根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）精神，結(jié)合我區(qū)中小學教師需求實際，經(jīng)區(qū)政府研究同意，我區(qū)將面向社會公開招聘中小學教師200名和幼兒教師10名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1、凡進必考的原則；
2、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
3、定崗招聘的原則（應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦轄區(qū)小學崗位的由中心校統(tǒng)一分配至轄區(qū)缺崗村級小學）。
二、組織領導
成立由區(qū)政府領導和相關部門負責人組成的浉河區(qū)2012年公開招聘中小學教師工作領導小組，在領導小組直接領導下，由區(qū)人社局商區(qū)教體局負責組織實施，下設五個工作組，具體負責各個招聘程序的業(yè)務工作。
1、資格審查報名組：負責資格審查和報名登記工作（由區(qū)人社局、教體局負責）；
2、筆試組：區(qū)人社局負責組織聯(lián)系公共知識和專業(yè)知識的命題、制卷、評卷、登分和匯總等工作，區(qū)教體局負責考場、監(jiān)考、安全保衛(wèi)等筆試考務工作，每個考場配備2名監(jiān)考人員；
3、面試組：分學科設若干面試小組，負責對參加面試人員的測試考評。每個面試小組評委均從外市或外縣區(qū)臨時抽調(diào)，每個面試小組由5名評委組成，另配監(jiān)督、計時、計分3名工作人員。工作人員分別從區(qū)監(jiān)察局、人社局、教體局各抽1人（由區(qū)教體局、監(jiān)察局、人社局負責）；
4、監(jiān)督組：負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督（由區(qū)編辦、監(jiān)察局、人社局、教體局負責）；
5、宣傳組:負責對整個招聘工作的信息發(fā)布、宣傳和報導（由區(qū)人社局、教體局負責）；
各組具體組成人員名單由區(qū)公開招聘中小學教師工作領導小組臨時從相關部門中抽調(diào)。
三、招聘名額、范圍和對象
1、招聘名額：本次計劃定崗招聘中小學教師200名和幼兒教師10名（具體招聘學校和名額見招聘崗位表）。
2、招聘范圍和對象：應聘我區(qū)高中、初中和幼兒園的教師為全國普通高等院校應往屆畢業(yè)生和符合報考條件的在編在職人員及其他社會人員，應聘我區(qū)小學的教師為信陽市轄區(qū)戶籍的全國普通高等院校應往屆畢業(yè)生和符合報考條件的在編在職人員及其他社會人員。
四、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)；品行端正，學業(yè)優(yōu)良，作風正派，熱愛教育事業(yè)，具有一定的教育教學基本素質(zhì)，五官端正，身體健康；
2、應聘高中教師的第一學歷需本科及其以上全日制普通高校學歷，應聘初中和小學教師的第一學歷需?？萍捌湟陨先罩破胀ǜ咝W歷（其中應聘農(nóng)村村級小學的第一學歷可放寬至全日制普通中專學歷，但仍需取得國家承認的?？萍捌湟陨蠈W歷），應聘幼兒教師的第一學歷需?？萍捌湟陨先罩破胀ǜ咝W歷；
3、具有相應的教師資格證（報考特校崗位的特殊教育專業(yè)畢業(yè)的聾啞人除外）；
4、應聘特校初中語文崗位的需要特殊教育專業(yè)畢業(yè)，應聘回民小學語文、音樂和體育崗位的需回族，應聘幼兒教師崗位的需要幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)；
5、浉河區(qū)在編在職教師除外；
6、應往屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1982年7月31日以后出生）；區(qū)外在編在職人員年齡可放寬至35周歲以下（1977年7月31日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受紀律處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5、不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關回避制度規(guī)定要求的；
6、其他不符合報考資格條件的。
五、報名時間、方法和要求
（一）報名時間及地點
1、報名時間：2012年8月12日至8月15日每天上午8：30—11：30和下午15：00—18：00。
2、報名地點：浉河區(qū)人力資源市場服務大廳（詳細地址：信陽市河南路寶石橋大圓盤東側(cè)，乘6路、9路市內(nèi)公交車可到達）。
（二）報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、畢業(yè)證、學位證或加蓋學校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)協(xié)議書（2012年畢業(yè)生）、教師資格證等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報名點報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書面證明。
報名時填寫《浉河區(qū)2012年公開招聘中小學教師報名登記表》一式2份?！秷竺怯洷怼氛埖卿浶抨柺腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)或浉河區(qū)人民政府網(wǎng)下載打印。通過資格審查人員，須進行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務費60元，數(shù)碼照相費12元。
2、報考人員按照招聘公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、招聘崗位與報名人數(shù)應達到或超過1：3，達不到比例要求的，相應核減擬招聘的名額。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。對特殊教育崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報區(qū)招聘領導小組批準后可適當放寬比例。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
5、報名資格審查合格者，于2012年8月19日上午8：00—下午6：30持本人身份證及報名考務費票據(jù)到報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由區(qū)人社局組織實施。
1、筆試內(nèi)容：筆試為《公共基礎知識和專業(yè)知識》一張試卷，滿分100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等，專業(yè)知識包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等。
2、筆試時間：2012年8月20日上午8：30至11：00。
3、加分規(guī)定。根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，對以下人員實施加分：在信陽市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生和服務期滿2年考核合格的大學生村干部等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。擬享受加分政策的報考者，須在2012年8月19日下午17：00前向區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1、面試時間：2012年8月28日上午8：00進行。面試地點另行通知。
2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按各招聘學科招聘人數(shù)1：2的比例按筆試成績由高到低確定參加面試的人員。進入面試的人員于2012年8月27日上午到?jīng)负訁^(qū)教體局人事股領取面試通知單。
3、面試采取試講方式進行。面試內(nèi)容及評分方式另行發(fā)布。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
4、面試工作由區(qū)人社局會同區(qū)教體局共同商定并報區(qū)領導小組同意后組織實施，具體組織方式、方法由區(qū)教體局負責實施。
5、綜合考試成績計算辦法：
綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。
七、體檢和考核
根據(jù)綜合考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若有不合格人員，可按綜合考試成績依次遞補，體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。考核工作由區(qū)教體局會同各學校提出意見并具體組織實施。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行，費用自理。
八、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后，屬區(qū)外在編在職人員由區(qū)編辦、人社局辦理入編、調(diào)動和聘用手續(xù)，并實行人事代理，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。按照上級人事管理要求，事業(yè)單位新聘用的人員實行聘用合同制管理，學校校長（園長）與新聘用人員需簽訂聘用合同，經(jīng)區(qū)人社局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)，3年內(nèi)不得調(diào)出本學?；虮距l(xiāng)鎮(zhèn)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。招聘的200名中小學教師為事業(yè)全供編制，招聘的10名幼兒教師為事業(yè)自籌編制。
九、紀律與回避
面向社會公開招聘中小學教師，政策性強，涉及面廣，社會影響大。必須堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作；堅持公示制，實行陽光操作；根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求，實行回避；嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.haxy.lss.gov.cn）和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.shihe.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376—6691906（浉河區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）；0376—6618131（浉河區(qū)教育體育局人事股）。
浉河區(qū)2012年面向社會公開招聘中小學教師領導小組
二0一二年七月二十六日