為適應蚌埠經濟開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，2012年蚌埠經濟開發(fā)區(qū)將面向社會公開選調20名和公開招聘60名教師。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的辦法進行。
二、招聘對象與條件
總體要求：熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，未受過任何刑事處罰和紀律處分；專業(yè)基礎理論扎實，綜合素質較高，符合招聘崗位及具體單位的要求；符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》規(guī)定要求的身體條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；2、經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；4、現役軍人；5、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應聘人員不得報考錄取后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。
（一）選調在職在編教師
1、選調范圍：蚌埠市（含三縣）在編在崗教師
（1）省級教壇新星、省優(yōu)秀教師、省模范教師。
（2）市級教壇新星、市優(yōu)秀教師、市“學科帶頭人”，獲、省級教育部門組織的教育教學業(yè)務獎項（為三等以上，省級為二等以上，論文評選除外）的教師。
（3）獲得蚌埠市教壇新星評選一、二、三等獎的教師，市優(yōu)秀班主任，省、市級骨干教師，獲得市政府嘉獎的縣、區(qū)級教壇新星、教學能手和取得博士學位的師范類畢業(yè)生。
（4）與在蚌埠市區(qū)工作的配偶夫妻異地分居的三縣在編在崗縣級教壇新星、教學能手、優(yōu)秀教師。
（5）蚌埠市區(qū)的區(qū)級教壇新星、教學能手、優(yōu)秀教師。
2、選調條件
（1）年齡要求：選調范圍（1）（2）（3）類：男性須在45周歲以下（1967年1月1日以后出生）；女性須在43周歲以下（1969年1月1日以后出生）；選調范圍（4）（5）類：男性須在38周歲以下（1974年1月1日以后出生）；女性須在36周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
（2）選調范圍第（4）類，須符合市人社局蚌人社〔2010〕81號文規(guī)定“夫妻長期兩地分居達三年以上”之條件。
（3）選調教師具備中級及以上職稱資格者優(yōu)先。
（4）須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學科應為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上。
（5）報考須經教師所在單位或教育主管部門簽字蓋章同意。（本區(qū)在編教師不得報考）
（二）公開招聘尚未入編的師范類本科且取得學士學位的畢業(yè)生
1、本科生年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。除科學學科外，畢業(yè)專業(yè)須與招考專業(yè)一致。漢語言文學或數學專業(yè)的畢業(yè)生可報考科學學科。
碩士研究生（本科或研究生階段為師范類）年齡放寬到35歲（1977年1月1日以后出生），必須具備碩士研究生學歷和碩士學位。
2、須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學科應為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上。
三、招聘學科及人數
公開選調教師20名，其中初中語文2人，數學2人，英語2人，物理2人，政治1人；小學語文5人，數學4人，英語1人，信息技術1人。
公開招聘教師60名，其中初中語文4人，數學3人，英語3人，物理2人，化學2人，生物1人，歷史3人，地理1人，政治1人，音樂1人，美術1人，信息技術1人；小學語文15人，數學7人，英語8人，音樂2人，體育1人，美術1人，科學3人。
具體招聘學校和專業(yè)詳見附件1、2。
四、招聘程序及步驟
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。
（一）報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行，報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員必須如實填寫報名表（見附件3、4）并親自手寫進行誠信簽名。
如某學科有兩所以上單位招聘，每位報考人員可在任何單位選擇1個符合條件的學科報名，報名單位與終錄取單位不完全對應，多選無效。
1、統一報名時間：2012年7月7日到7月11日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30），逾期不予受理。
2、報名地點：投資大廈四樓行政服務大廳
3、報名時攜帶以下材料:
考生自行下載報名表，填寫好報名表，打印一份，并攜帶以下證件辦理報名手續(xù)。
公開選調教師：報名者持本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、獲獎證書（證明教師符合招聘條件的資質證明材料）的原件和所有材料的復印件。
配偶夫妻異地分居的需另提供結婚證、戶口簿、夫妻雙方單位分別開具的在崗證明和異地分居證明。
公開招聘教師：報名者持本人有效身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話水平證書的原件和所有材料的復印件；學歷、學位證書未發(fā)放的2012年應屆畢業(yè)生報名時持畢業(yè)院校驗證蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（以上材料在報名時均要求提供復印件，面試復審時須提交原件）。
4、公開招聘加分條件：（1）“三支一扶”高校畢業(yè)生還須在報名時提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證》；（2）選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明，由區(qū)社會事業(yè)局統一收集匯總到市人社局事業(yè)單位人事管理科審核驗證；(3)省級品學兼優(yōu)畢業(yè)生（雙優(yōu)生）
符合上述三類加分因素的考生，報名時需提供相關證書原件，經資格審查合格后，筆試成績（3科平均成績）增加2分，逾期不予受理；
5、繳費及提交準考證：報考人員持本人有效身份證件和報名表于報名時繳納筆試考試費用（45元/科），筆試科目為3科，計135元（根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定），同時持提交準考證（自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件5）,經經濟開發(fā)區(qū)審核后加蓋騎縫章有效。
