領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿(mǎn)，卸任之前為繼任者鋪好路、搭好橋，甘做繼任者的“助力器”，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品格和風(fēng)范。
黨和人民事業(yè)的發(fā)展要靠一代代共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)廣大人民群眾不斷開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新創(chuàng)造。領(lǐng)導(dǎo)干部卸任之際，能否站好最后一班崗，傳好手中接力棒，以盡責(zé)之心為繼任者開(kāi)路，掃除障礙；以長(zhǎng)者之心為繼任者鋪路，助其筑牢事業(yè)根基；以師者之心為繼任者引路，指明前行方向，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感的考驗(yàn)，是對(duì)人品官德、作風(fēng)氣度的檢驗(yàn)。
鋪好發(fā)展之路。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是一個(gè)前后相繼、連續(xù)運(yùn)行的過(guò)程。為官一任，總有抱負(fù)和追求。如果因即將卸任就產(chǎn)生船到碼頭車(chē)到站、理想事業(yè)丟一邊的想法，消極無(wú)為甚至擱置以前精心規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略和措施，那么擱置的就不僅是個(gè)人的理想追求，而且是黨和人民的事業(yè)，貽誤的是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。真正有事業(yè)心的干部，在即將告別崗位之時(shí)，不僅會(huì)持之以恒地按照既定發(fā)展目標(biāo)努力做好工作，向黨和人民交上滿(mǎn)意答卷，而且會(huì)為繼任者搭建更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)，幫助其更好更快地承前啟后，跨上新的發(fā)展臺(tái)階。惟有不斷增添新的發(fā)展動(dòng)力，催生新的發(fā)展活力，黨和人民的事業(yè)才會(huì)永葆生機(jī)。
鋪好資源之路。個(gè)別干部私心較重，生怕繼任者沾了自己的光，做出比自己更大的成績(jī)，于是在即將卸任時(shí)把在位時(shí)積攢的各種發(fā)展資源全部用光，讓繼任者“從零開(kāi)始”。這實(shí)際上是沒(méi)有擺正自己在黨和人民事業(yè)發(fā)展中的位置，沒(méi)有擺正自己和繼任者之間的關(guān)系。前任與繼任，從事同一項(xiàng)工作，有著共同的目標(biāo)和追求，是同志而不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在自己工作的基礎(chǔ)上，繼任者做出更大成績(jī)，實(shí)際上是幫助自己做完在任期內(nèi)沒(méi)能做完的事，應(yīng)當(dāng)由衷高興。繼任者為民造了更大的福，很好地履行了黨和人民賦予的職責(zé)，作為前任干部，應(yīng)當(dāng)由衷喜悅。卸任時(shí)如能把發(fā)展資源順利轉(zhuǎn)交給繼任者，真心牽線搭橋、助推發(fā)展，就能限度地激活發(fā)展?jié)摿?，積聚發(fā)展后勁，真正造福于民。
鋪好問(wèn)計(jì)之路。卸任者如具師者心態(tài)，就不會(huì)有嫉賢之為。以師者之心，將自己任上的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)實(shí)事求是地告訴繼任者，尤其是把未辦難辦事情的關(guān)鍵講清楚，可以有效防止繼任者走彎路，有利于提高繼任者的決策水平和工作效率。經(jīng)常關(guān)心繼任者的工作，不斷加強(qiáng)溝通和交流，為繼任者打開(kāi)一個(gè)問(wèn)計(jì)的通道，雖不干涉卻善意提醒，雖不評(píng)點(diǎn)卻真心幫助，甘做繼任者的助力器，如此才是真正地不負(fù)黨和人民的重托。
黨和人民事業(yè)的發(fā)展要靠一代代共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)廣大人民群眾不斷開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新創(chuàng)造。領(lǐng)導(dǎo)干部卸任之際，能否站好最后一班崗，傳好手中接力棒，以盡責(zé)之心為繼任者開(kāi)路，掃除障礙；以長(zhǎng)者之心為繼任者鋪路，助其筑牢事業(yè)根基；以師者之心為繼任者引路，指明前行方向，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感的考驗(yàn)，是對(duì)人品官德、作風(fēng)氣度的檢驗(yàn)。
鋪好發(fā)展之路。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是一個(gè)前后相繼、連續(xù)運(yùn)行的過(guò)程。為官一任，總有抱負(fù)和追求。如果因即將卸任就產(chǎn)生船到碼頭車(chē)到站、理想事業(yè)丟一邊的想法，消極無(wú)為甚至擱置以前精心規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略和措施，那么擱置的就不僅是個(gè)人的理想追求，而且是黨和人民的事業(yè)，貽誤的是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。真正有事業(yè)心的干部，在即將告別崗位之時(shí)，不僅會(huì)持之以恒地按照既定發(fā)展目標(biāo)努力做好工作，向黨和人民交上滿(mǎn)意答卷，而且會(huì)為繼任者搭建更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)，幫助其更好更快地承前啟后，跨上新的發(fā)展臺(tái)階。惟有不斷增添新的發(fā)展動(dòng)力，催生新的發(fā)展活力，黨和人民的事業(yè)才會(huì)永葆生機(jī)。
鋪好資源之路。個(gè)別干部私心較重，生怕繼任者沾了自己的光，做出比自己更大的成績(jī)，于是在即將卸任時(shí)把在位時(shí)積攢的各種發(fā)展資源全部用光，讓繼任者“從零開(kāi)始”。這實(shí)際上是沒(méi)有擺正自己在黨和人民事業(yè)發(fā)展中的位置，沒(méi)有擺正自己和繼任者之間的關(guān)系。前任與繼任，從事同一項(xiàng)工作，有著共同的目標(biāo)和追求，是同志而不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在自己工作的基礎(chǔ)上，繼任者做出更大成績(jī)，實(shí)際上是幫助自己做完在任期內(nèi)沒(méi)能做完的事，應(yīng)當(dāng)由衷高興。繼任者為民造了更大的福，很好地履行了黨和人民賦予的職責(zé)，作為前任干部，應(yīng)當(dāng)由衷喜悅。卸任時(shí)如能把發(fā)展資源順利轉(zhuǎn)交給繼任者，真心牽線搭橋、助推發(fā)展，就能限度地激活發(fā)展?jié)摿?，積聚發(fā)展后勁，真正造福于民。
鋪好問(wèn)計(jì)之路。卸任者如具師者心態(tài)，就不會(huì)有嫉賢之為。以師者之心，將自己任上的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)實(shí)事求是地告訴繼任者，尤其是把未辦難辦事情的關(guān)鍵講清楚，可以有效防止繼任者走彎路，有利于提高繼任者的決策水平和工作效率。經(jīng)常關(guān)心繼任者的工作，不斷加強(qiáng)溝通和交流，為繼任者打開(kāi)一個(gè)問(wèn)計(jì)的通道，雖不干涉卻善意提醒，雖不評(píng)點(diǎn)卻真心幫助，甘做繼任者的助力器，如此才是真正地不負(fù)黨和人民的重托。