根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作意見》（皖教師[2011]9號）文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定， 2012年度宿松縣部分中、小學(xué)校和幼兒園公開招聘教師，招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象
1、普通高校師范類專業(yè)大專及其以上學(xué)歷的2012屆畢業(yè)生；
2、具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的中專及以上學(xué)歷人員并具有與報考學(xué)校層次相對應(yīng)的教師資格證者。
三、招聘基本條件
招聘對象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正；
3、熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。
6、符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。
凡有下列情形之一者，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、縣人社局認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
6、處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招考到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘計劃和崗位
（一）2012年我縣招聘教師130人，其中高中5人，初中24人，小學(xué)71人，幼兒園30人。具體計劃見《宿松縣2012年教師招聘計劃》附件1?4。
（二）招聘崗位設(shè)置中學(xué)（包括高中、初中）、小學(xué)、幼兒教育三個層次。中學(xué)層次設(shè)置語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)13個專業(yè)；小學(xué)層次設(shè)置語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)7個專業(yè)；幼兒教育層次不設(shè)專業(yè)限制。
五、招聘方式
考試分筆試和面試。筆試總分120分，面試總分100分，按筆試成績的70%、面試成績的30%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
六、招聘程序與辦法
（一）報名
報名工作采取現(xiàn)場報名的方式。
1、報名時間：7月30日至8月3日，每天上午8：00－12：00，下午3：00－6：00，逾期不予報名。
2、報名地點：松茲小學(xué)幼兒園
3、報名時報考者必須提供下列有效、真實的證件及材料。
①本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各1份。
②《2012年宿松縣教師招聘報名登記表》和《2012年宿松縣教師招聘分配學(xué)校志愿表》。（樣表見附件）
以上兩份《表格》須用統(tǒng)一設(shè)制的表格，可從宿松教育網(wǎng)下載打印，也可憑身份證到報名地點領(lǐng)取。
③三張近期同底兩寸正面免冠彩色照片。
4、報名人員屬于下列人員的，還須提供以下相關(guān)材料：
①普通高校師范類本、?？茟?yīng)屆畢業(yè)生在報名時若畢業(yè)學(xué)校暫未發(fā)放畢業(yè)證等證件，則須持本人有效居民身份證、畢業(yè)學(xué)校出具的能按時畢業(yè)的有效證明（證明入學(xué)時間、畢業(yè)時間、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)名稱、是否為普通高校師范類專業(yè)及能否按時畢業(yè)等，由系或二級學(xué)院出具的證明無效）和經(jīng)學(xué)校主管部門簽章的《畢業(yè)生就 業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件1份。這部分人員在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前須提供畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件，否則取消報名資格。
②報考者獲得省部級表彰或省級“雙優(yōu)生”的，須提供證書原件及復(fù)印件1份。
③已就業(yè)者須提供報考者所在單位及其主管部門出具的同意報考的證明材料原件。
5、報考注意事項：
①報考者必須如實填齊填全《招聘報名登記表》等報名材料（具體見《報名須知》），簽訂誠信書，提供的所有證件和填寫信息真實、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假將自動取消參考資格、已被招聘的取消聘用資格。
②今年我縣教師招聘計劃分解到校，嚴(yán)格從高分到低分按考生志愿分配。所有報名者在報名時均需填寫《分配學(xué)校志愿表》，具體填寫辦法見《考生填報志愿須知》。
③報考中學(xué)層次的必須具有本科及以上學(xué)歷，同時具備相應(yīng)的教師資格證（持初中教師資格證報考的人員，只能招聘到初中學(xué)校任教）；報考小學(xué)層次的，必須具有中專及以上學(xué)歷和持有小學(xué)及以上教師資格證；報考幼兒教育層次的，必須具有中專及以上學(xué)歷和持有幼兒教師資格證。報考中學(xué)、小學(xué)層次的考生根據(jù)所持教師資 格證中的任教學(xué)科報考相對應(yīng)的考試學(xué)科（每人限報一個學(xué)科），若教師資格證中任教學(xué)科無招聘計劃的可自愿報考同層次相近學(xué)科，若教師資格證中未明確任教學(xué)科的，以畢業(yè)證中所學(xué)專業(yè)學(xué)科報考。
④報名者在報名時先進行資格初審。通過資格初審的每位報考者應(yīng)及時到指定地點繳納筆試費用90元。
（二）開考比例的確定
1、緊缺學(xué)科音樂、體育、美術(shù)和中學(xué)層次的地政治、歷史、地理報名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達到2：1的比例，其余學(xué)科報名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達到3：1的比例，若達不到上述比例，則核減或取消相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的招聘計劃。
