根據(jù)襄陽市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》（襄辦發(fā)[2011]43號(hào)）、《襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員招聘培訓(xùn)方案》（襄人社[2011]75號(hào)）精神，經(jīng)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，我區(qū)決定面向社會(huì)公開補(bǔ)招 17 名社區(qū)公共服務(wù)工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
2、熱愛社區(qū)工作，服從組織分配；
3、有一定政策理論水平和社會(huì)管理能力，有較好的溝通能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，具有符合職位要求的工作能力；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、40周歲以下、高中及以上文化程度、襄陽市區(qū)戶口。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2012年3月31日。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：
2012年4月23日—4月24日
上午9：00—11：30
下午3：00--5：30
（二）報(bào)名地點(diǎn)：襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(檀溪路158號(hào)，區(qū)政府辦公大樓八樓810房間)。
政策咨詢電話：0710-3607354
周六、周日政策咨詢電話：吳18986366629
謝13871643526
考務(wù)咨詢電話：0710-3607354
監(jiān)督電話：0710-3607354
（三）報(bào)名辦法：
報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件（原件），經(jīng)初步審查資格（資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場）后，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘免收筆試、面試費(fèi)用。
1、應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等有效證件報(bào)名，并提供原件和復(fù)印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登記彩照3張。
3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報(bào)名登記表》，報(bào)名登記表由報(bào)考人員自行在網(wǎng)上下載打印，經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
4、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。
5、參加筆試人員請于2012年4月26日上午持本人身份證到襄城區(qū)人社局會(huì)議室（區(qū)政府八樓810房間）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
三、考試辦法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，考試實(shí)行百分制。
（一）筆試
筆試由襄陽市人力資源和社會(huì)保障局組織專家命題、閱卷，襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測試高中以上學(xué)歷人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的政治基礎(chǔ)知識(shí)、語文基礎(chǔ)知識(shí)、國內(nèi)時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)管理與創(chuàng)新方面的知識(shí)。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對‘三支一扶’高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績增加5分。符合加分條件人員應(yīng)于筆試結(jié)束后2天內(nèi)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理加分手續(xù)，逾期視為放棄加分。
2、筆試時(shí)間
2012年4月27日上午9：00——11：30
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、面試由襄陽市人力資源和社會(huì)保障局選派考官參與，襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。
2、參加筆試的考生筆試成績出來后，由市人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選；參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5不到1：3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選；參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的，按照達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上考生確定參加面試人選。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)提前3天通知考生。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。
（三）成績計(jì)算
筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算總成績。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
襄城區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.xfxc.gov.cn
四、擬聘人員的確定、聘用和待遇
（一）擬聘用人員的確定及公示
對在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢?？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定擬聘人員。體檢由襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。
（二）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的，取消資格，依據(jù)此次考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，由襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排到社區(qū)，由社區(qū)所在街道辦事處與之簽訂勞動(dòng)合同。不服從安排的，不予聘用。
（三）工資待遇
社區(qū)公共服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元，社會(huì)保險(xiǎn)按國家規(guī)定繳納。
襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年四月十八日
http://www.xfxc.gov.cn/down.asp?FileName=doc/2012-4/2012418174151805.doc