為貫徹落實(shí)閔行區(qū)委、區(qū)政府對人才工作的總體要求，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，2012年閔行區(qū)面向高等院校公開招錄優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生40名。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，通過選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生，有效配置人力資源，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀人才，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
二、選拔對象
1、本市高等院校全日制本科及以上，具備校優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、作風(fēng)正派，組織能力強(qiáng)，熱愛基層工作，身體健康等符合人才儲備條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及本區(qū)至外省市高校就學(xué)的大學(xué)生源。
2、招聘儲備人才的主要專業(yè)：中文、經(jīng)濟(jì)管理、信息工程、建筑管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、海事、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、財(cái)務(wù)專業(yè)、黨建、社會工作等，其中社會工作儲備人才10名。
三、報(bào)名辦法和要求
（一）報(bào)名方式
1、本次考試采取個(gè)人報(bào)名、所在高校院系和就業(yè)指導(dǎo)部門推薦的方式進(jìn)行。相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心于2012年4月起分別在高校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上發(fā)布2012年閔行區(qū)儲備人才招錄簡章。閔行區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)和閔行人才網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)信息并提供報(bào)名表格下載（http://rbj.shmh.gov.cn、http://mhrc.shmh.gov.cn）。
2、考生根據(jù)招考條件及專業(yè)方向，按照所學(xué)專業(yè)相關(guān)相近的原則報(bào)考相應(yīng)的專業(yè)類別，填寫《2012年閔行區(qū)選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》。報(bào)考閔行區(qū)儲備人才須經(jīng)所在院系審核、各高校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦蓋章。參加報(bào)名的人員只能選擇1個(gè)專業(yè)報(bào)考。
3、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和審核確認(rèn)的方式。網(wǎng)上報(bào)名方式為提交電子版的報(bào)名登記表，報(bào)名郵箱為mhcbrc@163.com。網(wǎng)上報(bào)名之后，再遞交材料進(jìn)行審核確認(rèn)。
現(xiàn)場審核時(shí)間：2012年5月3日9：00至5月9日16：00
地址：閔行區(qū)人才服務(wù)中心（水清路332號）
聯(lián)系電話：64129810；政策咨詢：51518060，51518062
4、報(bào)名實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。報(bào)考人員對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出，如因個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和專業(yè)要求，由此而產(chǎn)生的影響，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
5、審核合格發(fā)放準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）現(xiàn)場審核需交材料
1、《2012年閔行區(qū)選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》（報(bào)考閔行區(qū)儲備人才須經(jīng)所在院系審核，由各高校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦蓋章）
2、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份（加蓋公章）；
3、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件一份（加蓋公章）；
4、個(gè)人身份證復(fù)印件（正反兩面）一張（加蓋公章）；
5、個(gè)人簡歷一份；
6、一寸報(bào)名照兩張；
7、校優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證明材料；
8、如系本區(qū)生源的報(bào)考者需另提供戶口復(fù)印件。
四、考試方法
（一）筆試
筆試科目：《基本素質(zhì)測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
筆試時(shí)間：擬定于2012年5月中旬。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、學(xué)生證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。
（二）面試
考生根據(jù)筆試成績，按1∶3的比例由高分到低分進(jìn)入面試。面試由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會保障局委托第三方統(tǒng)一組織實(shí)施，于2012年6月上旬完成面試工作。
五、體檢和政審
對筆試、面試合格的對象，按照擬錄取人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行體檢和政審。體檢和政審由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)區(qū)儲備人才的總體要求，由閔行區(qū)人力資源和社會保障局組織對考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品格和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。
六、鍛煉方式和培養(yǎng)方向
被確定的儲備人才經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后，納入?yún)^(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局制定的儲備人才三年培養(yǎng)計(jì)劃，在儲備期內(nèi)安排到基層單位、社區(qū)等進(jìn)行鍛煉實(shí)踐，并安排到信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項(xiàng)目等一線部門掛職鍛煉。社會工作儲備人才由區(qū)民政局安排崗位培訓(xùn)，并落實(shí)培訓(xùn)單位，定期進(jìn)行跟蹤考察。
在基層鍛煉三年之后并經(jīng)考核合格，推薦到相應(yīng)的事業(yè)單位工作，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對已轉(zhuǎn)入工作單位的儲備人才繼續(xù)實(shí)行跟蹤管理，列入儲備人才培養(yǎng)計(jì)劃和后備干部的培養(yǎng)選拔范圍。
在基層鍛煉三年后考核不合格，由區(qū)人才服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、編制與管理
儲備人才在基層鍛煉期間，享受區(qū)級事業(yè)單位同類人員待遇，由閔行區(qū)人才服務(wù)中心與其簽訂儲備人才聘用合同制，聘期為三年，其中第一年為見習(xí)期。
儲備人才檔案由區(qū)人才服務(wù)中心管理、工資及社會保障由區(qū)人才服務(wù)中心辦理。
閔行區(qū)人力資源和社會保障局
二○一二年四月十六日