一、新天際教育簡介
新天際教育(Saintach Education & Technology Co., Ltd)是為中小學(xué)生學(xué)習(xí)及成長提供持續(xù)服務(wù)的全國性連鎖教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司隸屬于21世紀(jì)教育集團(tuán)。集團(tuán)始創(chuàng)于2000年，業(yè)務(wù)覆蓋高等教育、中小學(xué)教育、學(xué)前教育、持續(xù)教育等0-99歲全教育產(chǎn)業(yè)鏈，是國內(nèi)的教育服務(wù)提供商。
公司總部位于北京，目前在環(huán)渤海區(qū)域設(shè)立北京、天津、南京、石家莊四個區(qū)域中心，40余家中心校區(qū)。新天際教育秉承“教育引領(lǐng)成長，學(xué)習(xí)鑄就未來”的教育理念，在業(yè)界首創(chuàng)了“測評、規(guī)劃、輔導(dǎo)一體化服務(wù)”。新天際教育擁有五大產(chǎn)品體系：成長測評、學(xué)科課程、能力與素養(yǎng)課程、規(guī)劃咨詢、家庭教育咨詢，實行菜單式課程。
二、薪酬體系：
在薪酬方面，新天際教育采取的是配合員工個人發(fā)展而設(shè)計的全面薪酬：員工的收入不僅僅是每個月的基本工資，還包括根據(jù)公司、團(tuán)隊與個人綜合業(yè)績而設(shè)的獎金發(fā)放，以及各種完善的社會福利保險和津貼。同時建立了針對各個領(lǐng)域的優(yōu)秀員工的多項嘉獎和激勵機(jī)制，鼓勵并實現(xiàn)員工與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
全面薪酬體系是為員工發(fā)展設(shè)計的穩(wěn)健型的薪酬策略，它基于高分位的市場薪酬水平，與公司效益和可持續(xù)發(fā)展緊密聯(lián)系，并能充分體現(xiàn)個人績效和崗位價值。特別是在長期福利方面，除了社會統(tǒng)籌的五險一金之外，新天際教育還建立了一套企業(yè)個性化福利制度，包括具備相對企業(yè)年薪、帶薪休假、資助員工學(xué)歷晉升等多項福利計劃，提高員工生活風(fēng)險保障。
新天際教育建立了多渠道的激勵機(jī)制：
“職業(yè)發(fā)展”——激勵能夠推動員工不斷提高工作業(yè)績，強(qiáng)化他們對部門的績效貢獻(xiàn)；
“價值肯定”——讓獲得各項殊榮的員工有一種體現(xiàn)自身價值的榮譽(yù)感，同時也體現(xiàn)了公司、社會對員工的認(rèn)可；
“薪酬福利”——激勵將個人的能力、績效與市場化的薪酬相匹配，大力度地保留和激勵員工；
“專業(yè)培訓(xùn)”——“1 3”培訓(xùn)體系增強(qiáng)員工的多項專業(yè)能力；
“職業(yè)晉升”——公司設(shè)立的“長板凳計劃”及“職業(yè)經(jīng)理人晉升通道”規(guī)劃性解決了員工成長與發(fā)展的瓶頸問題，為實現(xiàn)個人價值成就夢想打造平臺。
三、工作地點及應(yīng)聘方式
工作地點：南開海光寺、南開、和平、河西、河?xùn)|各區(qū)繁華地段辦公樓。
公司網(wǎng)站：http://tianjin.saintach.com/
應(yīng)聘方式：郵箱投遞saintach_hr@126.com 郵件主題：職位名稱——南開大學(xué)
咨詢電話：87877099
四、招聘崗位
招聘崗位1：中小學(xué)各科教師
崗位職責(zé)：
1、完成對應(yīng)任教的小學(xué)、初中、高中各階段的教育教學(xué)任務(wù)；
2、參加學(xué)情分析會和家長會，進(jìn)行個性化教學(xué)個案探索及研究，積累教學(xué)案例，為個性化教育教學(xué)積累素材；
3、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，建立新型的師生關(guān)系、參與家訪工作，建立良好溝系；
4、并依據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)、教研，公開課評比；
5、對輔導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行階段性測試并調(diào)整輔導(dǎo)方案；
6、參與公司的各類教研活動及培訓(xùn)，承擔(dān)相應(yīng)的教研任務(wù)；
