進(jìn)一步創(chuàng)新人事管理機(jī)制，提高政府行政效能，區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)同意面公開招聘56名政府雇員充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，量才使用、激發(fā)活力的原則。
二、招聘范圍
符合招聘資格和條件的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員均可報(bào)名。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)名。
三、報(bào)名資格條件
1、符合招聘職位戶籍要求，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2、具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為；
3、年齡在25周歲以下即1987年1月1日以后出生；28周歲以下即1984年1月1日以后出生；30周歲以下即1982年1月1日以后出生；35周歲以下即1977年1月1日以后出生；40周歲以下即1972年1月1日以后出生。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。
四、招聘職位
共招聘政府雇員職位40個(gè)，招聘政府雇員56名（見附件1）。
五、招聘的程序和方法
整個(gè)政府雇員招聘工作按宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名與資格審查、筆試、面談、體檢、考察、公示、簽定雇員合同等步驟進(jìn)行。
（一） 宣傳發(fā)動(dòng)
在湖南人才網(wǎng)（www.hnrcsc.com）、長沙人才網(wǎng)（）、望城區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.wangcheng.gov.cn）、望城人事人才網(wǎng)（http://wcrsrc.wangcheng.gov.cn）發(fā)布“望城區(qū)2012年公開招聘政府雇員簡章”。www.cshr.com.cn
（二） 報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（電子郵件）相結(jié)合的方式（報(bào)考面向區(qū)內(nèi)招聘職位的考生必須到現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考面向省內(nèi)招聘職位的考生可以現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間： 2012年5月29日至5月31日。
地點(diǎn)：望城區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)大廳
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間： 2012年5月29日至5月31日。
2、報(bào)名要求：
現(xiàn)場報(bào)名須持本人有效身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、戶口薄、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件以及近期同底免冠1寸彩照3張。如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績與個(gè)人特長的證書、證明，注冊（職業(yè)）資格證書可一并提供。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登陸查詢網(wǎng)站下載《長沙市望城區(qū)公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》（附件2），如實(shí)填寫后，發(fā)至wcxrsj＠yeah.net（郵箱），主題填“應(yīng)聘”。待工作人員初審后，直接在郵箱內(nèi)回復(fù)是否通過資格審查，通過資格審查的，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員須認(rèn)真填寫好報(bào)考單位和職位，同時(shí)填寫好固定聯(lián)絡(luò)電話和移動(dòng)聯(lián)系電話，以便于聯(lián)系。
資格審查包括資格初審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員的資格復(fù)審、考察工作中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審等環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考通過的人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，本人攜帶“現(xiàn)場報(bào)名”要求的相關(guān)證件資料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書及相關(guān)資料必須真實(shí)有效，提供虛假材料的，在招聘工作任一環(huán)節(jié)中，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不得小于1:5，達(dá)不到開考比例的特殊職位（崗位）是否開考，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。
（三）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容：筆試時(shí)間擬定于6月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試將分類組考：
①報(bào)考職位類別為Ａ類職位，筆試考公共基礎(chǔ)知識和申論（其中公共基礎(chǔ)知識50分，申論50分）；
②報(bào)考職位類別為B類職位，筆試考公共基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識（其中公共基礎(chǔ)知識40分，專業(yè)知識60分）；
③報(bào)考紅網(wǎng)望城分站網(wǎng)站美編職位的需加試上機(jī)操作，機(jī)試總分100分，筆試綜合成績由筆試成績和機(jī)試成績各占50%組成。上機(jī)操作考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2012年6月15日--6月16日（上午：8：00-12：00；下午：2：30-5：30）
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：望城區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)大廳。
（四）面談
面談時(shí)間擬定于6月下旬（具體時(shí)間在望城人事人才網(wǎng)上公布或電話另行通知）。參加面談的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定。紅網(wǎng)望城分站職位筆試綜合成績相同的，按機(jī)試成績從高分到低分排名，其他職位筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績或申論成績從高分到低分排名。面談評委小組一般由7-9人組成。因特殊情況面談比例低于1:2的職位，面談對象的面談成績不低于所在面談組本場次的面談平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
面談結(jié)束后，按筆試成績（筆試綜合成績）占50%,面談成績占50%的比例合成考試綜合成績（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）依次排名，考試綜合成績相同的，均按面談成績從高分到低分排名，然后按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢入圍人選。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（人社部【2010】19號）文件執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對象?？疾旃ぷ饕杂萌藛挝粸橹?，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)人社局配合，采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（七）公示
筆試、面談、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果在望城人事人才網(wǎng)上公示一周，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
（八）簽訂雇員合同
公示無異議后，與用人單位簽定《政府雇員聘用合同》，一般三年一聘，試用期一年。被聘對象工資福利參照聘用單位在職在編人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按城鎮(zhèn)企業(yè)職工性質(zhì)繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
本次政府雇員招聘工作由區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)人社局和各用人單位為招聘工作成員單位，招聘不收報(bào)名費(fèi)，招聘工作經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，具體工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。同時(shí)，為保證本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：望城區(qū)監(jiān)察局 0731-88062354
咨詢電話：望城區(qū)人社局 0731-88081720
附件1： 長沙市望城區(qū)2012年公開招聘政府雇員招聘職位表.xls
