根據(jù)工作需要，按照州辦發(fā)〔2005〕27號文件規(guī)定，經(jīng)市委市政府研究同意公開招聘事業(yè)單位工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項簡介如下：
一、招聘崗位、對象和條件
1、招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所管理崗位。
2、招聘對象和條件：持有我市城鎮(zhèn)青年優(yōu)待安置證(自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某?或經(jīng)市人民政府下文安置的退伍士兵(含已安置但未進(jìn)編的退伍士兵)。
二、報名時間、地點、要求及方法
1、報名時間：2012年6月18日—6月24日。
2、報名地點：吉首市人力資源和社會保障局。聯(lián)系電話：2813511。
3、報名要求：① 報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。②報名手續(xù)：報名時須攜帶本人有效身份證、安置卡、畢業(yè)證、戶口簿、崗位要求的相關(guān)證件及二張兩寸近期正面免冠照片。③ 根據(jù)物價部門審核，每個考生應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。④報考對象由市人力資源和社會保障局、市民政局進(jìn)行資格審查后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。
三、考試
筆試由市人力資源和社會保障局組織。統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一出題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。筆試考公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力傾向測驗兩科，每科滿分100分，按公共基礎(chǔ)知識占40%，職業(yè)能力傾向測驗占60%的比例合成筆試總成績。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。
準(zhǔn)考證于考試前三天到報名點領(lǐng)取?？荚嚂r間：2012年 7月15日?？荚嚨攸c：吉首城區(qū)，詳見準(zhǔn)考證。
本次考試不進(jìn)行面試。
四、體檢
按 筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象，如筆試總成績相同的按職業(yè)能力傾向測驗分?jǐn)?shù)從高分到低分排名。體檢出現(xiàn)不合格的，則按筆試總成績從 高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣以上醫(yī)院進(jìn)行，由市人力資源和社會保 障局會同相關(guān)部門組織體檢。
五、考核
體檢合格的人員為考核對象，由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門進(jìn)行考核，考核合格的人員擬為聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格的，則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對象進(jìn)行體檢和考核。
六、聘用
筆 試、體檢、考核的結(jié)果及確定擬聘對象都要分別按程序向社會公示7天，經(jīng)公示無異議后才能進(jìn)入下個程序。擬聘對象經(jīng)公示無異議 后，由市人力資源和社會保障局 統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作。用人單位按程序辦理審批和聘用手續(xù)，實行聘用制管理，享受單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員，實 行6個月的試用期，若試用期考核不合格取消聘用資格。若擬聘人員不服從工作崗位分配，作自動放棄處理，按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對象進(jìn)行體檢和考核。
七、本招聘簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
吉首市人力資源和社會保障局
2012年6月8日
一、招聘崗位、對象和條件
1、招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所管理崗位。
2、招聘對象和條件：持有我市城鎮(zhèn)青年優(yōu)待安置證(自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某?或經(jīng)市人民政府下文安置的退伍士兵(含已安置但未進(jìn)編的退伍士兵)。
二、報名時間、地點、要求及方法
1、報名時間：2012年6月18日—6月24日。
2、報名地點：吉首市人力資源和社會保障局。聯(lián)系電話：2813511。
3、報名要求：① 報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。②報名手續(xù)：報名時須攜帶本人有效身份證、安置卡、畢業(yè)證、戶口簿、崗位要求的相關(guān)證件及二張兩寸近期正面免冠照片。③ 根據(jù)物價部門審核，每個考生應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。④報考對象由市人力資源和社會保障局、市民政局進(jìn)行資格審查后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。
三、考試
筆試由市人力資源和社會保障局組織。統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一出題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。筆試考公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力傾向測驗兩科，每科滿分100分，按公共基礎(chǔ)知識占40%，職業(yè)能力傾向測驗占60%的比例合成筆試總成績。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。
準(zhǔn)考證于考試前三天到報名點領(lǐng)取?？荚嚂r間：2012年 7月15日?？荚嚨攸c：吉首城區(qū)，詳見準(zhǔn)考證。
本次考試不進(jìn)行面試。
四、體檢
按 筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象，如筆試總成績相同的按職業(yè)能力傾向測驗分?jǐn)?shù)從高分到低分排名。體檢出現(xiàn)不合格的，則按筆試總成績從 高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣以上醫(yī)院進(jìn)行，由市人力資源和社會保 障局會同相關(guān)部門組織體檢。
五、考核
體檢合格的人員為考核對象，由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門進(jìn)行考核，考核合格的人員擬為聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格的，則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對象進(jìn)行體檢和考核。
六、聘用
筆 試、體檢、考核的結(jié)果及確定擬聘對象都要分別按程序向社會公示7天，經(jīng)公示無異議后才能進(jìn)入下個程序。擬聘對象經(jīng)公示無異議 后，由市人力資源和社會保障局 統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作。用人單位按程序辦理審批和聘用手續(xù)，實行聘用制管理，享受單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員，實 行6個月的試用期，若試用期考核不合格取消聘用資格。若擬聘人員不服從工作崗位分配，作自動放棄處理，按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對象進(jìn)行體檢和考核。
七、本招聘簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
吉首市人力資源和社會保障局
2012年6月8日