為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，國家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gjgwy.org）現(xiàn)公告如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《連云港市連云區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
二、報(bào)名
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年8月6日至15日，上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。
報(bào)名地點(diǎn)：連云區(qū)公共人力資源市場（連云港市連云區(qū)中山西路35號）。
3、聯(lián)系人：張銀燕、俞珊珊 聯(lián)系電話：81888083
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免收報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時(shí)通知報(bào)考人員改報(bào)其它符合報(bào)考條件的崗位或取消報(bào)名。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到3:1開考比例要求的專業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實(shí)際情況由區(qū)人力資源和社會保障局會同市人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定是否開考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式
1、筆試
筆試滿分100分。
筆試范圍：參照《江蘇省2012年上半年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》綜合知識部分，不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
2、面試（面試時(shí)間另行通知）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料（均為原件）。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。
3、成績計(jì)算方法
總分合成=筆試×40%+面試×60%（總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
4、成績公布時(shí)間及公布方式
公布時(shí)間：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)。
公布地點(diǎn)：在連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。（網(wǎng)址：http://www.lyqrsj.gov.cn）
5、面試人選公布時(shí)間及公布方式
面試人選公布時(shí)間：參加面試的人員名單、考試成績及排名于筆試成績公布后5個(gè)工作日內(nèi)公布。
面試人選公布地點(diǎn)：在連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。（網(wǎng)址：http://www.lyqrsj.gov.cn）
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、舉報(bào)投訴電話
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局提出。
電話：0518-81888063、81888185
七、聘用辦法
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過3個(gè)月，最長不得超過6個(gè)月。首次就業(yè)的大中專畢業(yè)生仍執(zhí)行國家規(guī)定的見習(xí)期。試用期和見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
八、本公告未盡事宜，由區(qū)人社局會同用人單位解釋。
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《連云港市連云區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
二、報(bào)名
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年8月6日至15日，上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。
報(bào)名地點(diǎn)：連云區(qū)公共人力資源市場（連云港市連云區(qū)中山西路35號）。
3、聯(lián)系人：張銀燕、俞珊珊 聯(lián)系電話：81888083
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免收報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時(shí)通知報(bào)考人員改報(bào)其它符合報(bào)考條件的崗位或取消報(bào)名。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到3:1開考比例要求的專業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實(shí)際情況由區(qū)人力資源和社會保障局會同市人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定是否開考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式
1、筆試
筆試滿分100分。
筆試范圍：參照《江蘇省2012年上半年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》綜合知識部分，不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
2、面試（面試時(shí)間另行通知）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料（均為原件）。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。
3、成績計(jì)算方法
總分合成=筆試×40%+面試×60%（總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
4、成績公布時(shí)間及公布方式
公布時(shí)間：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)。
公布地點(diǎn)：在連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。（網(wǎng)址：http://www.lyqrsj.gov.cn）
5、面試人選公布時(shí)間及公布方式
面試人選公布時(shí)間：參加面試的人員名單、考試成績及排名于筆試成績公布后5個(gè)工作日內(nèi)公布。
面試人選公布地點(diǎn)：在連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。（網(wǎng)址：http://www.lyqrsj.gov.cn）
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、舉報(bào)投訴電話
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局提出。
電話：0518-81888063、81888185
七、聘用辦法
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過3個(gè)月，最長不得超過6個(gè)月。首次就業(yè)的大中專畢業(yè)生仍執(zhí)行國家規(guī)定的見習(xí)期。試用期和見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
八、本公告未盡事宜，由區(qū)人社局會同用人單位解釋。