2、報考者應(yīng)及時登陸宿松教育網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報考者，可在2012年8月4日下午6:00前到縣教育局人事股改報其他符合條件的崗位，不改報的退還考試費。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報其他崗位。
（三）筆試
1、筆試時間：2012年8月 9日。
上午： 8:20－9:00考教育綜合知識
9:30－11:30考學(xué)科專業(yè)知識
8月8日考生憑身份證到縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄?？忌鷳?yīng)仔細閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項及考場規(guī)則，持準(zhǔn)考證和報名時提供的本人有效居民身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加筆試。
2、筆試地點：見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：
筆試采取閉卷形式進行。筆試主要測試報考人員的教育綜合知識及學(xué)科專業(yè)知識，分別考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況；以及中小學(xué)、幼兒教師應(yīng)具備的學(xué)科專業(yè)知識和綜合運用能力。以上筆試科目均不指定參考資料。總分120分，其中教育綜合知識30分，學(xué) 科專業(yè)知識90分。
4、筆試成績公布與查分。
8月13日公布筆試成績，縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過相關(guān)媒體向社會公布，報考人員屆時可登錄宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、宿松縣教育網(wǎng)查詢。報考者若需查卷， 8月14日下午5：00前到縣教育局人事股領(lǐng)取查卷申請表，自愿申請查卷。縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)人員統(tǒng)一集中查卷，逾期不予查卷。
5、加分事項
屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）“服務(wù)基層項目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提 供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公 室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證 和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件，屬大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員另須提供縣級組織、人社部門出具的證明。經(jīng)規(guī)定程序?qū)徍撕?，符合條件者 按政策規(guī)定在筆試成績的基礎(chǔ)上加2分。有關(guān)材料報名時一并提供，逾期不再受理。
（四）面試
1、面試工作由縣教育局牽頭組織，人社、監(jiān)察部門參與指導(dǎo)監(jiān)督。面試試題由縣教育局統(tǒng)一命制。面試方案由縣教育局、人社局共同制定、實施。
2、參加面試人選的確定。
①筆試成績低于60分（不包括60分）者不得進入面試。
②根據(jù)各層次、學(xué)科崗位計劃數(shù)，依照筆試成績，按1:2的比例，從高分到低分確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。擬參加面試人員名單及相關(guān)事宜于8月16日前通過宿松教育網(wǎng)向社會公布。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化方法進行，主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
4、具備面試資格的人員按宿松教育網(wǎng)上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到指定地點進行面試，參加面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
（五）切線原則與方法
1、面試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績（筆試和面試按規(guī)定的比例合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）按招聘計劃分層次分學(xué)科從高分到低分依次等額確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則按下述第2條規(guī)定取舍）。
2、若切線后一名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，按下列順序取舍：a.碩士學(xué)位研究生優(yōu)先；b.獲省、部級表彰者優(yōu)先；c.省級“雙優(yōu)生”優(yōu)先（b、c均不包括學(xué)校表彰）；d.筆試成績高者優(yōu)先；e. 學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
（六）資格復(fù)審及考察
對已確定的初選人員，統(tǒng)一進行資格復(fù)審。
1、資格復(fù)審圍繞初選人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況，進一步審查其是否具備報考職位所規(guī)定的基本條件和要求，若發(fā)現(xiàn)所的報名信息及所提供的相關(guān)材料弄虛作假的，一律不予招聘。
2、初選者資格復(fù)審時須提供以下材料：
①戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦按《安微省人口與計劃生育條例》規(guī)定出具的是否違反規(guī)定生育、是否繳清社會撫養(yǎng)費及繳清時間的計劃生育證明（2012屆畢業(yè)生不須提供）。
②戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明（2012屆畢業(yè)生不須提供）。
③已就業(yè)者須提供縣級以上人社管理部門鑒證的，與原單位解除了勞動（聘用）合同證明書的原件及復(fù)印件1份。
④畢業(yè)生檔案（含《教師資格認(rèn)定申請表》）原件。
