根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，為建立規(guī)范有序的用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，確保事業(yè)單位新進(jìn)工作人員的基本素質(zhì)，經(jīng)研究決定，今年我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員100名，制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象:
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表：附件1、2）。
（二）報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、考生限金壇市生源或戶籍（部分戶籍不限的詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）；
3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1976年6月30日至1994年6月30日期間出生，部分崗位對(duì)年齡放寬的詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件（其中具有工作經(jīng)歷要求的時(shí)間截止到2012年8月31日前）；
6、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形（見(jiàn)常人社發(fā)〔2012〕97號(hào)）。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考察（政審）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）招聘崗位查詢
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2012年7月26日起在以下網(wǎng)站查詢。
金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：www.jsjthrss.gov.cn。
金壇市人事人才網(wǎng)址：http://pic02.newdu.com/uploads/202503/26/1715 8月20日至 22日登陸金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn。打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與金壇市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519－82823922 、0519－68900792。
三、考試、考核辦法
（一）筆試
報(bào)考者統(tǒng)一參加市人社局組織的筆試。筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目，筆試內(nèi)容參照江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
筆試時(shí)間： 2012年 8月25日9：00－11：00《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；
筆試成績(jī)?cè)冢航饓腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布：網(wǎng)址www.jsjthrss.gov.cn。
（二）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間為2012年9月6日－8日8：30～16：00，地點(diǎn)：金壇市人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（東門大街67號(hào)）。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資 格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供下列材料（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）：①2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證、戶口簿和畢業(yè)證書(shū)； 其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口簿和個(gè)人檔案托管的相關(guān)手續(xù)；②報(bào)考崗位要求提供的各類證書(shū)；③有工作單位的人員提供單位同意報(bào)考證明。
（三）面試
1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。面試時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
2、 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件第二十條規(guī)定，凡符合金壇市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員條件的經(jīng)初審、復(fù)審合格后直接進(jìn)入專家面談評(píng)估。面談評(píng)估的內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面談評(píng)估滿分為100分，低于60分者不予聘 用。面談評(píng)估時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算方法
考生綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算（另：金壇市住建局、金壇市農(nóng)林局、金壇市商務(wù)局、金壇市衛(wèi)生局下屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專技人員的成績(jī)，以面談評(píng)估成績(jī)從高分到低分依次排序）。
四、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高分排序在前）從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
五、考察（政審）
體 檢合格人員由用人單位組織考察（政審）并填寫(xiě)《金壇市事業(yè)單位招聘工作人員考察（政審）表》。因考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？疾欤ㄕ彛┣?，本人屬社會(huì)在職人員并與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人提供解除勞動(dòng)（聘用）合同證明后，進(jìn)入考察（政審）程序，不能按 時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。
六、公示
考察（政審）后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單向社會(huì)公示7天。
七、聘用
經(jīng)考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報(bào)市人社局審批。事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內(nèi)，由用人單位負(fù)責(zé)考察。初聘期滿考察合格的，繼續(xù)聘用；考察不合格的，不予聘用，本人自謀職業(yè)。
八、監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，各主管部門、招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
監(jiān)督舉報(bào)電話： 市紀(jì)委：12388
市人社局：0519－82822074
九、本簡(jiǎn)章由金壇市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0519－82823922 、0519－68900792。
金壇市人力資源和社會(huì)保障局
2012年7月25日
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象:
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表：附件1、2）。
（二）報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、考生限金壇市生源或戶籍（部分戶籍不限的詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）；
3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1976年6月30日至1994年6月30日期間出生，部分崗位對(duì)年齡放寬的詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件（其中具有工作經(jīng)歷要求的時(shí)間截止到2012年8月31日前）；
6、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形（見(jiàn)常人社發(fā)〔2012〕97號(hào)）。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考察（政審）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）招聘崗位查詢
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2012年7月26日起在以下網(wǎng)站查詢。
金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：www.jsjthrss.gov.cn。
金壇市人事人才網(wǎng)址：http://pic02.newdu.com/uploads/202503/26/1715 8月20日至 22日登陸金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn。打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與金壇市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519－82823922 、0519－68900792。
三、考試、考核辦法
（一）筆試
報(bào)考者統(tǒng)一參加市人社局組織的筆試。筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目，筆試內(nèi)容參照江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
筆試時(shí)間： 2012年 8月25日9：00－11：00《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；
筆試成績(jī)?cè)冢航饓腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布：網(wǎng)址www.jsjthrss.gov.cn。
（二）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間為2012年9月6日－8日8：30～16：00，地點(diǎn)：金壇市人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（東門大街67號(hào)）。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資 格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供下列材料（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）：①2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證、戶口簿和畢業(yè)證書(shū)； 其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口簿和個(gè)人檔案托管的相關(guān)手續(xù)；②報(bào)考崗位要求提供的各類證書(shū)；③有工作單位的人員提供單位同意報(bào)考證明。
（三）面試
1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。面試時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
2、 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件第二十條規(guī)定，凡符合金壇市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員條件的經(jīng)初審、復(fù)審合格后直接進(jìn)入專家面談評(píng)估。面談評(píng)估的內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面談評(píng)估滿分為100分，低于60分者不予聘 用。面談評(píng)估時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算方法
考生綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算（另：金壇市住建局、金壇市農(nóng)林局、金壇市商務(wù)局、金壇市衛(wèi)生局下屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專技人員的成績(jī)，以面談評(píng)估成績(jī)從高分到低分依次排序）。
四、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高分排序在前）從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
五、考察（政審）
體 檢合格人員由用人單位組織考察（政審）并填寫(xiě)《金壇市事業(yè)單位招聘工作人員考察（政審）表》。因考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？疾欤ㄕ彛┣?，本人屬社會(huì)在職人員并與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人提供解除勞動(dòng)（聘用）合同證明后，進(jìn)入考察（政審）程序，不能按 時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。
六、公示
考察（政審）后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單向社會(huì)公示7天。
七、聘用
經(jīng)考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報(bào)市人社局審批。事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內(nèi)，由用人單位負(fù)責(zé)考察。初聘期滿考察合格的，繼續(xù)聘用；考察不合格的，不予聘用，本人自謀職業(yè)。
八、監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，各主管部門、招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
監(jiān)督舉報(bào)電話： 市紀(jì)委：12388
市人社局：0519－82822074
九、本簡(jiǎn)章由金壇市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0519－82823922 、0519－68900792。
金壇市人力資源和社會(huì)保障局
2012年7月25日