為滿足我縣部分事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向全縣招聘33名醫(yī)療專業(yè)技術人員（其中：1名醫(yī)療保險審核人員、3名疾病防控服務人員、12名計生服務人員、17名新農(nóng)合醫(yī)療監(jiān)管人員），充實到一線醫(yī)療專業(yè)技術崗位工作。為確保此項工作順利開展，現(xiàn)制訂如下實施方案。
一、指導思想和目的
以科學發(fā)展觀重要思想為指導，貫徹落實國家、省、市人事制度改革精神，根據(jù)實際需要，經(jīng)考試、考核、體檢擇優(yōu)聘用一批專業(yè)技術人員，以滿足用人單位人才需求。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁藴?，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。以公開為前提條件，以公平為保證，以競爭為核心，以擇優(yōu)為目的。
三、招聘的范圍、對象
1、具有淅川縣戶籍國家承認學歷的全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；
2、在我縣從事基層服務的“大學生村干部”、“三支一扶”
人員、志愿服務貧困縣人員；
3、符合報考條件和招聘崗位要求，具有淅川縣戶籍的其他
人員。
四、招聘計劃及要求
用人單位招聘人數(shù)供給形式專業(yè)要求學歷層次年齡要求其它報考條件附注
縣社會保險管理局1財政供給臨床醫(yī)學全日制專科及以上學歷1982年8月1日（含）以后出生具有助理醫(yī)師以上資格者報考年齡放寬至35歲（1977年8月1日（含）以后出生）全日制普通研究生學歷者報考年齡放寬至35歲（1977年8月1日（含）以后出生）
縣計生指導站12財政供給醫(yī)學類全日制?？萍耙陨蠈W歷1977年8月1日（含）以后出生1、報考者必須具有助理醫(yī)師以上資格；2、按照崗位要求，同等條件下，女性優(yōu)先
縣新農(nóng)合監(jiān)督管理辦公室17財政供給臨床醫(yī)學、護理、藥學全日制專科及以上學歷1982年8月1日(含)以后出生
縣疾控中心3財政供給預防醫(yī)學（1）、影像（1）、檢驗（1）全日制?？萍耙陨蠈W歷1982年8月1日(含)以后出生
合計33
五、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報考：
1、遵守國家憲法和法律；
2、具有良好的道德品行；
3、具有報考崗位要求的學歷條件；
4、具有報考崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應報考崗位要求的身體條件；
6、符合報考崗位要求的年齡條件；
7、具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、在歷年各類公選考試錄、聘用中被認定有作弊行為且未過處分期的；
4、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
六、報名時間及辦法
（一）報名時間及地點
2012年8月24日-9月3日在縣人社局西二樓人才交流中心報名。
（二）報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時，符合條件人員須持本人畢業(yè)證、學位證、戶口簿、二代身份證原件（不得使用臨時身份證）及復印件各一份，4張近期同底版免冠一寸彩色照片到報名點報名。在校就讀的專升本人員、本科讀研人員如若以已取得的學歷報考，須提供現(xiàn)就讀學校同意報考證明并簽訂保證書，被聘用后必須到崗就業(yè)。“大學生村干部”、“三支一扶”等基層服務人員報考需提供基層服務證明；在職人員報考需提供單位同意報考證明、編制證明；報考計生指導站人員須提供醫(yī)師資格證。
報考人員只能選擇一個崗位報考，崗位確定后由報名者本人填寫《淅川縣事業(yè)單位招聘人員報名表》一式2份。
凡現(xiàn)場報名通過資格初審人員，按每人80元繳納報名及筆試考務費。
（三）各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，需相應核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，已報考該崗位考生可在報名結束后2天內(nèi)重新選報其他崗位。不愿或不能重新選報的，退還所交的考務費。
（四）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
七、考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。
（一）筆試
筆試以醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識為測試范圍，采用閉卷做答形式，滿分為100分，異地命題，異地閱卷。筆試成績按崗位分別計算成績和排列名次。
具體筆試時間、地點以準考證為準。應試者參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證方可進入考場。
根據(jù)有關規(guī)定結合我縣實際，在我省服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、在我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、在我省從事“大學生村干部”計劃且任職滿3年考核合格的大學生村干部參加考試，筆試成績加5分；符合報考條件的全日制普通研究生參加考試，筆試成績加5分；符合多個加分條件的，多加5分。符合加分政策考生的筆試成績?yōu)樵脊P試成績加5分后的成績，加分情況對社會公示。擬享受加分政策的報考者，應在報名時一并提交有關證書原件和復印件等。
（二）面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
面試由招聘辦根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位數(shù)以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，如比例內(nèi)后一名出現(xiàn)相同成績，一并進入面試程序。面試異地命題，聘用異地評委。
參加面試人員須在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、學位證等證書原件到招聘辦進行面試確認。上述證件及材料必須真實有效，凡主要信息不實的將取消面試資格。面試確認的時間、地點由招聘辦確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（三）考試總成績
考試總成績﹦（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)，按崗位分別排列名次。
八、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘選調(diào)辦統(tǒng)一組織，根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當體檢對象不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補體檢對象。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用根據(jù)實際需要繳納。