6、資格審查：經濟開發(fā)區(qū)會同市人社局對報考人員進行筆試資格審查，資格審查范圍分為兩個層次：（1）公開選調教師：對所提供的所有材料原件進行初審；（2）公開招聘教師：報名僅針對報考人員所填報名表進行審查，其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進行復查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。
針對公開選調范圍（4）（5）類的教師和公開招聘的教師，招聘計劃數與各崗位報考人數的比例不得低于1：2，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數。
取消招聘崗位的和未通過審查的報考人員退還所繳筆試費用，請于7月17日8：30——11：30到投資大廈704房間（區(qū)社會事業(yè)局）辦理退費手續(xù)，退費人員的筆試準考證同時作廢。
參加筆試的人員于7月17日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）攜帶本人有效證件和繳費憑證，到投資大廈四樓行政服務大廳領取準考證。
（二）測試與資格復審
測試形式：測試分筆試和面試兩輪，中、小學一并進行。
1、筆試：筆試由區(qū)社會事業(yè)局統一組織?？忌鷶y帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。
（1）筆試日期及時間：7月21日（周六）
上午8：00——10：00 教育學（教育法規(guī)）、心理學
10：30——12：00 學科專業(yè)知識
具體地點見準考證。
（2）筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進行,各科滿分均為100分，筆試成績按3科平均分計算，分數保留小數點后兩位（后期分數計算一律保留兩位小數）。
（3）公布面試入圍人員名單：報考人員的筆試成績將在網站上公布。如后一名成績出現并列情況，一并進入面試。
公開選調：符合公開選調范圍中（1）（2）（3）類教師直接進入面試；符合公開選調范圍中（4）（5）類教師須參加筆試，按選調教師崗位計劃的1：1確定面試名單，與（1）（2）（3）類人員按同崗位共同參加面試。
公開招聘：按招聘計劃總數1:2（招聘崗位為1人的學科則按1：3；招聘崗位為5人及以上的學科則按1：1.5）的比例劃定分數線并確定面試入圍人員。
2、資格復審：面試之前對所有參加面試人員進行資格復審，復審由經濟開發(fā)區(qū)和市人社局統一組織，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。
資格復審時，參加公開招聘的教師需提交報名條件要求的各類證件、材料原件。經資格復審后的報考人員繳納面試費用，根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。
3、面試：面試由經濟開發(fā)區(qū)統一組織。滿分100分，根據招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進行。面試具體的方式、時間和地點另行通知。
（三）成績合成
公開選調教師：總成績以面試成績?yōu)橐罁?，若后一名分數并列，則職稱資格高者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，同等情況下則加試一輪面試取1人。
公開招聘教師：總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績后一名分數并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排列。
（四）體檢與考察
1、體檢：根據考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內本人可以書面提出復檢要求（不包括只允許當場復檢的項目）。復檢只進行，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現、道德品質及遵紀守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。
（五）公示與聘用
體檢、考察合格者，根據本人報考志愿和所報考崗位的要求，依據考試總成績，經經濟開發(fā)區(qū)研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員與招聘單位按照國家、省有關文件規(guī)定簽訂聘用合同。
如有擬聘用人員在2012年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補。
五、組織領導與監(jiān)督
1、成立組織。成立2012年蚌埠經濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘（選調）教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)社會事業(yè)局。
2、加強宣傳教育。加大宣傳動員力度，擴大社會影響，贏得社會的理解、關心和支持，為經濟開發(fā)區(qū)公開招聘（選調）教師工作奠定堅實的思想基礎。
3、經費保障。設置公開招聘教師工作專項經費，確保公開招聘教師工作順利開展。
4、嚴肅工作紀律。整 個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和市人社局的指導和檢查。如發(fā)現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招 聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡章同時在蚌埠經濟開發(fā)區(qū)(www.bbjjkfq.gov.cn)蚌埠教育網（www.bbjy.com ）、蚌埠市人力資源和社會保障局網（www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠市人事人才網（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關于本次公開招聘工作的相關信息，請應聘人員及時登陸以上四個網站查詢。
招聘教師咨詢電話：
經濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局0552——3188704、3183585
招聘教師舉報電話：
經濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室：0552——3182320
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0552——3125632
