5.3 工資管理系統(tǒng)(1)
1.(單選)設(shè)置職工類別的目的之一是( )。
A、便于工資匯總和分配 B、便于工資計(jì)算
C、便于職工人事管理 D、便于工資系統(tǒng)與賬務(wù)系統(tǒng)的聯(lián)系
2.(多選)工資管理系統(tǒng)的主要功能有( )。
A、初始設(shè)置 B、單據(jù)處理 C、業(yè)務(wù)處理
D、期末處理 E、工資分析 F、報(bào)表輸出
3.(判斷)工資系統(tǒng)的初始設(shè)置主要包括設(shè)置會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、工資類別、工資項(xiàng)目、計(jì)算公式、職工類型、職工檔案等內(nèi)容。( )
4.(單選)下列功能不屬于工資核算系統(tǒng)的是( )。
A、輸入各種工資數(shù)據(jù) B、工資計(jì)算和發(fā)放
C、工資費(fèi)用的匯總和分配 D、工資成本核算
5.(多選)工資核算系統(tǒng)應(yīng)具備的特點(diǎn)是( )。
A、工資結(jié)構(gòu)的可變性 B、設(shè)置靈活方便
C、工資數(shù)據(jù)來(lái)源多 D、與其他系統(tǒng)聯(lián)系緊密
6.(判斷)一個(gè)單位可以建立多個(gè)工資類別，不同類別的職工部門、人員、工資項(xiàng)目和計(jì)算公式都可以不同。( )
7.(單選)在下列工資項(xiàng)目中需要定義計(jì)算公式的是( )。
A、職務(wù)工資 B、副食補(bǔ)貼 C、交通補(bǔ)貼 D、加班補(bǔ)貼
8.(單選)為了分別管理生產(chǎn)人員和管理人員的工資，工資核算系統(tǒng)應(yīng)該設(shè)置( )。
A、職工性別 B、專業(yè)類別 C、職工類別 D、部門類別
9.(多選)通用工資核算系統(tǒng)在建立賬套之后的初始化工作還包括( )。
A、工資類別設(shè)置 B、工資項(xiàng)目設(shè)置 C、計(jì)算公式設(shè)置
D、職工類別設(shè)置 E、變動(dòng)數(shù)據(jù)的初始錄入 F、工薪稅率設(shè)置
10.(判斷)工資系統(tǒng)的特點(diǎn)之一是工資結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，因而系統(tǒng)的通用性強(qiáng)。( )
11.(單選)下列功能不屬于工資系統(tǒng)初始設(shè)置的是( )。
A、設(shè)置工資級(jí)別 B、設(shè)置職工類型 C、設(shè)置職工檔案 D、設(shè)置工薪稅率
12.(多選)在下列工資數(shù)據(jù)項(xiàng)中需要定義計(jì)算公式的有( )。
A、基本工資 B、職務(wù)工資 C、獎(jiǎng)勵(lì)工資
D、加班補(bǔ)貼 E、應(yīng)發(fā)工資 F、缺勤扣款
13.(判斷)工資類別與職工類別是相同的概念。( )
14.(單選)下列不屬于工資建賬內(nèi)容的是( )。
A、類別設(shè)置 B、參數(shù)設(shè)置 C、扣稅設(shè)置
D、扣零設(shè)置 E、匯率設(shè)置
15.(判斷)工資系統(tǒng)每月必須將工資費(fèi)用分配表以記賬憑證的形式直接提供給成本系統(tǒng)。( )
16.(多選)工資核算系統(tǒng)的費(fèi)用分配工作主要包括( )。
A、計(jì)算應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi) B、將工資費(fèi)用按用途進(jìn)行分配
C、將工資費(fèi)用按人員進(jìn)行分配 D、自動(dòng)編制費(fèi)用分配轉(zhuǎn)賬憑證
17.(判斷)工資數(shù)值項(xiàng)有獨(dú)立項(xiàng)和非獨(dú)立項(xiàng)之分，前者如加班補(bǔ)貼、缺勤扣款、應(yīng)發(fā)工資、扣款合計(jì)、實(shí)發(fā)工資等等。( )