初選者未按時提供或者所提供的以上材料不真實，取消聘用資格。另全日制普通大、中專學(xué)校畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)報到證（正本）原件。
（七）體檢
初選人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢時間、地點另行通知。
（八）公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、資格復(fù)審與考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，擬聘人員名單在宿松教育網(wǎng)公示7日。公示無異議，經(jīng)縣教育局審核、縣人社局核準(zhǔn)辦理聘用人員的報批手續(xù)。
若擬聘用人員公示后經(jīng)查證被取消資格或自愿放棄招聘資格的，其空出名額在本層次本學(xué)科內(nèi)依次等額遞補。
（九）分配原則
1、招聘中學(xué)層次的人員按學(xué)科計劃分別從高分到低分擇優(yōu)選取5名到高中任教，若分?jǐn)?shù)相同，則按本公告第六條第（五）點第2小點規(guī)定取舍；其余24名到初中 任教（持初中教師資格證報考人員只能在初中學(xué)段排名）。招聘小學(xué)層次的人員全部到小學(xué)任教，招聘幼兒教育層次人員全部到幼兒園任教。
2、明確到中學(xué)、小學(xué)或幼兒園任教人員，由縣教育局在同一層次同一學(xué)科中，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則（若分?jǐn)?shù)并列，則按本公告第六條第（五）點第2小點規(guī)定取舍）確定具體任教學(xué)校；
3、聘用人員在任教學(xué)校必須工作3年以上，方可申請調(diào)動；
4、聘用人員與用人單位簽訂聘用合同（聘期三年），縣教育局鑒證；不服從安排者，不予聘用?？h人社局批復(fù)后15日內(nèi)不辦理聘用手續(xù)者，視為自動放棄。聘用人員工資福利待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、有關(guān)事宜
面試和體檢費用按相關(guān)規(guī)定收取。
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人社網(wǎng)、宿松縣教育網(wǎng)發(fā)布。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣教育局具體組織實施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合、各司其職，共同做好招聘工作。縣人社局對招聘工作適時進行指導(dǎo)、監(jiān)督，縣監(jiān)察局實行全程監(jiān)督，在操作過程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員給予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責(zé)任。
附：1、2012年中小學(xué)教師招聘考試分科計劃表.doc
2、宿松縣2012年高中、初中、小學(xué)及幼兒園教師招聘計劃表.xls
3、宿松縣2012年教師招聘報名登記表（含報名須知）.doc
4、宿松縣2012年教師招聘分配學(xué)校志愿表（含填報志愿須知）.doc
5、宿松縣2012年教師招聘報考人有無違法犯罪記錄、計劃生育證明.doc
宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年七月二十一日
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象
1、普通高校師范類專業(yè)大專及其以上學(xué)歷的2012屆畢業(yè)生；
2、具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的中專及以上學(xué)歷人員并具有與報考學(xué)校層次相對應(yīng)的教師資格證者。
三、招聘基本條件
招聘對象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正；
3、熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。
6、符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。
凡有下列情形之一者，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、縣人社局認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
6、處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招考到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘計劃和崗位
（一）2012年我縣招聘教師130人，其中高中5人，初中24人，小學(xué)71人，幼兒園30人。具體計劃見《宿松縣2012年教師招聘計劃》附件1?4。
（二）招聘崗位設(shè)置中學(xué)（包括高中、初中）、小學(xué)、幼兒教育三個層次。中學(xué)層次設(shè)置語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)13個專業(yè)；小學(xué)層次設(shè)置語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)7個專業(yè)；幼兒教育層次不設(shè)專業(yè)限制。
五、招聘方式
考試分筆試和面試。筆試總分120分，面試總分100分，按筆試成績的70%、面試成績的30%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
六、招聘程序與辦法
（一）報名
報名工作采取現(xiàn)場報名的方式。
1、報名時間：7月30日至8月3日，每天上午8：00－12：00，下午3：00－6：00，逾期不予報名。
2、報名地點：松茲小學(xué)幼兒園
3、報名時報考者必須提供下列有效、真實的證件及材料。
①本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各1份。
②《2012年宿松縣教師招聘報名登記表》和《2012年宿松縣教師招聘分配學(xué)校志愿表》。（樣表見附件）
以上兩份《表格》須用統(tǒng)一設(shè)制的表格，可從宿松教育網(wǎng)下載打印，也可憑身份證到報名地點領(lǐng)取。
③三張近期同底兩寸正面免冠彩色照片。
4、報名人員屬于下列人員的，還須提供以下相關(guān)材料：
