)所有參加面試考生本學(xué)歷層次必修專業(yè)課成績相加后除以科目數(shù)再乘以50%折算計(jì)入總成績，采取學(xué)分制的，換算為考分制后進(jìn)行計(jì)算。
5、根據(jù)面試和專業(yè)課評(píng)分，折算成總成績由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，進(jìn)入體檢和考核程序。
第二次招聘方法
1、招聘職位和名額及要求：（詳見附表二、）
2、報(bào)名與資格審查
（1）、報(bào)名時(shí)間：統(tǒng)一定于2012年6月2日—6月4日，每日上午8：30—12:00，下午14:30-17：00；教育系統(tǒng)統(tǒng)一定于2012年5月29日—5月31日，每日上午8：30—12:00，下午14:30-17：00；
（2）、報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣老干部局老干活動(dòng)中心；
教育系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣教育局人事股；
（3）、開考比例規(guī)定：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得少于1︰3，達(dá)不到這一比例的，則不開考或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃人數(shù)；對(duì)特殊崗位，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，需降低開考比例的，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。
（4）、報(bào)名要求：
每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)帶2張近期同底免冠1寸半身彩色照片，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W校推薦書、有技術(shù)職稱的需帶職稱證書（以上證件必須提供原件和復(fù)印件各1份）。所有報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元。
Ⅰ、衛(wèi)生系統(tǒng)：按三個(gè)層次統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一辦理招錄手續(xù)、統(tǒng)一分配。層次劃分：一類醫(yī)院為雙峰縣人民醫(yī)院、雙峰縣中醫(yī)院、雙峰縣婦幼保健院、雙峰縣疾控中心；二類醫(yī)院為精神康復(fù)醫(yī)院；三類醫(yī)院為骨傷科醫(yī)院、五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
Ⅱ、教育系統(tǒng)：本縣在編教師不許報(bào)考；報(bào)名者須具有《教師法》所規(guī)定的相應(yīng)任職資格，且專業(yè)對(duì)口；報(bào)名時(shí)應(yīng)出具的證件及資料：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件，本人一寸近期正面同底免冠半身照片三張。
3、筆試（占總成績的60%）
（1）、筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》；
（2）、筆試內(nèi)容：所報(bào)專業(yè)政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)占20-30%，專業(yè)技術(shù)知識(shí)占70-80%；教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育理論等綜合知識(shí)。
（3）、筆試成績相同的，按專業(yè)知識(shí)成績從高分到低分排名。
4、面試（占總成績的40%）
（1）、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；
（2）、面試對(duì)象：按筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象，面試對(duì)象與招聘計(jì)劃數(shù)之比為2︰1。
（3）、面試內(nèi)容與方法：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試參考對(duì)象按照專業(yè)要求的綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力。
Ⅰ、衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理人員的面試進(jìn)行操作考試。面試內(nèi)容與方法：除護(hù)理專業(yè)職位進(jìn)行實(shí)際操作測試外，其他職位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試參考對(duì)象按專業(yè)要求所具備的綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力。
Ⅱ、教育系統(tǒng)的面試主要是分專業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場試教和專業(yè)素質(zhì)技能測試，時(shí)間為30-45分鐘，面試成績?yōu)?00分，按比例計(jì)入總分。
三、體檢：
參加體檢的人選，根據(jù)筆試和面試總成績（折算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定。體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）參照實(shí)施。教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《高等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過二次。
四、考核
1、考核工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人社局、縣編制辦、用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。
2、在體檢合格人員中，確定考核對(duì)象。對(duì)自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按體檢人員出現(xiàn)空缺的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
3、有下列情形之一，予以定性考核否決，取消招聘資格：
①有過違紀(jì)處分并在處分期內(nèi)或違法處罰的；
②違反計(jì)劃生育的；
③有弄虛作假行為的；
五、待遇。此次公開招聘的人員全部為國家正式編制的工作人員，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、公示。筆試、面試、體檢和考核合格人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組按《實(shí)施方案》規(guī)定確定擬聘對(duì)象，報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審批后，按招聘職位安排到崗工作，一個(gè)月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到縣事業(yè)單位人事管理股鑒證。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
雙峰縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年五月十七日
附：雙峰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位職數(shù)表