18.(單選)根據(jù)工資數(shù)據(jù)來(lái)源多的特點(diǎn)，工資數(shù)據(jù)一般要( )。
A、按職工單個(gè)記錄錄入 B、按數(shù)據(jù)來(lái)源分組錄入
C、按條件成批置入數(shù)據(jù) D、按職工類別分組錄入
19.(多選)工資核算系統(tǒng)的建賬工作內(nèi)容主要包括( )。
A、參數(shù)設(shè)置 B、計(jì)算公式的設(shè)置 C、扣稅和扣零設(shè)置 D、職工編碼規(guī)則設(shè)置
20.(判斷)工資系統(tǒng)的特點(diǎn)之一是工資數(shù)據(jù)一般按來(lái)源收集，因此工資數(shù)據(jù)可按來(lái)源分組錄入。( )
21.(單選)在下列工資數(shù)據(jù)項(xiàng)中屬于獨(dú)立項(xiàng)的是( )。
A、加班補(bǔ)貼 B、交通補(bǔ)貼 C、缺勤扣款
D、應(yīng)發(fā)工資 E、扣款合計(jì) F、實(shí)發(fā)工資
22.(單選)工資系統(tǒng)每月直接傳遞給成本管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是( )。
A、工資原始憑證 B、工資明細(xì)分類賬
C、工資記賬憑證 D、工資費(fèi)用分配表
23.(多選)工資固定數(shù)據(jù)的管理主要指對(duì)員工及其信息的增刪變動(dòng)，包括( )。
A、增加工資 B、增加員工 C、刪除員工 D、工資費(fèi)用分配表
24.(判斷)工資系統(tǒng)每月必須將工資費(fèi)用分配表以及其他與工資的發(fā)放、計(jì)提、扣款有關(guān)的信息，以記賬憑證的形式傳遞給總賬系統(tǒng)。( )
25.(單選)在工資系統(tǒng)中設(shè)置銀行檔案的主要目的是( )。
A、銀行借款 B、銀行代發(fā)工資 C、銀行貸款 D、銀行對(duì)賬
26.(判斷)工資的分配是指將企業(yè)發(fā)放的工資，于月末按照用途進(jìn)行分配，并編制會(huì)計(jì)分錄分別記入有關(guān)科目。( )
27.(單選)假設(shè)崗位工資的計(jì)算公式定義為iff(人員類別=“企業(yè)管理人員”，700，iff(人員類別=“車間管理人員”，650，400))，試問(wèn)其他的崗位工資是( )。
A、0元 B、400元 C、650元 D、700元
28.(多選)工資變動(dòng)數(shù)據(jù)的錄入方式一般有( )。
A、單個(gè)記錄錄入方式 B、按工資項(xiàng)目分組錄入方式
C、按條件成批置入數(shù)據(jù) D、從外部直接導(dǎo)入數(shù)據(jù)
29.(判斷)在工資系統(tǒng)中非獨(dú)立項(xiàng)的計(jì)算方法必須由軟件系統(tǒng)預(yù)先定義。( )
30.(單選)由于不同單位的工資結(jié)構(gòu)不同，工資系統(tǒng)必須提供( )的功能，以提高系統(tǒng)的通用性。
A、定義工資項(xiàng)目 B、設(shè)置工資類別C、設(shè)置職工類別 D、銀行代發(fā)工資
31.(多選)在工資系統(tǒng)中計(jì)提費(fèi)用的設(shè)置內(nèi)容主要包括( )。
A、計(jì)提基數(shù)B、借貸科目C、計(jì)提比例D、計(jì)提金額
32.(判斷)工資數(shù)值項(xiàng)有獨(dú)立項(xiàng)和非獨(dú)立項(xiàng)之分，后者如基本工資、職務(wù)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、副食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。( )
參考答案：1A2ACDEF3×4D5ABCD6√7D8C
9ABCDF10×11A12DEF13×14A15×16ABCD
17×18B19ACD20√21B22D23BCD24√
25B26√27B28ABCD29×30A31AC32×