①普通高校師范類本、?？茟?yīng)屆畢業(yè)生在報名時若畢業(yè)學(xué)校暫未發(fā)放畢業(yè)證等證件，則須持本人有效居民身份證、畢業(yè)學(xué)校出具的能按時畢業(yè)的有效證明（證明入學(xué)時間、畢業(yè)時間、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)名稱、是否為普通高校師范類專業(yè)及能否按時畢業(yè)等，由系或二級學(xué)院出具的證明無效）和經(jīng)學(xué)校主管部門簽章的《畢業(yè)生就 業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件1份。這部分人員在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前須提供畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件，否則取消報名資格。
②報考者獲得省部級表彰或省級“雙優(yōu)生”的，須提供證書原件及復(fù)印件1份。
③已就業(yè)者須提供報考者所在單位及其主管部門出具的同意報考的證明材料原件。
5、報考注意事項：
①報考者必須如實填齊填全《招聘報名登記表》等報名材料（具體見《報名須知》），簽訂誠信書，提供的所有證件和填寫信息真實、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假將自動取消參考資格、已被招聘的取消聘用資格。
②今年我縣教師招聘計劃分解到校，嚴(yán)格從高分到低分按考生志愿分配。所有報名者在報名時均需填寫《分配學(xué)校志愿表》，具體填寫辦法見《考生填報志愿須知》。
③報考中學(xué)層次的必須具有本科及以上學(xué)歷，同時具備相應(yīng)的教師資格證（持初中教師資格證報考的人員，只能招聘到初中學(xué)校任教）；報考小學(xué)層次的，必須具有中專及以上學(xué)歷和持有小學(xué)及以上教師資格證；報考幼兒教育層次的，必須具有中專及以上學(xué)歷和持有幼兒教師資格證。報考中學(xué)、小學(xué)層次的考生根據(jù)所持教師資 格證中的任教學(xué)科報考相對應(yīng)的考試學(xué)科（每人限報一個學(xué)科），若教師資格證中任教學(xué)科無招聘計劃的可自愿報考同層次相近學(xué)科，若教師資格證中未明確任教學(xué)科的，以畢業(yè)證中所學(xué)專業(yè)學(xué)科報考。
④報名者在報名時先進行資格初審。通過資格初審的每位報考者應(yīng)及時到指定地點繳納筆試費用90元。
（二）開考比例的確定
1、緊缺學(xué)科音樂、體育、美術(shù)和中學(xué)層次的地政治、歷史、地理報名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達到2：1的比例，其余學(xué)科報名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達到3：1的比例，若達不到上述比例，則核減或取消相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的招聘計劃。
2、報考者應(yīng)及時登陸宿松教育網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報考者，可在2012年8月4日下午6:00前到縣教育局人事股改報其他符合條件的崗位，不改報的退還考試費。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報其他崗位。
（三）筆試
1、筆試時間：2012年8月 9日。
上午： 8:20－9:00考教育綜合知識
9:30－11:30考學(xué)科專業(yè)知識
8月8日考生憑身份證到縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄?？忌鷳?yīng)仔細閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項及考場規(guī)則，持準(zhǔn)考證和報名時提供的本人有效居民身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加筆試。
2、筆試地點：見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：
筆試采取閉卷形式進行。筆試主要測試報考人員的教育綜合知識及學(xué)科專業(yè)知識，分別考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況；以及中小學(xué)、幼兒教師應(yīng)具備的學(xué)科專業(yè)知識和綜合運用能力。以上筆試科目均不指定參考資料。總分120分，其中教育綜合知識30分，學(xué) 科專業(yè)知識90分。
4、筆試成績公布與查分。
8月13日公布筆試成績，縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過相關(guān)媒體向社會公布，報考人員屆時可登錄宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、宿松縣教育網(wǎng)查詢。報考者若需查卷， 8月14日下午5：00前到縣教育局人事股領(lǐng)取查卷申請表，自愿申請查卷。縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)人員統(tǒng)一集中查卷，逾期不予查卷。
5、加分事項
屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）“服務(wù)基層項目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提 供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公 室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證 和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件，屬大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員另須提供縣級組織、人社部門出具的證明。經(jīng)規(guī)定程序?qū)徍撕?，符合條件者 按政策規(guī)定在筆試成績的基礎(chǔ)上加2分。有關(guān)材料報名時一并提供，逾期不再受理。
（四）面試
1、面試工作由縣教育局牽頭組織，人社、監(jiān)察部門參與指導(dǎo)監(jiān)督。面試試題由縣教育局統(tǒng)一命制。面試方案由縣教育局、人社局共同制定、實施。
2、參加面試人選的確定。
①筆試成績低于60分（不包括60分）者不得進入面試。