7、接受公司、校區(qū)安排的聽、評課；
8、協(xié)助學(xué)員續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹，參與咨詢、測評、規(guī)劃工作，促成簽約；
9、根據(jù)校區(qū)安排，承擔(dān)講座、公開課任務(wù)，參與其它市場活動。
招聘崗位2：教育顧問
崗位職責(zé)：
1、作為金牌教練助理，負(fù)責(zé)咨詢招生工作，參與學(xué)員后期管理、跟蹤服務(wù)及客戶溝通工作；
2、耐心接聽家長來電，邀約并引導(dǎo)家長攜帶孩子上門，做好來訪登記、咨詢記錄；
3、做好客戶現(xiàn)場咨詢，對孩子進(jìn)行知識漏洞測試或成長測評，全面了解孩子情況，做出專業(yè)分析和輔導(dǎo)建議，滿足家長需求；
4、與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議，交金牌教練審核簽字，引導(dǎo)家長繳費；
5、和金牌教練小組共同制定學(xué)員輔導(dǎo)計劃和方案；
6、和教務(wù)秘書協(xié)調(diào)學(xué)生上課時間，確定課程安排，并電話通知家長；
7、參與挽單、保單和續(xù)單工作，根據(jù)安排參與學(xué)情分析會及家長會；
8、參與推廣宣傳工作和市場活動，開發(fā)客戶資源；
9、完成金牌教練安排的其它工作。
招聘崗位3：市場專員
崗位職責(zé)：
1、競爭對手調(diào)研，搜集整理競爭對手資料及行業(yè)信息；
2、負(fù)責(zé)校區(qū)宣傳品的印刷、保管及發(fā)放；
3、搜集有效信息，提高招生處信息量及約訪率；
4、策劃、組織校區(qū)階段性市場宣傳活動；
5、組織校區(qū)地推團(tuán)隊的建立及監(jiān)管，管理校區(qū)地推工作；
6、負(fù)責(zé)與學(xué)校、社區(qū)等對接，建立聯(lián)系及合作；
7、配合市場部做好市場調(diào)研及大型市場活動。
招聘崗位4：學(xué)生教育規(guī)劃指導(dǎo)師（金牌教練）——教育學(xué)、心理學(xué)研究生優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)校區(qū)下達(dá)任務(wù)，帶隊小組做好學(xué)生全程管理和服務(wù)，完成招生、學(xué)生管理和輔導(dǎo)計劃；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員分工、資源分配、任務(wù)分解、指導(dǎo)、檢查等日常組織管理工作，提高約訪率，簽約率，續(xù)費率和課時收入；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平；
4、作為私人成長顧問，主持學(xué)生測評、規(guī)劃工作，主持VIP及特殊客戶的學(xué)情分析會，家長會；
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)協(xié)議的審核和簽字，負(fù)責(zé)服務(wù)及輔導(dǎo)過程的跟蹤和監(jiān)督，保證服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量；
6、維護(hù)客戶關(guān)系，組織客戶溝通及回訪，提高客戶滿意度。
7、負(fù)責(zé)VIP及特殊客戶接單、談單、助單；
8、組織業(yè)務(wù)及學(xué)術(shù)研討，總結(jié)整理服務(wù)案例，撰寫學(xué)術(shù)文章，
9、參與或組織推廣宣傳及沙龍、講座等市場活動，開發(fā)招生渠道及客戶資源，擴(kuò)大公司影響。
招聘崗位5：學(xué)生管理師
崗位職責(zé)：
1、作為金牌教練助理，負(fù)責(zé)已注冊學(xué)員的后期服務(wù)與管理、家長溝通聯(lián)系工作，參與意向客戶的咨詢工作；
2、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍登記及學(xué)員檔案管理，保證檔案完整及時；
3、落實學(xué)員的課時安排，對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行追蹤及了解，根據(jù)輔導(dǎo)進(jìn)度及效果，及時調(diào)整優(yōu)化輔導(dǎo)方案和計劃，完成課時計劃執(zhí)行率，隨時解決各種突發(fā)問題；
