根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（暫行）〉的通知》（馬人社〔2011〕21號）等規(guī)定，經市委組織部、市人力資源和社會保障局核準，現將我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會公開招聘；
2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
全縣34個事業(yè)單位計劃招聘工作人員67名（詳見《2012年當涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行;
4、具有招聘崗位所需國家承認的學歷、學位條件；
5、身體健康；
6、具有招聘崗位所需的其他條件。
年齡條件中“30周歲以下”為“1982年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。其他條件中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月30日；因工作單位變化出現中斷時間的前后工作時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形的人員不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
5、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
6、現役軍人；
7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告將在安徽省人力資源和社會保障廳網（www.ah.hrss.gov.cn/）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn/）、馬鞍山市人事考試網（www.masrsks.cn/）、當涂縣人民政府網（www.dangtu.gov.cn/）、當涂先鋒網（www.dtxf.gov.cn/）、當涂縣人力資源和社會保障局網（www.ahdtrsj.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名方式：由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位主管部門共同負責，實行統(tǒng)一現場報名、資格審查。
2、報名時間：2012年6月15日至19日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：00），逾期不予補報。
3、報名地點：當涂縣人社局就業(yè)和社會保障服務中心大樓二樓（黃池路人壽保險公司東側100米）。
4、報名與資格審查辦法：
（1）報考人員須填寫《資格審查表》，每人限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報名人數與招聘崗位比例不小于5：1；不足5：1的，取消該崗位招考計劃或相應減少招考崗位數（取消招聘崗位的報考人員，可于6月22日上午8：00—11：30在縣人社局行政樓403室改報符合條件的其他崗位，逾期不予改報）；碩士研究生崗位報考人員不受比例限制。
（2）報名時須攜帶本人近期一寸免冠同底照片3張；有效居民身份證原件及復印件；學歷、學位證書原件及復印件（2012屆畢業(yè)生提供所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證原件及復印件）；招聘崗位所需的其他相應證明材料的原件及復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。
（3） 報考定向招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，還須提供省級大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協議書或全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證 書。
5、收費標準：根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查人員，每人繳納45元筆試費；進入面試人員，每人繳納80元面試費。
農 村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦 （部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
2012年6月29日在原報名地點發(fā)放《準考證》。
（三）考試
招聘崗位中，學歷要求為碩士研究生的崗位采用面試的方式招考，其他崗位采用筆試與面試相結合的方式招考?？荚囉煽h人社局會同縣委組織部組織實施。
1、筆試
（1）筆試時間、地點：見《準考證》。
（2）筆試科目：《公共基礎知識》。
（3）筆試內容：綜合常識、判斷推理、寫作、計算機、英語等。
（4）筆試成績：筆試成績滿分100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低合格分數線，筆試成績須達到60分及以上的應聘人員，方可進入面試。
報考非定向招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，于2012年7月3日攜帶省級大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協議書或全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書，到縣人社局行政樓403室（聯系電話：6798771）申報加分，按規(guī)定程序審核后筆試科目成績增加2分，逾期不再補辦。
2、面試
依據筆試成績，根據招聘崗位數1：3的比例從高分到低分確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際筆試人數確定。采用結構化面試形式，主要測試應聘者的組織協調能力、言語表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力和心理素質等要素。
面試成績滿分100分。面試對象不足規(guī)定比例的，面試人員成績須達到或超過所在面試組當天實際參加面試人員面試成績的平均分，否則不予進入體檢與考察。
面試時間、地點另行通知。
3、考試總成績：筆試成績與面試成績按6 ：4的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留兩位小數。
（四）體檢與考察
1、按考試總成績從高到低排序，以招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考察對象，總成績相同的，按筆試成績高低排序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢工作由縣人社局會同縣委組織部實施。
2、對體檢合格者進行考察，考察由各主管部門及其招聘單位負責組織實施，內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進行復審。
因體檢、考察不合格出現報考崗位缺額的，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過兩次。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
（五）公示、聘用
1、體檢和考察合格正式聘用前，在當涂先鋒網（www.dtxf.gov.cn/）、當涂縣人力資源和社會保障局網（www.ahdtrsj.gov.cn/）上公示7天，并公布舉報監(jiān)督電話。
擬聘人員公示結果影響聘用的，取消聘用資格；在招聘單位確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員，取消其聘用資格。
2、根據《安徽省人民政府辦公廳〈轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知〉》（皖政辦〔2006〕13號）文件規(guī)定，招聘人員實行聘用制，簽訂聘用合同。被聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工資標準，在縣內服務期限不低于5年。
五、紀律與監(jiān)督
（一） 實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0555—6732729（縣委組織部）
0555—6798771（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
0555—6798717(縣人社局公共就業(yè)服務窗口)
監(jiān)督電話：0555—6732303（縣監(jiān)察局）
六、其他
當涂縣事業(yè)單位公開招聘工作各個環(huán)節(jié)的相關信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當涂先鋒網（www.dtxf.gov.cn/）、當涂縣人力資源和社會保障局網（www.ahdtrsj.gov.cn/）上公布，報考人員應及時查詢。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