1.(單選)設(shè)置職工類別的目的之一是( )。
A、便于工資匯總和分配 B、便于工資計(jì)算
C、便于職工人事管理 D、便于工資系統(tǒng)與賬務(wù)系統(tǒng)的聯(lián)系
2.(多選)工資管理系統(tǒng)的主要功能有( )。
A、初始設(shè)置 B、單據(jù)處理 C、業(yè)務(wù)處理
D、期末處理 E、工資分析 F、報(bào)表輸出
3.(判斷)工資系統(tǒng)的初始設(shè)置主要包括設(shè)置會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、工資類別、工資項(xiàng)目、計(jì)算公式、職工類型、職工檔案等內(nèi)容。( )
4.(單選)下列功能不屬于工資核算系統(tǒng)的是( )。
A、輸入各種工資數(shù)據(jù) B、工資計(jì)算和發(fā)放
C、工資費(fèi)用的匯總和分配 D、工資成本核算
5.(多選)工資核算系統(tǒng)應(yīng)具備的特點(diǎn)是( )。
A、工資結(jié)構(gòu)的可變性 B、設(shè)置靈活方便
C、工資數(shù)據(jù)來(lái)源多 D、與其他系統(tǒng)聯(lián)系緊密
6.(判斷)一個(gè)單位可以建立多個(gè)工資類別，不同類別的職工部門、人員、工資項(xiàng)目和計(jì)算公式都可以不同。( )
7.(單選)在下列工資項(xiàng)目中需要定義計(jì)算公式的是( )。
A、職務(wù)工資 B、副食補(bǔ)貼 C、交通補(bǔ)貼 D、加班補(bǔ)貼
8.(單選)為了分別管理生產(chǎn)人員和管理人員的工資，工資核算系統(tǒng)應(yīng)該設(shè)置( )。
A、職工性別 B、專業(yè)類別 C、職工類別 D、部門類別
9.(多選)通用工資核算系統(tǒng)在建立賬套之后的初始化工作還包括( )。
A、工資類別設(shè)置 B、工資項(xiàng)目設(shè)置 C、計(jì)算公式設(shè)置
D、職工類別設(shè)置 E、變動(dòng)數(shù)據(jù)的初始錄入 F、工薪稅率設(shè)置
10.(判斷)工資系統(tǒng)的特點(diǎn)之一是工資結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，因而系統(tǒng)的通用性強(qiáng)。( )
11.(單選)下列功能不屬于工資系統(tǒng)初始設(shè)置的是( )。
A、設(shè)置工資級(jí)別 B、設(shè)置職工類型 C、設(shè)置職工檔案 D、設(shè)置工薪稅率
12.(多選)在下列工資數(shù)據(jù)項(xiàng)中需要定義計(jì)算公式的有( )。
A、基本工資 B、職務(wù)工資 C、獎(jiǎng)勵(lì)工資
D、加班補(bǔ)貼 E、應(yīng)發(fā)工資 F、缺勤扣款
13.(判斷)工資類別與職工類別是相同的概念。( )
14.(單選)下列不屬于工資建賬內(nèi)容的是( )。
A、類別設(shè)置 B、參數(shù)設(shè)置 C、扣稅設(shè)置
D、扣零設(shè)置 E、匯率設(shè)置
15.(判斷)工資系統(tǒng)每月必須將工資費(fèi)用分配表以記賬憑證的形式直接提供給成本系統(tǒng)。( )
16.(多選)工資核算系統(tǒng)的費(fèi)用分配工作主要包括( )。
A、計(jì)算應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi) B、將工資費(fèi)用按用途進(jìn)行分配
C、將工資費(fèi)用按人員進(jìn)行分配 D、自動(dòng)編制費(fèi)用分配轉(zhuǎn)賬憑證
17.(判斷)工資數(shù)值項(xiàng)有獨(dú)立項(xiàng)和非獨(dú)立項(xiàng)之分，前者如加班補(bǔ)貼、缺勤扣款、應(yīng)發(fā)工資、扣款合計(jì)、實(shí)發(fā)工資等等。( )
