為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見(jiàn)的通知》(奉政發(fā)〔2007〕77號(hào))文件精神，報(bào)經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員43名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見(jiàn)的通知》(奉政發(fā)〔2007〕77號(hào))文件精神，報(bào)經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員43名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)我市在編事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。
三、招聘職位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
具體招聘職位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件見(jiàn)附件1。
四、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格初審
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2012年6月15日9時(shí)-6月21日17時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考者登錄寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“2012年奉化市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，逾期不再受理。
在此期間，考生可以改選招聘職位，招聘單位不作初審。
2、資格初審
時(shí)間：2012年6月25日9時(shí)-6月30日17時(shí)。
市人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員后選定的職位進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過(guò)人員，將說(shuō)明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。
3、查詢(xún)并再次報(bào)名
時(shí)間：2012年7月1日9時(shí)-7月4日17時(shí)。
已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)者不能再報(bào)考其他職位;未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2012年7月1日9時(shí)-7月10日17時(shí)。
已報(bào)名人員登陸寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”，查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢(xún)是否完成，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。(注：繳費(fèi)確認(rèn)完成才算報(bào)名成功)
5、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2012年7月13日9時(shí)-7月20日24時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。
(二)考試
1、筆試
時(shí)間定于7月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者同時(shí)攜準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間150分鐘，內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和材料分析與寫(xiě)作，滿分為100分。
統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為45分，筆試成績(jī)低于45分者不得進(jìn)入面試或技能測(cè)試。
2、資格復(fù)審
面試前，由我局組織招錄單位主管部門(mén)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審對(duì)象確定：在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定(比例內(nèi)后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。其中報(bào)考市審判保障中心代書(shū)記員、市廣電中心電視采編職位的人員，筆試成績(jī)合格的全部列入資格復(fù)審對(duì)象)。資格復(fù)審時(shí)須帶以下材料：
(1)2012屆全日制普通高校尚未畢業(yè)人員須帶資料：原戶(hù)口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張。
(2)2012屆全日制普通高校已畢業(yè)學(xué)生和社會(huì)人員須帶資料：戶(hù)口本(集體戶(hù)口人員須持戶(hù)籍證明)、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件原件、報(bào)考職位所要求工作經(jīng)歷證明、近期免冠1寸正面照片2張。
(3)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(4)所有資料必須有原件及復(fù)印件各一份
(5)、報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審。
3、技能測(cè)試
報(bào)考市人民法院審判保障中心代書(shū)記員職位的人員，筆試后不進(jìn)行面試而進(jìn)行速錄技能測(cè)試，技能測(cè)試滿分100分，不足60分者淘汰。速錄技能測(cè)試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)乘以40%加上速錄技能測(cè)試成績(jī)乘以60%合成總成績(jī)，滿分為100分(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+速錄技能測(cè)試成績(jī)×60%)。根據(jù)總成績(jī)(若合成總成績(jī)相等，以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。
報(bào)考市廣電中心電視采編職位的人員，筆試后進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試內(nèi)容：安排同類(lèi)型的選題若干個(gè)，抽簽決定在規(guī)定期限內(nèi)完成新聞采制工作(按采制、寫(xiě)作、非線性編輯系統(tǒng)三個(gè)階段)，由播音員對(duì)所有作品進(jìn)行配音。由專(zhuān)家組根據(jù)作品文稿、畫(huà)面、剪輯等方面進(jìn)行打分。滿分100分，不足60分者淘汰。技能測(cè)試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)乘以30%加上技能測(cè)試成績(jī)乘以40%合成總成績(jī)，滿分為70分(總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試人選。
4、面試
通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試(市廣電中心電視采編職位還須技能測(cè)試)。面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)在奉化人事人才網(wǎng)上公布。面試主要測(cè)評(píng)面試人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。(其中，市文化館舞蹈教師、市廣電中心播音主持職位不參加公共面試，而進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試)。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)乘以60%加上面試成績(jī)乘以40%合成總成績(jī)，滿分為100分(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。其中報(bào)考市文化館舞蹈教師、市廣電中心播音主持職位的人員總成績(jī)按筆試成績(jī)乘以40%加上面試成績(jī)乘以60%合成，報(bào)考市廣電中心電視采編職位的人員總成績(jī)按筆試成績(jī)乘以30%加上技能測(cè)試成績(jī)乘以40%再加上面試成績(jī)乘以30%合成。根據(jù)總成績(jī)(若合成總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。
(三)體檢與考核
體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢合格者進(jìn)入考察，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
在體檢合格人員中，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核?？己艘跃C合考核為主，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。考核由市人力社保局委托用人單位組織實(shí)施。考核結(jié)果分為合格、不合格。不合格者淘汰。
(四)公示與聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人事人才網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如不能在2012年8月30日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，或畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不相符者，不予聘用。
社 會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。被聘用人員須與招聘單位簽訂一年期聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格者，招聘單位將解除聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在 辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
(五)遞補(bǔ)規(guī)定
資格復(fù)審實(shí)施2天 前，取得資格復(fù)審資格的人員書(shū)面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的不予遞補(bǔ);體檢、考核不合格者淘汰的，在報(bào)考該職位的面試合格人員中(重新進(jìn)行體檢)按照總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ);擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書(shū) 面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報(bào)考該職位的面試合格人員中從總成績(jī)高分到低分順次遞補(bǔ)(重新參加體檢和考核)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。
五、注意事項(xiàng)
1、戶(hù)籍以2012年6月14日所在地為準(zhǔn)。全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生以被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。
2、部分招考職位所要求“具有2年以上工作經(jīng)歷”是指：2012年6月14日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)滿2年以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。要求“具有2年以上**(或相關(guān)工作)經(jīng)歷”的，應(yīng)提供原單位從事**工作經(jīng)歷證明材料。
3、學(xué)歷：非全日制普通高校畢業(yè)生必須在2012年6月14日前取得符合報(bào)考職位的畢業(yè)證書(shū)。全日制普通高校在讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
4、報(bào)考市法院審判保障中心代書(shū)記員職位人員考務(wù)費(fèi)為120元(含速錄技能測(cè)試費(fèi))，其他人員均為40元。
5、報(bào)考人員必須在2012年6月15日9時(shí)-6月21日17時(shí)內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員后選定的報(bào)考職位為準(zhǔn)。
6、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
7、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我市公務(wù)員、事業(yè)人員的處理。
8、繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消該職位招考計(jì)劃。招考計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行改報(bào)，如無(wú)符合報(bào)考職位，可向市人力社保局申請(qǐng)退還報(bào)名費(fèi)。核減或取消的招考計(jì)劃在奉化人事人才網(wǎng)予以公布。
9、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。
10、本次公開(kāi)招聘，市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。
六、本次招考工作由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：88588427。本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話88588318)。
奉化市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年六月四日