中共當涂縣委組織部
當涂縣人力資源和社會保障局
二○一二年六月七日
一、招聘原則
1、堅持面向社會公開招聘；
2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
全縣34個事業(yè)單位計劃招聘工作人員67名（詳見《2012年當涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行;
4、具有招聘崗位所需國家承認的學歷、學位條件；
5、身體健康；
6、具有招聘崗位所需的其他條件。
年齡條件中“30周歲以下”為“1982年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。其他條件中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月30日；因工作單位變化出現中斷時間的前后工作時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形的人員不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
5、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
6、現役軍人；
7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告將在安徽省人力資源和社會保障廳網（www.ah.hrss.gov.cn/）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn/）、馬鞍山市人事考試網（www.masrsks.cn/）、當涂縣人民政府網（www.dangtu.gov.cn/）、當涂先鋒網（www.dtxf.gov.cn/）、當涂縣人力資源和社會保障局網（www.ahdtrsj.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名方式：由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位主管部門共同負責，實行統(tǒng)一現場報名、資格審查。
2、報名時間：2012年6月15日至19日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：00），逾期不予補報。
3、報名地點：當涂縣人社局就業(yè)和社會保障服務中心大樓二樓（黃池路人壽保險公司東側100米）。
4、報名與資格審查辦法：
（1）報考人員須填寫《資格審查表》，每人限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報名人數與招聘崗位比例不小于5：1；不足5：1的，取消該崗位招考計劃或相應減少招考崗位數（取消招聘崗位的報考人員，可于6月22日上午8：00—11：30在縣人社局行政樓403室改報符合條件的其他崗位，逾期不予改報）；碩士研究生崗位報考人員不受比例限制。
（2）報名時須攜帶本人近期一寸免冠同底照片3張；有效居民身份證原件及復印件；學歷、學位證書原件及復印件（2012屆畢業(yè)生提供所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證原件及復印件）；招聘崗位所需的其他相應證明材料的原件及復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。
（3） 報考定向招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，還須提供省級大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協議書或全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證 書。
5、收費標準：根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查人員，每人繳納45元筆試費；進入面試人員，每人繳納80元面試費。
農 村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦 （部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
2012年6月29日在原報名地點發(fā)放《準考證》。
（三）考試
招聘崗位中，學歷要求為碩士研究生的崗位采用面試的方式招考，其他崗位采用筆試與面試相結合的方式招考?？荚囉煽h人社局會同縣委組織部組織實施。
1、筆試
（1）筆試時間、地點：見《準考證》。
（2）筆試科目：《公共基礎知識》。
（3）筆試內容：綜合常識、判斷推理、寫作、計算機、英語等。
（4）筆試成績：筆試成績滿分100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低合格分數線，筆試成績須達到60分及以上的應聘人員，方可進入面試。
報考非定向招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，于2012年7月3日攜帶省級大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協議書或全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書，到縣人社局行政樓403室（聯系電話：6798771）申報加分，按規(guī)定程序審核后筆試科目成績增加2分，逾期不再補辦。
2、面試
依據筆試成績，根據招聘崗位數1：3的比例從高分到低分確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際筆試人數確定。采用結構化面試形式，主要測試應聘者的組織協調能力、言語表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力和心理素質等要素。
面試成績滿分100分。面試對象不足規(guī)定比例的，面試人員成績須達到或超過所在面試組當天實際參加面試人員面試成績的平均分，否則不予進入體檢與考察。
面試時間、地點另行通知。
3、考試總成績：筆試成績與面試成績按6 ：4的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留兩位小數。
（四）體檢與考察
1、按考試總成績從高到低排序，以招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考察對象，總成績相同的，按筆試成績高低排序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢工作由縣人社局會同縣委組織部實施。
2、對體檢合格者進行考察，考察由各主管部門及其招聘單位負責組織實施，內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進行復審。
因體檢、考察不合格出現報考崗位缺額的，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過兩次。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
（五）公示、聘用
1、體檢和考察合格正式聘用前，在當涂先鋒網（www.dtxf.gov.cn/）、當涂縣人力資源和社會保障局網（www.ahdtrsj.gov.cn/）上公示7天，并公布舉報監(jiān)督電話。
擬聘人員公示結果影響聘用的，取消聘用資格；在招聘單位確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員，取消其聘用資格。
2、根據《安徽省人民政府辦公廳〈轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知〉》（皖政辦〔2006〕13號）文件規(guī)定，招聘人員實行聘用制，簽訂聘用合同。被聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工資標準，在縣內服務期限不低于5年。
五、紀律與監(jiān)督
（一） 實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0555—6732729（縣委組織部）
0555—6798771（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
0555—6798717(縣人社局公共就業(yè)服務窗口)
監(jiān)督電話：0555—6732303（縣監(jiān)察局）
六、其他
當涂縣事業(yè)單位公開招聘工作各個環(huán)節(jié)的相關信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當涂先鋒網（www.dtxf.gov.cn/）、當涂縣人力資源和社會保障局網（www.ahdtrsj.gov.cn/）上公布，報考人員應及時查詢。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
中共當涂縣委組織部
當涂縣人力資源和社會保障局
二○一二年六月七日