18.(單選)根據(jù)工資數(shù)據(jù)來(lái)源多的特點(diǎn)，工資數(shù)據(jù)一般要( )。
A、按職工單個(gè)記錄錄入 B、按數(shù)據(jù)來(lái)源分組錄入
C、按條件成批置入數(shù)據(jù) D、按職工類別分組錄入
19.(多選)工資核算系統(tǒng)的建賬工作內(nèi)容主要包括( )。
A、參數(shù)設(shè)置 B、計(jì)算公式的設(shè)置 C、扣稅和扣零設(shè)置 D、職工編碼規(guī)則設(shè)置
20.(判斷)工資系統(tǒng)的特點(diǎn)之一是工資數(shù)據(jù)一般按來(lái)源收集，因此工資數(shù)據(jù)可按來(lái)源分組錄入。( )
21.(單選)在下列工資數(shù)據(jù)項(xiàng)中屬于獨(dú)立項(xiàng)的是( )。
A、加班補(bǔ)貼 B、交通補(bǔ)貼 C、缺勤扣款
D、應(yīng)發(fā)工資 E、扣款合計(jì) F、實(shí)發(fā)工資
22.(單選)工資系統(tǒng)每月直接傳遞給成本管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是( )。
A、工資原始憑證 B、工資明細(xì)分類賬
C、工資記賬憑證 D、工資費(fèi)用分配表
23.(多選)工資固定數(shù)據(jù)的管理主要指對(duì)員工及其信息的增刪變動(dòng)，包括( )。
A、增加工資 B、增加員工 C、刪除員工 D、工資費(fèi)用分配表
24.(判斷)工資系統(tǒng)每月必須將工資費(fèi)用分配表以及其他與工資的發(fā)放、計(jì)提、扣款有關(guān)的信息，以記賬憑證的形式傳遞給總賬系統(tǒng)。( )
25.(單選)在工資系統(tǒng)中設(shè)置銀行檔案的主要目的是( )。
A、銀行借款 B、銀行代發(fā)工資 C、銀行貸款 D、銀行對(duì)賬
26.(判斷)工資的分配是指將企業(yè)發(fā)放的工資，于月末按照用途進(jìn)行分配，并編制會(huì)計(jì)分錄分別記入有關(guān)科目。( )
27.(單選)假設(shè)崗位工資的計(jì)算公式定義為iff(人員類別=“企業(yè)管理人員”，700，iff(人員類別=“車間管理人員”，650，400))，試問(wèn)其他的崗位工資是( )。
A、0元 B、400元 C、650元 D、700元
28.(多選)工資變動(dòng)數(shù)據(jù)的錄入方式一般有( )。
A、單個(gè)記錄錄入方式 B、按工資項(xiàng)目分組錄入方式
C、按條件成批置入數(shù)據(jù) D、從外部直接導(dǎo)入數(shù)據(jù)
29.(判斷)在工資系統(tǒng)中非獨(dú)立項(xiàng)的計(jì)算方法必須由軟件系統(tǒng)預(yù)先定義。( )
30.(單選)由于不同單位的工資結(jié)構(gòu)不同，工資系統(tǒng)必須提供( )的功能，以提高系統(tǒng)的通用性。
A、定義工資項(xiàng)目 B、設(shè)置工資類別C、設(shè)置職工類別 D、銀行代發(fā)工資
31.(多選)在工資系統(tǒng)中計(jì)提費(fèi)用的設(shè)置內(nèi)容主要包括( )。
A、計(jì)提基數(shù)B、借貸科目C、計(jì)提比例D、計(jì)提金額
32.(判斷)工資數(shù)值項(xiàng)有獨(dú)立項(xiàng)和非獨(dú)立項(xiàng)之分，后者如基本工資、職務(wù)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、副食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。( )
參考答案：1A2ACDEF3×4D5ABCD6√7D8C
9ABCDF10×11A12DEF13×14A15×16ABCD
17×18B19ACD20√21B22D23BCD24√
25B26√27B28ABCD29×30A31AC32×