南京先能光電科技有限公司
公司（軟件研發(fā)部）地址：南京市雨花區(qū)寧雙路18號(hào)(軟件大道旁)A棟二層
聯(lián)系人
計(jì)先生
ji_w@frentec.cn
實(shí)習(xí)人員招聘信息
招聘職位
所需專業(yè)
學(xué)歷
人數(shù)
其他要求
Windows平臺(tái)C++軟件開發(fā)工程師
計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)
本科及以上
2-3人
1、實(shí)習(xí)期不少于6個(gè)月；
2、有一定的c++編程基礎(chǔ)
3、熟悉MFC、VC開發(fā)環(huán)境；
4、熟悉GDI、網(wǎng)絡(luò)、多線程編程。
Linux平臺(tái)C++軟件開發(fā)工程師
計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)
本科及以上
1-2人
1、實(shí)習(xí)期不少于6個(gè)月；
2、有一定的c++編程基礎(chǔ)；
3、熟悉QT、GTK開發(fā)，熟悉GCC開發(fā)環(huán)境；
4、熟悉Linux內(nèi)核或USB驅(qū)動(dòng)。
蘋果平臺(tái)C++軟件開發(fā)工程師
計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)
本科及以上
1-2人
1、實(shí)習(xí)期不少于6個(gè)月；
2、有一定的c++編程基礎(chǔ)
3、熟悉XCode開發(fā)環(huán)境；
4、熟悉Objective-C、Cocoa、Carbon
軟件算法工程師
計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)
本科及以上
1-2人
1、實(shí)習(xí)期不少于6個(gè)月；
2、有一定的c++編程基礎(chǔ)；
3、有較好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和思維；
4、有較好的圖像處理感覺；
5、熟悉MATLAB ；
軟件界面設(shè)計(jì)工程師
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
本科及以上
1人
1、實(shí)習(xí)期不少于6個(gè)月；
2、有一定的c++編程基礎(chǔ)；
3、熟悉VC2005及MFC開發(fā)；
4、熟悉GDI繪圖；
5、有審美觀點(diǎn)；
軟件研發(fā)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及相關(guān)福利：
1、 實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)待遇給付標(biāo)準(zhǔn)見《附表1》。
2、 實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間算公司的工齡，實(shí)習(xí)期不低于6個(gè)月。
3、 對(duì)于不適合公司的實(shí)習(xí)人員，公司將隨時(shí)解除實(shí)習(xí)；
4、 實(shí)習(xí)人員畢業(yè)后，優(yōu)秀的公司直接錄用的，依據(jù)個(gè)人能力本科生在3000-5000元/月；碩士研究生在5000-10000元/月；特別優(yōu)秀人員的可突破限制。
5、 正式員工享受國家規(guī)定的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、年休假、公積金、雙休等。
附表1：《實(shí)習(xí)待遇給予標(biāo)準(zhǔn)》- - 南京大學(xué)或同等實(shí)力的大學(xué)
補(bǔ)貼構(gòu)成
實(shí)習(xí)期
專科、非統(tǒng)招本科
本科、能力突出的?？粕蚍墙y(tǒng)招本科
碩士
固定補(bǔ)貼部分
第一個(gè)月
700元
1100元
1600元
第二個(gè)月
1000元
1300元
1800元
第三個(gè)月及以后
1300元
1600元
2100元
變動(dòng)補(bǔ)貼部分
1、 每一個(gè)季度根據(jù)實(shí)習(xí)人員的進(jìn)步情況、態(tài)度及能力體現(xiàn)，公司給予每個(gè)認(rèn)可的實(shí)習(xí)人員“實(shí)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)”1000-5000元不等；
2、 實(shí)習(xí)期間成果特別突出的，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)“實(shí)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)”可突破5000元，不封頂；
3、 “實(shí)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)”于次季度按月均額發(fā)放；發(fā)放前結(jié)束實(shí)習(xí)的，無“實(shí)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)”；
4、 畢業(yè)后留公司的，還將得到個(gè)人實(shí)得“實(shí)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)”總額的50%作為特別獎(jiǎng)勵(lì)，在工作滿1年時(shí)性發(fā)放；此獎(jiǎng)勵(lì)與公司正常的薪資體系不相關(guān)；畢業(yè)后在公司服務(wù)未滿1年的無；
其他福利部分
1、提供住宿（不住宿的有交通補(bǔ)貼）；
2、提供中餐補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼；
3、公司安排人員進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)；