2012年咨詢工程師考試《咨詢概論》第六章(2)

字號:

二、綜合評價的一般工作程序(P170~172)
    1.確定目標(biāo)
    2.確定評價范圍
    3.確定評價指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
    評價指標(biāo)的設(shè)立應(yīng)遵循以下的原則:
    (1)系統(tǒng)性原則。
    (2)指標(biāo)的可測性原則。
    (3)定量指標(biāo)與定性指標(biāo)結(jié)合使用的原則。
    (4)絕對指標(biāo)與相對指標(biāo)結(jié)合使用的原則。
    (5)指標(biāo)之間應(yīng)盡可能避免明顯的關(guān)聯(lián)和重疊關(guān)系。
    (6)指標(biāo)的設(shè)置要有重點。
    (7)指標(biāo)要有層次性。
    4.確定指標(biāo)的權(quán)重
    應(yīng)遵循兩條原則:
    ①各指標(biāo)權(quán)重的取值范圍為0~1之間,大多為一個小數(shù);
    ②同一層次的所有指標(biāo)的權(quán)重總和為1.
    確定權(quán)重的方法有多種,主要采用專家判斷法。因此,如何選定專家、如何搜集和處理專家意見,是獲得較為客觀權(quán)重的關(guān)鍵。
    5.確定綜合評價判據(jù)
    對綜合評價值高低、優(yōu)劣的判斷有兩種處理方法。
    6.選擇評價方法,進(jìn)行綜合評價
    通常是多種方法結(jié)合使用,并在實踐中不斷探索、改進(jìn)。