經(jīng)過體檢被確定為合格人員進入考察程序。考察內(nèi)容包括：①資格復查：學歷、報到手續(xù)、檔案材料等;②現(xiàn)實表現(xiàn)：鑒定材料、計劃生育證明、轄區(qū)派出所治安管理證明等。如有黨政紀處分等否決條件的，取消資格。另外，當考察對象不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補考察對象。
九、聘用審批
（一）就業(yè)聘用方向
1、醫(yī)療保險審核人員在縣社會保險管理局上崗，編制納入縣社會保險管理局；
2、疾病防控人員在縣疾病預防控制中心上崗，編制納入縣疾病預防控制中心；
3、計生專業(yè)技術人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)計生服務中心上崗，編制納入縣計劃生育指導站；
4、新農(nóng)合監(jiān)管人員在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構上崗，編制納入新農(nóng)合監(jiān)督管理辦公室。
（二）聘用
根據(jù)考試成績和體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天。公示結束后，組織填寫有關表格，按照管理分工和管理權限辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位人員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報聘用審批機關批準。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位人員工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。在招聘工作中，要認真貫徹落實公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照本招聘方案和工作程序組織實施，認真負責做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保萬無一失。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督，堅決杜絕“暗箱”操作。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要嚴格執(zhí)行回避制度的相關規(guī)定，應予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理；對通過弄虛作假被聘用的人員，一經(jīng)查實即取消其聘用資格，并在三年內(nèi)不得參加我縣組織的人事招聘，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。此次招聘工作全程接受社會監(jiān)督舉報。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
招聘辦在整個招聘工作各個階段及時向社會發(fā)布有關信息，并隨時接受政策咨詢，設立咨詢電話：69235293。
十二、組織領導
為加強選聘工作組織領導，強化工作監(jiān)督，確保此次公開招聘工作規(guī)范、順利進行，縣政府成立招聘工作領導小組，成員如下：
組長：賈松嘯（縣委常委、縣政府常務副縣長）
成員：程治國（縣政府辦副主任）
劉瑞英（縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長）
梁明貴（縣財政局局長）
李士清（縣人力資源和社會保障局局長）
楊飛（縣編委辦公室主任）
周天應（縣計生委主任）
全國欽（縣衛(wèi)生局局長）
此次招聘工作所涉及部門的主管縣領導和部門主要負責人參加領導小組。領導小組下設辦公室（簡稱招聘辦），辦公室設在縣人社局，李士清兼任辦公室主任，黨明慶、王富中任辦公室副主任。
一、指導思想和目的
以科學發(fā)展觀重要思想為指導，貫徹落實國家、省、市人事制度改革精神，根據(jù)實際需要，經(jīng)考試、考核、體檢擇優(yōu)聘用一批專業(yè)技術人員，以滿足用人單位人才需求。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁藴?，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。以公開為前提條件，以公平為保證，以競爭為核心，以擇優(yōu)為目的。
三、招聘的范圍、對象
1、具有淅川縣戶籍國家承認學歷的全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；
2、在我縣從事基層服務的“大學生村干部”、“三支一扶”
人員、志愿服務貧困縣人員；
3、符合報考條件和招聘崗位要求，具有淅川縣戶籍的其他
人員。
四、招聘計劃及要求
用人單位招聘人數(shù)供給形式專業(yè)要求學歷層次年齡要求其它報考條件附注
縣社會保險管理局1財政供給臨床醫(yī)學全日制專科及以上學歷1982年8月1日（含）以后出生具有助理醫(yī)師以上資格者報考年齡放寬至35歲（1977年8月1日（含）以后出生）全日制普通研究生學歷者報考年齡放寬至35歲（1977年8月1日（含）以后出生）
縣計生指導站12財政供給醫(yī)學類全日制?？萍耙陨蠈W歷1977年8月1日（含）以后出生1、報考者必須具有助理醫(yī)師以上資格；2、按照崗位要求，同等條件下，女性優(yōu)先
縣新農(nóng)合監(jiān)督管理辦公室17財政供給臨床醫(yī)學、護理、藥學全日制專科及以上學歷1982年8月1日(含)以后出生
縣疾控中心3財政供給預防醫(yī)學（1）、影像（1）、檢驗（1）全日制?？萍耙陨蠈W歷1982年8月1日(含)以后出生
合計33
五、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報考：
1、遵守國家憲法和法律；
2、具有良好的道德品行；
3、具有報考崗位要求的學歷條件；
4、具有報考崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應報考崗位要求的身體條件；
6、符合報考崗位要求的年齡條件；
7、具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、在歷年各類公選考試錄、聘用中被認定有作弊行為且未過處分期的；
4、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
六、報名時間及辦法
（一）報名時間及地點
2012年8月24日-9月3日在縣人社局西二樓人才交流中心報名。
（二）報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時，符合條件人員須持本人畢業(yè)證、學位證、戶口簿、二代身份證原件（不得使用臨時身份證）及復印件各一份，4張近期同底版免冠一寸彩色照片到報名點報名。在校就讀的專升本人員、本科讀研人員如若以已取得的學歷報考，須提供現(xiàn)就讀學校同意報考證明并簽訂保證書，被聘用后必須到崗就業(yè)。“大學生村干部”、“三支一扶”等基層服務人員報考需提供基層服務證明；在職人員報考需提供單位同意報考證明、編制證明；報考計生指導站人員須提供醫(yī)師資格證。
報考人員只能選擇一個崗位報考，崗位確定后由報名者本人填寫《淅川縣事業(yè)單位招聘人員報名表》一式2份。