4、負(fù)責(zé)與教師、助教及家長溝通、協(xié)調(diào)，定期組織召開學(xué)情分析會、家長會；
5、定期進(jìn)行電話回訪或家訪，向家長報告學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，同時向家長了解學(xué)生在家、學(xué)校的學(xué)習(xí)情況。
6、引導(dǎo)客戶續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹，負(fù)責(zé)挽單、保單工作；
7、參與客戶咨詢、談單、助單工作，參與學(xué)生測評、規(guī)劃工作；
8、完成金牌教練安排的其它工作。
招聘崗位6：教務(wù)秘書
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助教務(wù)處長完成各項教務(wù)日常管理工作，包括專兼職教師的招聘工作；
2、按照事業(yè)部的要求完成周報表、月報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3、給學(xué)生合理安排老師，并進(jìn)行排課，及時通知各專兼職教師課程安排；
4、教師結(jié)課后的課時核對及課時費的核算。
招聘崗位7：行政助理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助行政處長處理各項日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助行政處長進(jìn)行校區(qū)職能經(jīng)理以下的人員招聘；
3、員工的入職、調(diào)動、離職、轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理；
4、校區(qū)員工檔案的建立與保管審核；
5、校區(qū)人員保險事宜的申請，校區(qū)工資的制作；
6、制作校區(qū)人員花名冊，人崗對位周報，招聘周報、月報；
7、完成上級交辦的其它工作。
新天際教育(Saintach Education & Technology Co., Ltd)是為中小學(xué)生學(xué)習(xí)及成長提供持續(xù)服務(wù)的全國性連鎖教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司隸屬于21世紀(jì)教育集團(tuán)。集團(tuán)始創(chuàng)于2000年，業(yè)務(wù)覆蓋高等教育、中小學(xué)教育、學(xué)前教育、持續(xù)教育等0-99歲全教育產(chǎn)業(yè)鏈，是國內(nèi)的教育服務(wù)提供商。
公司總部位于北京，目前在環(huán)渤海區(qū)域設(shè)立北京、天津、南京、石家莊四個區(qū)域中心，40余家中心校區(qū)。新天際教育秉承“教育引領(lǐng)成長，學(xué)習(xí)鑄就未來”的教育理念，在業(yè)界首創(chuàng)了“測評、規(guī)劃、輔導(dǎo)一體化服務(wù)”。新天際教育擁有五大產(chǎn)品體系：成長測評、學(xué)科課程、能力與素養(yǎng)課程、規(guī)劃咨詢、家庭教育咨詢，實行菜單式課程。
二、薪酬體系：
在薪酬方面，新天際教育采取的是配合員工個人發(fā)展而設(shè)計的全面薪酬：員工的收入不僅僅是每個月的基本工資，還包括根據(jù)公司、團(tuán)隊與個人綜合業(yè)績而設(shè)的獎金發(fā)放，以及各種完善的社會福利保險和津貼。同時建立了針對各個領(lǐng)域的優(yōu)秀員工的多項嘉獎和激勵機(jī)制，鼓勵并實現(xiàn)員工與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
全面薪酬體系是為員工發(fā)展設(shè)計的穩(wěn)健型的薪酬策略，它基于高分位的市場薪酬水平，與公司效益和可持續(xù)發(fā)展緊密聯(lián)系，并能充分體現(xiàn)個人績效和崗位價值。特別是在長期福利方面，除了社會統(tǒng)籌的五險一金之外，新天際教育還建立了一套企業(yè)個性化福利制度，包括具備相對企業(yè)年薪、帶薪休假、資助員工學(xué)歷晉升等多項福利計劃，提高員工生活風(fēng)險保障。