②根據(jù)各層次、學(xué)科崗位計劃數(shù)，依照筆試成績，按1:2的比例，從高分到低分確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。擬參加面試人員名單及相關(guān)事宜于8月16日前通過宿松教育網(wǎng)向社會公布。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化方法進行，主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
4、具備面試資格的人員按宿松教育網(wǎng)上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到指定地點進行面試，參加面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
（五）切線原則與方法
1、面試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績（筆試和面試按規(guī)定的比例合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）按招聘計劃分層次分學(xué)科從高分到低分依次等額確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則按下述第2條規(guī)定取舍）。
2、若切線后一名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，按下列順序取舍：a.碩士學(xué)位研究生優(yōu)先；b.獲省、部級表彰者優(yōu)先；c.省級“雙優(yōu)生”優(yōu)先（b、c均不包括學(xué)校表彰）；d.筆試成績高者優(yōu)先；e. 學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
（六）資格復(fù)審及考察
對已確定的初選人員，統(tǒng)一進行資格復(fù)審。
1、資格復(fù)審圍繞初選人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況，進一步審查其是否具備報考職位所規(guī)定的基本條件和要求，若發(fā)現(xiàn)所的報名信息及所提供的相關(guān)材料弄虛作假的，一律不予招聘。
2、初選者資格復(fù)審時須提供以下材料：
①戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦按《安微省人口與計劃生育條例》規(guī)定出具的是否違反規(guī)定生育、是否繳清社會撫養(yǎng)費及繳清時間的計劃生育證明（2012屆畢業(yè)生不須提供）。
②戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明（2012屆畢業(yè)生不須提供）。
③已就業(yè)者須提供縣級以上人社管理部門鑒證的，與原單位解除了勞動（聘用）合同證明書的原件及復(fù)印件1份。
④畢業(yè)生檔案（含《教師資格認(rèn)定申請表》）原件。
初選者未按時提供或者所提供的以上材料不真實，取消聘用資格。另全日制普通大、中專學(xué)校畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)報到證（正本）原件。
（七）體檢
初選人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢時間、地點另行通知。
（八）公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、資格復(fù)審與考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，擬聘人員名單在宿松教育網(wǎng)公示7日。公示無異議，經(jīng)縣教育局審核、縣人社局核準(zhǔn)辦理聘用人員的報批手續(xù)。
若擬聘用人員公示后經(jīng)查證被取消資格或自愿放棄招聘資格的，其空出名額在本層次本學(xué)科內(nèi)依次等額遞補。
（九）分配原則
1、招聘中學(xué)層次的人員按學(xué)科計劃分別從高分到低分擇優(yōu)選取5名到高中任教，若分?jǐn)?shù)相同，則按本公告第六條第（五）點第2小點規(guī)定取舍；其余24名到初中 任教（持初中教師資格證報考人員只能在初中學(xué)段排名）。招聘小學(xué)層次的人員全部到小學(xué)任教，招聘幼兒教育層次人員全部到幼兒園任教。
2、明確到中學(xué)、小學(xué)或幼兒園任教人員，由縣教育局在同一層次同一學(xué)科中，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則（若分?jǐn)?shù)并列，則按本公告第六條第（五）點第2小點規(guī)定取舍）確定具體任教學(xué)校；
3、聘用人員在任教學(xué)校必須工作3年以上，方可申請調(diào)動；
4、聘用人員與用人單位簽訂聘用合同（聘期三年），縣教育局鑒證；不服從安排者，不予聘用?？h人社局批復(fù)后15日內(nèi)不辦理聘用手續(xù)者，視為自動放棄。聘用人員工資福利待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、有關(guān)事宜
面試和體檢費用按相關(guān)規(guī)定收取。
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人社網(wǎng)、宿松縣教育網(wǎng)發(fā)布。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣教育局具體組織實施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合、各司其職，共同做好招聘工作。縣人社局對招聘工作適時進行指導(dǎo)、監(jiān)督，縣監(jiān)察局實行全程監(jiān)督，在操作過程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員給予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責(zé)任。
附：1、2012年中小學(xué)教師招聘考試分科計劃表.doc
2、宿松縣2012年高中、初中、小學(xué)及幼兒園教師招聘計劃表.xls
3、宿松縣2012年教師招聘報名登記表（含報名須知）.doc
4、宿松縣2012年教師招聘分配學(xué)校志愿表（含填報志愿須知）.doc
5、宿松縣2012年教師招聘報考人有無違法犯罪記錄、計劃生育證明.doc
宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年七月二十一日