附件2： 望城區(qū)公開招聘政府雇員報(bào)名登記表.doc
長沙市望城區(qū)人力資源和社會保障局
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，量才使用、激發(fā)活力的原則。
二、招聘范圍
符合招聘資格和條件的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員均可報(bào)名。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)名。
三、報(bào)名資格條件
1、符合招聘職位戶籍要求，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2、具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為；
3、年齡在25周歲以下即1987年1月1日以后出生；28周歲以下即1984年1月1日以后出生；30周歲以下即1982年1月1日以后出生；35周歲以下即1977年1月1日以后出生；40周歲以下即1972年1月1日以后出生。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。
四、招聘職位
共招聘政府雇員職位40個(gè)，招聘政府雇員56名（見附件1）。
五、招聘的程序和方法
整個(gè)政府雇員招聘工作按宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名與資格審查、筆試、面談、體檢、考察、公示、簽定雇員合同等步驟進(jìn)行。
（一） 宣傳發(fā)動(dòng)
在湖南人才網(wǎng)（www.hnrcsc.com）、長沙人才網(wǎng)（）、望城區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.wangcheng.gov.cn）、望城人事人才網(wǎng)（http://wcrsrc.wangcheng.gov.cn）發(fā)布“望城區(qū)2012年公開招聘政府雇員簡章”。www.cshr.com.cn
（二） 報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（電子郵件）相結(jié)合的方式（報(bào)考面向區(qū)內(nèi)招聘職位的考生必須到現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考面向省內(nèi)招聘職位的考生可以現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間： 2012年5月29日至5月31日。
地點(diǎn)：望城區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)大廳
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間： 2012年5月29日至5月31日。
2、報(bào)名要求：
現(xiàn)場報(bào)名須持本人有效身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、戶口薄、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件以及近期同底免冠1寸彩照3張。如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績與個(gè)人特長的證書、證明，注冊（職業(yè)）資格證書可一并提供。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登陸查詢網(wǎng)站下載《長沙市望城區(qū)公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》（附件2），如實(shí)填寫后，發(fā)至wcxrsj＠yeah.net（郵箱），主題填“應(yīng)聘”。待工作人員初審后，直接在郵箱內(nèi)回復(fù)是否通過資格審查，通過資格審查的，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員須認(rèn)真填寫好報(bào)考單位和職位，同時(shí)填寫好固定聯(lián)絡(luò)電話和移動(dòng)聯(lián)系電話，以便于聯(lián)系。
資格審查包括資格初審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員的資格復(fù)審、考察工作中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審等環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考通過的人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，本人攜帶“現(xiàn)場報(bào)名”要求的相關(guān)證件資料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書及相關(guān)資料必須真實(shí)有效，提供虛假材料的，在招聘工作任一環(huán)節(jié)中，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不得小于1:5，達(dá)不到開考比例的特殊職位（崗位）是否開考，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。
（三）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容：筆試時(shí)間擬定于6月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試將分類組考：
①報(bào)考職位類別為Ａ類職位，筆試考公共基礎(chǔ)知識和申論（其中公共基礎(chǔ)知識50分，申論50分）；
②報(bào)考職位類別為B類職位，筆試考公共基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識（其中公共基礎(chǔ)知識40分，專業(yè)知識60分）；
③報(bào)考紅網(wǎng)望城分站網(wǎng)站美編職位的需加試上機(jī)操作，機(jī)試總分100分，筆試綜合成績由筆試成績和機(jī)試成績各占50%組成。上機(jī)操作考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2012年6月15日--6月16日（上午：8：00-12：00；下午：2：30-5：30）
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：望城區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)大廳。
（四）面談
面談時(shí)間擬定于6月下旬（具體時(shí)間在望城人事人才網(wǎng)上公布或電話另行通知）。參加面談的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定。紅網(wǎng)望城分站職位筆試綜合成績相同的，按機(jī)試成績從高分到低分排名，其他職位筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績或申論成績從高分到低分排名。面談評委小組一般由7-9人組成。因特殊情況面談比例低于1:2的職位，面談對象的面談成績不低于所在面談組本場次的面談平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
面談結(jié)束后，按筆試成績（筆試綜合成績）占50%,面談成績占50%的比例合成考試綜合成績（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）依次排名，考試綜合成績相同的，均按面談成績從高分到低分排名，然后按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢入圍人選。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（人社部【2010】19號）文件執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對象?？疾旃ぷ饕杂萌藛挝粸橹?，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)人社局配合，采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（七）公示
筆試、面談、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果在望城人事人才網(wǎng)上公示一周，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
（八）簽訂雇員合同
公示無異議后，與用人單位簽定《政府雇員聘用合同》，一般三年一聘，試用期一年。被聘對象工資福利參照聘用單位在職在編人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按城鎮(zhèn)企業(yè)職工性質(zhì)繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
本次政府雇員招聘工作由區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)人社局和各用人單位為招聘工作成員單位，招聘不收報(bào)名費(fèi)，招聘工作經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，具體工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。同時(shí)，為保證本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：望城區(qū)監(jiān)察局 0731-88062354
咨詢電話：望城區(qū)人社局 0731-88081720
附件1： 長沙市望城區(qū)2012年公開招聘政府雇員招聘職位表.xls
附件2： 望城區(qū)公開招聘政府雇員報(bào)名登記表.doc
長沙市望城區(qū)人力資源和社會保障局