新天際教育建立了多渠道的激勵機(jī)制：
“職業(yè)發(fā)展”——激勵能夠推動員工不斷提高工作業(yè)績，強(qiáng)化他們對部門的績效貢獻(xiàn)；
“價值肯定”——讓獲得各項殊榮的員工有一種體現(xiàn)自身價值的榮譽(yù)感，同時也體現(xiàn)了公司、社會對員工的認(rèn)可；
“薪酬福利”——激勵將個人的能力、績效與市場化的薪酬相匹配，大力度地保留和激勵員工；
“專業(yè)培訓(xùn)”——“1 3”培訓(xùn)體系增強(qiáng)員工的多項專業(yè)能力；
“職業(yè)晉升”——公司設(shè)立的“長板凳計劃”及“職業(yè)經(jīng)理人晉升通道”規(guī)劃性解決了員工成長與發(fā)展的瓶頸問題，為實現(xiàn)個人價值成就夢想打造平臺。
三、工作地點及應(yīng)聘方式
工作地點：南開海光寺、南開、和平、河西、河?xùn)|各區(qū)繁華地段辦公樓。
公司網(wǎng)站：http://tianjin.saintach.com/
應(yīng)聘方式：郵箱投遞saintach_hr@126.com 郵件主題：職位名稱——南開大學(xué)
咨詢電話：87877099
四、招聘崗位
招聘崗位1：中小學(xué)各科教師
崗位職責(zé)：
1、完成對應(yīng)任教的小學(xué)、初中、高中各階段的教育教學(xué)任務(wù)；
2、參加學(xué)情分析會和家長會，進(jìn)行個性化教學(xué)個案探索及研究，積累教學(xué)案例，為個性化教育教學(xué)積累素材；
3、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，建立新型的師生關(guān)系、參與家訪工作，建立良好溝系；
4、并依據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)、教研，公開課評比；
5、對輔導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行階段性測試并調(diào)整輔導(dǎo)方案；
6、參與公司的各類教研活動及培訓(xùn)，承擔(dān)相應(yīng)的教研任務(wù)；
7、接受公司、校區(qū)安排的聽、評課；
8、協(xié)助學(xué)員續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹，參與咨詢、測評、規(guī)劃工作，促成簽約；
9、根據(jù)校區(qū)安排，承擔(dān)講座、公開課任務(wù)，參與其它市場活動。
招聘崗位2：教育顧問
崗位職責(zé)：
1、作為金牌教練助理，負(fù)責(zé)咨詢招生工作，參與學(xué)員后期管理、跟蹤服務(wù)及客戶溝通工作；
2、耐心接聽家長來電，邀約并引導(dǎo)家長攜帶孩子上門，做好來訪登記、咨詢記錄；
3、做好客戶現(xiàn)場咨詢，對孩子進(jìn)行知識漏洞測試或成長測評，全面了解孩子情況，做出專業(yè)分析和輔導(dǎo)建議，滿足家長需求；
4、與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議，交金牌教練審核簽字，引導(dǎo)家長繳費；
5、和金牌教練小組共同制定學(xué)員輔導(dǎo)計劃和方案；
6、和教務(wù)秘書協(xié)調(diào)學(xué)生上課時間，確定課程安排，并電話通知家長；
7、參與挽單、保單和續(xù)單工作，根據(jù)安排參與學(xué)情分析會及家長會；
8、參與推廣宣傳工作和市場活動，開發(fā)客戶資源；
9、完成金牌教練安排的其它工作。
招聘崗位3：市場專員
崗位職責(zé)：
1、競爭對手調(diào)研，搜集整理競爭對手資料及行業(yè)信息；
2、負(fù)責(zé)校區(qū)宣傳品的印刷、保管及發(fā)放；
3、搜集有效信息，提高招生處信息量及約訪率；
4、策劃、組織校區(qū)階段性市場宣傳活動；
5、組織校區(qū)地推團(tuán)隊的建立及監(jiān)管，管理校區(qū)地推工作；
6、負(fù)責(zé)與學(xué)校、社區(qū)等對接，建立聯(lián)系及合作；
7、配合市場部做好市場調(diào)研及大型市場活動。
