為做好招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)市人社局核準，國家公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將我縣部分事業(yè)單位使用34名編制公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方法
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位計劃
公開招聘崗位計劃數(shù)共34名，詳見《2012年度青陽縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表》(附件1)
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
年齡條件中的“35周歲以下”為“1977年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布信息
招聘崗位等信息，在青陽縣政府網(wǎng)，青陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：2012年5月16日—5月20日，逾期不再予補報。具體時間：上午8:00-11:30,下午14:30-17:00，其中雙休日正常受理報名。
2、報名地點：青陽縣人才交流服務(wù)中心（地址：九華西路202號，縣人社局二樓。聯(lián)系電話：0566—5030572）。
3、報名需提供的材料：學(xué)歷證書（2012年畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，7月底前須提交畢業(yè)證書原件審驗）、有效身份證等及以上材料復(fù)印件，近期免冠同底1寸彩色照片3張。其中屬在編正式工作人員需提供主管部門同意報考的介紹信。
報名采用現(xiàn)場報名的方式，考生須自行下載填報《青陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件2）。報考者必須提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
4、考試費用：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員須再交面試費80元/人。
（三）資格審查
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對應(yīng)聘者進行資格審查。原則上確認的報考人數(shù)與各招聘崗位計劃數(shù)達到3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時告知取消招聘崗位的報考人員改報其它崗位。對達不到規(guī)定開考比例的崗位（專業(yè)），經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可開考。
（四）考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，終合成成績滿分為100分，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%。
1、筆試：
（1）管理崗位筆試：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》兩科，滿分各為100分，按5：5比例合成筆試總成績。
（2）專業(yè)技術(shù)崗位筆試：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科，滿分各為100分，分別按4:6比例合成筆試總成績。
《行政職業(yè)能力測試》考試時限90分鐘。主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。題型均為客觀題，填涂答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。
《公共基礎(chǔ)知識》考試時限90分鐘，主要內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作、計算機基礎(chǔ)知識等。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試時限為90分鐘，考試內(nèi)容是應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識，具體專業(yè)見《青陽縣2012年度事業(yè)單位招聘崗位計劃表》（附件1）相應(yīng)欄目。
筆試時間：2012年6月2日，具體時間、地點等情況詳見準考證。
準考證領(lǐng)取時間：憑①身份證、②收費單，于5月31日-6月1日到原報名處領(lǐng)取準考證，不再另行通知。
實際參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到開考比例的崗位，設(shè)合格線，筆試總成績須達到同崗位全體參加筆試人員平均分及以上為合格，不合格者不能進入面試。實際參加筆試僅有2人及以下的崗位，其筆試總成績低于60分的不能進入面試。
大學(xué)生“村官”、“三支一扶”計劃、“特崗教師”、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項目”人員，于6月5日攜帶相關(guān)材料到縣人才交流服務(wù)中心申報加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件及兩年稱職材料；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。以上“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期、考核年限計算均截止到2012年8月31日。有關(guān)部門按規(guī)定程序?qū)徍撕蟀疵块T筆試科目成績增加2分并公示，逾期不再補辦。
依據(jù)筆試總成績，按照各招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，若后一名有多人成績并列，則一并進入面試。
2、面試：
滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試報考人員的應(yīng)變能力、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)能力。
為確保新進人員基本素質(zhì)，各招聘崗位實際參加面試人數(shù)與計劃數(shù)達不到2:1的，面試成績低于當天本考場實際參加面試人員面試成績平均分的，不得進入體檢考察程序。
面試時間、地點等事宜另行通知。
（五）體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。如終合成成績相同，依筆試總成績高低排序，如筆試總成績再相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《行政職業(yè)能力測試》成績高低排序（以下環(huán)節(jié)出現(xiàn)同分情況依此辦法處理）。
體檢和考察由青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標準和辦法執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
體檢考察出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按以上體檢考察程序等額遞補。
（六）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員（其中12026崗位的擬聘人員，根據(jù)終合成成績由擬聘人員從高分到低分依次選擇有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所），在青陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)站公示一周。
（七）聘用
對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不報到上班造成的缺額，按規(guī)定等額遞補。
五、紀律監(jiān)督等有關(guān)事宜
公開招聘工作要嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機關(guān)、主管部門（單位）及相關(guān)部門（單位）不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
本方案由青陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話： 0566-5030572
