2012年全國中電科集團校園招聘信息詳情：
一、薪酬、福利、晉升
(一)薪酬
見習期滿通過考核者，進入四十三所薪酬體系，根據(jù)不同崗位定級相應待遇。
實行具有一定彈性的崗位績效工資制度，以崗定薪，薪酬激勵向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜
(二)福利、保險
1.房改福利
(1)公積金：四十三所優(yōu)厚的公積金政策，旨在解決青年技術人員購房難題。
(2)住房補貼：同時除了公積金外，使見習期滿的青年骨干享受合肥市房改住房補貼，用于獎勵表現(xiàn)突出的青年技術人員
(3)青年骨干基金：面向青年技術人員，四十三所專門設立了青年骨干住房借助基金，借給青年骨干個人免息的購房借款;
2.社會保險：四十三所除為員工購買各項保險，并建立了單位內(nèi)部醫(yī)療補助。解除了員工的后顧之憂。
3.其他福利：工作午餐、勞保、節(jié)日慰問、旅游補貼、工會福利等等，一系列的福利充分體現(xiàn)了四十三所“以人為本，造福員工”的宗旨。
(三)晉升體系
四十三所在員工職業(yè)生涯以所中長期人才隊伍建設規(guī)劃為指導，明確各類人才能力提升和成長目標，逐步完善管理、技術、技能三支人才隊伍的建設工作。
每位員工都可以結(jié)合自己的專業(yè)、特長和現(xiàn)狀對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃，找準自己的落腳點和發(fā)展方向，瞄準目標開展學習和實踐，不斷提高自身適應新崗位或更高職位需要的能力。
骨干員工的重點培養(yǎng)和使用： 四十三所對有培養(yǎng)前途的骨干員工除了委以重任外，有針對性安排專業(yè)技術人才參加國內(nèi)外學術交流、專業(yè)展覽會，掌握專業(yè)技術發(fā)展新動向，不斷更新專業(yè)知識水平和提升崗位能力。邀請國內(nèi)外專家、學者來所實施專業(yè)技術培訓和技術交流，為技術人才的進步提供專業(yè)理論知識和技術能力增長平臺。
學術交流：四十三所以人才培養(yǎng)為主線，以四十三所急需的項目研發(fā)為紐帶，加強與國內(nèi)外科研院所和高校的技術合作，尋求符合本所專業(yè)領域的研發(fā)優(yōu)勢和先進的實驗手段，全面提升所的核心競爭力。
積極推薦技術人才參加學術委員會、學術團體、評審委員會等各類專家組織。
定期舉辦所科技交流會，鼓勵技術人員就技術疑難點、論文成果及其應用等問題作深入探討，活躍學術氛圍。對意愿交流的技術人才實施一定額度的獎勵，促進技術發(fā)展。
二、工作、學習、生活
(一)工作環(huán)境
四十三所分東西兩區(qū)，良好的辦公環(huán)境和工作氛圍、較為公平的競爭機制。
(二)學習氛圍
四十三所歷來重視人才的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展培訓，推崇“終生學習”的學習理念，積極推進學習型團隊建設，建立了與員工職業(yè)生涯發(fā)展相適應的培訓體系。
新員工培訓：任何一名四十三所的新員工，都要接受所級培訓和部門培訓，并在見習期內(nèi)接受專門的導師指導。
在職員工崗位培訓：在員工成長的各個階段，尤其在員工崗位調(diào)整或工作內(nèi)容發(fā)生重大變化時，都必須進行崗位培訓。
(三)生活環(huán)境
來所新員工來所非合肥本地人，可享受所提供免費青年員工單身宿舍。單身宿舍設施齊全、安排合理，宿舍樓周圍環(huán)境優(yōu)美恬靜，交通便利，為青年員工住宿提供方便。
三、職位需求
中國電子科技集團公司第四十三研究所2012年用人需求信息
序號
崗位
專業(yè)
其他
1
電路設計師
核物理、固體物理、機電一體化、電力電子
碩士以上
2
工藝工程師
機械電子工程、自動化、電氣工程及自動化、電力電子、電子工程
碩士以上
3
工藝技術師
微電子
碩士以上
4
微波產(chǎn)品設計師
微波技術、電磁場與微波
碩士及以上
5
產(chǎn)品設計師
電子工程、通信工程
碩士及以上
6
結(jié)構(gòu)設計師
機電一體化
碩士及以上
7
自動化測試工程師
電子線路、測控技術或硬件、軟件編程術
碩士及以上
四、聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱：cetc43_cetc43@163.com
簡歷投遞名稱：(專業(yè))+(學校、學歷)+(姓名)
聯(lián)系人：徐老師、吳老師
聯(lián)系電話：0551-5743721、5743722
中電科集團介紹
中國電子科技集團公司（CETC）成立于2002年3月1日，是以原信息產(chǎn)業(yè)部直屬研究院所和高科技企業(yè)為基礎、組建而成的國有大型企業(yè)集團，也是國家批準的國有資產(chǎn)授權(quán)投資機構(gòu)之一。目前由國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管。主要從事國家重要軍民用大型電子信息系統(tǒng)的工程建設，重大裝備、通信與電子設備、軟件和關鍵元器件的研制生產(chǎn)。集團公司總部設在北京，所屬二級成員單位55家，三級公司184家，分布在全國18個省市區(qū)。其中...
