陜西省旬陽(yáng)縣公安文職雇員招聘簡(jiǎn)章
為全面實(shí)施“853”工程，有效提高社會(huì)面的穩(wěn)控能力，實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)，維護(hù)全縣的長(zhǎng)治久安，經(jīng)2012年3月30日縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要，決定面向社會(huì)公開招聘聘用制文職雇員，從事110接線員和視頻監(jiān)控值守工作。
一、招聘條件
1、具有旬陽(yáng)縣本縣戶籍；
2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品行端正、思想積極上進(jìn)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
3、年齡為18周歲至28周歲（1984年4月1日至1994年3月31日期間出生）的女性；
4、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身高在1.60米（含）以上；
5、具有普通高等院校（計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招生）畢業(yè)的法律、文秘、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
二、招聘名額
本次招聘聘用制文職雇員10名。
三、招聘辦法
按照公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、組織考察、公示等程序招聘文職雇員。
1、報(bào)名。報(bào)名工作于2012年4月23日至4月24日在縣人力資源市場(chǎng)（縣城黨家壩）集中進(jìn)行（截止4月24日下午17：00，逾期不予受理）。報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證（應(yīng)屆生可持學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、就業(yè)失業(yè)登記證、求職證（檔案托管證）、身份證或戶口薄原件及復(fù)印件，6張2寸近期同一底版照片，自行在學(xué)信網(wǎng)下載打印學(xué)歷信息，填寫報(bào)名資格審查表，并繳納考試費(fèi)用100元。4月26日，在縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試。考試時(shí)間定于2012年4月27日9：00至11：30，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考試的內(nèi)容為法律知識(shí)、公文寫作、時(shí)事政治。
3、面試。按筆試成績(jī)從高到低，然后依據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，若確定參加面試人員后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，均確定進(jìn)入面試。面試時(shí)間定于4月29日，地點(diǎn)另行通知。
4、體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)（筆試占60%、面試占40%），按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按綜合成績(jī)從高到低等額確定參加體檢人員（若錄取到后一名綜合成績(jī)并列者，一并不予錄?。?。體檢時(shí)間定于4月30日（地點(diǎn)臨時(shí)通知）。體檢由縣人社、公安、監(jiān)察部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。
5、政審。體檢合格人員，由縣人社、公安、監(jiān)察部門組織進(jìn)行考察政審，著重考察被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。同時(shí)，審核考生報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否屬實(shí)（招考人員須對(duì)所填的資格審查表的個(gè)人信息負(fù)責(zé)，報(bào)考信息一經(jīng)確認(rèn)提交后不得更改，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格），有無(wú)其他不良表現(xiàn)。
6、公示。根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察政審的結(jié)果，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，公示時(shí)間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)的，取消其錄用資格，所出現(xiàn)的缺額，依綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并進(jìn)行集中培訓(xùn)后，統(tǒng)一分配到崗工作。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年，試用期為一個(gè)月，勞動(dòng)合同期滿后需繼續(xù)聘用的再重新簽訂。
四、管理及待遇
凡招聘的聘用制文職雇員，實(shí)行人才派遣，與人才派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，與縣公安局簽訂崗位聘用合同，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等“三費(fèi)”。聘用制文職雇員勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用制文職雇員工資待遇由基本工資和績(jī)效考核工資構(gòu)成，暫定為每月基本工資2000元，績(jī)效考核工資760元（含個(gè)人應(yīng)繳納的“三金”），遇國(guó)家大的工資調(diào)整，增資額度另行研究。
五、監(jiān)督檢查
考試的命題、試題的運(yùn)送、保管及閱卷、登分、面試、聘用等環(huán)節(jié)均由縣紀(jì)委監(jiān)察局派員進(jìn)行監(jiān)督。
聯(lián)系電話：7220980（縣人社局） 7222594（縣公安局）
監(jiān)督電話：7222078
旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
旬陽(yáng)縣公安局
旬陽(yáng)縣監(jiān)察局