監(jiān)督電話： 0566-5024111 、5021057
青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
一、招聘原則和方法
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位計劃
公開招聘崗位計劃數(shù)共34名，詳見《2012年度青陽縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表》(附件1)
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
年齡條件中的“35周歲以下”為“1977年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布信息
招聘崗位等信息，在青陽縣政府網(wǎng)，青陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：2012年5月16日—5月20日，逾期不再予補報。具體時間：上午8:00-11:30,下午14:30-17:00，其中雙休日正常受理報名。
2、報名地點：青陽縣人才交流服務(wù)中心（地址：九華西路202號，縣人社局二樓。聯(lián)系電話：0566—5030572）。
3、報名需提供的材料：學(xué)歷證書（2012年畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，7月底前須提交畢業(yè)證書原件審驗）、有效身份證等及以上材料復(fù)印件，近期免冠同底1寸彩色照片3張。其中屬在編正式工作人員需提供主管部門同意報考的介紹信。
報名采用現(xiàn)場報名的方式，考生須自行下載填報《青陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件2）。報考者必須提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
4、考試費用：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員須再交面試費80元/人。
（三）資格審查
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對應(yīng)聘者進行資格審查。原則上確認的報考人數(shù)與各招聘崗位計劃數(shù)達到3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時告知取消招聘崗位的報考人員改報其它崗位。對達不到規(guī)定開考比例的崗位（專業(yè)），經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可開考。
（四）考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，終合成成績滿分為100分，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%。
1、筆試：
（1）管理崗位筆試：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》兩科，滿分各為100分，按5：5比例合成筆試總成績。
（2）專業(yè)技術(shù)崗位筆試：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科，滿分各為100分，分別按4:6比例合成筆試總成績。
《行政職業(yè)能力測試》考試時限90分鐘。主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。題型均為客觀題，填涂答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。
《公共基礎(chǔ)知識》考試時限90分鐘，主要內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作、計算機基礎(chǔ)知識等。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試時限為90分鐘，考試內(nèi)容是應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識，具體專業(yè)見《青陽縣2012年度事業(yè)單位招聘崗位計劃表》（附件1）相應(yīng)欄目。
筆試時間：2012年6月2日，具體時間、地點等情況詳見準考證。
準考證領(lǐng)取時間：憑①身份證、②收費單，于5月31日-6月1日到原報名處領(lǐng)取準考證，不再另行通知。
實際參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到開考比例的崗位，設(shè)合格線，筆試總成績須達到同崗位全體參加筆試人員平均分及以上為合格，不合格者不能進入面試。實際參加筆試僅有2人及以下的崗位，其筆試總成績低于60分的不能進入面試。
大學(xué)生“村官”、“三支一扶”計劃、“特崗教師”、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項目”人員，于6月5日攜帶相關(guān)材料到縣人才交流服務(wù)中心申報加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件及兩年稱職材料；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。以上“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期、考核年限計算均截止到2012年8月31日。有關(guān)部門按規(guī)定程序?qū)徍撕蟀疵块T筆試科目成績增加2分并公示，逾期不再補辦。
依據(jù)筆試總成績，按照各招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，若后一名有多人成績并列，則一并進入面試。
2、面試：
滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試報考人員的應(yīng)變能力、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)能力。
為確保新進人員基本素質(zhì)，各招聘崗位實際參加面試人數(shù)與計劃數(shù)達不到2:1的，面試成績低于當天本考場實際參加面試人員面試成績平均分的，不得進入體檢考察程序。
面試時間、地點等事宜另行通知。
（五）體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。如終合成成績相同，依筆試總成績高低排序，如筆試總成績再相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《行政職業(yè)能力測試》成績高低排序（以下環(huán)節(jié)出現(xiàn)同分情況依此辦法處理）。
體檢和考察由青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標準和辦法執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
體檢考察出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按以上體檢考察程序等額遞補。
（六）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員（其中12026崗位的擬聘人員，根據(jù)終合成成績由擬聘人員從高分到低分依次選擇有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所），在青陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)站公示一周。
（七）聘用
對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不報到上班造成的缺額，按規(guī)定等額遞補。
五、紀律監(jiān)督等有關(guān)事宜
公開招聘工作要嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機關(guān)、主管部門（單位）及相關(guān)部門（單位）不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
本方案由青陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話： 0566-5030572
監(jiān)督電話： 0566-5024111 、5021057
青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組