一、薪酬、福利、晉升
(一)薪酬
見習期滿通過考核者，進入四十三所薪酬體系，根據(jù)不同崗位定級相應待遇。
實行具有一定彈性的崗位績效工資制度，以崗定薪，薪酬激勵向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜
(二)福利、保險
1.房改福利
(1)公積金：四十三所優(yōu)厚的公積金政策，旨在解決青年技術人員購房難題。
(2)住房補貼：同時除了公積金外，使見習期滿的青年骨干享受合肥市房改住房補貼，用于獎勵表現(xiàn)突出的青年技術人員
(3)青年骨干基金：面向青年技術人員，四十三所專門設立了青年骨干住房借助基金，借給青年骨干個人免息的購房借款;
2.社會保險：四十三所除為員工購買各項保險，并建立了單位內(nèi)部醫(yī)療補助。解除了員工的后顧之憂。
3.其他福利：工作午餐、勞保、節(jié)日慰問、旅游補貼、工會福利等等，一系列的福利充分體現(xiàn)了四十三所“以人為本，造福員工”的宗旨。
(三)晉升體系
四十三所在員工職業(yè)生涯以所中長期人才隊伍建設規(guī)劃為指導，明確各類人才能力提升和成長目標，逐步完善管理、技術、技能三支人才隊伍的建設工作。
每位員工都可以結(jié)合自己的專業(yè)、特長和現(xiàn)狀對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃，找準自己的落腳點和發(fā)展方向，瞄準目標開展學習和實踐，不斷提高自身適應新崗位或更高職位需要的能力。
骨干員工的重點培養(yǎng)和使用： 四十三所對有培養(yǎng)前途的骨干員工除了委以重任外，有針對性安排專業(yè)技術人才參加國內(nèi)外學術交流、專業(yè)展覽會，掌握專業(yè)技術發(fā)展新動向，不斷更新專業(yè)知識水平和提升崗位能力。邀請國內(nèi)外專家、學者來所實施專業(yè)技術培訓和技術交流，為技術人才的進步提供專業(yè)理論知識和技術能力增長平臺。
學術交流：四十三所以人才培養(yǎng)為主線，以四十三所急需的項目研發(fā)為紐帶，加強與國內(nèi)外科研院所和高校的技術合作，尋求符合本所專業(yè)領域的研發(fā)優(yōu)勢和先進的實驗手段，全面提升所的核心競爭力。
積極推薦技術人才參加學術委員會、學術團體、評審委員會等各類專家組織。
定期舉辦所科技交流會，鼓勵技術人員就技術疑難點、論文成果及其應用等問題作深入探討，活躍學術氛圍。對意愿交流的技術人才實施一定額度的獎勵，促進技術發(fā)展。
二、工作、學習、生活
(一)工作環(huán)境
四十三所分東西兩區(qū)，良好的辦公環(huán)境和工作氛圍、較為公平的競爭機制。
(二)學習氛圍
四十三所歷來重視人才的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展培訓，推崇“終生學習”的學習理念，積極推進學習型團隊建設，建立了與員工職業(yè)生涯發(fā)展相適應的培訓體系。
新員工培訓：任何一名四十三所的新員工，都要接受所級培訓和部門培訓，并在見習期內(nèi)接受專門的導師指導。
在職員工崗位培訓：在員工成長的各個階段，尤其在員工崗位調(diào)整或工作內(nèi)容發(fā)生重大變化時，都必須進行崗位培訓。
(三)生活環(huán)境
來所新員工來所非合肥本地人，可享受所提供免費青年員工單身宿舍。單身宿舍設施齊全、安排合理，宿舍樓周圍環(huán)境優(yōu)美恬靜，交通便利，為青年員工住宿提供方便。
三、職位需求
中國電子科技集團公司第四十三研究所2012年用人需求信息
序號
崗位
專業(yè)
其他
1
電路設計師
核物理、固體物理、機電一體化、電力電子
碩士以上
2
工藝工程師
機械電子工程、自動化、電氣工程及自動化、電力電子、電子工程
碩士以上
3
工藝技術師
微電子
碩士以上
4
微波產(chǎn)品設計師
微波技術、電磁場與微波
碩士及以上
5
產(chǎn)品設計師
電子工程、通信工程
碩士及以上
6
結(jié)構(gòu)設計師
機電一體化
碩士及以上
7
自動化測試工程師
電子線路、測控技術或硬件、軟件編程術
碩士及以上
四、聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱：cetc43_cetc43@163.com
簡歷投遞名稱：(專業(yè))+(學校、學歷)+(姓名)
聯(lián)系人：徐老師、吳老師
聯(lián)系電話：0551-5743721、5743722
中電科集團介紹
中國電子科技集團公司（CETC）成立于2002年3月1日，是以原信息產(chǎn)業(yè)部直屬研究院所和高科技企業(yè)為基礎、組建而成的國有大型企業(yè)集團，也是國家批準的國有資產(chǎn)授權(quán)投資機構(gòu)之一。目前由國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管。主要從事國家重要軍民用大型電子信息系統(tǒng)的工程建設，重大裝備、通信與電子設備、軟件和關鍵元器件的研制生產(chǎn)。集團公司總部設在北京，所屬二級成員單位55家，三級公司184家，分布在全國18個省市區(qū)。其中...