本次招聘考試，不統一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
二0一二年六月二十八日
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的辦法進行。
二、招聘對象與條件
總體要求：熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，未受過任何刑事處罰和紀律處分；專業(yè)基礎理論扎實，綜合素質較高，符合招聘崗位及具體單位的要求；符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》規(guī)定要求的身體條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；2、經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；4、現役軍人；5、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應聘人員不得報考錄取后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。
（一）選調在職在編教師
1、選調范圍：蚌埠市（含三縣）在編在崗教師
（1）省級教壇新星、省優(yōu)秀教師、省模范教師。
（2）市級教壇新星、市優(yōu)秀教師、市“學科帶頭人”，獲、省級教育部門組織的教育教學業(yè)務獎項（為三等以上，省級為二等以上，論文評選除外）的教師。
（3）獲得蚌埠市教壇新星評選一、二、三等獎的教師，市優(yōu)秀班主任，省、市級骨干教師，獲得市政府嘉獎的縣、區(qū)級教壇新星、教學能手和取得博士學位的師范類畢業(yè)生。
（4）與在蚌埠市區(qū)工作的配偶夫妻異地分居的三縣在編在崗縣級教壇新星、教學能手、優(yōu)秀教師。
（5）蚌埠市區(qū)的區(qū)級教壇新星、教學能手、優(yōu)秀教師。
2、選調條件
（1）年齡要求：選調范圍（1）（2）（3）類：男性須在45周歲以下（1967年1月1日以后出生）；女性須在43周歲以下（1969年1月1日以后出生）；選調范圍（4）（5）類：男性須在38周歲以下（1974年1月1日以后出生）；女性須在36周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
（2）選調范圍第（4）類，須符合市人社局蚌人社〔2010〕81號文規(guī)定“夫妻長期兩地分居達三年以上”之條件。
（3）選調教師具備中級及以上職稱資格者優(yōu)先。
（4）須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學科應為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上。
（5）報考須經教師所在單位或教育主管部門簽字蓋章同意。（本區(qū)在編教師不得報考）
（二）公開招聘尚未入編的師范類本科且取得學士學位的畢業(yè)生
1、本科生年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。除科學學科外，畢業(yè)專業(yè)須與招考專業(yè)一致。漢語言文學或數學專業(yè)的畢業(yè)生可報考科學學科。
碩士研究生（本科或研究生階段為師范類）年齡放寬到35歲（1977年1月1日以后出生），必須具備碩士研究生學歷和碩士學位。
2、須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學科應為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上。
三、招聘學科及人數
公開選調教師20名，其中初中語文2人，數學2人，英語2人，物理2人，政治1人；小學語文5人，數學4人，英語1人，信息技術1人。
公開招聘教師60名，其中初中語文4人，數學3人，英語3人，物理2人，化學2人，生物1人，歷史3人，地理1人，政治1人，音樂1人，美術1人，信息技術1人；小學語文15人，數學7人，英語8人，音樂2人，體育1人，美術1人，科學3人。
具體招聘學校和專業(yè)詳見附件1、2。
四、招聘程序及步驟
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。
（一）報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行，報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員必須如實填寫報名表（見附件3、4）并親自手寫進行誠信簽名。
如某學科有兩所以上單位招聘，每位報考人員可在任何單位選擇1個符合條件的學科報名，報名單位與終錄取單位不完全對應，多選無效。
1、統一報名時間：2012年7月7日到7月11日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30），逾期不予受理。
2、報名地點：投資大廈四樓行政服務大廳
3、報名時攜帶以下材料:
考生自行下載報名表，填寫好報名表，打印一份，并攜帶以下證件辦理報名手續(xù)。
公開選調教師：報名者持本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、獲獎證書（證明教師符合招聘條件的資質證明材料）的原件和所有材料的復印件。
配偶夫妻異地分居的需另提供結婚證、戶口簿、夫妻雙方單位分別開具的在崗證明和異地分居證明。
公開招聘教師：報名者持本人有效身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話水平證書的原件和所有材料的復印件；學歷、學位證書未發(fā)放的2012年應屆畢業(yè)生報名時持畢業(yè)院校驗證蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（以上材料在報名時均要求提供復印件，面試復審時須提交原件）。
4、公開招聘加分條件：（1）“三支一扶”高校畢業(yè)生還須在報名時提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證》；（2）選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明，由區(qū)社會事業(yè)局統一收集匯總到市人社局事業(yè)單位人事管理科審核驗證；(3)省級品學兼優(yōu)畢業(yè)生（雙優(yōu)生）
符合上述三類加分因素的考生，報名時需提供相關證書原件，經資格審查合格后，筆試成績（3科平均成績）增加2分，逾期不予受理；
5、繳費及提交準考證：報考人員持本人有效身份證件和報名表于報名時繳納筆試考試費用（45元/科），筆試科目為3科，計135元（根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定），同時持提交準考證（自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件5）,經經濟開發(fā)區(qū)審核后加蓋騎縫章有效。