凡現(xiàn)場報名通過資格初審人員，按每人80元繳納報名及筆試考務費。
（三）各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，需相應核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，已報考該崗位考生可在報名結束后2天內(nèi)重新選報其他崗位。不愿或不能重新選報的，退還所交的考務費。
（四）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
七、考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。
（一）筆試
筆試以醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識為測試范圍，采用閉卷做答形式，滿分為100分，異地命題，異地閱卷。筆試成績按崗位分別計算成績和排列名次。
具體筆試時間、地點以準考證為準。應試者參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證方可進入考場。
根據(jù)有關規(guī)定結合我縣實際，在我省服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、在我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、在我省從事“大學生村干部”計劃且任職滿3年考核合格的大學生村干部參加考試，筆試成績加5分；符合報考條件的全日制普通研究生參加考試，筆試成績加5分；符合多個加分條件的，多加5分。符合加分政策考生的筆試成績?yōu)樵脊P試成績加5分后的成績，加分情況對社會公示。擬享受加分政策的報考者，應在報名時一并提交有關證書原件和復印件等。
（二）面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
面試由招聘辦根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位數(shù)以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，如比例內(nèi)后一名出現(xiàn)相同成績，一并進入面試程序。面試異地命題，聘用異地評委。
參加面試人員須在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、學位證等證書原件到招聘辦進行面試確認。上述證件及材料必須真實有效，凡主要信息不實的將取消面試資格。面試確認的時間、地點由招聘辦確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（三）考試總成績
考試總成績﹦（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)，按崗位分別排列名次。
八、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘選調(diào)辦統(tǒng)一組織，根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當體檢對象不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補體檢對象。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用根據(jù)實際需要繳納。
經(jīng)過體檢被確定為合格人員進入考察程序。考察內(nèi)容包括：①資格復查：學歷、報到手續(xù)、檔案材料等;②現(xiàn)實表現(xiàn)：鑒定材料、計劃生育證明、轄區(qū)派出所治安管理證明等。如有黨政紀處分等否決條件的，取消資格。另外，當考察對象不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補考察對象。
九、聘用審批
（一）就業(yè)聘用方向
1、醫(yī)療保險審核人員在縣社會保險管理局上崗，編制納入縣社會保險管理局；
2、疾病防控人員在縣疾病預防控制中心上崗，編制納入縣疾病預防控制中心；
3、計生專業(yè)技術人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)計生服務中心上崗，編制納入縣計劃生育指導站；
4、新農(nóng)合監(jiān)管人員在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構上崗，編制納入新農(nóng)合監(jiān)督管理辦公室。
（二）聘用
根據(jù)考試成績和體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天。公示結束后，組織填寫有關表格，按照管理分工和管理權限辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位人員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報聘用審批機關批準。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位人員工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。在招聘工作中，要認真貫徹落實公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照本招聘方案和工作程序組織實施，認真負責做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保萬無一失。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督，堅決杜絕“暗箱”操作。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要嚴格執(zhí)行回避制度的相關規(guī)定，應予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理；對通過弄虛作假被聘用的人員，一經(jīng)查實即取消其聘用資格，并在三年內(nèi)不得參加我縣組織的人事招聘，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。此次招聘工作全程接受社會監(jiān)督舉報。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
招聘辦在整個招聘工作各個階段及時向社會發(fā)布有關信息，并隨時接受政策咨詢，設立咨詢電話：69235293。
十二、組織領導
為加強選聘工作組織領導，強化工作監(jiān)督，確保此次公開招聘工作規(guī)范、順利進行，縣政府成立招聘工作領導小組，成員如下：
組長：賈松嘯（縣委常委、縣政府常務副縣長）
成員：程治國（縣政府辦副主任）
劉瑞英（縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長）
梁明貴（縣財政局局長）
李士清（縣人力資源和社會保障局局長）
楊飛（縣編委辦公室主任）
周天應（縣計生委主任）
全國欽（縣衛(wèi)生局局長）
此次招聘工作所涉及部門的主管縣領導和部門主要負責人參加領導小組。領導小組下設辦公室（簡稱招聘辦），辦公室設在縣人社局，李士清兼任辦公室主任，黨明慶、王富中任辦公室副主任。