2012年湖北省五峰土家族自治縣國(guó)土資源局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
縣土地整理中心、縣土地勘測(cè)規(guī)劃隊(duì)、縣國(guó)土資源信息中心是縣國(guó)土資源局管理的全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，縣國(guó)土資源局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位（縣土地整理中心、縣土地勘測(cè)規(guī)劃隊(duì)、縣國(guó)土資源信息中心）招聘專業(yè)技術(shù)人員6名。
二、招聘條件
（一）政治思想素質(zhì)好，具有良好的品行。
（二）本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷不得低于普通高校全日制?？疲?。在五峰服務(wù)滿一年以上的“四項(xiàng)目”（三支一扶、大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師）人員學(xué)歷可放寬到普通高校全日制?？啤?BR> （三）身體健康。年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷可放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）。
（四）同等條件下，五峰籍、中共黨員、退伍軍人及所學(xué)采礦工程、土地管理、信息技術(shù)、測(cè)繪專業(yè)和在本縣工作滿一年的“三支一扶”、大學(xué)生村官優(yōu)先聘用。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。通過湖北五峰網(wǎng)、宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和五峰國(guó)土資源局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）個(gè)人報(bào)名。2012年4月25日至5月10日在縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃調(diào)配考核與錄用任免股報(bào)名。報(bào)名時(shí)須帶身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明）、學(xué)位證、相關(guān)其他報(bào)名資格的證明材料、資歷的原件及復(fù)印件各1份、《公開招聘縣國(guó)土資源局事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》各1份，近期免冠1寸彩色登記照片2張。
報(bào)名人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供相關(guān)材料，若在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有作假情況的，即取消其招聘的資格。
（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由相關(guān)部門進(jìn)行資格審查，對(duì)合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考，如有達(dá)不到此次招聘比例的，則按比例核減或取消招聘人數(shù)。
（四）筆試、面試。
報(bào)考者持準(zhǔn)考證在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作及國(guó)土資源管理專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案、統(tǒng)一評(píng)卷，成績(jī)?cè)谖宸迦肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，按照招聘總?cè)藬?shù)1：3的比例確定面試人員，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘崗位。面試名單在五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
考生綜合成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試占40%、面試占60%。
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢、考核。筆試、面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢名單在五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。體檢按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格，則從參加面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核由主管部門統(tǒng)一組織?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)行考核。
（六）公示。體檢考核合格后，擬聘人員名單在五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員待遇及管理
公開招聘到事業(yè)單位的工作人員，與用人單位簽訂聘用合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，納入事業(yè)編制管理，人事檔案由縣人才交流中心實(shí)行人事代理，工資福利按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0717-5821963
聯(lián)系人：向群、鮑劍波
監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-5822769
五峰土家族自治縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
五峰土家族自治縣國(guó)土資源局
2012年4月23日
縣土地整理中心、縣土地勘測(cè)規(guī)劃隊(duì)、縣國(guó)土資源信息中心是縣國(guó)土資源局管理的全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，縣國(guó)土資源局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位（縣土地整理中心、縣土地勘測(cè)規(guī)劃隊(duì)、縣國(guó)土資源信息中心）招聘專業(yè)技術(shù)人員6名。
二、招聘條件
（一）政治思想素質(zhì)好，具有良好的品行。
（二）本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷不得低于普通高校全日制?？疲?。在五峰服務(wù)滿一年以上的“四項(xiàng)目”（三支一扶、大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師）人員學(xué)歷可放寬到普通高校全日制?？啤?BR> （三）身體健康。年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷可放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）。
（四）同等條件下，五峰籍、中共黨員、退伍軍人及所學(xué)采礦工程、土地管理、信息技術(shù)、測(cè)繪專業(yè)和在本縣工作滿一年的“三支一扶”、大學(xué)生村官優(yōu)先聘用。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。通過湖北五峰網(wǎng)、宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和五峰國(guó)土資源局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）個(gè)人報(bào)名。2012年4月25日至5月10日在縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃調(diào)配考核與錄用任免股報(bào)名。報(bào)名時(shí)須帶身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明）、學(xué)位證、相關(guān)其他報(bào)名資格的證明材料、資歷的原件及復(fù)印件各1份、《公開招聘縣國(guó)土資源局事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》各1份，近期免冠1寸彩色登記照片2張。
報(bào)名人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供相關(guān)材料，若在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有作假情況的，即取消其招聘的資格。
（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由相關(guān)部門進(jìn)行資格審查，對(duì)合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考，如有達(dá)不到此次招聘比例的，則按比例核減或取消招聘人數(shù)。
（四）筆試、面試。
報(bào)考者持準(zhǔn)考證在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作及國(guó)土資源管理專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案、統(tǒng)一評(píng)卷，成績(jī)?cè)谖宸迦肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，按照招聘總?cè)藬?shù)1：3的比例確定面試人員，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘崗位。面試名單在五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
考生綜合成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試占40%、面試占60%。
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢、考核。筆試、面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢名單在五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。體檢按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格，則從參加面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核由主管部門統(tǒng)一組織?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)行考核。
（六）公示。體檢考核合格后，擬聘人員名單在五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員待遇及管理
公開招聘到事業(yè)單位的工作人員，與用人單位簽訂聘用合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，納入事業(yè)編制管理，人事檔案由縣人才交流中心實(shí)行人事代理，工資福利按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0717-5821963
聯(lián)系人：向群、鮑劍波
監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-5822769
五峰土家族自治縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
五峰土家族自治縣國(guó)土資源局
2012年4月23日