6、資格審查：經濟開發(fā)區(qū)會同市人社局對報考人員進行筆試資格審查，資格審查范圍分為兩個層次：（1）公開選調教師：對所提供的所有材料原件進行初審；（2）公開招聘教師：報名僅針對報考人員所填報名表進行審查，其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進行復查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。
針對公開選調范圍（4）（5）類的教師和公開招聘的教師，招聘計劃數與各崗位報考人數的比例不得低于1：2，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數。
取消招聘崗位的和未通過審查的報考人員退還所繳筆試費用，請于7月17日8：30——11：30到投資大廈704房間（區(qū)社會事業(yè)局）辦理退費手續(xù)，退費人員的筆試準考證同時作廢。
參加筆試的人員于7月17日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）攜帶本人有效證件和繳費憑證，到投資大廈四樓行政服務大廳領取準考證。
（二）測試與資格復審
測試形式：測試分筆試和面試兩輪，中、小學一并進行。
1、筆試：筆試由區(qū)社會事業(yè)局統一組織?？忌鷶y帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。
（1）筆試日期及時間：7月21日（周六）
上午8：00——10：00 教育學（教育法規(guī)）、心理學
10：30——12：00 學科專業(yè)知識
具體地點見準考證。
（2）筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進行,各科滿分均為100分，筆試成績按3科平均分計算，分數保留小數點后兩位（后期分數計算一律保留兩位小數）。
（3）公布面試入圍人員名單：報考人員的筆試成績將在網站上公布。如后一名成績出現并列情況，一并進入面試。
公開選調：符合公開選調范圍中（1）（2）（3）類教師直接進入面試；符合公開選調范圍中（4）（5）類教師須參加筆試，按選調教師崗位計劃的1：1確定面試名單，與（1）（2）（3）類人員按同崗位共同參加面試。
公開招聘：按招聘計劃總數1:2（招聘崗位為1人的學科則按1：3；招聘崗位為5人及以上的學科則按1：1.5）的比例劃定分數線并確定面試入圍人員。
2、資格復審：面試之前對所有參加面試人員進行資格復審，復審由經濟開發(fā)區(qū)和市人社局統一組織，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。
資格復審時，參加公開招聘的教師需提交報名條件要求的各類證件、材料原件。經資格復審后的報考人員繳納面試費用，根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。
3、面試：面試由經濟開發(fā)區(qū)統一組織。滿分100分，根據招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進行。面試具體的方式、時間和地點另行通知。
（三）成績合成
公開選調教師：總成績以面試成績?yōu)橐罁?，若后一名分數并列，則職稱資格高者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，同等情況下則加試一輪面試取1人。
公開招聘教師：總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績后一名分數并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排列。
（四）體檢與考察
1、體檢：根據考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內本人可以書面提出復檢要求（不包括只允許當場復檢的項目）。復檢只進行，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現、道德品質及遵紀守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。
（五）公示與聘用
體檢、考察合格者，根據本人報考志愿和所報考崗位的要求，依據考試總成績，經經濟開發(fā)區(qū)研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員與招聘單位按照國家、省有關文件規(guī)定簽訂聘用合同。
如有擬聘用人員在2012年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補。
五、組織領導與監(jiān)督
1、成立組織。成立2012年蚌埠經濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘（選調）教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)社會事業(yè)局。
2、加強宣傳教育。加大宣傳動員力度，擴大社會影響，贏得社會的理解、關心和支持，為經濟開發(fā)區(qū)公開招聘（選調）教師工作奠定堅實的思想基礎。
3、經費保障。設置公開招聘教師工作專項經費，確保公開招聘教師工作順利開展。
4、嚴肅工作紀律。整 個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和市人社局的指導和檢查。如發(fā)現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招 聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡章同時在蚌埠經濟開發(fā)區(qū)(www.bbjjkfq.gov.cn)蚌埠教育網（www.bbjy.com ）、蚌埠市人力資源和社會保障局網（www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠市人事人才網（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關于本次公開招聘工作的相關信息，請應聘人員及時登陸以上四個網站查詢。
招聘教師咨詢電話：
經濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局0552——3188704、3183585
招聘教師舉報電話：
經濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室：0552——3182320
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0552——3125632
本次招聘考試，不統一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
二0一二年六月二十八日