根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）文件精神，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會保障局審定、重慶市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式，公開考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開考核招聘重慶市北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查隊(duì)的2名工作人員（詳見下表）。
招聘單位 崗位代碼 招聘名額 類別 學(xué)歷（學(xué)位）要求 專業(yè)要求 其他要求
重慶市北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查隊(duì) 1 1 職員 全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 統(tǒng)計(jì)學(xué) 限2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生
重慶市北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查隊(duì) 2 1 職員 全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué) 限2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
3.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；
4.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年8月24日至1994年8月24日期間出生）；
5.符合招聘崗位所要求的具體條件；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；
7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
8.重慶市北碚區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員不屬于本次招聘范圍；
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2012年8月24日（星期五）--8月28日（星期二）。
2.報(bào)名方式
報(bào)名工作由重慶市北碚區(qū)人力社保局組織完成。報(bào)考人員將《緊缺人才報(bào)名推薦表》（附件）電子版發(fā)送到1164399402@qq.com，報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人資料，報(bào)名截止后不得更改報(bào)名信息。
3.咨詢電話
區(qū)統(tǒng)計(jì)局：023-68862192
區(qū)人力社保局：023－68285089
（二）考核
1.資格初審
北碚區(qū)人力資源和社會保障局組織網(wǎng)上初審，北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)崗位要求對考生填報(bào)的資料進(jìn)行資格初審，初審合格人員確定為現(xiàn)場考核人員，現(xiàn)場考核人員由區(qū)統(tǒng)計(jì)局電話通知。
2.現(xiàn)場考核
現(xiàn)場考核人員持本人身份證、《重慶市北碚區(qū)2012年考核招聘事業(yè)單位緊缺人才報(bào)名推薦表》（紙質(zhì)件）及職位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份?，F(xiàn)場考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及崗位匹配度等，考生用普通話回答問題?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
考核量化計(jì)分，從高到低依次確定體檢和考察人員。
（一）體檢
體檢由北碚區(qū)人力資源和社會保障局嚴(yán)格按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）的要求組織。
（二）考察
考察人員為體檢合格人員。
考察工作由北碚區(qū)人力資源和社會保障局組織、北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局實(shí)施?？疾煨〗M由2名以上考察成員組成，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察?？疾觳扇€(gè)人填寫考察表，考察小組查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。
六、公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，由北碚區(qū)人力資源和社會保障局對其進(jìn)行公示。
七、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員由北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局提出擬聘用意見，填寫《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)北碚區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查隊(duì)法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，如2012年12月31日前未取得畢業(yè)證書，取消聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式，公開考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開考核招聘重慶市北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查隊(duì)的2名工作人員（詳見下表）。
招聘單位 崗位代碼 招聘名額 類別 學(xué)歷（學(xué)位）要求 專業(yè)要求 其他要求
重慶市北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查隊(duì) 1 1 職員 全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 統(tǒng)計(jì)學(xué) 限2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生
重慶市北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查隊(duì) 2 1 職員 全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué) 限2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
3.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；
4.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年8月24日至1994年8月24日期間出生）；
5.符合招聘崗位所要求的具體條件；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；
7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
8.重慶市北碚區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員不屬于本次招聘范圍；
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2012年8月24日（星期五）--8月28日（星期二）。
2.報(bào)名方式
報(bào)名工作由重慶市北碚區(qū)人力社保局組織完成。報(bào)考人員將《緊缺人才報(bào)名推薦表》（附件）電子版發(fā)送到1164399402@qq.com，報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人資料，報(bào)名截止后不得更改報(bào)名信息。
3.咨詢電話
區(qū)統(tǒng)計(jì)局：023-68862192
區(qū)人力社保局：023－68285089
（二）考核
1.資格初審
北碚區(qū)人力資源和社會保障局組織網(wǎng)上初審，北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)崗位要求對考生填報(bào)的資料進(jìn)行資格初審，初審合格人員確定為現(xiàn)場考核人員，現(xiàn)場考核人員由區(qū)統(tǒng)計(jì)局電話通知。
2.現(xiàn)場考核
現(xiàn)場考核人員持本人身份證、《重慶市北碚區(qū)2012年考核招聘事業(yè)單位緊缺人才報(bào)名推薦表》（紙質(zhì)件）及職位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份?，F(xiàn)場考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及崗位匹配度等，考生用普通話回答問題?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
考核量化計(jì)分，從高到低依次確定體檢和考察人員。
（一）體檢
體檢由北碚區(qū)人力資源和社會保障局嚴(yán)格按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）的要求組織。
（二）考察
考察人員為體檢合格人員。
考察工作由北碚區(qū)人力資源和社會保障局組織、北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局實(shí)施?？疾煨〗M由2名以上考察成員組成，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察?？疾觳扇€(gè)人填寫考察表，考察小組查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。
六、公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，由北碚區(qū)人力資源和社會保障局對其進(jìn)行公示。
七、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員由北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局提出擬聘用意見，填寫《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)北碚區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由北碚區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查隊(duì)法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，如2012年12月31日前未取得畢業(yè)證書，取消聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。