廣州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局2012年公開招聘財(cái)務(wù)工作人員公告：
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號(hào)令）的規(guī)定，現(xiàn)將我局公開招聘財(cái)務(wù)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和招聘人數(shù)
招聘單位：廣州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局
招聘崗位及人數(shù)：財(cái)務(wù)人員1名。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷，符合職位要求的社會(huì)人員。
報(bào)考條件如下：
（一）遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德；
（二）熟悉機(jī)關(guān)工作，有一定的公文寫作能力，有知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（三）身體健康；
（四）財(cái)務(wù)人員崗位須持會(huì)計(jì)證不低于5年（年限計(jì)算至2011年12月31日止），年齡在40歲以下（即1972年1月31日以后出生）；
（五）廣州市常住戶口人員；
（六）沒有違法違紀(jì)行為。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不受理其報(bào)名。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：廣州市荔灣路147號(hào)3樓（市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）；報(bào)名時(shí)間擬為2012年4月23日至25日，上午9：00至11：30，下午14：30至17：00。
2012年4月30日上午9：00至11：30考生憑身份證、報(bào)名表到廣州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局人事組領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證件、戶口簿、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、計(jì)劃生育證明及無犯罪記錄證明等材料的原件及復(fù)印件各1份；
2、本人近期正面半身免冠小1寸彩色相片2張；
3、有工作單位的須提供單位同意報(bào)考的證明；
4、如實(shí)填寫《廣州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局公開招聘工勤人員報(bào)名表》。報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
四、考試
本次招考實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性考試?？荚嚢üP試和面試?？忌P試成績(jī)達(dá)60分為通過，再按筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試對(duì)象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占35%、面試成績(jī)占65%的比例合成。
（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間初定于 2012年5月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(不另行通知)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試成績(jī)公示后的通知為準(zhǔn)。
（二）考試內(nèi)容
（1）筆試：公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等基礎(chǔ)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作等基本常識(shí))，不指定輔導(dǎo)用書。筆試卷面滿分為100分。
（2）面試：主要測(cè)試考生的口頭表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作、崗位實(shí)際操作技能，及分析處理問題的能力等。
五、體檢和考察
體檢、考察工作以總成績(jī)從高至低排序，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。
體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。
體檢或考察不合格的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)過筆試、面試及考察后擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿符合條件人員辦理相關(guān)接收手續(xù)。
七、聘用審批
通過考試被聘用的人員，按機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理體制改革的要求，實(shí)行勞動(dòng)合同制，聘用人員工資福利待遇按照改革后廣州市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員工資福利有關(guān)政策執(zhí)行。
本公告由廣州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局辦公室81050748。