招聘崗位4：學(xué)生教育規(guī)劃指導(dǎo)師（金牌教練）——教育學(xué)、心理學(xué)研究生優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)校區(qū)下達(dá)任務(wù)，帶隊小組做好學(xué)生全程管理和服務(wù)，完成招生、學(xué)生管理和輔導(dǎo)計劃；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員分工、資源分配、任務(wù)分解、指導(dǎo)、檢查等日常組織管理工作，提高約訪率，簽約率，續(xù)費率和課時收入；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平；
4、作為私人成長顧問，主持學(xué)生測評、規(guī)劃工作，主持VIP及特殊客戶的學(xué)情分析會，家長會；
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)協(xié)議的審核和簽字，負(fù)責(zé)服務(wù)及輔導(dǎo)過程的跟蹤和監(jiān)督，保證服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量；
6、維護(hù)客戶關(guān)系，組織客戶溝通及回訪，提高客戶滿意度。
7、負(fù)責(zé)VIP及特殊客戶接單、談單、助單；
8、組織業(yè)務(wù)及學(xué)術(shù)研討，總結(jié)整理服務(wù)案例，撰寫學(xué)術(shù)文章，
9、參與或組織推廣宣傳及沙龍、講座等市場活動，開發(fā)招生渠道及客戶資源，擴(kuò)大公司影響。
招聘崗位5：學(xué)生管理師
崗位職責(zé)：
1、作為金牌教練助理，負(fù)責(zé)已注冊學(xué)員的后期服務(wù)與管理、家長溝通聯(lián)系工作，參與意向客戶的咨詢工作；
2、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍登記及學(xué)員檔案管理，保證檔案完整及時；
3、落實學(xué)員的課時安排，對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行追蹤及了解，根據(jù)輔導(dǎo)進(jìn)度及效果，及時調(diào)整優(yōu)化輔導(dǎo)方案和計劃，完成課時計劃執(zhí)行率，隨時解決各種突發(fā)問題；
4、負(fù)責(zé)與教師、助教及家長溝通、協(xié)調(diào)，定期組織召開學(xué)情分析會、家長會；
5、定期進(jìn)行電話回訪或家訪，向家長報告學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，同時向家長了解學(xué)生在家、學(xué)校的學(xué)習(xí)情況。
6、引導(dǎo)客戶續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹，負(fù)責(zé)挽單、保單工作；
7、參與客戶咨詢、談單、助單工作，參與學(xué)生測評、規(guī)劃工作；
8、完成金牌教練安排的其它工作。
招聘崗位6：教務(wù)秘書
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助教務(wù)處長完成各項教務(wù)日常管理工作，包括專兼職教師的招聘工作；
2、按照事業(yè)部的要求完成周報表、月報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3、給學(xué)生合理安排老師，并進(jìn)行排課，及時通知各專兼職教師課程安排；
4、教師結(jié)課后的課時核對及課時費的核算。
招聘崗位7：行政助理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助行政處長處理各項日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助行政處長進(jìn)行校區(qū)職能經(jīng)理以下的人員招聘；
3、員工的入職、調(diào)動、離職、轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理；
4、校區(qū)員工檔案的建立與保管審核；
5、校區(qū)人員保險事宜的申請，校區(qū)工資的制作；
6、制作校區(qū)人員花名冊，人崗對位周報，招聘周報、月報；
7、完成上級交辦的其它工作。