二〇一二年四月十六日
為全面實(shí)施“853”工程，有效提高社會(huì)面的穩(wěn)控能力，實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)，維護(hù)全縣的長(zhǎng)治久安，經(jīng)2012年3月30日縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要，決定面向社會(huì)公開招聘聘用制文職雇員，從事110接線員和視頻監(jiān)控值守工作。
一、招聘條件
1、具有旬陽(yáng)縣本縣戶籍；
2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品行端正、思想積極上進(jìn)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
3、年齡為18周歲至28周歲（1984年4月1日至1994年3月31日期間出生）的女性；
4、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身高在1.60米（含）以上；
5、具有普通高等院校（計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招生）畢業(yè)的法律、文秘、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
二、招聘名額
本次招聘聘用制文職雇員10名。
三、招聘辦法
按照公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、組織考察、公示等程序招聘文職雇員。
1、報(bào)名。報(bào)名工作于2012年4月23日至4月24日在縣人力資源市場(chǎng)（縣城黨家壩）集中進(jìn)行（截止4月24日下午17：00，逾期不予受理）。報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證（應(yīng)屆生可持學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、就業(yè)失業(yè)登記證、求職證（檔案托管證）、身份證或戶口薄原件及復(fù)印件，6張2寸近期同一底版照片，自行在學(xué)信網(wǎng)下載打印學(xué)歷信息，填寫報(bào)名資格審查表，并繳納考試費(fèi)用100元。4月26日，在縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試。考試時(shí)間定于2012年4月27日9：00至11：30，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考試的內(nèi)容為法律知識(shí)、公文寫作、時(shí)事政治。
3、面試。按筆試成績(jī)從高到低，然后依據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，若確定參加面試人員后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，均確定進(jìn)入面試。面試時(shí)間定于4月29日，地點(diǎn)另行通知。
4、體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)（筆試占60%、面試占40%），按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按綜合成績(jī)從高到低等額確定參加體檢人員（若錄取到后一名綜合成績(jī)并列者，一并不予錄?。?。體檢時(shí)間定于4月30日（地點(diǎn)臨時(shí)通知）。體檢由縣人社、公安、監(jiān)察部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。
5、政審。體檢合格人員，由縣人社、公安、監(jiān)察部門組織進(jìn)行考察政審，著重考察被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。同時(shí)，審核考生報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否屬實(shí)（招考人員須對(duì)所填的資格審查表的個(gè)人信息負(fù)責(zé)，報(bào)考信息一經(jīng)確認(rèn)提交后不得更改，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格），有無(wú)其他不良表現(xiàn)。
6、公示。根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察政審的結(jié)果，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，公示時(shí)間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)的，取消其錄用資格，所出現(xiàn)的缺額，依綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并進(jìn)行集中培訓(xùn)后，統(tǒng)一分配到崗工作。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年，試用期為一個(gè)月，勞動(dòng)合同期滿后需繼續(xù)聘用的再重新簽訂。
四、管理及待遇
凡招聘的聘用制文職雇員，實(shí)行人才派遣，與人才派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，與縣公安局簽訂崗位聘用合同，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等“三費(fèi)”。聘用制文職雇員勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用制文職雇員工資待遇由基本工資和績(jī)效考核工資構(gòu)成，暫定為每月基本工資2000元，績(jī)效考核工資760元（含個(gè)人應(yīng)繳納的“三金”），遇國(guó)家大的工資調(diào)整，增資額度另行研究。
五、監(jiān)督檢查
考試的命題、試題的運(yùn)送、保管及閱卷、登分、面試、聘用等環(huán)節(jié)均由縣紀(jì)委監(jiān)察局派員進(jìn)行監(jiān)督。
聯(lián)系電話：7220980（縣人社局） 7222594（縣公安局）
監(jiān)督電話：7222078
旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
旬陽(yáng)縣公安局
旬陽(yáng)縣監(jiān)察局
二〇一二年四月十六日